出納工作內容
出納的工作內容是什么？前景怎么樣？以下是聘才網(wǎng)小編整理的文章，歡迎閱讀！
出納工作內容
簡(jiǎn)單地說(shuō)，出納員工作的具體對象就是貨幣資金。所以，處理貨幣資金的收付業(yè)務(wù)就是出納員最主要、最核心的工作。了解具體的工作流程，是提高工作效率，保證工作質(zhì)量的必要前提。
通常，在出納的日常工作中，可以將其工作內容分以下三個(gè)方面：貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算。
趕快跟中公會(huì )計小編一起來(lái)看看，在中公參加會(huì )計從業(yè)資格考試培訓，我們能夠學(xué)習到出納員的哪些操作要領(lǐng)與技巧吧!
一、貨幣資金核算
1)辦理現金收付，審核審批憑證單據
出納人員應該嚴格按照國家現金管理制度的相關(guān)規定，在現金結算起點(diǎn)(1000元)之內根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行審核，辦理款項收付。對于一些重大的開(kāi)支項目，在此基礎上還必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、單位領(lǐng)導或總會(huì )計師審核簽章，才能夠辦理款項收付。收付款項以后，還要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
2)認真登日記賬，保證日清月結
�、俪黾{人員應該根據本期已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額;
�、诿吭履�，出納人員應將現金的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。根據核對情況編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上余額調節相符。
3)辦理銀行結算，規范使用支票
�、俸灠l(fā)支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、款項用途、簽發(fā)日期，規定限額和報銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設登記簿上簽章;
�、趯τ谔顚�(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存;
�、郛斨边z失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續;
�、芙购灠l(fā)空頭支票;
�、莶坏脤€y行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。
二、往來(lái)結算核算
1)辦理往來(lái)結算，建立清算制度
往來(lái)結算主要包括：①辦理企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算;②辦理低于結算起點(diǎn)的小額款項結算;③辦理根據規定可以用于其他方面的結算。
建立清算制度：①對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收及暫付款項，要及時(shí)催收結算;對于應付及暫收款項，要抓緊清償;②對于確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理;③對于預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用;④對于實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。
2)核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失
對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，出納人員應按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐日逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。
三、工資、獎金核算
1)執行工資計劃，監督工資使用
出納人員應該根據管理部門(mén)批準的工資計劃，連同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。同時(shí)，還要對本單位的工資使用情況進(jìn)行監督，對于一旦出現違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的情況，必須要予以制止，并向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告。
2)審核工資單據，發(fā)放工資獎金
根據會(huì )計人員所制定的工資、獎金匯總表，組織工資、獎金的發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，并進(jìn)行妥善保管。
相信通過(guò)我們中公會(huì )計的培訓，不僅能學(xué)會(huì )會(huì )計從業(yè)資格證所必須的理論知識及應試技巧;同時(shí)，我們更會(huì )教會(huì )你會(huì )計實(shí)務(wù)操作中的操作要領(lǐng)，讓你在今后的從業(yè)過(guò)程中得心應手!
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出納工作前景
有朋友問(wèn)：從事出納工作的前景是什么呢？
在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們不得不講一個(gè)現象：
很多一代又一代曾經(jīng)從事過(guò)出納工作的會(huì )計們在向新人傳遞著(zhù)這樣一個(gè)信息：做出納只能是跳板，做會(huì )計才是最終的歸宿。
不只會(huì )計這樣講，在網(wǎng)友們的交流中，也有人對已經(jīng)做了5年的出納表示不理解，甚至還有人冷言挖苦。
有的朋友這樣表達自己的見(jiàn)解：從事財務(wù)工作的發(fā)展道路是：
出納→會(huì )計→會(huì )計師→高級會(huì )計師→注冊會(huì )計師。
在這些人的觀(guān)念里，做會(huì )計無(wú)疑才是出納的未來(lái)。
客觀(guān)地說(shuō)，多少年來(lái)，不知有多少人遵循這樣的理念踏上了荊棘坎坷之路，又有多少人還在這條路上匍匐前行，還有多少人正在人云亦云地隨波逐流著(zhù)。
客觀(guān)地說(shuō)，這樣的理念都是在以賬務(wù)處理的復雜程度來(lái)比對出納與會(huì )計誰(shuí)更厲害，誰(shuí)更有發(fā)展前景。
客觀(guān)地說(shuō)，這樣的理念忽略了比會(huì )計、出納重要得多的角色從用人單位。
無(wú)論用人單位多大多小、多高多低、性質(zhì)如何，無(wú)一例外都面臨著(zhù)對金錢(qián)的需求、使用和管理。
這不就得了么！
有錢(qián)的地方就一定會(huì )有出納，而有出納的地方應當有會(huì )計。
會(huì )計可以委托兼職會(huì )計、記賬公司等第三方代為履行部分職能，可有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)把自己的錢(qián)交給第三方履行出納職能的事？注：理財與這里說(shuō)的不是一件事。
出納不但要把錢(qián)管住了、別少了、別丟了、別被偷了、別付多了、別少收了、別數錯了，而且還要滿(mǎn)足單位用錢(qián)的需求。
也許有朋友會(huì )想：這算什么前景！不就是一個(gè)數錢(qián)的么！
誰(shuí)若是這么想，就把真正的出納看低了。
剛才說(shuō)的這些事只是出納日常工作的表象，從本質(zhì)上卻意味著(zhù)單位對出納的信任和依賴(lài)。
因為，一個(gè)具有“三分動(dòng)手，七分動(dòng)腦”職業(yè)理念和應用能力的出納是單位的寶貝，誰(shuí)會(huì )舍得換！
沒(méi)做過(guò)老板的人，不一定能懂得其中的價(jià)值。但做過(guò)老板的人一定會(huì )理解這個(gè)出納的含金量。
是的，這就是祖祖輩輩大戶(hù)人家的管家能夠與東家像親人般相處，甚至能夠生死與共的原因。
無(wú)論世俗怎樣看，也不管單位領(lǐng)導的認識是否還有片面之處，我們都應當客觀(guān)地、實(shí)實(shí)在在地知道出納在單位的位置究竟有多重要。
如果單位不但對出納能夠信任，而且還對出納具有深厚的情感依賴(lài)，這個(gè)出納就會(huì )成為一個(gè)非常重要的、不可或缺的人物。
單純說(shuō)出納的前景，是不是已經(jīng)近在眼前了呢？
當然，如果無(wú)法擺脫不夠客觀(guān)的世俗理念，堅持認為做會(huì )計才是出納的唯一出路，那也沒(méi)什么。
走哪條路，還是要靠自己選的。
套用一句老話(huà)：適合的，才是最好的。
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