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精選職場(chǎng)的語(yǔ)錄59條
工作的高效率、高成就不是來(lái)自于匆忙，而是來(lái)自于有條不紊。以下是小編給各位讀者分享的職場(chǎng)的語(yǔ)錄59條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì )善待自己，是一個(gè)成功的一開(kāi)始。
2、人活著(zhù)并不是反覆研究自己的缺點(diǎn)，而是用自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處走向成功。
3、我嘆服你們的技巧，把愛(ài)情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。
4、高考即將來(lái)臨，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無(wú)膽怯，有動(dòng)力而無(wú)壓力，莫緊張無(wú)焦急，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功，金榜題名！
5、遠離社交應酬也能成功。
6、我相信自己只要繼續努力，就一定會(huì )成功。
7、在這次考試中，就像對待平時(shí)月考一樣，保持平常心，有一個(gè)好的心態(tài)。相信自己，一定會(huì )成功！最后對盈盈說(shuō)一句，相信自己，你是最棒的！
8、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易，只有你情我愿才能成功。
9、所有的果實(shí)，都曾經(jīng)是鮮花，但不是所有的鮮花都能成為果實(shí)；每個(gè)人都曾經(jīng)年輕，但不是所有年輕人都能很好地成長(cháng)；很多人都在奮斗，但不是奮斗的人都能成功。
10、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。
11、最好的永遠在前面，努力珍惜，成功就不會(huì )和你擦身而過(guò)。
12、因為我們付出了努力，所以我們取得了成功。
13、成功是一個(gè)社會(huì )概念，一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。
14、成功不需要過(guò)多的語(yǔ)言，只有付出與行動(dòng)。
15、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
16、一個(gè)人對工作的態(tài)度，尤其是對簡(jiǎn)單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著(zhù)他在成功的路上到底能走多遠。
17、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練，買(mǎi)回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化。
18、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你�?lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)機會(huì )，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷(xiāo)售的成功率。
19、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當面，都有兩個(gè)女人。
20、每一個(gè)成功的男人背后，總是會(huì )有個(gè)吃飽了撐著(zhù)沒(méi)事干的女人。
21、生活中存在許多不平衡的現象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話(huà)說(shuō)吃虧是福，俗語(yǔ)說(shuō)沉默是金。不責人之過(guò)，不念人舊惡，成功早知道，明天會(huì )更好。
22、即使你在為工作上的種種問(wèn)題而惱怒，也不要日夜抱怨。如你在因長(cháng)期加班而牢騷滿(mǎn)腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機會(huì )改變你的處境。
23、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元，到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢(qián)的；所以你的另一半很重要，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團隊。
24、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過(guò)去，你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
25、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
26、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
27、如果你能在對方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好，把對方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
28、不會(huì )定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準行內久市場(chǎng)才是序曲。如果找準行業(yè)，卻不會(huì )對自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng )業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當吃虧。
29、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì )中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開(kāi)始。
30、每一個(gè)人在人生旅途中，都應有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應有適合自己坐標，同樣一顆種子，種在不同土壤里，就會(huì )有不同收獲。了適合自己地方，就會(huì )茁壯成長(cháng)，越長(cháng)越旺盛。場(chǎng)人士，找準屬于自己那一方水土很重要。
31、渴求有個(gè)好上司。多人夢(mèng)寐以求有個(gè)好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛(ài)有加，偶爾還在私人時(shí)間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會(huì )發(fā)現自己在工作上全無(wú)進(jìn)步，而上司似乎也無(wú)意讓你擔當更重要的職務(wù)，實(shí)在讓人郁悶。實(shí)一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴(lài)上司。
32、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場(chǎng)謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏(yíng)得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例。
33、有問(wèn)題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問(wèn)題的態(tài)度與做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題，而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決，因為他們深知無(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險，遇到問(wèn)題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì )有成長(cháng)的可能。
34、對上司盲目崇拜，會(huì )顯得幼稚。上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我，你要有你自己的準則，并且平時(shí)以這個(gè)準則行事。
35、在職場(chǎng)中，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過(guò)的笑容或者疑惑的眼神，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問(wèn)題的真實(shí)的看法以及對待不同人的內心態(tài)度。
36、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現得比較偏執，善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶(hù)沖突與同事矛盾。
37、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無(wú)數，你們要不斷地投資。
38、團隊像人一樣，那就是應不斷進(jìn)步成長(cháng)，那是一個(gè)生命體。團隊進(jìn)步的基本條件也就是能持續的學(xué)習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。
39、不要隨意拍板，不要輕易許諾。
40、熱愛(ài)工作。做事情，事與情本來(lái)就是同一體的兩個(gè)面。只做事毫無(wú)情趣，那就變成了苦差事，誰(shuí)還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無(wú)價(jià)值，又有誰(shuí)愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛(ài)是最偉大的導師，情通理順。
41、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。
42、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無(wú)休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
43、缺乏同理心的人只會(huì )霸道、武斷地將自己的意見(jiàn)強加給別人或自我孤立，一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì )先把自己的意見(jiàn)放到一旁，認真傾聽(tīng)他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會(huì )更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內部的穩定，因此，變身職場(chǎng)融合劑，會(huì )令你人氣飆升。
44、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。
45、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
46、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
47、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
48、當人的情緒處于低潮時(shí)，對任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì )移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著(zhù)去接受，去面對現實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì )因你而改變。我們所能做的，就是適應這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對現狀不滿(mǎn)，不要與別人攀比。
49、人生都會(huì )有悲有喜，生命終究有舍有得。
50、一定要比競爭對手更努力。
51、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。
52、當周?chē)顺撩杂跍仫枙r(shí)，你應該去發(fā)現新的機會(huì )所在。如果你在一家公司里感覺(jué)工作很安逸，你就需要尋找新的發(fā)展空間。
53、少年不要太猖狂，人生的路可是很長(cháng)的。
54、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著(zhù)，他的身邊，并沒(méi)有個(gè)討論的對象。
55、人的心靈呈現多重結構，由多個(gè)同心圓組成。從最外側開(kāi)始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
56、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方�！{《全職高手》
57、攻略只是前人總結的經(jīng)驗而已，里面所寫(xiě)的東西只代表當下。一篇攻略，過(guò)上一年兩年，甚至幾個(gè)月內就會(huì )有人發(fā)現比攻略中更好的方案。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠是存在于未來(lái)而不過(guò)是過(guò)去。攻略只是參考，不應該一味參照，那樣是沒(méi)法取得進(jìn)一步突破的�！{《全職高手》
58、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì )使對方"芳心大悅"。
59、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗行為�！⿳�
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