銷(xiāo)售主管崗位職責匯總(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責所在區域中藥飲片銷(xiāo)售指標的達成;
2、負責所在區域中藥飲片營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)政策的宣導、活動(dòng)進(jìn)度跟進(jìn)、活動(dòng)總結及活動(dòng)費用的核對工作;
3、負責區域的藥店檔案，進(jìn)行藥店級別劃分并進(jìn)行管理;
4、負責分管片區終端目標客戶(hù)店員柜組長(cháng)客情維護，進(jìn)行店員培訓，產(chǎn)品店面陳列、堆頭，保障對消費者主推;
5、階段性開(kāi)展A類(lèi)門(mén)店消費者促銷(xiāo)，積極配合市場(chǎng)部組織的大型促銷(xiāo)活動(dòng)，或公關(guān)活動(dòng);
6、負責所在區域中藥飲片的采購計劃的.收集，退貨、質(zhì)量及其他相關(guān)問(wèn)題的處理。
銷(xiāo)售主管的崗位職責7
1、按照公司銷(xiāo)售計劃、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)銷(xiāo)售部案場(chǎng)管理工作;
2、指導并督促置業(yè)顧問(wèn)完成日常銷(xiāo)售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;
3、及時(shí)匯總并分析銷(xiāo)售數據，向銷(xiāo)售經(jīng)理提出提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)方面的建議;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴、及時(shí)反饋相關(guān)信息;
5、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作;
6、負責置業(yè)顧問(wèn)日常會(huì )議的主持工作;
7、參與項目策劃工作制定工作;
8、及時(shí)完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責2
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上汽車(chē)4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；
3、按公司政策要求管理、運營(yíng)、完成業(yè)績(jì)目標;
4、組織安排進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)，負責團隊管理、培訓；
5、負責車(chē)輛展廳裝飾的監督和考核，維護好廠(chǎng)家及公司的品牌形象。
企業(yè)福利待遇
1、提供五險一金;
2、工作時(shí)間：8:30—17:30 月休6天；
3、享受?chē)曳ǘü澕偃眨?/p>
4、免費住宿、免費工作餐、營(yíng)養湯（精美餐具）；
5、員工享受高溫補貼；
6、員工享受生日津貼；
7、員工享受節日津貼；
8、員工享部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費；
9、月度滿(mǎn)勤獎；
10、餐費補貼；
11、享受各種帶薪假期；
12、享受員工年假；
13、員工高額旅游補貼
14、企業(yè)年會(huì )盛典活動(dòng)；
15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進(jìn)修等。
崗位職責：
1、本崗位是銷(xiāo)售崗位，發(fā)展方向為銷(xiāo)售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；
2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售工作；
3、能借助公司提供的'優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和維護客戶(hù)群體；
4、完成部門(mén)制定的銷(xiāo)售指標，總結并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導；
5、經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領(lǐng)自己的銷(xiāo)售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；
銷(xiāo)售主管崗位職責3
職責：
1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售及回款目標;
2、負責收集市場(chǎng)情報信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶(hù)，維護新老客戶(hù)關(guān)系;
3、負責其銷(xiāo)售區域內主要目標和計劃的制定和實(shí)現;
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導執行相關(guān)的政策和制度;
5、完成銷(xiāo)售總監安排的其他工作。
任職要求：
1、能長(cháng)時(shí)間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實(shí)誠信，有良好的思想品德及客戶(hù)服務(wù)意識;
3、性格開(kāi)朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責任心、工作積極主動(dòng)，有較強的.團隊執行力;
5、具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養。
銷(xiāo)售主管崗位職責4
負責銷(xiāo)售團隊的日常管理；
負責完成各類(lèi)銷(xiāo)售培訓工作；
根據公司的年、季、月度銷(xiāo)售計劃，做好銷(xiāo)售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；
根據項目營(yíng)銷(xiāo)策略結合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷(xiāo)售策略和計劃；
定期比較同類(lèi)型樓盤(pán)，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
銷(xiāo)售數據的分析，銷(xiāo)售報表的.制作，各類(lèi)銷(xiāo)售報告的撰寫(xiě)。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、負責銷(xiāo)售合同、資料的整理、歸檔；
2、負責審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數據核對；
3、負責統計每日銷(xiāo)售數據并形成報表上報相關(guān)管控部門(mén)；
4、負責部門(mén)后勤保障工作；
5、負責部門(mén)文字工作，報告編寫(xiě)，數據梳理等。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銷(xiāo)售工作流程和銷(xiāo)售服務(wù)各項業(yè)務(wù)，有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運用office軟件；
3、具有一定的'組織協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力；
4、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、做事利落、吃苦耐勞。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
1:定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施。
2:銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。
3:銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓。
4:銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的'組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度。
5:銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
6:定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研。
7:定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結。
8:負責銷(xiāo)售資料的監控和準備。
9:完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
10對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11:嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。
銷(xiāo)售主管崗位職責7
(1)協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理做好案場(chǎng)的日常管理工作在案場(chǎng)經(jīng)理探親或不在案場(chǎng)時(shí)能承擔案場(chǎng)經(jīng)理的工作。
(2)負責監督、協(xié)調置業(yè)顧問(wèn)之間的關(guān)系，并指導置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售工作。
根據樓盤(pán)具體情況，每天向案場(chǎng)經(jīng)理匯報銷(xiāo)售情況及存在問(wèn)題并提出有利建議。
(3)負責案場(chǎng)考勤，統計銷(xiāo)售日報表。
(4)收集、整理有關(guān)銷(xiāo)售資料，并每周每月協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理完成銷(xiāo)售統計。
(5)參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及周、月的電腦統計分析，現場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)記錄的收集與匯總，每月將客戶(hù)統計資料(如每天前往案場(chǎng)的人數、來(lái)電次數、成交記錄、備注、分析表)交案場(chǎng)經(jīng)理.
