銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責[必備]
在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1.銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責和定位分類(lèi)
1.1 銷(xiāo)售經(jīng)理的角色定位
銷(xiāo)售經(jīng)理是企業(yè)最重要的職位之一，銷(xiāo)售經(jīng)理的角色應該定位為企業(yè)銷(xiāo)售政策的制定者、市場(chǎng)信息的發(fā)布者以及銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)輔導者。為了擔當好上述角色，銷(xiāo)售經(jīng)理必須到市場(chǎng)一線(xiàn)中去。只有這樣，銷(xiāo)售經(jīng)理才能深入了解市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求以及競爭對手的情況，從而制定出適應市場(chǎng)發(fā)展、滿(mǎn)足客戶(hù)需求的銷(xiāo)售政策和計劃，并協(xié)同銷(xiāo)售代表共同完成銷(xiāo)售目標。
1.2 銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責和崗位描述
通過(guò)調研企業(yè)的銷(xiāo)售隊伍可以發(fā)現，很多企業(yè)將銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責和崗位描述混為一談。實(shí)際上，崗位職責和崗位描述是兩個(gè)不同的概念，崗位職責是指銷(xiāo)售經(jīng)理這一崗位所需承擔的責任，崗位描述則是對崗位職責范圍內所需完成的具體任務(wù)的描述。
1.2.1.銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
無(wú)論企業(yè)性質(zhì)是國營(yíng)，還是合資或私營(yíng)，銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責都是相同的，即銷(xiāo)售經(jīng)理必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標，獲得預先設定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，否則銷(xiāo)售經(jīng)理就是不稱(chēng)職的。
作為銷(xiāo)售經(jīng)理，還應該對市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力，能夠根據不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額。此外，強將手下無(wú)弱兵，銷(xiāo)售經(jīng)理還應該注意訓練和培養一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊，提高銷(xiāo)售部門(mén)的總體績(jì)效。
1.2.2.銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位描述
在上述崗位職責的范圍內，銷(xiāo)售經(jīng)理應該完成的任務(wù)包括：市場(chǎng)調研和市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售年度的預測、銷(xiāo)售目標的制定及分解、銷(xiāo)售隊伍的組建、對銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理，并應認真執行公司的各項規章制度。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位描述(具體):
市場(chǎng)調研和分析
做好市場(chǎng)調研，既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場(chǎng)預測，把握市場(chǎng)機會(huì )，又可以有效的覺(jué)察各種市場(chǎng)威脅或危機，從而規避風(fēng)險
制訂營(yíng)銷(xiāo)策略
營(yíng)銷(xiāo)策略可以長(cháng)期指導企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，使銷(xiāo)售部門(mén)朝著(zhù)正確的方向發(fā)展
組建銷(xiāo)售隊伍
負責銷(xiāo)售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務(wù)評估，形成一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊
日常管理
負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理，以及對應收賬款進(jìn)行管理
2.銷(xiāo)售經(jīng)理的管理要素
作為一名銷(xiāo)售經(jīng)理，如何提高管理職能、如何帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊伍向前發(fā)展，主要取決于銷(xiāo)售經(jīng)理自身的管理水平和管理能力。影響銷(xiāo)售經(jīng)理管理水平和能力的因素很多，以下將從銷(xiāo)售管理者應具備的基本素質(zhì)的角度出發(fā)，分析銷(xiāo)售經(jīng)理的管理要素。
銷(xiāo)售經(jīng)理應具備的基本要素
優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理應該具備多種條件，例如，要有相當淵博的業(yè)務(wù)知識、良好的道德品質(zhì)、出色的個(gè)人能力以及較高的公共關(guān)系能力等。其中，最基礎的要素主要包括以下三種：豐富的管理知識、足夠的管理技能以及強大的統御能力。
2.1 管理知識
在管理知識的掌握方面，銷(xiāo)售經(jīng)理首先應該注意學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)管理知識、財務(wù)管理知識和人力資源管理知識，同時(shí)，還應該學(xué)習銷(xiāo)售心理學(xué)和管理經(jīng)濟學(xué)。此外，產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧以及相關(guān)的國家政策法規也是銷(xiāo)售經(jīng)理必須掌握的基本知識。只有掌握了全面的管理知識，銷(xiāo)售經(jīng)理才能充分發(fā)揮個(gè)人的才華，創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2.2 管理技能
