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辦公室整改方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室整改方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室整改方案1
一、總則
辦公室作為公司的一個(gè)重要部門(mén)，負責處理公司日常事務(wù)。包括對上級任務(wù)，指示做到上通下達;協(xié)助督促各部門(mén)之間正常工作的開(kāi)展;管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等;會(huì )議室的管理及服務(wù);負責公司各項接待活動(dòng)的工作人員的統一調配和后勤保障;負責會(huì )議紀要的形成及會(huì )議精神的傳達等等。 由此可以看出，辦公室是一個(gè)服務(wù)于生產(chǎn)，溝通上下的部門(mén)，所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，除了基礎工作外(如會(huì )議記錄的格式)更多的應該注重服務(wù)意識和各種禮儀的培養。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室工作的開(kāi)展、更好的為生產(chǎn)服務(wù)，結合實(shí)際，特制定《行政辦公室20xx年員工培訓計劃》。
二、培訓對象
辦公室全體員工(可根據個(gè)人崗位不同，內容靈活調配)。
三、培訓時(shí)間
培訓時(shí)間：20xx年1月至11月，每月中旬、月底各一晚，時(shí)間為19：00-20：30分(時(shí)間可根據實(shí)際需要臨時(shí)調整)
四、培訓內容安排
(一)、文字工作培訓
文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，故加強文字工作的培訓顯得尤為重要�，F擬定20xx年文字工作培訓內容如下：
1、文字寫(xiě)作培訓。
擬定1-2月進(jìn)行文字寫(xiě)作的培訓。文字的寫(xiě)作主要包括會(huì )議記錄的格式內容以及各種日常公文、總結的草擬等。
2、檔案管理培訓。
3-4月培訓檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進(jìn)行電子檔案的制作、定期就檔案進(jìn)行全面整理、對新檔案進(jìn)行整理、歸類(lèi)、保存以及檔案管理系統的使用等
(二)、管理培訓
1、辦公用品管理培訓。
擬定5-6月進(jìn)行，內容主要為學(xué)會(huì )對辦公用品進(jìn)行統籌分配管理管理，做好物資采購分配、及清點(diǎn)登記，并負責發(fā)放領(lǐng)用。學(xué)會(huì )對辦公用品的進(jìn)出進(jìn)行相應臺帳登記。
2、會(huì )議室的管理培訓
為了更規范公司會(huì )議室的管理，做到合理分配各項使用時(shí)間，故從7月起進(jìn)行會(huì )議室的'管理培訓，時(shí)間為期一個(gè)月，主要培訓各個(gè)人員的統籌安排管理能力。
(三)服務(wù)禮儀培訓
辦公室作為后勤保障部門(mén)，應樹(shù)立良好的服務(wù)意識，所以一個(gè)好的服務(wù)態(tài)度及禮儀就顯得尤為重要了。故8-10月兩個(gè)月安排禮儀的培訓，主要包括儀容儀表、禮貌、禮節、禮儀、工作紀律、服務(wù)意識等方面的培訓
(四)各項管理制度、細則的培訓
11月份進(jìn)行公司的各項管理制度以及工分制考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識
介于工分制系統、SAP系統、人力資源系統公司已組織過(guò)大規模的培訓，故不再制定此計劃。
五、培訓紀律
1、以上培訓到年底12月份進(jìn)行考核。
2、參加培訓的職工，必須準時(shí)到培訓地點(diǎn)，由考勤員負責考勤簽到，遲到、早退的根據公司工分制規定實(shí)施。
希望能夠通過(guò)一系列的培訓，將辦公室的工作完成的更好，使辦公室每個(gè)成員都得到能力上的提升。
辦公室整改方案2
5月份辦公室緊緊圍繞我局的各項工作目標和任務(wù)，較好的完成了各項工作，簡(jiǎn)要總結如下：
一、全力以赴，配合做好汛期各項水文服務(wù)工作
一是按照全局統一部署安排，積極參與水文應急監測行動(dòng)，參與開(kāi)展張家界至吉首至懷化鐵路的測量工作。二是協(xié)調安排應急監測演練，對接聯(lián)系懷化日報、懷化電視臺等數家媒體對演練進(jìn)行采訪(fǎng)報道。三是加強汛期宣傳服務(wù)工作，時(shí)刻關(guān)注雨水情信息，聯(lián)合水情科組織了《懷化市水文局發(fā)布今年首個(gè)洪水黃色預警》、《懷化本輪降雨水情總體平穩，應警惕局部暴雨山洪》等稿件的采寫(xiě)，在湖南在線(xiàn)、紅網(wǎng)、《邊城晚報》等媒體上刊發(fā)。
二、完成了幾項要點(diǎn)工作
一是對《水文測站外業(yè)操作視頻教程》進(jìn)行修改完善，征求匯總專(zhuān)家意見(jiàn)，組織籌備專(zhuān)家審查會(huì )議，做好視頻審核意見(jiàn)整理和審查會(huì )議的'后勤接待工作。二是對懷化局解讀省局“十三五”文章進(jìn)行修改完善并上報。三是完成了老院子職工住宅區電表線(xiàn)路改造工作。四是規范檔案管理，按照檔案歸檔整理規范化標準要求，完成20xx年文書(shū)檔案文件材料的收集、分類(lèi)、整理、裝訂及編目等工作。
三、各類(lèi)工作井然有序
一是繼續規范公文管理，5月份我局共收文67份，發(fā)文2份。起草完善各類(lèi)工作總結、工作匯報等。二是加強公務(wù)用車(chē)管理，對單位用車(chē)實(shí)行統一調度。三是加強新聞宣傳。
5月份我局在各類(lèi)媒體上發(fā)表稿件73篇，較4月份增加6篇。其中懷化水文網(wǎng)41篇，湖南水文網(wǎng)16篇，中國水利報等外部媒體發(fā)表稿件16篇。四是做好會(huì )務(wù)、接待、衛生管理、食堂等后勤工作。
辦公室整改方案3
辦公室按照創(chuàng )建和諧機關(guān)活動(dòng)的要求，認真進(jìn)行了學(xué)習、討論，對照和諧機關(guān)標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進(jìn)一步改進(jìn)工作，制定如下整改方案。
一、指導思想
