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人社部退休新規定
法定退休年齡是多少呢?針對不同的工作類(lèi)型、不同的崗位、不同的社會(huì )職務(wù)等是否有影響到退休年齡的調整呢?以下是小編為大家整理的退休年齡最新規定人社部的相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人社部：去年城鎮新增就業(yè)1186萬(wàn)人，超額完成目標任務(wù)
2月26日上午，人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布了2020年就業(yè)數據。數據顯示，2020年就業(yè)形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。全年城鎮新增就業(yè)1186萬(wàn)人，超額完成年度目標任務(wù)，城鎮調查失業(yè)率逐季回落，12月份為5.2%，全年平均5.6%，低于預期調控目標。
人社部：春節期間8700萬(wàn)外出農民工在就業(yè)地過(guò)年
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，去年面對疫情嚴重沖擊，人社部建立了24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，幫助上萬(wàn)家醫藥物資生產(chǎn)等重點(diǎn)企業(yè)解決急需用工超過(guò)100萬(wàn)人，實(shí)施農民工返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，通過(guò)專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、包機等方式累計運送600多萬(wàn)農民工安全有序返崗。
張紀南表示，人社部推動(dòng)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)農民工外出務(wù)工和就近就業(yè)，農民工總量恢復至上年的98.2%。貧困勞動(dòng)力務(wù)工規模3243萬(wàn)人，比2019年增加10%。大數據監測顯示，有8700多萬(wàn)外出農民工在就業(yè)地過(guò)年，較上年增加近4000萬(wàn)人。
人社部：去年就業(yè)形勢逐季好轉，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率超九成
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，2020年全年就業(yè)形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。全年城鎮新增就業(yè)1186萬(wàn)人，超額完成年度任務(wù)目標，城鎮調查失業(yè)率逐季回落，全年平均5.6%，低于預期調控目標。
張紀南表示，人社部實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)出臺加強就業(yè)見(jiàn)習、貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策措施，年底高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90%以上。
人社部：養老保險參保9.99億人，社�；鸾Y余超6萬(wàn)億
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，社會(huì )保障覆蓋范圍逐步擴大，社會(huì )保障制度改革取得突破�；攫B老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別達到9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3127萬(wàn)人、1147萬(wàn)人、1291萬(wàn)人。
張紀南表示，全國6098萬(wàn)建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率持續保持在99.99%。為3856萬(wàn)貧困人員代繳居民養老保險費，超過(guò)3014萬(wàn)貧困考粘人按月領(lǐng)取基本養老保險待遇，其中建檔立卡貧困老人1735萬(wàn)人。
張紀南還表示，全年三項社會(huì )保險基金總收入5.02萬(wàn)億元，總支出5.75萬(wàn)億元，累計結余6.13萬(wàn)億元。
人社部：建養老金調整機制，為近1.7億居民提高基礎養老金
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，各項社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，建立退休人員養老金合理調整機制，退休人員基本養老金調整惠及超過(guò)1.2億退休人員，為近1.7億城鄉老年居民提高基礎養老金。
張紀南表示，所有省份均啟動(dòng)實(shí)施養老保險基金省級統收統支，全國統籌準備工作穩步推進(jìn)�；鹬醒胝{劑力度加大，全年跨省調劑基金規模達1768億元，有效均衡地區間基金收支結構性矛盾。此外，工商保險基金也實(shí)現了省級統籌。
人社部：社會(huì )保障卡持卡人數達到13.35億人
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，社會(huì )保障卡持卡人數達到13.35億人，電子社�？ê灠l(fā)超過(guò)3.6億張，社會(huì )保障卡應用范圍持續拓展。
人社部：今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)張紀南表示，今年就業(yè)形勢會(huì )延續總體平穩的態(tài)勢，但不確定、不穩定因素仍然較多，就業(yè)形勢依然復雜，面臨諸多挑戰。
張紀南表示，今年新增就業(yè)人數總量不減，高校畢業(yè)生有909萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。結構性就業(yè)矛盾仍然突出，就業(yè)難與招工難仍然并存。此外，國際疫情仍在蔓延，給今年就業(yè)增加了風(fēng)險挑戰。
人社部答澎湃：就業(yè)難與招工難并存，推動(dòng)職業(yè)技能培訓
2月26日，國務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會(huì )保障情況新聞發(fā)布會(huì )，在回答澎湃新聞?dòng)浾哧P(guān)于將如何提高勞動(dòng)者素質(zhì)、開(kāi)展職業(yè)技能培訓解決中國就業(yè)結構性矛盾的問(wèn)題時(shí)，人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)李忠表示，目前就業(yè)難與招工難并存，一個(gè)重要原因是崗位需求與勞動(dòng)力供給不匹配，目前，我國技術(shù)工人普遍短缺，加強職業(yè)技能培訓、大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，既可以提高就業(yè)能力，緩解就業(yè)結構性矛盾，又可以普遍提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提升人力資源質(zhì)量，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有效支撐。
李忠表示，近年來(lái)，人社部加了強職技能培訓，健全技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵機制，加快培養大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。全面推行終身職業(yè)技能培訓制度，實(shí)施新型學(xué)徒制，完善職業(yè)資格評價(jià)和職業(yè)技能等級認定等制度，提高技術(shù)工人待遇，拓寬技能人才發(fā)展通道，健全技能競賽體系，加大表彰力度等。
李忠表示，我國技能勞動(dòng)者已超2億人，占就業(yè)總量比例從前幾年的20%提高到26%，高技能人才超過(guò)5000萬(wàn)人，占28%，預計今年比例還會(huì )繼續提高。人社部將推動(dòng)全國新職業(yè)技能大賽、全國鄉村振興職業(yè)教育大賽等競賽體系，提升競賽水平，推動(dòng)職業(yè)技能競賽高質(zhì)量發(fā)展，帶動(dòng)更多青年人走“技能成才”、“技能報國”之路。
人社部：個(gè)人養老金制度是養老體系短板，將抓緊推動(dòng)盡早出臺
發(fā)布會(huì )上，人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)游鈞表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進(jìn)養老保險制度可持續發(fā)展的一個(gè)重要舉措。國際經(jīng)驗也表明，多層次的養老金體系更具風(fēng)險可控和可持續性。
游鈞表示，我國當前養老保險體系三個(gè)層次中，作為第一個(gè)層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個(gè)平臺，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬(wàn)人。作為第三層次的個(gè)人養老金制度還沒(méi)有出臺，在整個(gè)養老保險體系中目前還是個(gè)短板。
游鈞表示，近年來(lái)，人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經(jīng)過(guò)充分的研究論證，借鑒國際上的經(jīng)驗，總結國內一些試點(diǎn)經(jīng)驗，目前已經(jīng)形成了初步思路�？偟目紤]是，建立以賬戶(hù)制為基礎、個(gè)人自愿參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場(chǎng)化投資運營(yíng)的個(gè)人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步，人社部將抓緊推動(dòng)，盡早出臺，盡早實(shí)施，滿(mǎn)足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
延遲退休政策從哪年開(kāi)始時(shí)間
有望從2022年起正式實(shí)施延遲退休年齡。
延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的.情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。
2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著(zhù)手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。
到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì )第三次全體會(huì )議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進(jìn)。
二、退休年齡
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計工齡滿(mǎn)十年的；
(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三) 男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四) 因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第四條 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；
(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據實(shí)際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。
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