[優(yōu)]銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
1、根據年度銷(xiāo)售任務(wù)，完成年度、季度、月銷(xiāo)售目標;
2、挖掘用戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和解決方案服務(wù)，負責與用戶(hù)的商務(wù)談判，促成合作;
3、建立和維護好用戶(hù)關(guān)系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期合作;
4、協(xié)調溝通:協(xié)調內部資源更好的'服務(wù)用戶(hù)，并有效收集用戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息，幫助產(chǎn)品、市場(chǎng)以及服務(wù)部門(mén)提
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
職位描述：
1、負責公司版房業(yè)務(wù)目標及任務(wù)的完成；
2、負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、客戶(hù)維護工作，準確把握客戶(hù)需求，洽談客戶(hù)合作方案；
3、根據業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、準確把握珠寶市場(chǎng)動(dòng)向，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；
5、擅于維護客戶(hù)關(guān)系，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；
3、具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。
1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。
2、富有競爭力的薪酬結構體系，除基本工資+提成外，另還設有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷(xiāo)售獎金；
3、入職即簽正式勞動(dòng)合同，享有員工應有權利；
4、按繳納員工社保及住房公積金；
5、享有國家規定帶薪假期；
6、每月為員工舉辦生日會(huì )，不定期組織戶(hù)外活動(dòng)，每年組織旅游；
7、系統化專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習機會(huì )及個(gè)人良好的發(fā)展平臺和晉升機制。職位描述：
1、負責公司版房業(yè)務(wù)目標及任務(wù)的完成；
2、負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、客戶(hù)維護工作，準確把握客戶(hù)需求，洽談客戶(hù)合作方案；
3、根據業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、準確把握珠寶市場(chǎng)動(dòng)向，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；
5、擅于維護客戶(hù)關(guān)系，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；
3、具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
1、負責產(chǎn)品項目推廣團隊的.組建與管理
2、負責要求收集指定區域內客戶(hù)的資料，需求等相關(guān)信息
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成日常項目介紹工作，進(jìn)行項目推廣，招募項目代理。
4、為代理商和核心客戶(hù)提供人員接送、產(chǎn)品促銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)支持工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。
5、積極參加培訓和宣傳活動(dòng)，完成公司下達的其他任務(wù)
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
一、店長(cháng)（經(jīng)理）經(jīng)認真履行職責，遵守各項規章制度，嚴格執行各項管理規定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
二、店長(cháng)不接受或阻撓總部的監督管理的，將被解除被授予的特許權。
三、拖延執行總部的督導指令的行為，將視情節輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。
四、店長(cháng)有管理所屬門(mén)店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門(mén)店發(fā)生的一切違規行為，公司總部將視情節輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進(jìn)行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現的設計質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調處理不利，造成客戶(hù)向總部投訴或嚴重影響的，視情節輕重處以25—250元罰款。
七、認真檢查施工工地，對工地出現的問(wèn)題，須及時(shí)督促相關(guān)人員予以解決，并監督執行情況、追訪(fǎng)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，違反規定，造成客戶(hù)向總部投訴及不良影響的，將視情節輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。
九、對工地出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故，須及時(shí)認真予以協(xié)調處理并及時(shí)上報總部，未及時(shí)上報延誤處理時(shí)機造成不良影響的，視情節輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。
十、有責任協(xié)調好與門(mén)店有關(guān)的市場(chǎng)、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應的辦法，與其達成良好的合作關(guān)系，求得個(gè)方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權。
十二、未經(jīng)允許任意調整價(jià)格及工藝做法的，將視情節輕重予以處罰，并承擔相應的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會(huì )、員工培訓等活動(dòng)借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進(jìn)行每日營(yíng)業(yè)記錄或不認真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營(yíng)業(yè)記錄、虛報業(yè)績(jì)行為的，將予解除被授予的特許權。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見(jiàn)紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時(shí)向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時(shí)將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時(shí)向總部反映（包括客戶(hù)）對公司的意見(jiàn)和要求，造成不良影響及后果的'，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶(hù)）所提意見(jiàn)、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時(shí)反饋給提意見(jiàn)者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問(wèn)題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車(chē)輛使用規定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門(mén)店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權；所屬員工有嚴重違反該規定的，店長(cháng)負有失職責任，罰款10—50元。
