物流崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的物流崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流崗位職責1
物流操作主管(駐坦桑尼亞)先豐信達安全顧問(wèn)(北京)有限公司先豐信達安全顧問(wèn)(北京)有限公司,先豐信達職責描述:
1、安排進(jìn)出口貨物的詢(xún)價(jià)報價(jià),以及訂艙工作;
2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務(wù)結算給財務(wù)部門(mén);
3、安排貨代進(jìn)出口報關(guān)/報檢工作;
4、負責與客戶(hù)的.進(jìn)出口操作協(xié)調工作;
5、負責運費的結算以及客戶(hù)運費催討;
6、每月整理操作情況,提交月度報告。
任職要求:
1、海運,運輸,物流或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、物流操作經(jīng)驗2年以上,有非洲物流項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
物流崗位職責2
1、根據企業(yè)戰略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰略。
2、提出物流系統規劃方案、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點(diǎn)。
3、根據企業(yè)業(yè)務(wù)規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。
4、負責企業(yè)各部門(mén)部長(cháng)、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。
5、對人員進(jìn)行合理的工作調配。
6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。
7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。
8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門(mén)實(shí)施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。
9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門(mén)負責人的工作，協(xié)調各部門(mén)工作。
10、組織處理各部門(mén)運營(yíng)過(guò)程中出現的'重大突發(fā)事件。
11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。
12、向各部門(mén)下達成本控制目標，并監督、檢查器執行情況。
13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。
物流崗位職責3
崗位職責
(1)按照項目詳細狀況,制訂門(mén)到門(mén)運送方案及運送計劃,包括出廠(chǎng)包裝指導、集港、海運、內陸運送等實(shí)施計劃。
(2)負責組織挑選運送公司及保險公司;簽訂運送及保險合同。
(3)制作、檢查、督辦貨物進(jìn)出口貨運文件。
(4)掌控設備、材料運送過(guò)程的實(shí)際情況,舉行信息跟蹤;須要時(shí)組織隨貨押韻跟蹤。
(5)在貨物辦理完進(jìn)出口申報手續后協(xié)作預備辦理出口退稅手續需要的相關(guān)單據。
(6)負責解決因為運送造成的諸如設備損壞、數量不足、質(zhì)量事故等引起的有關(guān)問(wèn)題,須要時(shí)負責向保險公司的理賠工作。
(7)協(xié)作采買(mǎi)工程師做好第三國選購的`進(jìn)出口單據預備工作。
任職要求
(1)本科以上學(xué)歷。
(2)英語(yǔ)水平6級以上,較強的英文讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)本事。
(3) 3年國際物流工作閱歷,擔任過(guò)2個(gè)合同額2億以上項目的物流工程師。
物流崗位職責4
崗位職責:
管理辦公室日常行政事務(wù)，會(huì )務(wù)安排，如公司年會(huì )、員工活動(dòng)等各類(lèi)會(huì )議；
協(xié)調公司駐外辦事處開(kāi)辦、選址等及后勤管理；
協(xié)助上級進(jìn)行公司管理層會(huì )議、重要活動(dòng)及事項的組織、籌備；
辦事處費用報銷(xiāo)標準制定及報銷(xiāo)單審核。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生；
具備極佳的'敬業(yè)精神和責任感；
具備良好的溝通和組織協(xié)調能力。
物流崗位職責5
崗位職責：
1、負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；
3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨成本；
5、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，懂庫存管理和供應鏈管理；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的`流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
物流崗位職責6
總則
為了使本公司逐步走上規劃化、制度化，可持續發(fā)展的良性運作機制，充分體現以人為本，公正、公平、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、科學(xué)管理的原則，使員工有章可循，不斷嚴格要求自已，努力工作，從而達到能說(shuō)、能干、能寫(xiě)、能算的優(yōu)秀員工標準。提高公司信譽(yù)及員工工作能力、業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)�，F將本公司各項管理制度和各崗位職責匯總如下。希望各員工遵循公司制度辦事。我們的宗旨是：遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)、安全快捷、準確及時(shí)，微笑待客、尊客愛(ài)貨�？茖W(xué)管理、追求完美，不斷提高員工待遇和發(fā)展空間。使公司事業(yè)不斷的發(fā)展壯大，為打造一流的物流企業(yè)而努力奮斗!
