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2015年中秋節發(fā)月餅有新的規定
滬企業(yè)可用行政經(jīng)費發(fā)月餅 不違反八項規定
一年一度的中秋節即將來(lái)臨，但與往年過(guò)中秋不同的是，今年很多企業(yè)紛紛取消了發(fā)月餅，很多員工至今手頭上少有月餅甚至無(wú)月餅。
臨近中秋，不斷有員工和企業(yè)咨詢(xún)工會(huì )以及相關(guān)部門(mén)，月餅可不可以發(fā)?可以發(fā)的話(huà)，到底發(fā)多少?針對員工和企業(yè)提出的問(wèn)題，昨天，嘉定區總工會(huì )法律部部長(cháng)陳佳回應：企業(yè)不能借口執行中央八項規定“砍”月餅。企業(yè)可以按工會(huì )經(jīng)費的支出規定發(fā)月餅，也可以按照規定，通過(guò)行政經(jīng)費支出發(fā)月餅。
企業(yè)不知發(fā)多少才不違規
江西老表阿張在嘉定某企業(yè)打工，“在我來(lái)滬打工的6年中，老板從來(lái)沒(méi)有像現在那樣摳門(mén)�！卑堈f(shuō)，“以往，我們公司的福利不算最好，但也算非常不錯的，春節、五一、中秋、國慶等節日，不光發(fā)慰問(wèn)品，有時(shí)還發(fā)錢(qián)。但今年以來(lái)情況急轉直下，幾乎所有的慰問(wèn)品都被取消，現在連最傳統的中秋月餅也不發(fā)了�！卑埖亩辔煌乱苍谂笥讶χ屑娂娡虏�。
員工有員工的怨氣，企業(yè)也有企業(yè)難處。采訪(fǎng)中發(fā)現，不少企業(yè)和他們的工會(huì )對于現有的政策和工會(huì )規定不太了解。有企業(yè)工會(huì )問(wèn)，雖然知道工會(huì )經(jīng)費可以為員工發(fā)月餅，但不知道發(fā)多少才不違規，“就是怕違反政策發(fā)月餅，吃不了兜著(zhù)走�！币灿衅髽I(yè)工會(huì )說(shuō)，工會(huì )經(jīng)費每年用于一位員工的費用是400元，這樣少的經(jīng)費，早在五一過(guò)后就用完了，中秋自然就沒(méi)有月餅可發(fā)了。
價(jià)值400元之內可以發(fā)放
陳佳指出，相關(guān)部門(mén)明確規定，節日補貼、交通補貼、車(chē)改補貼、異地安家費等都是員工正常福利。市總工會(huì )最新下發(fā)規定明確，工會(huì )經(jīng)費可用于優(yōu)秀學(xué)員(自學(xué))獎勵;文藝匯演、體育比賽獎勵;各類(lèi)活動(dòng)中按規定開(kāi)支的伙食補助費、夜餐費;評選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子獎勵;逢年過(guò)節全體會(huì )員少量節日慰問(wèn)品、會(huì )員個(gè)人和家庭困難補助、會(huì )員本人生日慰問(wèn)等。
市總工會(huì )的這項規定還明確，逢年過(guò)節可以發(fā)放少量慰問(wèn)品，春節、五一可發(fā)，中秋、國慶等也可發(fā)，但每年人均總計最高發(fā)放金額不超過(guò)400元，慰問(wèn)形式可以是實(shí)物。陳佳認為，只要今年發(fā)放員工福利經(jīng)費的價(jià)值在400元之內，工會(huì )是可以用工會(huì )經(jīng)費為員工發(fā)放月餅的。即使單位工會(huì )今年使用的工會(huì )經(jīng)費已經(jīng)達到規定的標準，還可以用行政經(jīng)費為員工謀福利發(fā)月餅，這不屬于違規。所謂的執行中央“八項規定”不發(fā)月餅，完全是企業(yè)為少支出找借口。
單位自制月餅受員工熱捧
單位取消發(fā)放月餅后，一些單位自制的月餅熱銷(xiāo)起來(lái)。某單位食堂這兩天中午排起了長(cháng)隊，有員工一次買(mǎi)20只甚至30只月餅，2元多一只的單位自制月餅幾乎每天都被員工爭購一空�！叭庠嘛灪桶俟嘛灻恐�3元不到，吃吃蠻實(shí)惠，味道也不錯�！币晃蛔蛱煊嗁�30只百果月餅外加10只鮮肉月餅的員工說(shuō)，單位自制月餅價(jià)廉物美又合算，他買(mǎi)回這些月餅，除了自己家吃，還把部分月餅送人。
與此同時(shí)，杏花樓一位老職工昨天說(shuō)，有多位老鄰居看他是“老杏花樓”，近來(lái)不斷找他求教月餅制作技巧，“做廣式月餅需要很多制作工具，制作起來(lái)也較為復雜，做鮮肉月餅相對簡(jiǎn)單，現在很多家庭有烘箱烤箱，自做鮮肉月餅趁熱吃，味道確實(shí)很不錯�！�
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