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面試職業(yè)規劃問(wèn)題怎么回答
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？以下是小編整理的面試職業(yè)規劃問(wèn)題怎么回答（附回答范文），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
你的職業(yè)規劃是什么？
說(shuō)說(shuō)你未來(lái)5年或10年的職業(yè)規劃。
如何規劃你的職業(yè)生涯？
以上這些問(wèn)題都是面試中經(jīng)常被問(wèn)到的關(guān)于職業(yè)規劃的問(wèn)題，你可以從以下幾個(gè)方面考慮如何回答這個(gè)問(wèn)題：在職業(yè)道路上，你希望從事什么職業(yè)？希望在什么行業(yè)工作？理想的工作單位或公司是？短期內你準備作什么，你準備做成什么，你準備實(shí)現哪些目標？長(cháng)期內你準備作什么？你準備做成什么？你準備實(shí)現哪些目標？
這個(gè)問(wèn)題主要是考察求職者是否有一個(gè)清晰的職業(yè)規劃，清晰的職業(yè)規劃意味者求職者在適合自己的工作崗位上的穩定性和進(jìn)取心，不清晰的職業(yè)規劃可能會(huì )造成頻繁更換工作，也可能會(huì )被認為缺少上進(jìn)心、做事沒(méi)有規劃，此外面試官還想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解公司是否有足夠的平臺來(lái)讓求職者發(fā)揮自己的職業(yè)理想，進(jìn)而判斷求職者與應聘崗位是否匹配。
回答思路：
1、面試官普遍喜歡對自己職業(yè)規劃清晰的求職者，建議不宜回答暫時(shí)沒(méi)有明確的職業(yè)規劃。
2、盡量將自己的職業(yè)規劃描述的清晰些，避免一些空泛的和脫離現實(shí)的職業(yè)規劃。
3、職業(yè)規劃從時(shí)間上看包括短期規劃、中期規劃和長(cháng)期規劃。
示范1： 我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計，我的職業(yè)規劃是從事財務(wù)中會(huì )計方面的工作，工作的前三年不斷提高自己在財務(wù)方面的理論知識和實(shí)踐能力，考取相應的證書(shū)或職稱(chēng)。未來(lái)三年后五年前我計劃以提高實(shí)踐水平為主并能夠在職位上有一定提升，開(kāi)拓自己的眼界和思路，爭取十年后能夠當上財務(wù)經(jīng)理。
示范2： 我的目標是在XX行業(yè)XX崗位發(fā)展，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識，提高XX水平（通過(guò)何種努力達到何種水平），為了達到這個(gè)目標，我報名參加了XX培訓班（為了完成目標計劃進(jìn)行的行動(dòng)），5年目標是成為XX，10年目標是成為XX。結合自己的實(shí)際情況與目標，制定出符合實(shí)際的計劃然后回答。
拓展閱讀
問(wèn)職業(yè)規劃的真正目的
面試時(shí)問(wèn)你的職業(yè)規劃是怎樣的，真正的目的是——
以此判斷在未來(lái)的3—5年里，你是否能在這家公司穩穩地工作下去？
每個(gè)企業(yè)都想招到適合崗位又對這個(gè)崗位非常感興趣，并且能夠和公司一起成長(cháng)、一起發(fā)展的人。
每個(gè)企業(yè)最想找的是經(jīng)過(guò)認真專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃才選擇來(lái)公司的員工。
因為這樣的人，才有足夠的內在驅動(dòng)力，不僅在公司的穩定性高，而且工作會(huì )更有動(dòng)力、更有干勁，不需要公司費勁地推著(zhù)走，不需要公司用更高薪來(lái)激勵。
面試官是通過(guò)了解你對自己的職業(yè)規劃的思考，來(lái)了解你的求職動(dòng)機，以及你對自己的職業(yè)的期望是否與公司目前或將來(lái)的狀況相契合，從而判斷你在這家公司的穩定性。
了解你的求職動(dòng)機就是了解你是出于什么原因來(lái)公司應聘：是出于自己的職業(yè)規劃？還是公司的名氣？薪水？
通過(guò)問(wèn)你的職業(yè)規劃，相比問(wèn)其它問(wèn)題，更能真實(shí)地了解你對自己的職業(yè)的期望。
通過(guò)你的職業(yè)規劃，可以判斷你的期望、努力的目標是否與公司的現狀、發(fā)展目標一致？公司目前的情況是否符合你的期望，是否能滿(mǎn)足你期望的職業(yè)發(fā)展所需要的條件、所設定的目標？
所以，職業(yè)規劃是面試官最經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題之一。
用人單位更希望你有一顆踏實(shí)的心：當公司或你遇到困難、挫折時(shí)，你能堅持下來(lái)。
所以，面試時(shí)最好的心態(tài)就是——既有事業(yè)心，又有平和的心態(tài)(不會(huì )一言不合就走人)。
真正的職業(yè)規劃才能打動(dòng)面試官
許多人面試時(shí)說(shuō)自己的職業(yè)規劃是：幾年當主管，幾年當經(jīng)理------
類(lèi)似這樣的職業(yè)規劃只會(huì )毀了自己的面試機會(huì )。
怎么讓面試官認識到你的職業(yè)規劃是基本在路的，是經(jīng)過(guò)認真思考的？也就是怎么讓面試官認識到你是真的有自己的職業(yè)規劃，而不是隨便編的，或者是一個(gè)用來(lái)應付面試的職業(yè)規劃？
真正的職業(yè)規劃，不是浮在面上的一些想法、計劃，才能真正體現你對這次求職的深思熟慮和誠意，才能打動(dòng)面試官。
面試時(shí)如何回答職業(yè)規劃問(wèn)題
對于面試的職業(yè)規劃問(wèn)題，建議你的回答包括3個(gè)方面：
1、自我認知
2、為什么選擇這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位
3、為什么選擇這家公司
自我認知自我認知最重要的是自己的性格、天賦，你的性格、天賦決定了你在這個(gè)社會(huì )的定位，是職業(yè)規劃與職業(yè)成功的關(guān)鍵�！靶愿裢庀�、做事認真仔細”等只是一般人常見(jiàn)的說(shuō)法，真正體現自己有深入認真的自我認知、從而在眾多應聘者中脫穎而出的，是簡(jiǎn)單明了地說(shuō)出自己的MBTI性格類(lèi)型、特點(diǎn)、優(yōu)勢。
為什么選擇這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位這個(gè)行業(yè)為什么能充分發(fā)揮自己的天賦優(yōu)勢。這個(gè)行業(yè)的前景。這個(gè)崗位為什么能發(fā)揮自己的性格、天賦優(yōu)勢。自己的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、知識、能力或特長(cháng)適合這個(gè)崗位，或者說(shuō)有條件進(jìn)入這一行。為什么選擇這家公司通過(guò)了解公司的背景、現狀與將來(lái)的發(fā)展，發(fā)現這家公司、這個(gè)崗位貼合我的職業(yè)規劃中未來(lái)5年的規劃。
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