(6)注意與開(kāi)發(fā)商財務(wù)部的工作協(xié)調，協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理做好傭金的結算工作。
(7)根據樓盤(pán)的實(shí)際情況情況和客戶(hù)的有關(guān)正常合理化問(wèn)題和建議,及時(shí)整理上報案場(chǎng)經(jīng)理并盡快處理。
(8)負責及監督置業(yè)顧問(wèn)的每日排班及輪值工作。
(9)負責及監督案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)和客戶(hù)的糾分，處理職責范圍內的突發(fā)事件，協(xié)調處理客戶(hù)關(guān)系。
(10)執行銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其他工作。
(11)每月或定期向案場(chǎng)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結及工作計劃。
(12)協(xié)助銷(xiāo)售代表完成有難度的.銷(xiāo)售工作，控制案場(chǎng)SP活動(dòng)。
(13)負責一般事務(wù)的聯(lián)絡(luò )工作，與開(kāi)發(fā)商的相關(guān)部門(mén)及土地、房產(chǎn)局的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )。
(14)協(xié)助開(kāi)發(fā)商辦理房產(chǎn)證，土地證等相關(guān)工作。
(15)督促銷(xiāo)售代表的工作，按公司計劃完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，保證高質(zhì)量的接待服務(wù)
(16)把外部信息及時(shí)匯報到銷(xiāo)售中心。
(17)定期召開(kāi)例會(huì )，進(jìn)行培訓，記錄。
(18)負責檔案管理，起草審核當前銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的認購書(shū)、合同、通知、傳真等文件，處理往來(lái)函件。
(19)潛在客戶(hù)資料統計管理。
(20)價(jià)格系統的調整(如價(jià)目表、付封款方式)。
(21)負責會(huì )議紀要的記錄及督促落實(shí)。
(22)負責辦公設備、文具的保管和發(fā)放。
(23)據合同規定制定客戶(hù)應繳樓款金額及時(shí)間表，并落實(shí)到具體置業(yè)顧問(wèn)，監督催款情況。
(24)負責購銷(xiāo)合同的申領(lǐng)及客戶(hù)關(guān)系處理、個(gè)別事件的應變協(xié)調。
(25)展銷(xiāo)期或活動(dòng)協(xié)助策劃部的宣傳推廣活動(dòng)。
(26)負責按揭的準備工作及辦理。
(27)負責案場(chǎng)和上海展廳購房合同的準備。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
職責
1、根據公司發(fā)展計劃，開(kāi)拓第三方線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道。
2、維護跟第三方平臺的合作關(guān)系，跟進(jìn)第三方平臺銷(xiāo)售活動(dòng)策劃等事項。
3、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調研和用戶(hù)需求分析，客戶(hù)回訪(fǎng)。
5、負責提高我司在第三方平臺鋪設的產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標，通過(guò)定期對數據的分析、總結，提出并制定產(chǎn)品銷(xiāo)售提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有創(chuàng )業(yè)精神，人品外貌端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿(mǎn)熱情。
3、良好的學(xué)習能力和分析解決問(wèn)題能力，主動(dòng)性高，學(xué)習意愿強，執行力和溝通力強。
4、熟悉京東、唯品會(huì )等一線(xiàn)電商平臺特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷(xiāo)售管理、渠道建設、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備良好的`對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節點(diǎn)計劃。并且根據綜合能力合理統籌協(xié)調分配激勵，對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)情況定時(shí)進(jìn)行梳理，確保團隊業(yè)績(jì)目標達成；
2、團隊管理：持續不間斷參與團隊人員建設和管理，根據人員狀態(tài)隨時(shí)介入談話(huà)溝通，并不定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓、業(yè)績(jì)突破集思會(huì )、團建活動(dòng)，保證銷(xiāo)售團隊的高凝聚力和戰斗力；
3、數據管理：收集、匯總、分析客戶(hù)對項目的反饋信息和當前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期競品市調踩盤(pán)并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新?tīng)I銷(xiāo)動(dòng)作。根據數據分析和競品動(dòng)態(tài)制定項目銷(xiāo)售策略，并給予策劃端推廣方案意見(jiàn)。
4、案場(chǎng)管理：對案場(chǎng)的規章制度、接待動(dòng)線(xiàn)、銷(xiāo)售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷(xiāo)售物料持續管理跟蹤，以及突發(fā)問(wèn)題的'處理，保證案場(chǎng)工作的正常運營(yíng)；
5、部門(mén)管理：與橫向各部門(mén)有效的溝通，提高跨部門(mén)工作效率和配合度，
銷(xiāo)售主管崗位職責10
崗位職責：
1、完成下發(fā)kpi指標，配合天貓超市運營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；
2、負責各類(lèi)活動(dòng)的報名以及活動(dòng)的跟進(jìn)，爭取各類(lèi)活動(dòng)資源；
3、分析、匯總、總結各項數據，并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺的優(yōu)化；
4、不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合電商運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；
5、負責各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區、直通車(chē)、鉆展等）、淘寶活動(dòng)報名及爭取更多免費資源；
6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，有2年及以上各類(lèi)平臺營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、審美好，愛(ài)創(chuàng )意，會(huì )基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識，熟悉淘寶c店、天貓運營(yíng)程序及推廣活動(dòng)，有實(shí)際進(jìn)行推廣的'實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉淘寶活動(dòng)規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類(lèi)項目運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意工作，有活動(dòng)策劃和執行能力，具有一定的數據分析能力；
6、具備親和力，有創(chuàng )新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴密。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理；