以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進(jìn)工作為目標，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構建一個(gè)規范科學(xué)、政令暢通、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務(wù)。同時(shí)發(fā)揮辦公室組織協(xié)調作用，在做到與全局、全市系統團結和諧的同時(shí)，為促進(jìn)全局、全市系統和諧做出貢獻。
二、工作中存在的不足
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識還需進(jìn)一步增強，還沒(méi)有自覺(jué)地把各級領(lǐng)導和各縣（市、區）局及市局系統各單位對我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續做深做細。
�。ǘ﹨f(xié)調溝通工作還需進(jìn)一步強化，與系統各單位的'工作協(xié)調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒(méi)有得到更好地理解和支持。
�。ㄈ┕ぷ餍蔬�需進(jìn)一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點(diǎn)應進(jìn)一步突出，分清輕重緩急，提高工作節奏。
三、整改措施
�。ㄒ唬� 加強辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。定期組織學(xué)習政治理論、有關(guān)政策，組織公文寫(xiě)作、信息宣傳稿件寫(xiě)作、信息化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。
�。ǘ┙⒍ㄆ诠ぷ髦v評、總結制度。對個(gè)人工作定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )，采取個(gè)人講、大家提、領(lǐng)導評的方式，定期對工作進(jìn)行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺階、求突破。
�。ㄈ┻M(jìn)一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚扎實(shí)、認真、無(wú)私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，在工作中強化服務(wù)意識，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。
�。ㄋ模┘訌娕c各部門(mén)的工作聯(lián)系與溝通，增進(jìn)感情，求得理解。主動(dòng)聽(tīng)取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀(guān)上找原因，多考慮自身原因，積極營(yíng)造團結奮進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的良好工作氛圍。
辦公室整改方案4
按照局黨委關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見(jiàn)，我進(jìn)行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。針對本人存在的問(wèn)題及表現，現制定個(gè)人整改方案如下。
一、整改目標
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題和不足
一是日常學(xué)習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，學(xué)習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。
二是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。
三是在工作標準上有時(shí)對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握。
四是工作中，有時(shí)存在好人主義思想，打不破情面。
�。ǘ┱哪繕�
1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，自覺(jué)做好“三個(gè)代表”重要思想的擁護者、實(shí)踐者。
2、進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，不斷提高工作能力。工作中，做到勤思考、嚴要求，全面完成局黨委分配的各項工作任務(wù)。
3、增強學(xué)習的自覺(jué)性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習的先進(jìn)、守紀的表率，樹(shù)立良好的黨員形象。
4、繼承黨的光榮傳統，發(fā)揚務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng )新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng )造出優(yōu)秀業(yè)績(jì)。
二、整改措施
�。ㄒ唬┡W(xué)習，不斷提高。學(xué)習是一個(gè)永恒的話(huà)題，要樹(shù)立終身學(xué)習的態(tài)度。只有不斷學(xué)習，才能不斷汲取新知識，適應新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線(xiàn)、方針、政策、“三個(gè)代表”重要思想、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力把自己鍛煉成合格的復合型人才，提高駕馭工作的能力。
具體措施：制定個(gè)人學(xué)習計劃，在積極參加局集中學(xué)習的同時(shí)，努力學(xué)習黨的基本知識、基本理論，學(xué)習行政管理法律法規和業(yè)務(wù)知識，為開(kāi)展工作打下基礎。
�。ǘ﹫猿謱ψ约旱膶W(xué)習、工作和思想進(jìn)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。同時(shí)講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)。
具體措施：對個(gè)人負責的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責、標準、具體措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，并接受領(lǐng)導和同志們的監督。
