安徽省高溫津貼標準

安徽省高溫津貼標準

安徽省高溫津貼標準

進(jìn)入6月之后，不少地區迎來(lái)高溫天氣，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準：每人每工作日不低于10元。

根據2011年7月出臺的 《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下 (日最高氣溫達到35攝氏度及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

在高溫天氣期間，企業(yè)應遵守有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

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28省份明確高溫津貼發(fā)放標準部分地區上調

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

據記者不完全統計，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。

例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次上調這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來(lái)的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒(méi)有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1元。

從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來(lái)看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時(shí)間長(cháng)達7個(gè)月，為4到10月。

河北省因南北跨度長(cháng)，氣溫差別大等原因，實(shí)行夏季高溫津貼差別時(shí)長(cháng)。其中，冬季取暖期標準不超過(guò)4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過(guò)4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執行。

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