應付職工薪酬的內容

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1.職工工資、獎金、津貼和補貼(計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼、物價(jià)補貼、加班加點(diǎn)工資、以及病、產(chǎn)假、計劃生育假)

2.職工福利費：集體福利機構人員工資、職工生活困難補助

3.醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費(商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬)

4.住房公積金

5.工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6.非貨幣性福利(產(chǎn)品或外購商品作為福利發(fā)放給職工、無(wú)償提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用、免費為職工提供諸如醫療保健的服務(wù)、以低于成本的價(jià)格向職工出售住房)

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出

薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式：職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

薪酬的支付對象：提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。

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