管理技能很多，如時(shí)間管理、授權管理、溝通管理以及公關(guān)能力、處理危機的能力、計劃能力、協(xié)調能力、組織能力和激勵技巧等。如果一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理能夠將所學(xué)的管理知識靈活應用到銷(xiāo)售實(shí)踐中，說(shuō)明他已經(jīng)掌握了管理的技巧，其管理能力也非常強。
2.3 統御能力
銷(xiāo)售經(jīng)理的統御能力，即領(lǐng)導力，主要包括三個(gè)方面：權威性、影響力和領(lǐng)導藝術(shù)。作為一名管理者，需要通過(guò)職位所賦予的權力以及個(gè)人的威望構成自身的領(lǐng)導風(fēng)格，形成約束和引導下屬的影響力，從而使下屬愿意跟隨領(lǐng)導者共同努力完成組織所賦予的目標。因此，銷(xiāo)售經(jīng)理的統御能力往往是影響銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jì)的重要因素。
3.銷(xiāo)售經(jīng)理的管理職能
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責和崗位描述規定了銷(xiāo)售經(jīng)理所應承擔的職責和工作任務(wù)，其中也包括管理職能。一般說(shuō)來(lái)，銷(xiāo)售經(jīng)理的基本管理職能可以分為四個(gè)要點(diǎn)：計劃、組織、指導和控制。通過(guò)管理職能的實(shí)現，保證各項任務(wù)按照既定的步驟完成，實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標。
3.1 計劃
通過(guò)對市場(chǎng)信息的調研和分析，了解市場(chǎng)的變化趨勢和客戶(hù)的真正需求，從而制定出詳細的.、符合實(shí)際的銷(xiāo)售計劃，努力擴大產(chǎn)品的市場(chǎng)份額
3.2 組織
根據銷(xiāo)售目標的具體要求，銷(xiāo)售經(jīng)理帶領(lǐng)所屬銷(xiāo)售人員按照銷(xiāo)售計劃所規定的步驟，組織必要的人力和相應的資源投入銷(xiāo)售活動(dòng)，從而完成銷(xiāo)售計劃
3.3 指導
銷(xiāo)售經(jīng)理應該讓下屬清晰地了解自己的銷(xiāo)售意圖。因此，銷(xiāo)售經(jīng)理需要密切關(guān)注下屬的工作情況，時(shí)刻給予必要的指導
3.4 控制
加強對銷(xiāo)售團隊的控制也是必不可少的步驟。通過(guò)必要的控制，保證整個(gè)銷(xiāo)售團隊朝著(zhù)所希望達到的銷(xiāo)售目標前進(jìn)，盡最大可能防止出現意外而妨礙計劃的完成
4.對銷(xiāo)售經(jīng)理的能力要求及管理水平界定
4.1 對銷(xiāo)售經(jīng)理的能力要求
作為一名合格的銷(xiāo)售經(jīng)理，要求具備比較全面和出色的工作能力并能夠在千變萬(wàn)化的市場(chǎng)中抓住稍縱即逝的機遇，具備足夠的能力處理突發(fā)性的危機等。其中，銷(xiāo)售經(jīng)理必須具備分析決策能力及銷(xiāo)售管理能力。
◆分析決策能力
作為企業(yè)的市場(chǎng)管理者，銷(xiāo)售經(jīng)理必須具備對市場(chǎng)的分析與決策能力。
同時(shí)還應該對市場(chǎng)的容量或份額、市場(chǎng)銷(xiāo)售的潛力、產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略以及競爭對手的策略與能力等有整體把握。
◆銷(xiāo)售管理能力
銷(xiāo)售經(jīng)理應該具備的管理能力主要體現在三個(gè)方面：對人員的管理、對區域市場(chǎng)的管理和對業(yè)務(wù)的管理。由于企業(yè)的銷(xiāo)售隊伍往往比較龐大，如何管理這些銷(xiāo)售人員或業(yè)務(wù)代表是銷(xiāo)售經(jīng)理必須考慮的問(wèn)題。
4.2 銷(xiāo)售經(jīng)理管理水平的界定
一個(gè)人的能力和管理水平必然存在差別，衡量一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的管理水平高低，主要是看其能否“選擇合適的人安排到合適的崗位上去，給予合適的培訓和充分的指導，調動(dòng)其積極性，真正做到放心、放手、放權”。
銷(xiāo)售經(jīng)理管理水平的最佳體現應該符合BEST原則。其中，B代表相信下屬，E代表鼓勵下屬，S代表支持下屬，T代表信任下屬。因此，銷(xiāo)售經(jīng)理并不需要事必躬親，而應該運用自身的統御能力，充分的信任下屬，充分授權給下屬。
5.營(yíng)銷(xiāo)管理的基本理念
5.1 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的含義
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是從英文marketing一詞意譯而來(lái)的，近幾十年來(lái)，西方學(xué)者從不同角度給市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下了許多不同的定義。菲利普*科特勒將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定義為一種社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程，這種社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程的目的在于滿(mǎn)足社會(huì )或人類(lèi)的需要，實(shí)現社會(huì )的目標。
現代營(yíng)銷(xiāo)管理理念認為，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)區分、預測并滿(mǎn)足客戶(hù)需要的管理過(guò)程。值得注意的是，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的含義隨著(zhù)商品經(jīng)濟的發(fā)展、時(shí)代的變更，處于不斷變化之中。第二次世界大戰前幾十年中，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)通常理解為推銷(xiāo)和銷(xiāo)售活動(dòng)，隨著(zhù)工商企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的不斷發(fā)展，形成了現在的營(yíng)銷(xiāo)思想。
