企業(yè)職工五險一金

企業(yè)職工五險一金

企業(yè)為職工繳納五險一金的處理

問(wèn)題：企業(yè)為職工繳納的五險一金是否并到個(gè)人工資總額里?企業(yè)繳納部分是否職工個(gè)人要繳個(gè)人所得稅?那財務(wù)如何處理企業(yè)繳納的這部分錢(qián)?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。

五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。

企業(yè)為員工繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及公積金，應計入“管理費用——勞動(dòng)保險費”中，不需并到個(gè)人工資總額中，職工個(gè)人也不必因此部分繳納個(gè)人所得稅。

職工應繳納的個(gè)人所得稅=(工資總額-養老、醫療、失業(yè)、生育、公積金-3500)*適用稅率-速算扣除數

企業(yè)負擔五險一金的部分

1、提取五險時(shí)

借：管理費用——勞動(dòng)保險費

貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費

2、提取公積金時(shí)

借：管理費用——住房公積金

貸：應付職工薪酬——住房公積金

職工負擔部分，企業(yè)在支付工資時(shí)代扣

借：應付職工薪酬——職工工資

貸：其他應付款——社保(職工負擔部分)

貸：其他應付款——住房公積金(職工負擔部分)

貸：應交稅費——個(gè)稅

貸：庫存現金

企業(yè)繳納時(shí)

1、根據社保繳費單入賬

借：其他應付款——社保(職工負擔)

借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費(企業(yè)負擔)

貸：銀行存款

2、根據住房公積金繳費單入賬

借：其他應付款——住房公積金(職工負擔)

借：應付職工薪酬——住房公積金(企業(yè)負擔)

貸：銀行存款

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