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工齡工資申請

時(shí)間：2022-07-02 22:34:24 職場(chǎng) 我要投稿

工齡工資申請范文

工齡工資申請范文1

尊敬的各位領(lǐng)導：

您好!

從2008年3月17日進(jìn)入本公司裝飾設計部當一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,我有利益待遇上的不滿(mǎn)很少說(shuō).我是愛(ài)行動(dòng)不會(huì )找理由的、對事不對人的、看成果不看過(guò)程的人,在工作上我盡心盡力去完成各項目,什么擴施、方案、施工圖等等;能干的我都干了,每天加班、加點(diǎn)、奔波為的是什么我干麻要這樣!這些年來(lái)社會(huì )上的物價(jià)、消費等一直在上升,生活水平不斷提高,在公司效益不斷增加,反而便宜了員工,在這種情況下待遇方面是不是該提一提.其實(shí)我停頓的工資相對社會(huì )、行業(yè)來(lái)講是在降低,付出的和收獲的已經(jīng)完全失去平衡.我覺(jué)得一位員工不管學(xué)歷如何,隨著(zhù)經(jīng)驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿(mǎn)足的,越是人才越容易走掉.仿佛公司從上到下都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián),都隨時(shí)會(huì )跳槽.會(huì )有人為公司考慮?這樣的公司會(huì )有前途?我看不到.

在公司里呆了這么久我沒(méi)有申請過(guò)漲工資,埋頭苦干到現在才發(fā)現自己是拿最低點(diǎn)的待遇.每月8000元的工資收入是很難生活,現在家庭壓力大;房租費每個(gè)季度都在加價(jià);工作又繁忙,我發(fā)現對待遇不滿(mǎn)意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工之外,我之在此期間提出申請.

沒(méi)幾個(gè)有士氣的員工了!也許他們對現在的條件不是非常好,望能改善之后給我們一種動(dòng)力.有時(shí)候想一想,當我加班到很晚,當我坐在公交車(chē)上,當我挎著(zhù)小包或著(zhù)大包一個(gè)人走在不在家的任何地方的時(shí)候;我問(wèn)我自己我圖了什么!這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,或者是我為某種鍛煉而偏執地要過(guò)一種苦行僧的'生活?申請漲工資怎么寫(xiě)先寫(xiě)進(jìn)以來(lái)為公司做的成績(jì)，現在的工作情況。再寫(xiě)部門(mén)人員的工作情況，說(shuō)一下加工資的好處。先寫(xiě)一下現在的工資標準，分析一下工資和工作內容是否成正比，然后要求漲工資的比例，適當說(shuō)說(shuō)自己的處境的困難，最后說(shuō)說(shuō)對公司的希望!就直接說(shuō)沙還寫(xiě)什么哦!

工齡工資申請范文2

**藥業(yè)有限公司

關(guān)于調整員工工資的請示報告

集團公司董事會(huì )：

集團公司乘著(zhù)改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進(jìn)行調整。

一、調整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標準一直未動(dòng)，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。

3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

二、調整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責任和職位定為四級