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職場(chǎng)新人為人處事的技巧
職場(chǎng)是一個(gè)極具誘惑力的圈子，為了各自的利益，同時(shí)為了能夠更快速的站穩腳跟，每個(gè)人都有可能“大開(kāi)殺戮”，掙個(gè)你死我活。下面是小編收集的職場(chǎng)新人為人處事五大技巧，希望大家認真閱讀!
鋒芒，悠著(zhù)點(diǎn)
如果你很有才華，在某些方面又有一技之長(cháng)，請先不要急于露出鋒芒，如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露。一個(gè)人新到一個(gè)單位，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會(huì )引入注目，一舉一動(dòng)，一言一行，都在別人的視野之中�！傲中阒�，風(fēng)必摧之�！变h芒太露的表現主要有兩種：一是動(dòng)不動(dòng)提意見(jiàn)，發(fā)議論，出點(diǎn)子，想方設法要改變原有的運行機制，想更新原有的工作方法;二是對自己看不慣、別人卻早已習慣的事情進(jìn)行批評和指責，經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現。這兩種，在別人看來(lái)，都是為了顯示自己的高明。你高明，就意味著(zhù)別人的無(wú)能，這就難免陷入別人的非議之中。因此，即使你確實(shí)比別人高明，確實(shí)有好的新的點(diǎn)子，也不要急于表現，可以慢慢地、待人際關(guān)系基本協(xié)調后，再提出不遲。
傾向，含蓄點(diǎn)
有些單位，往往存在著(zhù)某種矛盾，有的小團體之間界限很分明：團體內無(wú)話(huà)不說(shuō)，而團體外閉口不談，有些單位的小團體還與頭頭有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位，一進(jìn)去就旗幟鮮明站在某一方，那就馬上會(huì )遭到另一方的不滿(mǎn)甚至排斥。假如你沒(méi)有感情傾向，保持中立，當別人知道你是一個(gè)很有才華和能力的人時(shí)，就會(huì )想憫辦法吸引你，因為大家都想擴大自己的實(shí)力。在這種形勢下，你就會(huì )如魚(yú)得水，你可以一心一意地成就你的事業(yè)，實(shí)現你的理想。實(shí)際上，即使時(shí)間長(cháng)久了，也不要加入小團體。一旦進(jìn)了小團體，帶給你的往往是數不清的麻煩。
上司，別偏親
新到一個(gè)單位，人生地不熟，想找一些人談?wù)�，尋找共同的語(yǔ)言，特別是有影響的領(lǐng)導，這是人之常情，但必須保持距離，不能交往過(guò)密，不能只親近個(gè)別領(lǐng)導，對其他領(lǐng)導則一般或疏遠。否則，必定會(huì )在今后的交際中處于被動(dòng)。假如你只親近個(gè)別領(lǐng)導，對正直的領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，他可能會(huì )這樣想：此人拉關(guān)系倒挺在行的，工作恐怕是好不了的;對不夠正直的領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，他也許會(huì )這樣考慮：此人大概沒(méi)有多少能耐，一來(lái)就得依附我，以后可以當工具使。過(guò)分親近個(gè)別領(lǐng)導，在一般群眾眼里也是不好的，他們往往會(huì )這樣推測：此人大概是某某弄來(lái)的，或同某某有利害關(guān)系。如果你親近的領(lǐng)導，在群眾中有較高的威信，那倒還過(guò)得去，如果你親近的領(lǐng)導威信不高，名聲欠佳，那你也必定會(huì )隨之掉價(jià)。不過(guò)分親近領(lǐng)導者，保持一事實(shí)上的感情距離，也是一種有個(gè)性、有獨立能力的表現。當然，也不要故意疏遠領(lǐng)導。
利益，少計較
在待遇上不計較，在工作上的挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實(shí)上并沒(méi)有人人做到。但作為一個(gè)初到新單位的人，則必須努力做到，以給大家一個(gè)良好的第一印象，為以后的工作和人際交往鋪好道路。在中國人的心目中，似乎有這樣一個(gè)不成文的規矩：新來(lái)乍到就得當一段時(shí)間的“學(xué)徒”，工種是沒(méi)有什么可挑挑揀揀的，人家叫你干什么就干什么，而且，打開(kāi)水、掃地之類(lèi)的雜活，你還得多做些。倘若一到新單位你就東挑西挑，嘰嘰咕咕，那無(wú)疑是給了人家一個(gè)不良的印象，根據先入為主的心理原則，這個(gè)第一印象就很難抹去了。這樣，就勢必會(huì )影響今后的人際往。事實(shí)上，從長(cháng)遠的眼光來(lái)看，對工資待遇的斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，適當地選擇工種或要求變換工種，這倒是可以的，也會(huì )得到別人的理解。
作風(fēng)，莫散漫
初來(lái)乍到，有的人可能一時(shí)還沒(méi)工作好安排，有的可能一下子還進(jìn)不了角色。如果你感到?jīng)]事可做，那也不要自由散漫，不要以為反正是領(lǐng)導沒(méi)要我做，就遲到早退，就東蕩西晃。沒(méi)事做時(shí)，你或者可趁這個(gè)時(shí)機好好讀點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)，或者抓緊練練自己的基本功，或者主動(dòng)幫助別人做些雜事，等等。要學(xué)會(huì )尋找事情做的本領(lǐng)，不要給人造成一種空得發(fā)慌、閑得無(wú)聊的感覺(jué)。作風(fēng)上莫散漫，要注意的另一點(diǎn)是：在言行舉止上要充滿(mǎn)朝氣和活力，走，腳步要大些快些;說(shuō)，聲音響點(diǎn)。不要懶洋洋地說(shuō)，慢吞吞地踱。穿著(zhù)上也不能松松垮垮，趿著(zhù)拖鞋，散著(zhù)紐扣等姿態(tài)是絕對不能出現在工作場(chǎng)合的�？傊�，在作風(fēng)上要給人利索、敏捷、雷厲風(fēng)行的感覺(jué)。
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