物流崗位職責

物流崗位職責優(yōu)選[15篇]

　　在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的物流崗位職責，歡迎大家分享。

物流崗位職責1

　　負責建立和完善部門(mén)管理制度并執行實(shí)施，向結果負責；

　　負責物流控制部物料賬、物、卡一致，并向結果負責；

　　負責物流控制部物料批次管理，執行先進(jìn)先出，并向結果負責；

　　負責管理物流控制部庫存物料，并對其質(zhì)量安全負責；

　　負責對庫存的呆滯物料、待處理物料、不良品、成品退貨跟進(jìn)與處理；并向結果負責：

　　負責物流控制部日常收發(fā)貨的工作監督與溝通協(xié)調；

　　負責對物流控制部所使用的'運輸作業(yè)工具進(jìn)行安全管理，并對安全事故承擔責任；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作；

物流崗位職責2

　　職責：

　　1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長(cháng)，完成團隊業(yè)績(jì)目標;

　　2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負責及時(shí)反饋在渠道拓展過(guò)程中所發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)調整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通技巧、開(kāi)拓精神、團隊精神和客戶(hù)服務(wù)意識，有較強的學(xué)習和溝通能力，良好的'協(xié)調能力;

　　5、負責公司廣告產(chǎn)品的渠道商開(kāi)發(fā)、培訓和支持管理等工作;

　　6、有效開(kāi)發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì)。

物流崗位職責3

　　1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術(shù)規范。

　　2、根據合同要求，制定項目推進(jìn)計劃，并組織實(shí)施。

　　3、對客戶(hù)需求做專(zhuān)業(yè)的`細致分析，策劃項目運作方案，并通過(guò)各種形式向客戶(hù)方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶(hù)項目；

　　4、根據公司整體發(fā)展戰略，配合總經(jīng)辦制定公司長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和項目開(kāi)發(fā)方案；

　　5、全面負責公司物流項目競標文件的編寫(xiě)工作，包括分析客戶(hù)項目需求分析、項目建議書(shū)和項目可行性報告等內容；

　　6、對客戶(hù)項目需求進(jìn)行充分調研和分析，完成項目競標工作和后期落實(shí)運作；

　　7、對物流項目運作實(shí)施中的整體資源需求計劃進(jìn)行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；

　　8、做好項目風(fēng)險的分析、評估、規避、轉移、弱化、監控等必要工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

物流崗位職責4

　　職位描述:

　　負責廠(chǎng)區產(chǎn)品發(fā)運,包括訂單管理、發(fā)運包裝、單證制作、貨物跟蹤等。

　　負責其他進(jìn)出口業(yè)務(wù),控制進(jìn)口清關(guān)時(shí)間及清關(guān)費用。

　　評估貨代服務(wù)水平,必要時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　了解新海關(guān)政策,與海關(guān)、商檢、貨代保持良好聯(lián)系和有效溝通,避免任何潛在風(fēng)險。

　　任職資格:

　　外貿相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　熟悉進(jìn)出口報關(guān)流程及法律法規。

　　醫藥化工行業(yè)進(jìn)出口工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　良好的英語(yǔ)聽(tīng),說(shuō),讀,寫(xiě)能力(英文要能口語(yǔ)交流,不流利也可接受)。

物流崗位職責5

　　職責描述:

　　A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷(xiāo)售團隊并完成銷(xiāo)售和市場(chǎng)目標;

　　C.針對2B和2C的客戶(hù)群體形成銷(xiāo)售和市場(chǎng)戰略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南和老撾和周邊國家的快遞市場(chǎng);

　　D.對于東南亞快遞市場(chǎng)有一定的`了解,對于客戶(hù)潛在快遞需求能夠進(jìn)行系統性分析,拉通快遞各個(gè)職能形成行業(yè)類(lèi)或者區域類(lèi)解決方案;

　　E.熟悉線(xiàn)上,線(xiàn)下各種方式的快遞銷(xiāo)售模式,能夠結合不同資源,在全新的物流市場(chǎng)建立快遞服務(wù)和產(chǎn)品標準;

　　F.管理和發(fā)展快遞銷(xiāo)售團隊;

　　任職要求:

　　A .至少5年以上快遞銷(xiāo)售或者市場(chǎng)的經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

　　B.英文可以作為工作語(yǔ)言;

　　C.能夠接受挑戰,具備全新市場(chǎng)的開(kāi)拓能力;

