銀行支行行長(cháng)崗位職責（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的銀行支行行長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 1
1、負責支行全面工作，按照現代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(cháng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用；
2、結合當地經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營(yíng)目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實(shí)；
3、逐步完善內部經(jīng)營(yíng)機制；
4、組織各業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)；
5、制訂、落實(shí)支行各項內控制度，組織相關(guān)部門(mén)對支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內控制度規定進(jìn)行，防范風(fēng)險；
6、負責有關(guān)會(huì )議和文件精神的'上傳下達，保持與行內、外各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；
7、完成分行行長(cháng)室安排的其他工作。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 2
1、完成上級下達的各項經(jīng)營(yíng)指標和財務(wù)指標；
2、根據全行年度經(jīng)營(yíng)計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實(shí)施；
3、負責組織本支行各項業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理；
5、主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；
6、負責與上級相關(guān)部門(mén)做好各項溝通與協(xié)調工作。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 3
1、根據分支行的發(fā)展戰略目標，負責制定支行的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃；
2、確定經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實(shí)施，并監督實(shí)施情況；
3、管理支行的.日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現支行銷(xiāo)售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現可持續發(fā)展戰略；
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)；
7、進(jìn)行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 4
1、管理分行私人銀行財富業(yè)務(wù)；對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級決策/督促下級落實(shí)；
2、根據分行整體發(fā)展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略
3、對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導、督促及評估，落實(shí)并完成本團隊任務(wù)指標；
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓工作，不斷提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5、帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)拓及維護個(gè)人中高端客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財服務(wù)，并向目標客戶(hù)推廣理財產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、負責保險、銀行、證券公司等渠道的`開(kāi)發(fā)和維護工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三到五年以上金融機構（銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，一年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；
3、具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎，了解行業(yè)法律法規和其他相關(guān)政策；
5、以客戶(hù)為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿(mǎn)熱忱，具備很強的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和團隊管理能力。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 5
崗位職責:
1、主管零售業(yè)務(wù)，分析支行內外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規劃支行零售基礎平臺建設與業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
2、組織客戶(hù)的'開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)，建立支行標準化、規范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺，并達成業(yè)務(wù)目標；
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導訓練，做好員工隊伍的建設、管理與培養；
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運及環(huán)境管理，處理好投訴及突發(fā)事件；
5、貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保支行有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 6
主要職責
1、協(xié)助支行行長(cháng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現分行下達的.經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
2、根據區域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標客戶(hù)信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng )造性地拓展公司業(yè)務(wù)，努力打造符合支行區域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式；
3、大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)和現金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色，拓寬條線(xiàn)盈利渠道；
4、努力打造符合區域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式，有效推進(jìn)品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
5、認真貫徹總分行各項規章制度，有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險、合規風(fēng)險和操作風(fēng)險；
6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
其他項
1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗，北京的資源；
2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗，其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
3、客戶(hù)資源豐富主要職責
銀行支行行長(cháng)崗位職責 7
崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標和任務(wù)，并組織實(shí)施，提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，做好對存量客戶(hù)的維護及目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉國家金融政策法規、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識。
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力，出色的`人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標和任務(wù)，并組織實(shí)施，提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，做好對存量客戶(hù)的維護及目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 8
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的`綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 9
1、負責本行人力資源、設備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負責傳達落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的.質(zhì)量要求、內控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 10
1、負責堅持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實(shí)國家金融政策，合法、合規開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的費用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
4、負責做好本行員工的.薪酬考核兌現的相關(guān)工作。
5、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 11
1、根據總行及分行管理層設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標相應制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書(shū)，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的.風(fēng)險并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內部營(yíng)運、會(huì )計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風(fēng)險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關(guān)于反洗錢(qián)的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負責人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運合規，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 12
1、負責本行人力資源、設備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負責傳達落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內控制度在本行的'貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 13
1、負責所在社區支行的.運營(yíng)和管理，確保合規經(jīng)營(yíng)運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競賽的落地執行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標達成；
3、負責支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區銀行服務(wù)規范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 14
1、根據所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的.業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
銀行支行行長(cháng)崗位職責 15
崗位職責
1.向本行員工傳達并貫徹滿(mǎn)足顧客和法律法規在質(zhì)量管理體系中的要求；
2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負決策責任；
3.主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)，達到顧客滿(mǎn)意；
4.領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問(wèn)題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責；
5.任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；
6.確保對實(shí)現質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。
崗位要求
1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓；
2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
4.具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的'企業(yè)管理模式；
5.掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場(chǎng)運作管理知識；
6.具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性；
7.作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；
8.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
發(fā)展方向
可向上一級銀行的行長(cháng)職位發(fā)展。
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