二十四、無(wú)故不參加總部召集的會(huì )議，罰款10—50元。二十五、未及時(shí)將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實(shí)，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會(huì )議內容在門(mén)店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會(huì )議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，并承擔相應的處罰。
二十九、按時(shí)向相關(guān)部門(mén)繳納各種費用，不得延拖或無(wú)故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時(shí)向客戶(hù)催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規定的范圍之外向客戶(hù)索取錢(qián)物或未經(jīng)允許接受客戶(hù)的錢(qián)物饋贈的，除須將錢(qián)物退還客戶(hù)外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時(shí)性通知要求執行不利或借故拖延執行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長(cháng)及客戶(hù)的行為的，將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。
三十四、門(mén)店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標識物品有污損，有未及時(shí)予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現，罰款25—250元。
三十七、與客戶(hù)發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。
三十八、未能按時(shí)守約，有未能及時(shí)與對方聯(lián)系說(shuō)明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
四十、工作時(shí)間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔物業(yè)相應的處罰。
四十二、保修期內出現質(zhì)量問(wèn)題，在接到公司指令后，須及時(shí)安排人員進(jìn)行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
1 、負責收集商用車(chē)租賃、物流運輸市場(chǎng)信息,制定年銷(xiāo)售計劃;
2 、掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的'發(fā)展提供建設性建議;
3、 對當前和潛在客戶(hù)介紹并銷(xiāo)售公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其相關(guān)業(yè)務(wù);
4 、確認潛在銷(xiāo)售客戶(hù)并聯(lián)系其他相關(guān)指派客戶(hù),建立并維護好與當前客戶(hù)或潛在客戶(hù)之間的關(guān)系;
5 、負責介紹演示、設計方案及銷(xiāo)售合同方面的準備工作,與客戶(hù)介紹合同事項,落實(shí)合同的簽訂;
6、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理,督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行;
7 、負責銷(xiāo)售團隊的組建、培養及管理;
8、 幫助客戶(hù)協(xié)調解決售后問(wèn)題。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
一、工作內容：
1、負責公司醫美類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣，完成公司制定的江蘇區域銷(xiāo)售目標；
2、每月保證拜訪(fǎng)規定數量的目標客戶(hù)，組織產(chǎn)品推廣會(huì )和臨床試驗；
3、配合公司組織醫院大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)；
4、建立完善的客戶(hù)檔案，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系；
5、及時(shí)，準確的執行工作任務(wù)并及時(shí)匯報工作的進(jìn)度；
6、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶(hù)，產(chǎn)品，競爭對手）；
7、配合地區經(jīng)理的協(xié)同拜訪(fǎng)；
8、提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有一年以上醫美類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；
3、具備良好的`溝通技巧，獨立工作以及解決問(wèn)題的能力；
4、有較強的上進(jìn)心以及自律心；
5、應屆畢業(yè)生或對醫美行業(yè)有著(zhù)強烈熱情者，形象氣質(zhì)佳，談吐能力強，會(huì )擇優(yōu)錄取。
6、工作地點(diǎn)：江蘇地區（根據地區劃分為5個(gè)區域）
三、工作職責：
1、開(kāi)拓公司醫美行業(yè)分期市場(chǎng)，推廣及維護公司市場(chǎng)形象，根據市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)。
2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷(xiāo)售目標及質(zhì)量指標；并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標。
3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標。
4、反欺詐的風(fēng)險管理控制。
5、團隊建設及銷(xiāo)售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩定團隊，保持團隊戰斗力。
6、引導并推動(dòng)所轄區域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護工作。
7、收集市場(chǎng)信息及競爭對手信息，為及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略提供依據。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1、？負責服務(wù)產(chǎn)品在所轄區域的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，對所在區域的銷(xiāo)售目標達成負責；
2、負責跟進(jìn)大項目，獨立或整合資源完成項目續簽及新客戶(hù)開(kāi)拓；
