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中專(zhuān)畢業(yè)生面試技巧
中專(zhuān)畢業(yè)生面試技巧1
到合資企業(yè)去謀個(gè)美差是大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)分配時(shí)的首選志愿之一，但能真正順利過(guò)關(guān)的，寥寥無(wú)幾。究其原因：大中專(zhuān)畢業(yè)生對面試的一般常識都掌握的比較熟練，在中方人員初試時(shí)比較容易通過(guò)，但外方人員主試時(shí)，難以過(guò)關(guān)，關(guān)鍵沒(méi)有把握好幾點(diǎn)面試技巧。筆者認為大中專(zhuān)畢業(yè)生到合資企業(yè)面試應把握以下技巧：
過(guò)好外語(yǔ)關(guān)。
合資企業(yè)無(wú)論招聘管理人員、技術(shù)人員還是車(chē)間工人，外方代表一般都很注重第一外語(yǔ)水平。其中，口語(yǔ)必試，往往口語(yǔ)關(guān)最難過(guò)。外方代表在測試口語(yǔ)時(shí)，習慣讓?xiě)囌哂猛庹Z(yǔ)簡(jiǎn)單介紹自己的基本情況，英語(yǔ)居多。許多畢業(yè)生本來(lái)外語(yǔ)水平很好，因無(wú)有準備，倉促上陣，無(wú)言以對，造成口語(yǔ)不過(guò)關(guān)。筆試英譯漢時(shí)，畢業(yè)生應抓住竅門(mén)，試題內容一般是與招聘企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，或是合同，或是報關(guān)單，或是說(shuō)明書(shū)等，在遇到試題大量單詞不懂時(shí)，可找認識的單詞判斷該題的大體形式或內容，然后緊扣題去聯(lián)想，去發(fā)揮。
過(guò)好儀表關(guān)。
面試時(shí)的衣著(zhù)打扮總的要求是：自然大方，即不要刻意追求，也不要不修邊幅。要具體根據自己應試從事的工種而定，從事外經(jīng)、外貿、翻譯、報關(guān)、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)等與人接觸多的工作時(shí)，應注意自己的衣表形象，可稍加修飾，衣著(zhù)以職業(yè)裝為好，女同學(xué)以化淡裝為主，切忌濃裝。從事機械、化工、紡織等與物打交道多的.技術(shù)工作時(shí)，以簡(jiǎn)樸為主，不可太追求時(shí)髦。面試時(shí)言行舉止要落落大方，不卑不亢，既不要點(diǎn)頭哈腰太謙遜，也不要志高氣昂太神氣。要有新一帶大學(xué)生的良好氣質(zhì)。
過(guò)好應變關(guān)。
合資企業(yè)外方人員面試畢業(yè)生，常常提問(wèn)一些很隨便很常見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有固定的格式，交談氣氛也隨和，大學(xué)生們往往被拉家常式的提問(wèn)中已發(fā)現了問(wèn)題，給你下了定論。正確方法是交談時(shí)，心要有所提防，回答問(wèn)題如同打卷，認真仔細，三思而行，對自己明顯的缺陷要有所回避。對面試者臨場(chǎng)要畢業(yè)生做的事情，也要提高警惕，因為面試者往往在測試你的各種能力�？傊�，畢業(yè)生要臨場(chǎng)應變好面試者各種方式的測試，考慮事情要從多個(gè)角度出發(fā)，擇其利者為己服務(wù)。
中專(zhuān)畢業(yè)生面試技巧2
如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著(zhù)他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神，我覺(jué)得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個(gè)月，我都會(huì )頻繁的給那些應屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的求職簡(jiǎn)歷使我困惑，我不明白，你們在大學(xué)四年的時(shí)光中究竟學(xué)到了什么。
我給人面試時(shí)候必問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題：
1，請介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。
中專(zhuān)畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過(guò)學(xué)生會(huì )xx部的部長(cháng)，曾經(jīng)組織過(guò)xx活動(dòng)。
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，應屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會(huì )是干什么的，部門(mén)是干什么的。學(xué)校里的管理實(shí)踐與職場(chǎng)上的完全兩碼事，做過(guò)xx部的部長(cháng)，xx社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
2，你對公司所從事的行業(yè)(我們是一家網(wǎng)絡(luò )游戲公司)有什么樣的理解？
中專(zhuān)畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時(shí)玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁車(chē)啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。
你是來(lái)應聘的，不是來(lái)接受我市場(chǎng)調查的。如果我要用你，是讓你來(lái)參與游戲的運營(yíng)和制作，不是讓你來(lái)試玩。你說(shuō)我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3，你認為你的強項是什么？美術(shù)基礎，軟件應用，文字撰寫(xiě)還是敏捷的思維和感悟能力？
中專(zhuān)畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺(jué)我哪點(diǎn)都不錯。(這時(shí)我往往會(huì )問(wèn)，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3d執行和美術(shù)設計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個(gè)職位我感覺(jué)都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個(gè)完全沒(méi)有目標的人，我實(shí)在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個(gè)都要我來(lái)替他決定嗎？策劃文案，3d執行和設計，客服人員，這都差著(zhù)十萬(wàn)八千里，你如果說(shuō)你都行，那只能說(shuō)明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的應屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲學(xué)院之類(lèi)的培訓機構來(lái)的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說(shuō)這些培訓機構出來(lái)的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的.，我只能說(shuō)，這種情況有，但比起所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲學(xué)院的學(xué)生。
從三個(gè)問(wèn)題的回答情況來(lái)看，第一他們不會(huì )說(shuō)我是什么xx部部長(cháng)，我組織過(guò)xx學(xué)生會(huì )xx活動(dòng)。而會(huì )回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來(lái)給我聽(tīng)。第三點(diǎn)，他們有明確的就業(yè)方向，做設計的就是設計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話(huà)，絕不會(huì )從游戲學(xué)院的學(xué)生嘴里說(shuō)出來(lái)。
你們可以罵我，說(shuō)我是游戲學(xué)院的托，無(wú)所謂。我的公司去年和前年招的設計和程序人員中百分之八十都是游戲學(xué)院中關(guān)村校區的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個(gè)校區是我們首先選擇的對象。你們說(shuō)游戲學(xué)院學(xué)費高，能高過(guò)所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”四年的學(xué)費嗎？在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲學(xué)院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會(huì )干活，我要下大成本去培訓他們，也許培訓上幾個(gè)月他們就走了。
作為中小型公司，你可以說(shuō)我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因為他們明明啥也不會(huì )，還浮躁，像一群沒(méi)睡醒，沒(méi)穿好衣服就出門(mén)的孩子！我也曾是應屆畢業(yè)生，我也曾狂妄過(guò)，叫囂過(guò)，但如果你們認為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢(mèng)吧！目標，要有目標才能成功！
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