本守則適用與本公司全體員工。本守則解釋權屬
本守則在運行過(guò)程中出現新的問(wèn)題望各員工及時(shí)反映上級部門(mén)，由經(jīng)理辦公室負責修改。
職業(yè)道德遵紀守法愛(ài)崗敬業(yè)安全快捷尊客竭誠熱情誠實(shí)辦事團結勤勞愛(ài)貨服務(wù)周到守信公道友善奮進(jìn)
職工準則
1、牢固樹(shù)立安全第一思想，愛(ài)崗敬業(yè)、尊客愛(ài)貨；增強服務(wù)意識，禮貌待客，熱情接待，文明用語(yǔ)，不與客戶(hù)爭吵打罵；對待貨物輕裝輕卸輕運。
2、按時(shí)上班，不遲到、早退，堅守工作崗位。
3、上班時(shí)間，統一著(zhù)裝工服，干凈整潔大方，不能赤身。
4、吃苦耐勞，認真負責，按時(shí)、圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
5、努力鉆研物流業(yè)務(wù)知識，熟悉掌握貨運工作程序，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。達到能說(shuō)、能干、能寫(xiě)、能算。
6、遵紀守法，服從管理，團結同志，愛(ài)護公物，安全生產(chǎn)。
7、公司員工應不斷提升自我個(gè)人修養，使公司朝著(zhù)持續、穩定、健康的方向發(fā)展。
托運須知
1、貨物包裝必須完好，不得托運三品和國家禁運物品，否則責任自負。
2、本公司實(shí)行保價(jià)運費，同一批多件貨物各件價(jià)值不同，應分別報價(jià)，否則視為平均價(jià)格；保價(jià)費為千分之三，萬(wàn)一發(fā)生意外，滅失的按保價(jià)金額賠償，損壞的雙方協(xié)商處理。未保價(jià)貨物，出現丟失、損壞，照價(jià)賠償。
3、外包裝完好，內部貨物損壞，質(zhì)量問(wèn)題、數量差錯，本公司不承擔責任。易碎、易損物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金屬制品、陶瓷制品），不辦理保價(jià)托運，發(fā)生損壞變形，本公司不承擔任何責任；因不可抗力（如：地震、戰爭、火災等）造成的貨物損失，本公司不承擔任何責任；因貨物本身性質(zhì)引起的變質(zhì)、短少或者外包裝完好，封邊無(wú)異樣而內件短少，或者由于收貨人的`過(guò)錯所造成的貨物破損、短少、變質(zhì)的，本公司不承擔任何責任；客戶(hù)所托運鮮活易腐貨物，必須在到貨后12小時(shí)以?xún)茸孕刑崛�，運輸途中發(fā)生死亡變質(zhì)或者由于不及時(shí)提取而發(fā)生的意外，本公司不承擔任何責任。
4、客戶(hù)托運貨物時(shí)，因營(yíng)運線(xiàn)路出現堵車(chē)、故障或自然之類(lèi)災害等情況下不保證到貨時(shí)間。
5、所托運的貨物必須有收貨人、發(fā)貨人姓名、地址、電話(huà)；發(fā)貨人必須聲明保價(jià)與否，報清保價(jià)金額，并簽認；如果收貨人拒收或者有異議的貨物，本公司只保存十天（其中免費三天，三天后收取倉儲費用），十天后將返回發(fā)貨人。如果發(fā)貨人單上未填制發(fā)貨人姓名、電話(huà)，本公司保存30天，30天內無(wú)人聯(lián)系，按無(wú)主貨處理。
6、托、收貨物當面驗清，交接后以票據為準，責任自負。所托運貨物自制單日起，查詢(xún)期為30天。
物流崗位職責7
一、認真學(xué)習和執行有關(guān)客運規章制度和服務(wù)質(zhì)量標準，遵守公司各項規章制度，按時(shí)上崗、堅守工作崗位。
二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設備的運行狀況，及時(shí)制止和處理違章行為，保證現場(chǎng)生產(chǎn)安全有序。
三、禁止非工作人員進(jìn)入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發(fā)現安全隱患及時(shí)報告。
四、熟悉本站營(yíng)運線(xiàn)路、站點(diǎn)、里程、發(fā)車(chē)時(shí)間及班車(chē)進(jìn)站情況。
五、行包快件到達后，分站點(diǎn)堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時(shí)通知收件人，如無(wú)法聯(lián)系收件人，應及時(shí)通過(guò)起運站與托運入聯(lián)系處理。
六、主動(dòng)熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的'證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。
七、根據行包快件在本站保管的時(shí)間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規定計收保管費。
八、認真做好行包快件交接工作，交接時(shí)必須當面點(diǎn)驗件數，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長(cháng)匯報。
九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶(hù)及參營(yíng)單位。
十、有問(wèn)必答，工作主動(dòng)熱情，收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
物流崗位職責8
1、負責倉庫日常訂單的揀選、配貨、復核、打包及發(fā)貨工作。
2、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作。
3、負責相關(guān)單證的保管與存檔。
4、配合控制倉儲庫存數據的出錯率及配貨出錯率。