2、負責完成各類(lèi)銷(xiāo)售培訓工作；
3、根據公司的年、季、月度銷(xiāo)售計劃，做好銷(xiāo)售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；
4、根據項目營(yíng)銷(xiāo)策略結合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷(xiāo)售策略和計劃；
5、定期比較同類(lèi)型樓盤(pán)，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷(xiāo)售數據的`分析，銷(xiāo)售報表的制作，各類(lèi)銷(xiāo)售報告的撰寫(xiě)。
銷(xiāo)售主管崗位職責12
崗位職責：
1、負責親子項目的運營(yíng)管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷(xiāo)售目標；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者，并做好團隊銷(xiāo)售技巧培訓；
3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的`宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；
4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，分析客戶(hù)親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題，給予引導推薦相應的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶(hù)保持良好互動(dòng)，維護客戶(hù)關(guān)系，提成客戶(hù)轉化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構課程銷(xiāo)售經(jīng)驗，一年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉5歲以上兒童成長(cháng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧；
3、具有較強的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和學(xué)習能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1.根據項目發(fā)展目標，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃、案場(chǎng)銷(xiāo)售策略，落實(shí)計劃并量化銷(xiāo)售目標;
2.制定項目可行性的價(jià)格策略、廣告策略及項目推廣方案;
3.負責制定項目各環(huán)節的標準操作流程，監督效果，并根據實(shí)際情況及時(shí)修正;
4.負責案場(chǎng)人員的'日常管理，制作銷(xiāo)售說(shuō)詞，組織團隊培訓并制定團隊激勵政策;
5.負責召集本項目的銷(xiāo)售會(huì )議及編制銷(xiāo)售報表;
6.本部門(mén)其他工作、與其它部門(mén)的配合及專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標,參與制定銷(xiāo)售計劃,同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃,掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報表,定期報送經(jīng)理。
4、主持周會(huì )和每日例會(huì )。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。
6、根據銷(xiāo)售計劃,參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略),并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
8、根據公司規定定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
9、參與并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準,組織員工研究確定。
10、組織銷(xiāo)售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。
11、好項目解釋,現場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
12、定項目月度公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等,上報部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理,在批準后負責月度公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的`實(shí)施,并進(jìn)行資金(費用)的計劃與控制,做到有計劃按步驟的開(kāi)展活動(dòng)宣傳工作。
13、負責對銷(xiāo)售代表的日常管理。
14、負責培訓及市場(chǎng)調研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估,提交市場(chǎng)調查報告。
15、協(xié)助本組銷(xiāo)售代表與客戶(hù)談判,簽署認購書(shū)、預售契約并進(jìn)行審核。
16、及時(shí)收繳銷(xiāo)售代表填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報。
17、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
18、對銷(xiāo)售經(jīng)理交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
銷(xiāo)售主管崗位職責15
職責：
1、負責分管區域的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理和完成好本區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作任務(wù)并執行好產(chǎn)品銷(xiāo)售的回款工作;
2、根據公司的總體銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃，對總部分解到本區域的銷(xiāo)售指標進(jìn)行具體細化，規劃好本區域的'年度銷(xiāo)售計劃;
3、認真執行公司的銷(xiāo)售方針，積極拓展銷(xiāo)售渠道并進(jìn)行維護和管理好經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù);
4、負責做好一線(xiàn)銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與分析，并及時(shí)反饋到公司，以便公司進(jìn)行整體市場(chǎng)信息統計和分析;
5、根據本地市場(chǎng)情況，制定本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣計劃，依據銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部的推廣方案，嚴格執行公司的市場(chǎng)推廣方案和產(chǎn)品促銷(xiāo)工作;
6、有3年以上渠道、供應商開(kāi)拓銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
條件要求：
1、學(xué)歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場(chǎng)，有供電部門(mén)、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛(ài)拼和與企業(yè)共贏(yíng)的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無(wú)不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
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