深圳高溫補貼標準

關(guān)于深圳高溫補貼標準2016

勞動(dòng)法，是調整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì )關(guān)系的法律規范總稱(chēng)。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén);它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén);是一種獨立的法律部門(mén)。這些法律條文規管工會(huì )、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權利及義務(wù)。

夏日炎炎，我們應該關(guān)注的便是2015年深圳高溫補貼標準。2015年深圳高溫補貼多少呢，很多朋友在關(guān)注著(zhù)這一補貼問(wèn)題。高溫補貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補償。那么，下面，我們一起來(lái)了解一下2015年深圳高溫補貼標準的具體情況。

201x年深圳高溫補貼標準

對于201x年高溫補貼廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

201x年深圳高溫補貼標準：按月領(lǐng)取為每人每月150元，按日領(lǐng)取則為每人每天6.9元。規定同時(shí)要求：高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。對于2015高溫補貼標準，14個(gè)省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執行月補的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。

根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，今年的發(fā)放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

據深圳市人社局相關(guān)負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

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