房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責[實(shí)用]
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
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房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責1
1、負責樓盤(pán)的`推介，嫻熟把握樓盤(pán)詳情，接待客戶(hù)促進(jìn)成交；
2、把握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
3、熱忱接待，細致講解，急躁服務(wù)，為客戶(hù)供應充分的服務(wù)；
4、負責市場(chǎng)信息的反饋，定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估，提交銷(xiāo)售總結報告；
5、負責客戶(hù)簽約，追繳房款及后期維護；
6、幫忙銷(xiāo)售主管處理一般日常事務(wù)。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責2
1、嫻熟把握房地產(chǎn)基礎學(xué)問(wèn)及房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，實(shí)在嫻熟的.回答客戶(hù)問(wèn)題，做好客戶(hù)的置業(yè)顧問(wèn)。
2、實(shí)在把握項目銷(xiāo)售信息，為客戶(hù)供應精準明確信息，具備高尚的職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤(pán)樹(shù)立良好形象。
3、負責公司開(kāi)發(fā)項目銷(xiāo)售執行工作：填寫(xiě)客戶(hù)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)記錄、銷(xiāo)售接待、客戶(hù)回訪(fǎng)、款項催收、合同簽訂、違約客戶(hù)處理、客戶(hù)資料收集等工作，完成公司訂立的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、負責填寫(xiě)審核認購書(shū)、購房合同并按時(shí)將合同上交銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售部長(cháng)審核，銷(xiāo)售總監簽字后執行。
5、負責反饋一線(xiàn)銷(xiāo)售信息，引導策劃推廣工作。負責發(fā)覺(jué)項目存在的各項問(wèn)題并按時(shí)反饋上報。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責3
職責描述：
一、電話(huà)銷(xiāo)售
二、網(wǎng)絡(luò )推廣
三、發(fā)掘客戶(hù)，跟進(jìn)和邀約客戶(hù)
四、成交和售后
任職要求：
年齡16—38歲，
性別年齡不限，
工作經(jīng)驗不限，
學(xué)歷不限、
勤學(xué)肯干，吃苦耐勞，懂堅持，有團隊意識
房產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責4
1）定期負責對銷(xiāo)控表以及退、換房進(jìn)行調控；
2）對現場(chǎng)銷(xiāo)售及客服的回款按月上報并及時(shí)抽查；
3）負責匯總市場(chǎng)調研信息，準備把握項目經(jīng)營(yíng)方向，明確項目整體營(yíng)銷(xiāo)方案；
4）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；
5）根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認并調整項目營(yíng)銷(xiāo)方案；
6）組織并參與相關(guān)人員對項目前期開(kāi)發(fā)的規劃、設計、戶(hù)型等提出建議；
7）指導銷(xiāo)售主管與客戶(hù)服務(wù)主管完成項目銷(xiāo)售任務(wù)；
8）定期主持并參加各種營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議；
9）對項目銷(xiāo)售員工的'聘用有建議權；
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責5
1、通過(guò)公司提供的客戶(hù)信息與客戶(hù)電話(huà)或者微信溝通,并邀約客戶(hù)參加海外房產(chǎn)的活動(dòng);
2、掌握有效的溝通技巧,通過(guò)電話(huà)或者微信溝通了解客戶(hù)需求;
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,并完成國內簽單或者安排客戶(hù)海外看房;
4、根據公司年度發(fā)展計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);
5、服從上級下達的'工作要求,自覺(jué)提高工作效率。
任職資格:
1、年齡22-30歲;
2、成就欲望,學(xué)習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現個(gè)人價(jià)值;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)或學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
6、有泰國或者東南亞海外房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責6
崗位職責：
1、日常簽約資料準備，銷(xiāo)售合同、補充協(xié)議、按揭合同的解說(shuō)、簽定；
2、合同的審核、送審、備案等；
3、客戶(hù)應交款項的催收工作；
4、銷(xiāo)售數據的統計、匯總及填報，確保數據的`精準明確性和按時(shí)性；
5、銷(xiāo)售后臺對內、對外的工作連接；
6、負責銷(xiāo)售部日常文書(shū)及物資管理；
7、代理公司人員行為規劃、儀容儀表等日常管理工作；
8、負責客戶(hù)服務(wù)工作，隨時(shí)保持良好的工作儀態(tài)、儀表。
9、完成部門(mén)經(jīng)理支配的其他工作。
任職要求：
1、嫻熟運用office軟件、oa系統、erp系統、eas系統等；
2、工作細致踏實(shí)、認真負責，較強的工作責任感；
3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養，有確定的協(xié)調溝通氣力；
4、較好的團隊協(xié)作氣力，有地產(chǎn)銷(xiāo)售內勤工作閱歷優(yōu)先。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1。負責電話(huà)咨詢(xún)，接聽(tīng)意向客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，邀約意向客戶(hù)上門(mén)；
