店銷(xiāo)售主管崗位職責

店銷(xiāo)售主管崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的店銷(xiāo)售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店銷(xiāo)售主管崗位職責1

　　1.處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　2.應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創(chuàng )造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對誠度；

　　3.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理共同進(jìn)行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　4.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會(huì )，溝通上下級及售樓部與其他部門(mén)的關(guān)系；

　　5.“顧客至上、科學(xué)管理”的.宗旨，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的積極性，并保持團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　6.根據銷(xiāo)售經(jīng)理發(fā)展規劃和市場(chǎng)預測及總體銷(xiāo)售計劃，擬定各組及各業(yè)務(wù)員的工作任務(wù)，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員與客戶(hù)簽訂購房合同，審核銷(xiāo)售代表簽訂合同的有效性；

　　8.負責落實(shí)本組樓款的回收工作，督促銷(xiāo)售人員的貸款流程的正常進(jìn)行；

　　9.組織員工按排序進(jìn)行工作，本組員工相互支援完成銷(xiāo)售配合。監督該組接客戶(hù)時(shí)的前臺接待工作，禁止前臺空位。出現空位主管有下過(guò)失單的權利；

　　10.做好每日的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記及審查工作，負責銷(xiāo)控表的銷(xiāo)控核對，統計每日定房量，填報各項統計表格，以保證銷(xiāo)售的準確性。并隨時(shí)收集各項現場(chǎng)資料進(jìn)行提出銷(xiāo)售情況分析；

　　11.負責組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　12.負責處理客戶(hù)對產(chǎn)品或對項目部員工的投訴，并在調查分析后向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報；

　　13.對項目部新員工進(jìn)行培訓及工作指導；

　　14.領(lǐng)導銷(xiāo)售小組及主持小組銷(xiāo)售會(huì )議；

　　15.督導培訓銷(xiāo)售代表完成銷(xiāo)售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核；

　　16.組織本組員工案例分析；

　　17.隨時(shí)準備完成公司臨時(shí)性的工作安排，休息日服從公司安排。

　　18.每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結

店銷(xiāo)售主管崗位職責2

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

店銷(xiāo)售主管崗位職責3

　　[工作內容]：

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責銷(xiāo)售各項工作的計劃，組織和控制工作，傳達、執行酒店會(huì )議決議和上級下達的經(jīng)營(yíng)管理指令。

　　2、制定銷(xiāo)售工作目標個(gè)銷(xiāo)售策略，并對銷(xiāo)售決策提出建議。

　　3、制定銷(xiāo)售工作年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握銷(xiāo)售工作營(yíng)業(yè)收入等各項經(jīng)營(yíng)指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。

　　4、指導銷(xiāo)售代表研究銷(xiāo)售情況，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，密切合作。

　　5、組織員工收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調查，歸納整理市場(chǎng)信息，認真作好市場(chǎng)研究，定期向營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理提出市場(chǎng)研究報告。

　　6、制定銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)計劃，審閱《銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)報告》，檢查銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)效果，并帶領(lǐng)下屬完成每月訪(fǎng)問(wèn)任務(wù)。

　　7、負責制定、完善銷(xiāo)售工作的各項規章制度，不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序，努力提高銷(xiāo)售水平。

　　8、主持銷(xiāo)售人員的工作例會(huì )，聽(tīng)取匯報，審查各管區每天的業(yè)務(wù)報表，督導下屬工作，解決工作中的問(wèn)題。

　　9、進(jìn)行現場(chǎng)督導，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　10、檢查落實(shí)重要客人的接待工作，經(jīng)常拜訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，處理客人投訴。

　　11、定期訪(fǎng)問(wèn)長(cháng)住客人、政務(wù)客戶(hù)、商務(wù)客戶(hù)，收集意見(jiàn)，反饋要求，與公關(guān)經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會(huì )或其他聯(lián)歡活動(dòng)。

　　12、督導銷(xiāo)售代表建立和健全客戶(hù)檔案及其他各類(lèi)工作檔案。

　　13、主持每周一次的銷(xiāo)售人員工作會(huì )議，檢查上周工作落實(shí)情況，布置下周工作重點(diǎn)，并定期對員工進(jìn)行培訓，評估，實(shí)施獎懲。

　　14、完成部門(mén)經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

　　[素質(zhì)要求]：

　　1、基本素質(zhì)：善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善、有禮貌、性格外向，機警靈活、工作勤奮。

　　2、自然條件：年齡在25—40歲，外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔，男女不限。身高：男1.74—1.79米，女1.65—1.68米。

　　3、文化程度：大學(xué)文化程度。

　　4、外語(yǔ)水平：熟練掌握和運用英語(yǔ)。

　　5、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店中做過(guò)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)理。

　　6、特殊要求：與營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理基本相同，此外，熟練掌握銷(xiāo)售的方法和推銷(xiāo)技巧。并能在工作中靈活運用。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執行并完成上級下達的各項任務(wù)。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個(gè)人行為負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的.最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門(mén)和本人所掌管的飯店和部門(mén)秘密的安全負責。本人承擔的本部門(mén)領(lǐng)導責任。

店銷(xiāo)售主管崗位職責4

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的'預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

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