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應付職工薪酬明細勞動(dòng)保護費
勞動(dòng)保護費不屬于應付職工薪酬，是管理費用核算范疇，勞動(dòng)保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。
應該根據所屬部門(mén)來(lái)規入到不同費用。
車(chē)間發(fā)生的計入制造費用-勞保費
管理人員發(fā)生的計入管理費用-勞保費
銷(xiāo)售人員發(fā)生的計入銷(xiāo)售費用-勞保費
應付職工薪酬 包括哪些內容----------新會(huì )計準則下，應付職工薪酬包括：
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(二)職工福利費。
(三)醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費，其中，養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養老保險費。以購買(mǎi)商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
(四)住房公積金。
(五)工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)等。
(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償。
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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