辦公室值班管理制度

辦公室值班管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的辦公室值班管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室值班管理制度1

　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的`應提前報告。

　　三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

辦公室值班管理制度2

　　1、某地委辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制度，由辦公室領(lǐng)導帶班，秘書(shū)室和有關(guān)科室的同志輪流值班。

　　2、值班人員要在值班期間堅守崗位，不得擅自離崗，如確有急事，應向帶班領(lǐng)導請假，并自行調整好值班人員，做好交接班后方可離開(kāi)。

　　3、值班期間遇有重大問(wèn)題或突發(fā)事件時(shí)，應立即向帶班領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導匯報，遵照領(lǐng)導指示迅速與有關(guān)部門(mén)或人員取得聯(lián)系，進(jìn)行妥善處理，并將事情處理結果或事件發(fā)展情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

　　4、值班期間不準會(huì )客，不準飲酒。

　　5、辦公室領(lǐng)導對值班情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，節假日或非常時(shí)期，可視情增加值班人員。

　　6、對值班期間擅離職守，延誤時(shí)機或處置不當造成不良影響者，要追究責任。

　　7、值班人員要保持值班室的整潔。

【辦公室值班管理制度】相關(guān)文章：

辦公室值班情況通報11-07

酒店值班的管理制度04-01

辦公室值班工作制度01-06

值班管理制度（精選18篇）04-19

酒店值班經(jīng)理管理制度08-29

(精)酒店值班經(jīng)理管理制度08-29

（優(yōu)選）酒店值班經(jīng)理管理制度9篇08-29

酒店值班經(jīng)理管理制度9篇（熱門(mén)）08-29

辦公室電腦管理制度_辦公室電腦管理制度05-21