度考核總結

2017年度考核總結范文

　　2017年度考核總結范文一：

　　2017年，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將2017年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足總結如下：

　　一、思想政治表現、品德修養及職業(yè)道德方面

　　2017年來(lái)，本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

　　我的工作崗位是業(yè)務(wù)內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車(chē)皮號及時(shí)報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開(kāi)具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

　　我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)地完成了2017年來(lái)的各項任務(wù)：

　　1、統計情況：能及時(shí)從代理部門(mén)取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統計準確。

　　2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時(shí)的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

　　3、空車(chē)過(guò)磅：今年五月份實(shí)行了過(guò)空車(chē)，現在對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的�，F在空車(chē)過(guò)磅，就能做到發(fā)運數基本準確。

　　4、水分化驗：以前港口發(fā)運數出現短少情況，都會(huì )出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規定每列貨物都化驗水分，這樣就不會(huì )出現推卸責任。

　　三、存在的不足

　　總結2017年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著(zhù)以下不足：

　　一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時(shí)統計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。

　　二是有時(shí)工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的`事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有提前量，上報情況不夠及時(shí)。

　　三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤(pán)珠”。

　　四、2018年的工作打算

　　2018年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一是加強工作統籌。根據公司領(lǐng)導的年度工作要求，對2018年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內容、時(shí)限和需要達到的目標，加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。

　　二是加強工作作風(fēng)培養。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

　　2017年度考核總結范文二：

　　2017年，是播種耕耘的一年，是開(kāi)拓創(chuàng )新的一年，是務(wù)實(shí)進(jìn)取的一年�；仡�2017年的進(jìn)展，公司引才立志、闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓積極開(kāi)展，為進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了良好基礎。公司發(fā)展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進(jìn)取，不斷提高理論知識和工作業(yè)務(wù)水平，認真完成領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)。在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專(zhuān)業(yè)技能、思想認識等方面均有了較大提升，現將入職三個(gè)月以來(lái)的工作總結如下：

　　一、工作體系和工作方式有了很大改進(jìn)。

　　自入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導的指導和幫助下，個(gè)人對項目策劃、品牌策劃、網(wǎng)站運營(yíng)等各方面工作均有了較為全面的了解，在框架搭建、思考角度、市場(chǎng)運營(yíng)等有了更深刻的認識，工作方式不斷改進(jìn)，在工作推進(jìn)中更加注重項目與公司實(shí)際情況的結合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升。

　　二、專(zhuān)業(yè)技能得到較大提升。

　　結合公司的實(shí)際項目工作，不斷加深對行業(yè)認識的廣度和深度，逐漸對生物技術(shù)、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、教育培訓有了全面而深入的了解，對行業(yè)發(fā)展規模、發(fā)展趨勢、發(fā)展策略不斷有新的認識。在地產(chǎn)園區策劃方面，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰。在PPT制作方面，在版面風(fēng)格、表達方式、結構設計等方面快速提升，可以更準確、清晰、簡(jiǎn)潔地對項目進(jìn)行表述。

　　三、取得了系列工作成果。

　　在三個(gè)月的時(shí)間里，認真工作，扎實(shí)推進(jìn)，完成了五項地產(chǎn)園區策劃、四項單獨行業(yè)分析以及網(wǎng)站建設和企業(yè)簡(jiǎn)介等品牌策劃工作。在園區策劃方面，主要參與和完成了“XXX規劃方案”、“XXX規劃方案”、 “XXX規劃方案”等。在行業(yè)分析方面，主要參與和完成了XXX、XXX等研究工作。在網(wǎng)站建設運營(yíng)方面，參與網(wǎng)站版式和內容設計，負責日常資訊整理和移動(dòng)客戶(hù)端工作。在企業(yè)簡(jiǎn)介方面，參與完成XXX企業(yè)簡(jiǎn)介，正在進(jìn)行策劃XXX企業(yè)簡(jiǎn)介。此外，周度行業(yè)資訊整理已基本形成一定機制，定期負責行業(yè)分析與資訊的收集整理工作。

　　回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，本人本著(zhù)盡職、認真、努力的原則，踏實(shí)做好本職工作，在工作認識和業(yè)務(wù)技能上取得了很大進(jìn)步，但同時(shí)也認識到自己的不足之處，工作方式有待改進(jìn)，知識體系有待完善，專(zhuān)業(yè)技能有待提升，在接下來(lái)的工作和學(xué)習中，需要繼續努力，不斷創(chuàng )新，主要從以下幾方面提出新的`奮斗目標。

