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2013年沈陽(yáng)產(chǎn)假新規定
沈陽(yáng)產(chǎn)假有什么政策規定?沈陽(yáng)產(chǎn)假多少天?沈陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么計算?沈陽(yáng)產(chǎn)假怎么申請?小編為你詳細解答!
產(chǎn)假規定
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂者)，可增加產(chǎn)假15天
3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天的產(chǎn)假
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假
5、晚育者增加60天
6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
7、晚育男方護理假：15天
注：男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿(mǎn)23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。
產(chǎn)假天數
1、基本產(chǎn)假：98天
2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+15=113天
3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)假：15天
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)產(chǎn)假：42天
5、晚育產(chǎn)假：98+60=158天，男方護理假為15天
6、生育多胞胎產(chǎn)假：98+嬰兒數*15
溫馨提示： 不明事宜及最新咨詢(xún)可查沈陽(yáng)人口網(wǎng)www.syfpc.gov.cn/或咨詢(xún)市人口計生委，電話(huà)：82702950、82702944。
產(chǎn)假辦理
辦理材料：
身份證、結婚證、準生證、出生證
注：自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，還需提交獨生子女證
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時(shí)調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應設工間休息座位。
3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應算作勞動(dòng)時(shí)間。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經(jīng)費渠道開(kāi)支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權利。
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