5、要求善于溝通、工作細致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的.工作效率及工作狀態(tài)。
6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
物流崗位職責9
崗位職責：
1、負責各電商平臺系統訂單的下單入倉、發(fā)貨，接收，打包等事務(wù)性工作；
2、倉儲物流跟蹤；送貨跟蹤及異常情況處理，出現異常情況后，能及時(shí)給予處理方案；
3、完成倉庫來(lái)貨清點(diǎn)核對，整理分裝；；
4、負責核對各個(gè)線(xiàn)下代理商每月的賬單，安排結賬；
5、完成領(lǐng)導交付的其他相關(guān)工作。
具備條件：
1、具有1年以上物流公司客服或京東客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的`責任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹。
3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
物流崗位職責10
1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流ＳＯＰ（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力；
2、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；
3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度；
4、倉儲管理：根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過(guò)程的`風(fēng)險；
5、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；
6、部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設和人員培訓, 并進(jìn)行日常監督，檢查指導，績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。
任職條件
1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。
知識/技能：
1）具備豐富的物流管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程；
2）熟練使用電腦辦公軟件；
3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能
力；
4）工作作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；
5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
物流崗位職責11
1、協(xié)助負責區域分公司網(wǎng)絡(luò )的.覆蓋和規模、利潤達成;
2、跟進(jìn)負責區域內分公司各項運營(yíng)達標優(yōu)化及合規;
3、負責區域內分公司的經(jīng)營(yíng)指導(數據管理及分析)、業(yè)務(wù)疊加、培訓服務(wù)及考評;
4、負責平臺公司營(yíng)收計劃達成的方案實(shí)施、監控與效果評估;
5、對區域平臺公司進(jìn)行幫扶,落地賦能產(chǎn)品,協(xié)助平臺規模做大,網(wǎng)絡(luò )覆蓋能力;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上物流管理經(jīng)驗;
3、熟悉物流倉、配業(yè)務(wù)管理流程和操作規范,熟悉電商物流業(yè)務(wù)模式;
4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統;
5、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力;
物流崗位職責12
1、負責倉儲營(yíng)運,執行值班流程,確保倉儲作業(yè)標準化的維持和達成;
2、負責定期的盤(pán)點(diǎn)工作,按照ylc財務(wù)手冊的盤(pán)點(diǎn)流程準時(shí)、正確地執行盤(pán)點(diǎn);
3、完成貨物的差異分析,制定和執行改善計劃,以控制盤(pán)虧盤(pán)贏(yíng)在合理的范圍之內;
4、負責人力規劃,根據營(yíng)運貨量負責排班,以確保操作工的人員效率達標;
5、管理倉庫的設備與設施,執行并有效追蹤清潔、維護等工作,以確保達成各項ylc營(yíng)運安全標準;
6、負責人員培訓,制訂倉儲各工作站的崗位培訓計劃,落實(shí)新進(jìn)人員以及崗位輪換員工的培訓。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有物流倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、很強的.學(xué)習能力和執行力
3、良好的溝通和協(xié)調能力;
4、責任心強,良好的團隊合作精神;
5、熟練應用office辦公軟件。
物流崗位職責13
崗位職責:
1.對接客戶(hù),負責備件物流服務(wù)質(zhì)量的管理和監控;
2.對內與全國各平臺溝通與協(xié)調,確保標準落地執行且各項服務(wù)kpi達標;
3.優(yōu)化內部運作流程,降低項目運作風(fēng)險;
4.善用8d分析、解決物流異常問(wèn)題。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷、熟悉備件物流管理
2.語(yǔ)言能力:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;office軟件熟練