　　D.能夠接受長(cháng)期外派東南亞工作;

　　E.本科或者以上學(xué)歷;

物流崗位職責6

　　1、負責中轉倉的收貨、驗貨、發(fā)貨，跟蹤物流信息，確認發(fā)貨正確、準時(shí);

　　2、定期審核物流安排的合理性，控制和降低物流運營(yíng)成本;

　　3、根據業(yè)務(wù)部的銷(xiāo)售計劃，建立合理完善的運輸計劃;

　　4、負責國際物流渠道開(kāi)發(fā)和維護，發(fā)掘、篩選優(yōu)質(zhì)的.國際物流發(fā)貨渠道;

　　5、物流服務(wù)商的維評估、選擇、考核工作，提高公司物流渠道的服務(wù)質(zhì)量和競爭力，提高物流運營(yíng)效率，降低公司物流成本

　　6、分析物流數據，整合外部物流資源，制定并實(shí)施流程與成本優(yōu)化方案;

　　7、反饋、協(xié)調、跟進(jìn)、處理物流異常;

　　8、負責倉儲安全運營(yíng)，進(jìn)銷(xiāo)存退等各環(huán)節流程監控和數據異常監控，業(yè)務(wù)流程標準化，降低庫存差異;

　　9、保證倉儲容積合理利用并提升，提升出入庫時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)體驗。

物流崗位職責7

　　1、負責倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性;

　　2、根據發(fā)貨訂單出貨，包裝，檢驗發(fā)貨;

　　3、負責處理貨物運輸中存在的異常情況，以及客戶(hù)的投訴及意見(jiàn)，并提交解決方案;

　　4、完成上級領(lǐng)導交付的'其他工作。

物流崗位職責8

　　按照清潔、綠化養護、消殺服務(wù)與管理工作流程、制定各項工作具體實(shí)施計劃及方案，并根據工作實(shí)際情況對工作流程等提出修訂建議； 審核各分包方提交的作業(yè)方案/計劃，溝通協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，并監督作業(yè)方案/計劃實(shí)施情況；定期向上級提交綠化、保潔、消殺工作的計劃與總結；

　　參與綠化、消殺、清潔分包服務(wù)供應商考察、評審、合同的擬定等工作； 每周不少于三次巡視物業(yè)現場(chǎng)，對發(fā)現的物業(yè)設施、環(huán)境、綠化等方面問(wèn)題或隱患，追究相關(guān)崗位人員的管理責任，明確整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。 負責監督檢查綠化養護、蟲(chóng)害消殺、垃圾清運、清潔作業(yè)等操作規范及員工儀容儀表等，查驗外包服務(wù)工作質(zhì)量，對不合格項提出整改意見(jiàn)并監督整改完成，根據分包合同及相關(guān)規定對分包方嚴重不合格項提出處罰建議；

　　負責綠化養護、清潔、消殺服務(wù)的月度考評及費用的核定及申報； 監督與本部門(mén)相關(guān)的`各外包單位的服務(wù)質(zhì)量，定期組織外包單位召開(kāi)工作例會(huì )；

　　建立健全各項業(yè)務(wù)的管理檔案資料，以備查驗；

　　負責跟進(jìn)處理有關(guān)綠化養護、消殺、清潔服務(wù)方面的突發(fā)事件及業(yè)戶(hù)意見(jiàn)（投訴），并及時(shí)向上級匯報；

　　確認石材晶面處理、外墻清洗、特殊消殺、綠化改造等服務(wù)的數量及質(zhì)量，核算費用呈報上級審批；

　　安排屬下人員當值班次，考勤匯總等定期提交部門(mén)文員匯總上報審批； 對屬下員工工作進(jìn)行考核，提出任職、升職、降職、處分等建議； 完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責9

　　1、負責怪件倉庫的.定單、庫存、配送、關(guān)務(wù)等日常運作和管理。

　　2、負責執行和持續改善倉庫高效運營(yíng)的標準化作業(yè)體系。

　　3、依據不同客戶(hù),建立合適的標準操作流程sop,并幫助納入質(zhì)量管理體系。

　　4、負責配團公司做好市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等管理工作。

　　5、負責配團公司做好財務(wù)、人力資源、平安質(zhì)量、it等管理工作。

物流崗位職責10

　　一、在成品庫主管的領(lǐng)導下，負責公司物流跟車(chē)工作

　　二、保持良好的職業(yè)道德，熱忱的服務(wù)態(tài)度，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行駛，并記錄車(chē)輛的行駛路線(xiàn)及行程。

