武漢產(chǎn)假新規定

2016武漢產(chǎn)假新規定

2016年1月14日消息：新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規定，對符合法律法規規定生育的婦女，除享受?chē)�家規定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假。

武漢產(chǎn)假多少天?根據國家最新的產(chǎn)假規定，孕婦的產(chǎn)假由原來(lái)的90天增加到98天，而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天，總共128天。

【女職工產(chǎn)假的假期】

2015年女職工產(chǎn)假分別按以下情況執行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

【98天產(chǎn)假】

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

【產(chǎn)假期間的工資標準】

女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納 社會(huì )保險的基數，有多長(cháng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。醫療津貼3000元。如員工所在單位沒(méi)有參加生育保險，產(chǎn)假期間應當按規定支付正常工作期間的工 資。女職工應當得到的生育保險其他待遇，也應當由單位承擔。

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