5.2 營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的區別
營(yíng)銷(xiāo)是在產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)之前，就以市場(chǎng)為導向，預測和了解客戶(hù)的需求，并將生產(chǎn)中的產(chǎn)品推向市場(chǎng)。銷(xiāo)售則是以生產(chǎn)為導向，先將產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，然后向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特性，說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品。因此，營(yíng)銷(xiāo)是一種戰略思考，銷(xiāo)售是一種戰術(shù)思考。
6.管理水平的五個(gè)平臺
銷(xiāo)售經(jīng)理管理水平的提升是不可能一蹴而就的，從普通的銷(xiāo)售經(jīng)理躍升為優(yōu)秀的管理者，需要腳踏實(shí)地逐步提高。通常我們將銷(xiāo)售經(jīng)理管理水平的提高過(guò)程分為五個(gè)階段：學(xué)習平臺、實(shí)踐平臺、技能提升平臺、市場(chǎng)開(kāi)拓平臺和控制平臺。
6.1 學(xué)習平臺
學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)知識、管理知識、規章制度、國家的政策、法規等
6.2 實(shí)踐平臺
將所學(xué)知識不斷的運用到管理實(shí)踐中，并進(jìn)行相應的計劃、組織、指導和控制
6.3 技能提升平臺
通過(guò)管理實(shí)踐，提升溝通能力、組織能力、公關(guān)能力以及處理危機的能力
6.4 市場(chǎng)開(kāi)拓平臺
除了管理銷(xiāo)售隊伍，還要不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。這需要掌握市場(chǎng)發(fā)展規律、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭對手變化以及銷(xiāo)售隊伍的心態(tài)
6.5 控制平臺
控制代表的目標達成率，控制物流流向、進(jìn)銷(xiāo)存動(dòng)態(tài)和各地庫存情況，控制預算和目標
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
1、負責完成區域經(jīng)營(yíng)預算目標，執行公司戰略。
2、負責區域檢驗儀器、檢驗試劑銷(xiāo)售、推廣、招標工作。
3、負責區域內應收賬款核對管理和回收工作。
4、負責區域內客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護并建立良好的.溝通。
5、負責制定區域內預期銷(xiāo)售目標及目標客戶(hù)群的規劃。
6、負責收集、提報區域內市場(chǎng)信息及調研報告。
7、負責區域內各種會(huì )務(wù)的組織和會(huì )務(wù)宣傳物料的管理工作。
8、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)公司新客戶(hù)開(kāi)拓,老客戶(hù)維護,溝通了解客戶(hù)信息,項目信息,跟進(jìn)項目;
2、負責產(chǎn)品及平臺解決方案推廣,產(chǎn)品包括但不限于:智能安防出入口硬件(門(mén)禁、可視對講、停車(chē)場(chǎng)、梯控等)、物業(yè)云管理平臺、社區服務(wù)平臺及人工智能等解決方案;
3、負責項目前期溝通,招投標,合同簽訂,等流程管理;
4、負責領(lǐng)導交代的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、從事地產(chǎn)行業(yè)(智慧社區/智慧樓宇優(yōu)先)銷(xiāo)售工作2年以上,有良好的客戶(hù)基礎及成功案例;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4、善于思考,具備良好的'溝通能力;
5、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、人工智能等產(chǎn)品有濃厚的興趣。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責所轄區域的代理商客戶(hù)開(kāi)拓，重點(diǎn)客戶(hù)談判進(jìn)場(chǎng)，客戶(hù)信息的搜集;
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài);
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據;
5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的.談判與簽訂。
任職資格
1、從事母嬰行業(yè)2年以上，擁有母嬰代理商開(kāi)發(fā)等方面從業(yè)經(jīng)驗;
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、具備吃苦耐勞、人品端正、思維敏捷、快速執行的職責素養，能適應長(cháng)期出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、口齒清晰，普通話(huà)標準，語(yǔ)音富有感染力；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、思維清晰且有條理，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，有責任心，陽(yáng)光、激情，有朝氣，能承受較大的`工作壓力；
