廣西高溫津貼發(fā)放規定

2016廣西高溫津貼發(fā)放規定

從2011年6月1日起，廣西實(shí)施企業(yè)高溫津貼，規定用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準可在每人每月100元至200元之間。

此外，由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規范津貼補貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛一線(xiàn)工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。

可領(lǐng)取高溫補貼的人群

根據國家有關(guān)規定和我區實(shí)際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：

一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高濕。因我區屬低緯度地區，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤，且有雨季與熱季重疊的特點(diǎn)，盡管年內氣溫達到35℃以上的日歷天數不如一些高緯度地區，但由于雨、熱同季，在太陽(yáng)輻射、大氣環(huán)流等因素綜合作用下，高溫季節期常有高濕現象伴隨(即又悶又熱)，且持續的時(shí)間長(cháng)。從勞動(dòng)安全衛生角度看，此時(shí)人體汗液不易蒸發(fā)，同樣易導致人體體溫調節失衡。

以上兩個(gè)因素中，前者國家已經(jīng)明確規定應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。而后者由于主要取決于勞動(dòng)者的具體工作環(huán)境以及用人單位所采用的生產(chǎn)工藝或者技術(shù)裝備水平等，目前國家尚未對此做出統一規定。實(shí)踐中建議各用人單位結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，依法通過(guò)職工大會(huì )(或職工代表大會(huì ))、集體協(xié)商等形式予以明確為宜。

廣西高溫津貼標準是什么?2016年廣西省高溫津貼發(fā)放標準是在每年6月至10月，每人每月不能低于100元。為什么高溫津貼標準沒(méi)有做統一規定，因為 用人單位可以結合實(shí)際情況，靈活確定內部各類(lèi)崗位不同的津貼標準。接下來(lái)聘才小編為您一一介紹。

一、高溫津貼標準是多少?每人每月不能低于100元

從2011年6月1日起，廣西實(shí)施企業(yè)高溫津貼，規定用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準可在每人每月100元至200元之間。

此外，由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規范津貼補貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛一線(xiàn)工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。

二、為什么高溫津貼標準不做統一規定，用人單位應如何把握確定?

實(shí)施高溫津貼政策是一項社會(huì )管理工作，必須適應各類(lèi)不同用人單位的情況。我區規定“高溫津貼標準可在每人每月100元200元之間”，這是綜合考慮 勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗所必須的最低補償以及各類(lèi)用人單位資金承受能力而采取的積極措施，有利于用人單位結合實(shí)際情況，靈活確定內部各類(lèi) 崗位(人員)不同的津貼標準。

企業(yè)各類(lèi)人員高溫津貼的具體標準，應依法通過(guò)內部規章制度或專(zhuān)項集體合同予以明確規定。

三、怎樣才能享受高溫津貼?

根據國家有關(guān)規定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效 措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時(shí)間長(cháng)，因此，同樣適用于享受高溫津 貼。

四、高溫津貼是否計入最低工資標準?高溫季節加班時(shí)是否可計入加班工資基數?

按照國家《最低工資規定》第十二條第(二)項規定，最低工資標準不包含高溫津貼。

根據上述精神，在國家和自治區沒(méi)有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。折算月制度工作時(shí)間的工作日應為20.83天。

五、氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下 的，應按規定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

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