- 相關(guān)推薦
面試時(shí)你需要謹記的事
你的簡(jiǎn)歷很精美，你的校園經(jīng)歷很豐富，你的榮譽(yù)證書(shū)很給力，你的專(zhuān)業(yè)技能很扎實(shí)…….但是你最終還是被HR“狠心”拒絕了?小編在這里與你共同分析你失敗的癥結所在，讓你有一個(gè)清晰的自我認知，教你掌握正確的面試技巧，幫助你在職場(chǎng)面試時(shí)走向成功。我認為主要有四點(diǎn)。
面試技巧
1、能力不夠
2、能力夠，但是有更優(yōu)秀的競爭對手
3、能力夠，但是面試官認為你做其他工作更適合，或你的條件可以去更大的平臺，因此判斷你不能安心留下來(lái)。
4、面試表現不好，如過(guò)于緊張、詞不達意，或因其他原因使面試官感到厭惡。
看到這里，你就該知道，在面試時(shí)，唯一可控的因素其實(shí)只有第四點(diǎn)：即，你應該自如表現，做一個(gè)能正常交流的求職者。因為前三個(gè)原因被拒絕，跟自身實(shí)力有關(guān)，和面試本身沒(méi)有關(guān)系，不屬于本次討論范疇。
那么問(wèn)題來(lái)了，如何做一個(gè)“可以正常交流”的求職者呢?
一、要有好的心態(tài)
求職和推銷(xiāo)一樣，只不過(guò)推銷(xiāo)的產(chǎn)品是“自己”：雙方覺(jué)得合適就成交，覺(jué)得不行就接著(zhù)找下一家。你會(huì )因為進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)時(shí)，每次意向顧客了解完產(chǎn)品最終沒(méi)有購買(mǎi)，而緊張、沮喪么?顯然不會(huì )。因此，面試最終被拒絕，這不算失敗;真正的失敗是，你在面試時(shí)沒(méi)有自如的把自己優(yōu)秀的地方展示出來(lái)，甚至表現的很糟糕。
二、要對自己足夠熟悉
作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，無(wú)論從事什么行業(yè)，應聘的都是一些初級職位，這種職位本身不會(huì )對應聘者有很高要求：踏實(shí)靠譜、溝通無(wú)障礙，基本上就差不多了。因此，你也不用考慮如何把自己包裝的多么無(wú)所不能，只要把自己的經(jīng)歷、優(yōu)勢和特長(cháng)如實(shí)展示出來(lái)就夠了。
要知道，扮演一個(gè)根本就不是自己的人，被識破的概率是很大的。通常情況下，面試前要做什么準備或注意事項?以下Tip供你參考
1、了解目標公司、職位及面試的相關(guān)信息
這司是做什么的?位置在哪兒?我應聘的職位可能是做什么的?聯(lián)系我的人是誰(shuí)?面試我的人可能是誰(shuí)?(一般一面會(huì )由公司的HR完成)
2、熟悉自己的簡(jiǎn)歷
回顧簡(jiǎn)歷里記載經(jīng)歷的每一個(gè)細節;挑2-3個(gè)值得講述的經(jīng)歷，自己對自己講幾遍，確保流暢、可信。
3、準備自我介紹
除了基本信息之外，把自己突出的，或者和一般人不一樣的地方說(shuō)出來(lái)(假設有10個(gè)人一起去面試，你總得給面試官一個(gè)還能記得你的理由，對吧)，把自己打算在本次面試中重點(diǎn)講述的幾個(gè)經(jīng)歷，或通過(guò)這些經(jīng)歷能看出你的特質(zhì)，概括在自我介紹中，為接下來(lái)面試時(shí)展開(kāi)敘述埋下伏筆。
4、衣著(zhù)
如果沒(méi)有特殊要求，建議在自己平時(shí)穿的衣服中挑一身“比較正式”的。不一定要為了面試去準備一身自己平時(shí)不會(huì )去穿的衣服，這樣你舉手投足都會(huì )不自然，別人看你也會(huì )覺(jué)得別扭。
5、面試結束詢(xún)問(wèn)
面試結束前，如果對方?jīng)]有提到這份工作的具體日常工作內容，你可以主動(dòng)向對方詢(xún)問(wèn);或者圍繞這個(gè)職位本身進(jìn)一步提問(wèn)，直到你能想象出來(lái)自己入職后第一天、一個(gè)月后、甚至一年后，工作起來(lái)會(huì )是個(gè)什么用樣子。
【面試時(shí)你需要謹記的事】相關(guān)文章：
面試時(shí)需要提供什么材料?07-12
面試時(shí)需要帶什么07-13
預示你需要跳槽的信號07-04
面試時(shí) 需要設置筆試環(huán)節嗎？07-11
2013.03.19面試時(shí)需要設置筆試環(huán)節嗎？07-11
面試時(shí)需要的8大注意事項07-11
面試時(shí)需要準備的自我介紹資料07-13