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什么叫工齡工資
工齡工資，又稱(chēng)年功工資(wage for seniority，是企業(yè)按照員工的工作年數，即員工的工作經(jīng)驗和勞動(dòng)貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。
分配標準：
1、工齡工資的分配標準因應企業(yè)的具體情況而異，各企業(yè)可根據自身實(shí)際及經(jīng)濟實(shí)力，制定合理的工齡工資分配標準，但應遵循"企業(yè)工齡工資標準高于社會(huì )工齡工資標準"、"企業(yè)工齡工資標準與員工邊際貢獻率掛鉤"兩項原則。
2、工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業(yè)實(shí)際制定，但政策制定后，應在較長(cháng)時(shí)期內統一貫徹實(shí)施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。
3、少數社會(huì )工齡偏長(cháng)的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見(jiàn)。但就企業(yè)整體而言，企業(yè)工齡工資有增無(wú)減，所以該政策會(huì )得到多數員工的支持。
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