應該延遲退休

應該延遲退休

應該延遲退休

職工養老保險的退休年齡改革分兩步走

第1步：2017年完成養老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第2步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。

居民養老保險的退休年齡改革

從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

現行政策

女工人50歲退休 女干部55歲退休

根據規定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人法定退休年齡為：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲。

特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的。此外，應該退休的規定還有：男年滿(mǎn)54周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。

而針對黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位的干部，男干部年齡為60歲。女干部和具有高級職稱(chēng)的女專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60歲，不過(guò)可以提出申請，在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。

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