　　三、發(fā)貨。

　　1．根據相關(guān)負責人核簽的《發(fā)貨單》，核對客戶(hù)及數量裝車(chē)。

　　2．根據收貨人地址到指定貨運場(chǎng)準確發(fā)貨。

　　3．保證物流清單，清潔完整上交公司相關(guān)人員。

　　4．物品裝卸，小心輕放。

　　四、收貨。

　　1．根據通知，到相應貨運場(chǎng)取貨。

　　2．認真核對提貨單及物品。完全相符，方可簽收。

　　3．相關(guān)單據及時(shí)上交相關(guān)人員

　　五、行車(chē)。

　　1.自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。

　　2.車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及車(chē)輛的清潔。

　　3.司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖、防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交管理人員。不準私自用車(chē)。

　　4.司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　5.晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。

　　6.司機酒后開(kāi)車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，公司不承擔任何責任，并給予行政處罰。

　　7.司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的.指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理的，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)，如因違反交通規則而發(fā)生交通事故的，司機應承擔全部責任。

　　六、工作認真負責，確保物品運輸收發(fā)途中完好無(wú)損。防火、防水、防盜。

　　七、提前制定收發(fā)貨順序及路線(xiàn)，節約時(shí)間，降低收發(fā)貨成本。

　　八、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準到辦公室，服從主管領(lǐng)導的統一調配。

　　九、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的講話(huà)內容。

　　十、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

物流崗位職責11

　　1、負責日常內外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運頭程及尾程的規劃。

　　2、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。

　　3、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細節，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規則。

　　4、具備國內和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗，熟悉商品HSCODE歸類(lèi)和稅金核算邏輯。

　　5、熟悉國際貿易單證、進(jìn)出口文件制作，了解原產(chǎn)地申請流程。

　　6、熟悉海外倉的運作，處理國內倉及海外倉的發(fā)貨及數據異常。

　　7、負責物流合作方的'引入、對接、監控、改善，并完成相應報告。

　　8、月度賬單核對內部請款，確保及時(shí)對賬付款，與供應商建立良性合作關(guān)系。

　　倉庫物流主管崗位職責11

　　1、需要有物流公司的經(jīng)驗，對于車(chē)輛大小及產(chǎn)品安裝順序有條理

　　2、管理倉庫團隊，制定執行及完善倉庫規章制度，規范倉儲作業(yè)標準，提高倉庫工作效率，降低運行成本；

　　3、科學(xué)管理倉庫物品，保證倉庫的使用率最大化；

物流崗位職責12

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（重點(diǎn)本科）優(yōu)先，財務(wù)、會(huì )計或物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、4年以上工作經(jīng)驗，有2年以上大型物流企業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、具有物流計費系統設計及物流結算、對賬經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、能熟練操作erp財務(wù)相關(guān)軟件以及word/excel等常用辦公軟件；

　　5、具有較強的學(xué)習能力、獨立思考能力及良好的分析能力，善于對外溝通。

　　具備條件：

　　1、具有1年以上物流公司客服或京東客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的'職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹。

　　3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　工作職責：

　　1、審核費用報銷(xiāo)單、付款申請單

　　2、日常賬務(wù)處理

　　3、應收應付賬款

　　4、審核出入庫單

　　5、工資核算

　　6、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作

　　招聘要求：

　　1.會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)國家統招全日制院校專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2.25-30歲,三年以上會(huì )計工作經(jīng)驗

　　3.專(zhuān)業(yè)思路清晰，邏輯思維較強;

　　4.原則性強，責任心強，良好的職業(yè)素養及團隊合作精神，上進(jìn)心強，能吃苦耐勞。

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、能夠熟練使用excel及用友財務(wù)軟件;

　　3、工作細致，責任感強，具有很好的溝通、學(xué)習能力，具有團隊合作精神。

物流崗位職責13

　　1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

　　2、負責巡查可疑人員，及時(shí)將推銷(xiāo)及閑雜人員勸離大廈。

　　3、監督檢查用戶(hù)裝修現場(chǎng)的治安消防狀況，及時(shí)處理違規裝修。

　　4、非辦公時(shí)間負責檢查用戶(hù)門(mén)窗鎖閉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、負責非辦公時(shí)間加班用戶(hù)的登記工作。

