湖北高溫補貼標準

湖北高溫補貼標準

　　高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。以下是小編為大家整理的湖北高溫補貼標準，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、湖北高溫補貼發(fā)放標準

　　1、發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月。

　　2、發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。

　　二、補貼發(fā)放標準及其他問(wèn)題

　　1、高溫補貼發(fā)放標準為每人每天10元。

　　2、高溫補貼發(fā)放對象

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　3、高溫補貼不能計入最低工資

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　4、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

　　用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

　　5、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

　　6、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　7、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

　　8、其它高溫福利

　　國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí)。

　　連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。

　　可以看出，在六至九月份期間，對于那些在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員，企業(yè)單位都必須按照既定的高溫費的發(fā)放標準的規定，向滿(mǎn)足受領(lǐng)條件的職員支付一定的經(jīng)濟補貼，為了避免糾紛，企業(yè)單位在發(fā)放高溫費時(shí)，需要做好登記。

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