深圳高溫補貼標準

深圳高溫補貼2016標準

熱熱熱!打敗你的不是天真，而是天真熱!那么問(wèn)題來(lái)了，今年高溫補貼什么時(shí)候可以領(lǐng)呢?可以領(lǐng)多少錢(qián)?

2016深圳高溫補貼何時(shí)領(lǐng)?

根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，我市用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，今年的發(fā)放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

也就是說(shuō)，6月份開(kāi)始就可以領(lǐng)高溫補貼了，每人每月150元。一般可以領(lǐng)到10月。

什么樣的情況才可以領(lǐng)高溫補貼?

據市人社局相關(guān)負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

這些情況你需要注意：

1、正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。

2、用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

3、每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

4、提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

用人單位違反規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

2016年深圳高溫補貼發(fā)放標準：每人每月150元

根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，今年的發(fā)放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

據深圳市人社局相關(guān)負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

高溫補貼將計入你的工資

隨著(zhù)炎炎夏日的到來(lái)，6月起勞動(dòng)者的工資可能會(huì )多出一筆高溫津貼。

根據規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低至33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。值得注意的是，綠豆湯、清涼茶等防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫津貼標準因地而異，廣東標準為每人每月150元，每年6月至10月期間發(fā)放。

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