　　6、負責七樓物業(yè)辦公室的治安保衛工作和外來(lái)人員的登記工作。

　　十、操作流程

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　　交接班規定

　　為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

　　1、本班相互轉換崗位時(shí)，須認真做好崗位工作記錄。

　　2、本班最后一崗與下一班交接時(shí)，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開(kāi)展工作。

　　3、交班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫(xiě)明下一班接崗人的姓名。

　　4、發(fā)現問(wèn)題，交接雙方須當面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現屬于上一班問(wèn)題的，應立即報告班長(cháng)或部門(mén)經(jīng)理處理。

　　5、交接班須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)接班。

　　6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　　班長(cháng)交接班制度

　　1、接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢(xún)問(wèn)工作情況，以便班前列隊時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員。

　　2、交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。

　　3、交班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。

　　4、交班人須將相關(guān)記錄書(shū)寫(xiě)清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給接班者。

　　5、發(fā)現問(wèn)題，交接雙方須當面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現屬于上一班之間問(wèn)題的，應即時(shí)報告部門(mén)主管處理。

　�。ǘ�）警棍佩帶使用規定

　　為嚴格規范警棍使用，特制定如下規定：

　　1、警棍是保安人員執行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。

　　2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。

　　3、不得在崗位上隨便玩�；驌]舞警棍。

　　4、處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著(zhù)客人講話(huà)。

　　5、非緊急情況或人身安全未受威脅的'情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

　　6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。

　　7、交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。

　�。ㄈ�）對講機使用規定

　　對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛(ài)護并熟練地使用對講機。

　　1、使用規定

　�。�1）、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線(xiàn)拆下來(lái)使用。

　�。�2）、發(fā)現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門(mén)主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。

　�。�3）、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。

　�。�4）、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

　�。�5）、交接班時(shí)，交機人要講明對講機當班使用狀況；

　　接機者當場(chǎng)查驗，發(fā)現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長(cháng)。

　　2、對話(huà)要求

　�。�1）、呼叫對方時(shí)，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話(huà)”。

　�。�2）、收接方回話(huà)后，呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。

　�。�3）、用對講機講話(huà)時(shí)應使用規范禮貌用語(yǔ)，嚴禁用對講機粗言穢語(yǔ)、開(kāi)玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　1、當值期間必須著(zhù)裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。

　　2、嚴格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，經(jīng)員工通道出入，同時(shí)打卡備案。

　　3、做到無(wú)條件服從上級分配，聽(tīng)從上級管理。

　　4、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時(shí)，當值不準離崗）。

　　5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責與要求。

　　6、接觸客人要十分有禮貌，并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

　　7、處理問(wèn)題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　8、當值時(shí)不得聊天、閱書(shū)報、寫(xiě)私函、聽(tīng)耳機、吸煙、吃零食、打私人電話(huà)，并謝絕來(lái)訪(fǎng)，如屬要事，要保安部當值負責人批準方可。

　　9、當值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　10、當值時(shí)不得利用個(gè)人職權與客人進(jìn)行任何私人交易。

　　11、當值時(shí)不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。

　　12、當值時(shí)不準睡覺(jué)、不得帶有醉意。

　　13、嚴禁當值時(shí)隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛生間，需領(lǐng)班批準并派他人替崗后，方可進(jìn)行。

　　14、無(wú)特殊情況，嚴禁使用酒店客用設施。

　　15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。

　　16、一旦發(fā)現火警，無(wú)論程序大小，都必須按規定的程序上報，并立即采用有效措施。

　　17、熟悉酒店各部門(mén)出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。

　　18、無(wú)特殊情況，不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

　　19、不得以權謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　20、當值期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。

物流崗位職責14

　　1、負責物流訂單數據的輸入與跟蹤，提貨單、派車(chē)單、運單的開(kāi)具；

　　2、負責往來(lái)客戶(hù)賬目核對，費用催收和支付辦理；

　　3、數據信息錄入，單據整理，報表制作；

　　4、司機回單的跟蹤、收回與整理，并作好相關(guān)記錄。

　　5、根據客戶(hù)物流發(fā)貨計劃，對發(fā)運訂單的.處理與貨物跟蹤，與客戶(hù)確定送貨時(shí)間；

　　6、跟蹤記錄配送各節點(diǎn)情況，及時(shí)處理并報備異常情況；

　　7、客戶(hù)電話(huà)的溝能，客訴問(wèn)題回復與解決；

物流崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；

　　3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；

　　4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的`理解；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；

　　5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。

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