(優(yōu))辦公室人事專(zhuān)員職責
辦公室人事專(zhuān)員職責1
1、負責公司招聘渠道維護，篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試;
2、負責公司入職，離職等人事調動(dòng)工作及流程管控;
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
5、上級領(lǐng)導交代的事物;
辦公室人事專(zhuān)員職責2
1.根據公司招聘計劃在規定時(shí)間內完成相應崗位的招聘工作 ;
2.負責職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3.負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關(guān)使用效率 ;
4.為公司員工辦理用工備案登記及相關(guān)社保事宜;
5.完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責3
1、負責辦公室及門(mén)店各項行政事務(wù)，門(mén)店工商、食品等執照證件辦理，工商、消防等行政單位常規事務(wù)的對接;
2、門(mén)店固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，行政辦公用品的購買(mǎi)及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò )等設備的維護與行政費用的控制;
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進(jìn)處理，推進(jìn)和回顧員工滿(mǎn)意度調查后的行動(dòng)計劃，每個(gè)人都知道他們對現狀改善負有的責任;
4、負責招聘渠道的開(kāi)拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規;
5、指導并培訓運營(yíng)管理人員，門(mén)店人員的.工作流程與規范的課程培訓安排與跟進(jìn);
6、門(mén)店人員的行為規范、勞動(dòng)紀律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實(shí)施員工關(guān)懷項目，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、上級領(lǐng)帶交代的其他工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責4
1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規劃的順利實(shí)施。
2、 全面負責人事行政工作，配合各部門(mén)做好各項事宜。
3、 負責人事招聘、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
4、 負責人事檔案資料的`整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負責員工的日常行政事務(wù)。
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