2。嚴格按照公司及項目規定的工作標準及服務(wù)流程，為客戶(hù)提供房產(chǎn)和投資規劃的咨詢(xún)服務(wù)；
3。了解客戶(hù)申請購置房產(chǎn)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶(hù)提供必要的信息，并設計切實(shí)可行的購置方案；
4。負責當面咨詢(xún)，與意向客戶(hù)進(jìn)行當面溝通，銷(xiāo)售房產(chǎn)服務(wù)
5。維護與客戶(hù)的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶(hù)，促進(jìn)簽約業(yè)績(jì)；
6。積極參與公司安排的項目推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
7。有一定高凈值客戶(hù)資源，有服務(wù)高凈值客戶(hù)經(jīng)驗或者可以接觸本地高端客戶(hù)資源，并積極通過(guò)多種高端渠道深度開(kāi)發(fā)潛在高凈值客戶(hù)；
8。 透過(guò)積極、進(jìn)取市場(chǎng)推廣活動(dòng)，接觸高端客戶(hù)群，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的海外房地產(chǎn)投資咨詢(xún)服務(wù)；通過(guò)移民及留學(xué)機構活動(dòng)合作，開(kāi)拓新客戶(hù)，推廣公司的海外房地產(chǎn)項目并達成銷(xiāo)售目標
9。做好客戶(hù)長(cháng)期維護工作；
崗位要求：
1、從事海外地產(chǎn)行業(yè)2年以上經(jīng)驗
2、有美國房產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
3。大專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話(huà)標準
4。熟悉電腦互聯(lián)網(wǎng)操作；
5。思維靈活且有邏輯性，良好的溝通交際能力和團隊合作管理能力，有強烈的責任心和獨立完成任務(wù)的能力，工作耐心細致，能靈活的.應對不同的客戶(hù)，抗壓能力強；
6。有一定的銷(xiāo)售、聊天技巧，思維敏捷，良好的服務(wù)意識，勤于奉獻；
7。有一定的英語(yǔ)基礎，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或四六級通過(guò)者優(yōu)先，
8。主動(dòng)服務(wù)意識，了解顧客需求、引導話(huà)題、誘導成交；
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責8
1、負責濟南公司整體銷(xiāo)售策略和計劃，監督計劃執行及策略調整；
2、匯總市場(chǎng)調研信息，把握項目經(jīng)營(yíng)方向，明確具體項目整體營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、協(xié)助總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、能完成產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )或推介會(huì )，有良好的演講能力及說(shuō)服能力；參與組織大型會(huì )議及后續銷(xiāo)售跟蹤；
5、積極開(kāi)發(fā)商務(wù)渠道合作事宜，努力外拓渠道對接公司資源，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。
6、維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)助項目方完成簽約、資金轉賬等全流程銷(xiāo)售工作；
7、發(fā)揮領(lǐng)導才能，給予所帶團隊成員培訓及支持；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責9
1、負責客戶(hù)接待、詢(xún)問(wèn)工作，為客戶(hù)供應專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)詢(xún)問(wèn)服務(wù)；
2、為客戶(hù)解說(shuō)項目情形以及解答客戶(hù)所提出的疑問(wèn)；
3、通過(guò)介紹項目特色、呈現項目?jì)?yōu)勢等方式促成與客戶(hù)的交易；
4、通過(guò)電話(huà)等方式聯(lián)系、跟進(jìn)客戶(hù)，保持與客戶(hù)的`溝通；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售統計分析；
6、完成項目經(jīng)理、主管支配的其他工作任務(wù)；
7、協(xié)作銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管拓展客戶(hù)渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責10
置業(yè)顧問(wèn)職責
1、向項目主管負責；
2、維護公司利益，自覺(jué)遵守公司規章制度；
4、按時(shí)高質(zhì)完成上級分配的部門(mén)日常單項工作，服從領(lǐng)導；
5、熟悉產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、發(fā)掘潛力客戶(hù)；
6、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；
7、收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上反饋；
8、培養良好的的團隊合作精神；
項目主管職責
14、協(xié)助本組銷(xiāo)售
項目銷(xiāo)售助理職責
8、做到以身作則，給現場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣；
9、及時(shí)完成有關(guān)表格的填報，幫到規范化；
10、督促銷(xiāo)售人員遵守現場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶(hù)等；
11、能夠應付現場(chǎng)客戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題；
13、現場(chǎng)文具的`管理 考勤的監督
14、文件資料的保存，整理，歸檔
銷(xiāo)售經(jīng)理職責
1、團隊建設
�。�1）協(xié)助銷(xiāo)售部總監推動(dòng)公司核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行；
�。�2）通過(guò)創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