　　一、繼續加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞公司發(fā)展目標，繼續提升在產(chǎn)業(yè)園區策劃(規劃)方面的知識素養，不斷吸收轉化生物技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、教育培訓等產(chǎn)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，創(chuàng )新認識和思路，與公司業(yè)務(wù)結合，提出更切合實(shí)際和更具前瞻性的規劃建議。不斷提升自己的語(yǔ)言表達能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的PPT制作技能，全面鍛煉提升自己的綜合素養。

　　二、改進(jìn)工作方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)體系規范化。在工作中，從規范化、模版化、標準化、常態(tài)化出發(fā)，在項目策劃、資訊整理、網(wǎng)站更新等方面改進(jìn)工作形式與方式，形成公司制式模版，逐漸建立公司的數據庫，形成公司自身的風(fēng)格體系，不斷向規范化運營(yíng)發(fā)展。

　　三、提升思想認識，參與公司的全面建設。本著(zhù)謙虛認真、團結共進(jìn)的原則，加強與公司同事的溝通與協(xié)作，互相幫助、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻。踏實(shí)進(jìn)取，提升認識，不斷提高自身工作的自覺(jué)性，積極為公司發(fā)展建言獻策，為公司實(shí)現快速發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

　　最好，希望在全體同事的共同努力下，公司發(fā)展欣欣向榮，實(shí)現突破與快速發(fā)展。

　　2017年度考核總結范文三：

　　一、2017年工作完成情況

　　(一)內務(wù)工作情況：

　　1、制度建設

　　為確保公司管理逐步走向正規，綜合部根據公司發(fā)展的實(shí)際需求，在不斷修訂原有制度的基礎上，新制訂了《學(xué)習制度》、《辦公用品、辦公設施管理制度》、《日常行為制度》、《周、月工作計劃上報制度》、《安全巡查值班制度》等一系列的規章制度，從工作、生活、紀律等多方面對員工做出更明確、更嚴格的要求，并且加強了監督、檢查力度，用制度來(lái)規范員工的工作和生活，從而保障各項工作的順利開(kāi)展。

　　2、公司組織機構、人員編制和崗位設置

　　根據公司發(fā)展的需要和擬定的運營(yíng)模式，經(jīng)大量的考察、調研，并結合公司實(shí)際情況報集團公司批準后，確定了四部門(mén)的機構設置。同時(shí)依照《員工招聘錄用辦法》通過(guò)內部競聘演講、審核、試用等程序，完成了生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部的部門(mén)負責人，及各崗位工作人員的招聘錄用工作。

　　3、薪酬待遇和績(jì)效考核思路

　　公司的生產(chǎn)運營(yíng)，必須有合理的薪酬待遇和激勵機制作保障。公司今后的薪酬體系和績(jì)效考核的思路，將按照公司發(fā)展的理念、運營(yíng)模式，結合員工的崗位和工作性質(zhì)，細致的劃分薪酬待遇級別，并把薪酬待遇和生產(chǎn)效益、崗位職責分別掛鉤，進(jìn)行量化，從而來(lái)調動(dòng)員工的工作積極性。

　　4、綜合管理

　　根據公司發(fā)展的需要，明確了公文管理、考勤假期管理、檔案管理、車(chē)輛及駕駛員管理、辦公用品和財產(chǎn)管理的相關(guān)流程及登記管理程序。所有用品的購買(mǎi)和使用嚴格按照計劃審批、價(jià)格審定、采購、入庫登記、領(lǐng)用出庫的流程辦理，并和財務(wù)部對接按照固定資產(chǎn)和低值易耗品分類(lèi)登記入賬，把用品財產(chǎn)按照使用劃分責任到人。

　　員工的綜合素質(zhì)是決定公司發(fā)展的重要因素，公司發(fā)展需要高素質(zhì)、高水平的隊伍。針對現有工作人員實(shí)際工作經(jīng)驗缺乏的現狀，公司利用各種會(huì )議邀請設備廠(chǎng)家的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對公司員工進(jìn)行指導培訓，通過(guò)以會(huì )代訓代學(xué)的方法，不斷提高員工的理論知識。其次還邊學(xué)邊用把學(xué)到的知識充分結合到實(shí)際中，通過(guò)一系列的學(xué)習員工的專(zhuān)業(yè)素養有了明顯的提高。