6、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，電話(huà)銷(xiāo)售或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、信貸銷(xiāo)售：開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，主動(dòng)尋找和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，銷(xiāo)售公司信貸產(chǎn)品;
2、信貸評審：受理客戶(hù)貸款申請，并對客戶(hù)貸款申請進(jìn)行調查、分析、評估和初審;
3、信貸風(fēng)控：跟進(jìn)客戶(hù)償還貸款，催收客戶(hù)逾期貸款;
4、客戶(hù)關(guān)系：維護客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職資格：
1、性別不限，大專(zhuān)及本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的`銷(xiāo)售技巧，溝通影響力，信息收集力，數據分析力和團隊合作力;
3、目標、市場(chǎng)和服務(wù)導向強;工作積極、主動(dòng)、有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1、完成分配銷(xiāo)售目標,參與銷(xiāo)售談判和簽訂合同。
2、收集客戶(hù)反饋信息,建立客戶(hù)檔案,按計劃定期拜訪(fǎng)。
3、分析與挖掘客戶(hù)需求,收集整理市場(chǎng)信息。
4、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén),做好公司項目的售前及售后服務(wù)。
5、完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù),嚴格執行匯報制度。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1.負責網(wǎng)站平臺在公司現有KA客戶(hù)中的推廣，管理維護客戶(hù)關(guān)系，保持與客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作。
2.按照市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)客戶(hù)注冊數量、銷(xiāo)售額等指標。
3.負責指導、協(xié)助KA客戶(hù)使用平臺訂貨、付款、對賬等流程順利進(jìn)行。
4.在開(kāi)拓新市場(chǎng)，維護老客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍的同時(shí)收集市場(chǎng)及競爭對手的情況。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司辦公設備產(chǎn)品(打印機，掃描儀和耗材)在廣東區域和全國的銷(xiāo)售工作;
2、負責區域渠道系統集成商的產(chǎn)品培訓介紹及銷(xiāo)售推廣，配合廠(chǎng)家在渠道及終端進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)，對產(chǎn)品在市場(chǎng)的競爭環(huán)境有一定的.分解能力和應對能力，一旦勝任，公司將提供個(gè)人發(fā)展空間提供施展;
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維，有責任心，較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
1、負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，發(fā)掘潛在客戶(hù)，擴大酒店市場(chǎng)范圍，為客戶(hù)提供服務(wù)。
2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，及對外銷(xiāo)售制度，積極開(kāi)展對外銷(xiāo)售工作。
3、協(xié)助負責酒店會(huì )議、團隊業(yè)務(wù)的`洽談及接待，對外促銷(xiāo)酒店客房，餐飲、各項配套設施及各項服務(wù)，與重要客戶(hù)建立長(cháng)久良好的合作關(guān)系。
4、協(xié)助負責酒店VIP客人的接待。
5、協(xié)助負責酒店各類(lèi)大型活動(dòng)的宣傳與促銷(xiāo)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責某片區的銷(xiāo)售管理工作，開(kāi)發(fā)當地經(jīng)銷(xiāo)商，打開(kāi)區域市場(chǎng)；
2、挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶(hù)溝通，建立客戶(hù)關(guān)系；
3、熟悉大專(zhuān)院校、科研、企業(yè)等單位的.銷(xiāo)售及采購模式；
4、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)；
5、給客戶(hù)做demo，跟客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，生物技術(shù)，醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有科研、實(shí)驗儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳；
2、熟悉生物實(shí)驗室儀器行業(yè)銷(xiāo)售，有較強的客戶(hù)服務(wù)及關(guān)系維護能力；
3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象，良好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力和執行力，工作主動(dòng)性強、有高度的責任感；
4、能承受壓力，適應較長(cháng)時(shí)間的出差任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1.對酒店內各項接待、會(huì )場(chǎng)布置、場(chǎng)景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進(jìn)工作。
2. 向市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理提銷(xiāo)售拜訪(fǎng)概況報告，提交月銷(xiāo)售拜訪(fǎng)計劃。
3. 反饋信息，保持聯(lián)系及加強相關(guān)合作單位間合作。