3.具備解決問(wèn)題及溝通協(xié)調能力,有項目管理經(jīng)驗;
4.有團隊意識,具備一定抗壓能力。
物流崗位職責14
崗位職責
1、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規定及公司的各項管理規章制度等。
2、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流運輸管理機制及相關(guān)的工作流程。
3、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行規劃和設計，使其更具有效性、時(shí)效性等。
4、建立物流渠道制定物流和運輸車(chē)輛的考評制度并根據實(shí)際情況給予一定的指導等。
5、嚴格要求物流公司及運輸車(chē)輛，必須遵守公司的管理規定及產(chǎn)品的.特性等予以運輸并加以防護。
6、對物流及運輸車(chē)輛的運費要嚴格加以控制，并有一定的預算能力，盡可能的降低物流運輸的費用成本。
7、工作積極進(jìn)取，認真負責，溝通協(xié)調與之相關(guān)的部門(mén)及崗位，做好產(chǎn)品及單據的各項準備工作。
8、根據銷(xiāo)售及產(chǎn)品的實(shí)際情況，聯(lián)系運輸車(chē)輛及物流公司，將產(chǎn)品及時(shí)、準確、安全、有效的予以發(fā)出。
9、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了新客戶(hù)或新市場(chǎng)時(shí)，應立刻尋找一個(gè)運費合理安全可靠的運輸公司及運輸車(chē)輛等；
10、協(xié)助銷(xiāo)售部做好退換貨的工作；
11、跟蹤貨物的運輸狀況，經(jīng)常查詢(xún)貨物的運輸在途情況及貨物到達的及時(shí)性與有效性等；
12、與各部門(mén)各崗位及物流公司和運輸車(chē)輛之間做好有效的銜接協(xié)調工作，嚴禁推諉扯皮、營(yíng)私舞弊及收受賄賂等。
13、認真及時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。
物流崗位職責15
1.依據集團戰略規劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2.對接政府及相關(guān)機構,獲得土地;
3.領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4.負責物流地產(chǎn)行業(yè)探討及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā);
5.負責對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6.主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析;
7.相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的考察接待工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有至少4年以上物流行業(yè)閱歷,熟識供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資閱歷,熟識物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的閱歷、實(shí)力;
3.具有較強的行業(yè)探討、投資項目分析推斷實(shí)力,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎,富有創(chuàng )建開(kāi)拓性的思路;
4.能接受挑戰性工作,能夠自我激勵;
5.誠信正直,工作踏實(shí)、仔細,擅于團隊溝通和合作;
6.職業(yè)化素養較高,具有較強的保密意識。
1.依據集團戰略規劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2.對接政府及相關(guān)機構,獲得土地;
3.領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4.負責物流地產(chǎn)行業(yè)探討及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā);
5.負責對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6.主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析;
7.相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的`考察接待工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有至少4年以上物流行業(yè)閱歷,熟識供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資閱歷,熟識物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的閱歷、實(shí)力;
3.具有較強的行業(yè)探討、投資項目分析推斷實(shí)力,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎,富有創(chuàng )建開(kāi)拓性的思路;
4.能接受挑戰性工作,能夠自我激勵;
5.誠信正直,工作踏實(shí)、仔細,擅于團隊溝通和合作;
6.職業(yè)化素養較高,具有較強的保密意識。
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