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滄州最低工資標準2016
昨天，記者從市人社局獲悉，從本月1日起，我市上調最低工資標準。調整后，我市月最低工資標準由原來(lái)的1420元、1310元、1210元上調至1590元、1480元、1380元。市區由1420元上調為1590元。
我市最低工資標準根據區域分為三檔，其中市區、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣由每月1420元上調至1590元，對應的小時(shí)最低工資標準由14元上調至16元;渤海新區(含中捷、南大港、臨港)、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣的由每月1310元上調至1480元，對應的小時(shí)最低工資標準由13元上調至15元;海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣由每月1210元上調至1380元，對應的小時(shí)最低工資標準由12元上調至14元。
新調整的最低工資標準適用于我市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。最低工資不包括加班費高溫津貼等月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等，以及按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。
最低工資標準為應發(fā)標準，不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。試用期也得
按標準發(fā)工資
用人單位應支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(包括試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的工資不得低于最低工資標準。
用人單位注冊地與用工場(chǎng)所不在同一(最低工資標準)地區的，應當執行注冊地的最低工資標準，但用工場(chǎng)所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標準時(shí)，應當執行用工場(chǎng)所所在地的最低工資標準。違反最低工資標準將受處罰
新的最低工資標準公布后，各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)將對本行政區域內用人單位執行最低工資標準情況進(jìn)行監督檢查。對違反最低工資標準和工資支付規定，克扣或拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位予以糾正和處理。對提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規定，低于當地最低工資標準支付其工資的，勞動(dòng)者個(gè)人有權向當地勞動(dòng)保障部門(mén)舉報、投訴。
對用人單位違反規定，支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標準的，勞動(dòng)保障部門(mén)將責令用人單位限期補發(fā)差額;逾期不支付的，責令用人單位按應補工資的50%以上1倍以下加付賠償金;拒不改正的，處以2000元以上，2萬(wàn)元以下罰款。
12月1日起，河北省再次調整全省工資標準。調整后的工資標準仍分為4個(gè)檔次，滄州市將從第二檔開(kāi)始執行。
據了解，本次調整后的月工資標準為1480元、1420元、1310元、1210元四個(gè)檔次，對應的小時(shí)工資標準依次為15元、14元、13元、12元。滄州市區、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣，將適用于第二檔工資標準，即每月1420元，對應的小時(shí)工資標準每小時(shí)14元;渤海新區(含中捷、南大港、臨港)、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣將適用第三檔工資標準，即每月1310元，對應的小時(shí)工資標準每小時(shí)13元;海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣將適用第四檔工資標準，即每月1210元，對應的小時(shí)工資標準每小時(shí)12元。
據悉，新調整的工資標準實(shí)施范圍為：我市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
這次調整的工資標準從12月1日起執行。相關(guān)負責人介紹，工資標準是依法確定的勞動(dòng)者的工資報酬底線(xiàn)，適合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、確無(wú)正常工資支付能力的用人單位，有支付能力的用人單位不得將工資標準作為正常的標準工資支付。
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