　　為提高員工生活質(zhì)量后勤保障方面充分利用現有資源，搞好種植養殖，保障食堂綠色菜品供應，減少外購，在降低運營(yíng)成本的同時(shí)，使員工吃出營(yíng)養、吃出健康。

　　(二)項目建設情況

　　1、儲煤系統完成情況：

　　煤建工程已完成總量的90%，累計完成投資3270余萬(wàn)元。其中土建部分所有主體工程全部完成，目前僅剩裝飾布線(xiàn)等收尾工程，兩個(gè)月內可以做到全面完工。棧橋安裝工程完成60%，熱力管網(wǎng)砼結構完成67%，磚混結構完成55%內部管道安裝完畢;設備安裝、室內照明及電纜支架安裝工作進(jìn)展順利。

　　2、鐵路系統完成情況：

　　總工程量、總投資額

　　鐵路系統已完成的工程有：路基土石方全部完成;軌道工程鋼軌鋪設4.49公里全部完成， 道岔鋪設完成5組;裝卸貨運綜合樓、職工宿舍、邊修線(xiàn)料具間、紅外探測站房基礎及主體框架全部完成;管線(xiàn)預埋全部完成�？傆嬐瓿赏顿Y 元，已完成總工程量的60%。

　　3、輔助設施完成情況

　　今年輔助設施方面建設工作較少，其中生活區綠化工作4月25日全部完成，綠化面積4000余平米，完成投資41.7萬(wàn)元。其次，生產(chǎn)區住宿綜合樓建筑面積928平米已經(jīng)按計劃開(kāi)工建設，廠(chǎng)區的回填及硬化10月份可基本完成。

　　4、安全文明施工落實(shí)情況

　　根據公司的一貫要求，在項目建設的過(guò)程中始終秉持安全第一、質(zhì)量第二的理念。多次組織人員對施工現場(chǎng)安全隱患及施工人員的安全教育情況進(jìn)行了實(shí)地排查，并依據公司下發(fā)的《安全文明施工管理辦法》、《安全質(zhì)量管理制度》，對發(fā)現的問(wèn)題做出了相應的處理。并在每周工程例會(huì )對安全文明的施工情況進(jìn)行通報，做到警鐘長(cháng)鳴，確實(shí)把安全工作落到了實(shí)處。

　　(三)財務(wù)管理工作

　　2017年財務(wù)部與施工隊結算款項4，746.46萬(wàn)元，采用了2，060萬(wàn)元的外借銀行承兌匯票，2，686.46萬(wàn)元的貨幣資金。期間財務(wù)部分別對煤建系統(中化六建)、鐵路系統(中鐵四局)的款項支出多次進(jìn)行核實(shí)，查看對方的外購合同、匯總報表等等，盡可能督促施工方做到進(jìn)度款專(zhuān)款專(zhuān)用。每月按照固定的時(shí)點(diǎn)完成月結核算、稅務(wù)申報、報表編制，對款項往來(lái)情況一一核對，確保賬賬相符、帳表相符、賬實(shí)相符。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　1、由于前期工作重點(diǎn)的不同，隨著(zhù)工作重點(diǎn)的逐步轉移，目前公司制度建設及考核機制的構建與工程的建設進(jìn)度尚有一定差距，在一定程度上會(huì )對公司的總體發(fā)展帶來(lái)一定的影響。

　　2、隊伍建設和管理規范方面尚有一定缺失，管理人員經(jīng)驗不足，管理水平有限，導致部分工程對接出現誤差，影響了整體工程建設進(jìn)度。

　　3、工程建設即將完成，我們對后期運營(yíng)的準備工作仍不充分，為不影響公司的正常運營(yíng)，必須不斷加以改進(jìn)和完善。

　　4、土地征用、供電、合作等手續的辦理尚未全部完成，而且總包單位與分包單位協(xié)調配合不到位等情況也時(shí)常發(fā)生，這些因素都可能會(huì )影響到建設目標的順利完成，要盡快改變工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)。

　　三、2018年工作安排

　　(一)完成目標建設任務(wù)，做好試運行準備工作;

　　1、隨著(zhù)工作重點(diǎn)的逐步轉移，我們的`工作范圍也在不斷擴大，所以在接下來(lái)的工作中必須突出工作重點(diǎn)，抓好工程進(jìn)度，堅決消除麻痹意識做好收尾工作。