3、負責產(chǎn)品方案在新場(chǎng)景落地的相關(guān)活動(dòng)，包括突破策略，樣板選擇，樣板推進(jìn)，樣板建設等；
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)相關(guān)的新生意場(chǎng)景挖掘、新解決方案探索工作；
5、根據需要為合作伙伴提供精準培訓賦能；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、有較強的學(xué)習能力，良好的協(xié)調能力、控制能力及抗壓能力；
3、有較強的`分析能力，談判能力和演講能力；
4、具備團隊合作精神，善于和團隊中的其他角色進(jìn)行良好的溝通與合作；
5、有it技術(shù)基礎者優(yōu)先；
6、有運作百萬(wàn)級以上項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，客戶(hù)洞察力，參與過(guò)產(chǎn)品運營(yíng)與設計或具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1.嚴格執行公司各項規章制度，服從領(lǐng)導安排;
2.制訂個(gè)人工作計劃，并按質(zhì)按量完成工作計劃;
3.負責收集、整理、反饋市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)資源，完成拓展市場(chǎng)指標;
4.參與項目的招投標工作，協(xié)助部門(mén)做好招投標支持，參與相關(guān)文件編制;
5.協(xié)助項目經(jīng)理做好商務(wù)支持，解決工程施工過(guò)程中相關(guān)事宜;
6.協(xié)助其他區域項目的拓展;
7.其他上級領(lǐng)導安排的工作。
任職資格：
1.有政府類(lèi)信息化集成項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有一定的軟件、硬件或者產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓技巧以及較強的`市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
4.強烈的銷(xiāo)售欲望和成功欲望，有挑戰高薪的強烈欲望和勇氣;
5.出眾的表達能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶(hù)的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
崗位職責：
1.負責公司的充電樁產(chǎn)品區域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、根據部門(mén)總體市場(chǎng)策略擬定區域年、季度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，回款計劃，并按照計劃執行，確保任務(wù)完成。
2.執行被批準的或上級下達的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，定期做出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)報告。
3.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。及時(shí)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)需求，實(shí)現簽單。
4.負責訂單應收款回收工作。
5.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6.參與收集競爭對手資料，包括：競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式、支持的領(lǐng)導、企業(yè)規模、銷(xiāo)售人員的能力等，并定期報告。參與收集行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)最新動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品改善建議的分析。
7.負責客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)投訴處理及售后監督工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有新能源行業(yè)相關(guān)知識和1-2年從業(yè)經(jīng)驗，熟悉充電樁銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有一定的客戶(hù)資源，愿意在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的有志之士。
2.具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，成熟的談判能力以及獨立的分析和解決問(wèn)題的能力。
3.工作認真、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學(xué)習能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識和良好的團隊合作精神。
4.具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規劃。
5.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
1.負責擬定個(gè)人年、季度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，回款計劃，并按照計劃執行，確保任務(wù)完成;
2、依據公司的.營(yíng)銷(xiāo)管理流程，開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，并按照要求填報各類(lèi)信息報表；
3、通過(guò)展會(huì )等各種銷(xiāo)售渠道尋找新的機會(huì )點(diǎn)，及時(shí)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)需求，實(shí)現簽單;
4、根據客戶(hù)分級分類(lèi)管理規定，負責定期拜訪(fǎng)老客戶(hù)，同客戶(hù)建立良好關(guān)系；
5、及時(shí)了解客戶(hù)需求，并及時(shí)跟蹤、解決客戶(hù)需求，引導客戶(hù)二次簽單、以及負責訂單應收款回收工作；
6、參與收集競爭對手資料，包括：競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式、支持的領(lǐng)導、企業(yè)規模、銷(xiāo)售人員的能力等；
7、參與收集行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)最新動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品改善建議的分析；
8、負責客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)投訴處理及售后監督工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責
1.全面負責宴會(huì )和會(huì )議，展示會(huì )等的推銷(xiāo)、預訂工作;
2.制定宴會(huì )銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì )銷(xiāo)售部工作程序和標準，制定宴會(huì )銷(xiāo)售部規章制度并指揮實(shí)施;
3與餐飲部總監和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會(huì )菜單及價(jià)格;
4.與其他部門(mén)溝通、協(xié)調、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會(huì )銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會(huì )的銷(xiāo)售，能結合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團隊合作精神;
