產(chǎn)假新規定2013
產(chǎn)假規定 2013最新產(chǎn)假規定公布出爐
核心內容：2013年產(chǎn)假規定分為三種，第一種是最普遍的情況，即女職工單胎順產(chǎn)，產(chǎn)假九十八天(其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天);第二種單胎難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天，即113天;第三種多胞胎生育者，除了第一個(gè)寶寶，其他每多生一個(gè)寶寶都增加產(chǎn)假十五天。下面益智堂再為準媽媽們列一下其他一些例外的情況以及產(chǎn)假需要提供的證明。
首先，例外的情況有兩種。第一種：
已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天;第二種：產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假�！�
其次，產(chǎn)假按照固定需要提供的證件：
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱(chēng)為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。另外，生產(chǎn)之后，新媽媽還可以申請哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。
總之，2013最新產(chǎn)假規定公布出爐對于很多孕媽媽來(lái)說(shuō)就變得更加人性化了�，F在準媽媽可以更安心地準備迎接寶寶的到來(lái)。同時(shí)，在懷孕和培養寶寶的時(shí)期有任何困惑，益智堂也會(huì )全力協(xié)助準媽媽們培養一個(gè)健康快樂(lè )聰明的好寶寶。
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