　　2、按照公司的總體規劃與目標，九月底必須完成整體工程的調試試運行工作�？梢哉f(shuō)時(shí)間短、任務(wù)重，所以工作中我們必須團結協(xié)作、密切配合才能順利完成擬定的建設任務(wù)，才能達成調試試運行的工作目標。

　　3、指派專(zhuān)人積極與鐵路局進(jìn)行合作磋商工作，盡快達成合作入股、鐵路維管及開(kāi)通手續辦理等方面的工作。

　　4、檢查整理各項審批文件及施工資料，積極籌備工程竣工驗收工作。

　　5、多咨詢(xún)、多考察，根據公司擬定的經(jīng)營(yíng)模式和生產(chǎn)方式，以實(shí)際需求為基準制定出最佳的人員配置方案。結合公司現有的薪酬體系和考核培訓思路，進(jìn)行進(jìn)一步的完善和調整，最大程度的提高員工的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，最大限度的調動(dòng)員工的工作積極性和工作主動(dòng)性。

　　(二)加強內部管理，努力做好公司初期運營(yíng)的準備工作;

　　在2018年中，以理順項目建設收尾驗收為重點(diǎn)，以制度建設為根本，以提高工作效率為抓手，努力做好公司初期運營(yíng)的基礎工作。以務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，為公司持續有序發(fā)展做好準備。

　　在理順項目建設收尾各施工單位、設備單位的關(guān)系上，我們要始終貫徹合作共贏(yíng)，早日實(shí)現項目運營(yíng)的目標上來(lái)，以合同化管理為基礎，強化合作意識，主動(dòng)協(xié)調和監督為主，積極配合各單位。

　　在制度建設上，根據董事會(huì )的要求在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，財務(wù)和綜合管理部的配合下，本年度已經(jīng)和即將制定頒布的制度，要加以完善和實(shí)施落實(shí)，并以開(kāi)始任務(wù)管理體系的貫徹工作。

　　(三)建構發(fā)展戰略支持型企業(yè)文化，創(chuàng )造學(xué)習型企業(yè);

　　項目建成后，公司在發(fā)展空間和潛力擴展的同時(shí)，也正面臨著(zhù)日益增強的挑戰和壓力，這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng )業(yè)、努力工作。為提升公司整體競爭力和實(shí)力而奮斗，確保公司發(fā)展規�；�、管理水平高、內涵深，業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化、效益化的發(fā)展理念，號召造就學(xué)習型企業(yè)，建構發(fā)展戰略支持型企業(yè)文化，組織各管理等相關(guān)人員進(jìn)行財務(wù)管理、績(jì)效考評、質(zhì)量管理等知識的系統培訓和學(xué)習，以快捷高速的渠道加強對內和對外的交流溝通拓展市場(chǎng)。

　　(四)提升公司專(zhuān)業(yè)水平，有效拓展煤炭發(fā)運購銷(xiāo)市場(chǎng);

　　公司要以冬季煤炭市場(chǎng)需求增加為契機，結合自身發(fā)展實(shí)際，明確企業(yè)定位，提高專(zhuān)業(yè)化水平，加快發(fā)展步伐，利用區域與機制的優(yōu)勢，努力拓展營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)，增強競爭手段，以鐵路為平臺，多模式、多渠道、多形式合作，促進(jìn)企業(yè)向規�；�的方向發(fā)展。

　　2018年是鑒定我們整個(gè)項目建設成果的一刻，所以2018年的工作任務(wù)會(huì )更繁重，對我們的要求更嚴、標準更高、任務(wù)更重，因此我們必須充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，在完善諸多不足的同時(shí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，為實(shí)現總公司2018年的總體規劃與目標共同努力。

【度考核總結】相關(guān)文章：

360度績(jì)效考核的好處07-13

2023年度考核個(gè)人總結02-07

面試官的誤區：忠誠度的考核07-13

高三年度考核個(gè)人總結03-25

2017年度考核個(gè)人總結教師07-10

幼兒園2017年度考核個(gè)人總結07-10

教師2023年度考核個(gè)人總結01-08

教師2022年度考核個(gè)人總結12-30

2022年度教師個(gè)人考核總結05-26

高中教師2017年度考核個(gè)人總結07-10