2.對高檔宴會(huì )的組織及執行有豐富的'經(jīng)驗;
3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
4.工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
職責描述：
1、配合上級制定所負責區域銷(xiāo)售策略并執行，確保利潤目標、銷(xiāo)售目標的完成；
2、負責區域老客戶(hù)檔案完善，關(guān)系維護，深度開(kāi)發(fā)；區域重點(diǎn)潛在新客戶(hù)信息收集、開(kāi)拓開(kāi)發(fā)；
3、客戶(hù)咨詢(xún)及時(shí)跟進(jìn)溝通，促進(jìn)項目成交，簽訂合同及確�；乜�；
4、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、訂單洽談、售后各種客戶(hù)問(wèn)題協(xié)調解決；
5、協(xié)助整理客戶(hù)賬單并核對，客戶(hù)賬款催收，客戶(hù)信譽(yù)、報賬周期調查收集；
6、競爭對手信息、市場(chǎng)現狀趨勢及時(shí)反饋，整理匯總有價(jià)值的信息，協(xié)作組織區域內市場(chǎng)活動(dòng)。
任職要求：
1、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉estain/eblot儀器優(yōu)先；
2、認同公司文化，理解公司運營(yíng)模式，熟悉公司各服務(wù)線(xiàn)；
3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，良好的親和力和溝通能力，較強的抗壓能力；
4、良好的'團隊合作精神，較強的求知欲。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
能源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計算機或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少三年以上能源行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、熟悉能源行業(yè)的銷(xiāo)售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;
4、在能源行業(yè)有過(guò)成功銷(xiāo)售案例者或有一定的能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;
5、具備獲取專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的主動(dòng)性
6、性格外向,擁有廣泛的.人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;
崗位職責:
1、學(xué)習產(chǎn)品知識,了解數據保護、備份、容災軟件行業(yè)發(fā)展形勢;
2、制定并執行能源行業(yè)銷(xiāo)售計劃。
3、能源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護。
4、能源行業(yè)客戶(hù)的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)的異議,積極協(xié)調內外資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,并做好信息整理。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
環(huán)境工程銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1.執行公司銷(xiāo)售計劃完成目標銷(xiāo)售任務(wù)，提升公司環(huán)保項目市場(chǎng)占有率;
2.銷(xiāo)售回款:指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3.銷(xiāo)售費用控制:根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標;
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的.實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標;
5.客戶(hù)關(guān)系管理:根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
6.售后服務(wù):依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標;
7.銷(xiāo)售信息管理:根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8.銷(xiāo)售團隊建設:根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
9.完成公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù);
2、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作精度情況及回訪(fǎng)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4、激發(fā)團隊士氣，培養良好的`團隊精神;
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
一、戰略組織能力：
1.建立全面的'營(yíng)銷(xiāo)戰略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。
2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
3.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1.管理系統化：銷(xiāo)售管理系統規范化，制訂銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程。
2.銷(xiāo)售目標清晰化：制定銷(xiāo)售目標預測、預算，并制定銷(xiāo)售目標，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標，對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3.營(yíng)銷(xiāo)計劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用指標等計劃，提交銷(xiāo)售計劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售回款，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。
4.經(jīng)營(yíng)指標：實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數、庫存合理性等業(yè)績(jì)指標。
5.管理制度：設置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6.團隊建設：組建銷(xiāo)售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績(jì)效考核的制定實(shí)施。
7.績(jì)效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會(huì )議管理：主持各工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統籌安排。
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