�。�3）根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；
�。�4）了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；
2、業(yè)務(wù)管理
�。�1）參與前期項目策劃思路的確定；
�。�2）根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃；
�。�3）根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施；
�。�4）做好對銷(xiāo)售節奏及進(jìn)程的控制工作；
3、考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定；
5、根據公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
6、督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐；
7、負責組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
8、負責溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度；
9、配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持；
銷(xiāo)售總監職責
1、向總經(jīng)理負責；
2、擬定部門(mén)全年度銷(xiāo)售目標及計劃；
3、擬定部門(mén)的各種管理規章制度；
4、擬定部門(mén)的各項工作的規范流程；
5、分析市場(chǎng)狀況，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用；
6、銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售模式；
7、負責部門(mén)的招聘、甄選、培訓、調配；
8、設計部門(mén)員工的激勵方案；
9、建立完善的客戶(hù)管理體系；
10、完善樓款回收制度，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時(shí)回籠；
11、定期對部門(mén)員工，進(jìn)行績(jì)效評估，優(yōu)獎劣汰；
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責11
1、完成日常簽約資料準備工作
2、負責客戶(hù)服務(wù)工作。
3、負責銷(xiāo)售合同、補充協(xié)議、按揭合同等解說(shuō)、簽定工作。
4、負責客戶(hù)應交款項的.催收工作。
5、負責各類(lèi)簽約部門(mén)表格日常維護、更新工作。
6、隨時(shí)保持良好的工作儀態(tài)、儀表。
7、諳習銷(xiāo)售項目的基本特征及情形。
8、諳習公司各項工作管理流程。
9、把握合同各項條款解釋和簽約技巧。
10、遵守簽約部管理規章制度與紀律，嚴格按程序操作
11、負責部門(mén)物資、文書(shū)管理。
12、完成部門(mén)經(jīng)理支配的其他工作。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責12
1.對現場(chǎng)的銷(xiāo)售資料、文具、辦公設備進(jìn)行管理和維護。
2.填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電分析表及各種統計報表。
3.做好文字輸入工作和會(huì )議記錄。
4.各種檔案、表單管理,整理各種信息資料并及時(shí)交給專(zhuān)案經(jīng)理。
5.督促和安排現場(chǎng)衛生工作。
6.制作銷(xiāo)售日報表和其它相關(guān)表單。
7.如實(shí)記錄案場(chǎng)員工及保安/保潔人員的'考勤狀況。
8.案場(chǎng)物資及易耗品管理。
9.輪休表的安排。
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司業(yè)務(wù)渠道鋪設
2、尋找、洽談、確定合作資源，開(kāi)拓以房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道，促進(jìn)公司與其在房產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的分銷(xiāo)合作關(guān)系
3、為客戶(hù)提供房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同簽約/交易/過(guò)戶(hù)、按揭/抵押/信用貸款、法律咨詢(xún)等一系列房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗、有二手房工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有貸款行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)，并在行業(yè)內具有一定的人脈關(guān)系
5、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的'談判和溝通能力
6、對銷(xiāo)售工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責14
職責描述：
�。�1）掌握樓盤(pán)的`結構，功能，技術(shù)指標及工程造價(jià)，能給客戶(hù)提供合理化建議，并熟練地回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
�。�2）開(kāi)展上海渠道銷(xiāo)售；
�。�3）與客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時(shí)將合同上交審核后執行；
�。�4）努力做好售后服務(wù)工作，及時(shí)走訪(fǎng)客戶(hù)，反饋樓盤(pán)質(zhì)量信息；
�。�5）每天向領(lǐng)導匯報情況，定期進(jìn)行工作總結，并根據市場(chǎng)信息對下階段工作進(jìn)策劃，以提高工作的計劃性和有效性；
�。�6）努力學(xué)習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高；
�。�7）熟悉法律法規及行業(yè)規范；
�。�8）無(wú)責底薪4500+
�。�9）五險一金
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
房產(chǎn)銷(xiāo)售崗位職責15
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的.日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
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