安徽高溫補貼標準

安徽高溫補貼標準2016

摘要：針對全省持續高溫，安徽省人社廳要求各地發(fā)放高溫津貼，并會(huì )在勞動(dòng)用工執法過(guò)程中進(jìn)行檢查。不過(guò)，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準：每人每工作日不低于10元。而對于這樣的標準，很多市民、網(wǎng)友認為“杯水車(chē)薪”。

我省高溫津貼標準5年未變

根據2011年7月4日實(shí)施的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號) 規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。記者了解到，這一標準已經(jīng)5年沒(méi)有調整了。

每天10元被指“杯水車(chē)薪”

在合肥從事快遞工作的小趙告訴記者：“我們的收入都是和我們的業(yè)務(wù)量掛鉤的，和天氣無(wú)關(guān)。高溫津貼沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，如果必須要等到35℃時(shí)，一天才10塊錢(qián)的話(huà)，從現在物價(jià)來(lái)看，那也太少了吧，連個(gè)西瓜都買(mǎi)不到�！�

“我感覺(jué)高溫津貼標準有點(diǎn)‘過(guò)時(shí)’了�！焙戏拾最I(lǐng)文員張小姐認為：“雖然我們工作環(huán)境有空調，但高溫天氣下，我們上下班成本都明顯提高了很多�，F在城市那么大，上下班路上被各‘烤’一個(gè)小時(shí)是常事，像這幾天只能選擇打車(chē)或開(kāi)車(chē)。所以高溫津貼應覆蓋到所有勞動(dòng)者�！�

我省5年未接到一例投訴

記者從省人社廳勞動(dòng)保障監察局了解到，我省高溫津貼制度實(shí)施五年來(lái)，該局未接到一起關(guān)于高溫津貼方面的投訴。

有業(yè)內人士分析認為，一方面是該項政策還有很多勞動(dòng)者并不熟知;另一方面則是因為高溫津貼標準相對較低，很少有勞動(dòng)者會(huì )為一天十元這樣的“小事”去和東家撕破臉，對簿公堂，這在很多人看來(lái)是得不償失的行為。

合肥城管督查環(huán)衛工高溫津貼發(fā)放 呼吁商家加入清涼驛站

近日，合肥持續高溫天氣，戶(hù)外作業(yè)的環(huán)衛工群體引起社會(huì )關(guān)注。鳳凰安徽從合肥市城管局獲悉，自26日起，合肥城管部門(mén)啟動(dòng)高溫工作預案，要求當天氣預報最高氣溫超過(guò)40℃時(shí)，環(huán)衛工全天停止戶(hù)外作業(yè)。同時(shí)，全市300多家清涼驛站面向環(huán)衛工人開(kāi)放，城管部門(mén)也呼吁更多的沿街商家能夠為環(huán)衛工人納涼休息提供方便。

自7月25日開(kāi)始，市城管局領(lǐng)導班子成員分別帶隊，趕赴各區，看望慰問(wèn)高溫下作業(yè)的環(huán)衛工人，發(fā)放防暑降溫物品。市城管局要求，要切實(shí)做好夏季防暑降溫物品和藥品的發(fā)放工作，在環(huán)衛道班房、環(huán)衛驛站和一線(xiàn)工作的場(chǎng)、隊、所內配備防暑降溫用品或發(fā)放到個(gè)人，便于作業(yè)人員隨時(shí)取用;組織開(kāi)展高溫季節突發(fā)情況應急救援專(zhuān)項培訓，確保應急救援措施人人知曉。

高溫補貼及時(shí)足額下發(fā)了嗎?每名環(huán)衛工人領(lǐng)到手了嗎?據悉，針對高溫補貼發(fā)放情況，城管部門(mén)負責人將到各個(gè)區對防暑降溫工作進(jìn)行督導，督察高溫補貼發(fā)放情況，嚴格執行省高溫津貼標準，日最高氣溫達到35℃及以上時(shí)，向戶(hù)外環(huán)衛作業(yè)人員支付高溫季節津貼，津貼標準每人每個(gè)工作日不低于10元。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)戶(hù)外環(huán)衛人工清掃保潔作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，停止當日10:00-16:00時(shí)間段的戶(hù)外環(huán)衛人工清掃保潔作業(yè)。

針對夏季高溫事故易發(fā)等情況，要合理安排生活垃圾收運工作，加強安全駕駛和規范操作教育，做好高溫季節垃圾收運人員的防暑降溫、安全保障工作。適當調整年老體弱環(huán)衛作業(yè)人員的工作崗位，保障夏季作業(yè)人身安全。

合肥市城管局采取多種措施，為環(huán)衛工送清涼。近年來(lái)，在社會(huì )各界關(guān)注支持下，合肥城管局開(kāi)展了環(huán)衛驛站建設工作，興建了一批環(huán)衛工人歇腳點(diǎn)，先后有300余家沿街店鋪加入“環(huán)衛驛站”，主動(dòng)為周邊環(huán)衛工提供納涼歇腳地。但相對于全市上萬(wàn)名環(huán)衛工人而言，“環(huán)衛驛站”數量仍然偏少。在此，市城管局也呼吁更多的沿街店鋪和商家加入“環(huán)衛驛站”。有意向的商家可聯(lián)系市城管局環(huán)管處聯(lián)系電話(huà)0551-63731061。

安徽省人社廳要求各地發(fā)放高溫津貼

7月24日，省人社廳針對全省持續高溫，要求各地發(fā)放高溫津貼。今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準：每人每工作日不低于10元。

根據規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。在高溫天氣期間，企業(yè)應遵守有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

需要提醒的是，如果勞動(dòng)者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位營(yíng)業(yè)執照登記地人社部門(mén)，提出工傷認定申請。

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