4. 修改有關(guān)報價(jià)信函、合同、推銷(xiāo)文書(shū)及《備忘錄》。
5. 執行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預訂工作。
6. 聯(lián)系新聞媒體，宣傳酒店形象。
7.策劃酒店內部各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等方案。
8.預留廣告位置，審核宣傳品的'內容，落實(shí)懸掛及拆除宣傳品等工作。
9.有酒店銷(xiāo)售部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.據公司營(yíng)銷(xiāo)策略,制定銷(xiāo)售計劃,完成公司下達的`任務(wù)指標;
2.開(kāi)拓養殖終端客戶(hù),規�；B殖場(chǎng),穩定客戶(hù)關(guān)系,維護客戶(hù)資源;
3.撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告,制定產(chǎn)品推廣方案,協(xié)助技術(shù)部門(mén)開(kāi)展試驗。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,動(dòng)物營(yíng)養、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫學(xué)、獸醫等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.二年以上本地區飼料添加劑銷(xiāo)售經(jīng)驗,三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.能夠承擔工作壓力,能出差,愿意腳踏實(shí)地、長(cháng)期服務(wù);
4.具有良好的語(yǔ)言溝通能力和較強的團隊協(xié)作能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
環(huán)境工程銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1.執行公司銷(xiāo)售計劃完成目標銷(xiāo)售任務(wù)，提升公司環(huán)保項目市場(chǎng)占有率;
2.銷(xiāo)售回款:指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3.銷(xiāo)售費用控制:根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標;
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的'提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標;
5.客戶(hù)關(guān)系管理:根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
6.售后服務(wù):依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標;
7.銷(xiāo)售信息管理:根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8.銷(xiāo)售團隊建設:根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
9.完成公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.完成本城市市場(chǎng)的銷(xiāo)售目標和開(kāi)發(fā)計劃;
2.根據公司整體運營(yíng)策略,提煉出適合各城市市場(chǎng)的運作模式;
3.確保銷(xiāo)售貨款的回收和監督貨品的發(fā)送;
4.在本轄區內建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;
5.收集本地區行業(yè)信息、競品信息并整理上報;
6.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
7.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的'培訓;
8.按公司要求上報日報、周報、月報及出差期間向內勤報崗工作業(yè);
9.負責維護老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),與客戶(hù)建立良好關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴,維護企業(yè)形象;
10.根據公司財務(wù)制度,報銷(xiāo)相關(guān)費用,確保簽字后票據的真實(shí)性、準確性;
11.完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作;
任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。
培訓經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆3年以上食品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,或1年以上食品原料行業(yè)(如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆濃縮蛋白、分離蛋白等原輔料)、液體飲料的原料、烘焙食品原料的銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;
◆熟悉銷(xiāo)售運作模式;
◆有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系。
態(tài) 度:
◆坦誠自信,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,高度的工作熱情;
◆有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;
◆具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力;
◆良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力。
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