�。ㄈ┝⒆銔徫�，銳意進(jìn)取，提高標準，爭創(chuàng )一流。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚認真負責、扎實(shí)苦干的優(yōu)良作風(fēng)，嚴于律已，拼搏奉獻，不斷總結和改進(jìn)工作中的得與失，努力推進(jìn)工作再上新臺階，做出新的業(yè)績(jì)。
具體措施：進(jìn)一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳、督查等工作有一個(gè)新的'起色。
�。ㄋ模┎粩嘣鰪娂o律觀(guān)念和廉政意識，在加強自身建設的基礎上，堅持原則，嚴管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設。
具體措施：實(shí)行每周例會(huì )制度，加強溝通協(xié)作，督促工作開(kāi)展。對工作中出現的問(wèn)題，要敢于進(jìn)行批評，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性。
三、努力方向
1、持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習。學(xué)理論，在提高理論素養上下功夫，不斷加深對建設有中國特色社會(huì )主義及“三個(gè)代表”重要思想的理解。學(xué)法律學(xué)業(yè)務(wù)，在行政管理法律法規和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。
2、進(jìn)一步樹(shù)立“大辦公室”觀(guān)念，時(shí)刻牢記局領(lǐng)導對辦公室工作提出的“沒(méi)有不知道的事，沒(méi)有不管的事”的要求，加強內部管理，推動(dòng)辦公室工作開(kāi)展；進(jìn)一步增強了自己的政治信念、責任意識，提高了科學(xué)判斷能力、依法行政能力和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的水平，為完成各項工作任務(wù)奠定了基礎。
3、做無(wú)私奉獻的帶頭者。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，盡職盡責地干好本職工作，任勞任怨、無(wú)私奉獻，為領(lǐng)導機關(guān)服好務(wù)，為同級部門(mén)服好務(wù)，為干部職工和管理對象服好務(wù)。
4、做道德品行的完美者。要自覺(jué)抵御形形色色的誘惑，以完善的人格來(lái)感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，筑牢反腐倡廉的堅固防線(xiàn)。
總之，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，嚴格按照局黨委的要求，認真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭通過(guò)這次教育活動(dòng)，自己在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)和紀律表現上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)我局事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力。
辦公室整改方案5
一、目的：
為保證公司整體搬遷工作有序進(jìn)行，搬遷工作應遵循“統一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調配合”的原則，力求確保順利搬遷。
二、總裁辦負責公司搬遷的全面工作;
1.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實(shí)施;
2.協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問(wèn)題;
三、搬遷的具體工作：
1、準備工作：
20xx年1月8日——20xx年1月15日
�、�1月11日前電話(huà)、電線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )安裝完成(負責人：xxx)
�、�1月14日前考勤機、打印機等辦公設備安裝完成。(負責人：xxx)
�、�1月14日前空調安裝完畢。(負責人：xxx)
�、�1月14日前所有掛牌、標識、Logo等制作完成。(負責人：xxx)
�、�1月14日按照平面圖對各部門(mén)新址進(jìn)行分配;
工作包括：參照平面圖對新址的各部門(mén)工作點(diǎn)進(jìn)行統一編號、家具擺設規劃、粘貼標識、對新址進(jìn)行場(chǎng)地、裝修保護(對門(mén)框、墻壁轉角用舊衣服進(jìn)行保護等)等;
相關(guān)搬遷物件準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙等;
�、�1月15日辦公家具到位。(負責人：xxx)
2、搬遷實(shí)施：
�、侔徇w具體工作應遵循：“自力更生，各部門(mén)以自己搬遷為主，總經(jīng)辦“服務(wù)為輔”的原則進(jìn)行搬遷;
�、诟鞑块T(mén)提前處理不要的物品，并對自己用的電腦進(jìn)行整理(拆卸、對顯示器和主機進(jìn)行分開(kāi)包裝)，使之成為兩個(gè)獨立的整體。要求員工將自己的'私人物品整理裝箱。
�、巯劝徇w副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導的辦公室，派員協(xié)助分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護性包裝，確保相關(guān)物品在搬運過(guò)程中無(wú)損;
�、軐τ诟鞑块T(mén)辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)要求各部門(mén)進(jìn)行打包，易掉易損部件應拆卸分開(kāi)獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數據線(xiàn)，貴重、易碎物品應特別作出注明。
�、莅徇w日期、順序安排：
時(shí)間：20xx年1月16日——20xx年1月16日上午：8:00---11:00，下午12:00---17：008:00---11:00董事長(cháng)室、副總經(jīng)理、總經(jīng)辦。12:00---13:00財務(wù)部13:00---15:00經(jīng)營(yíng)部，工程部15:00---16:00采購部，倉庫
16:00---17:00完成整體搬遷，進(jìn)行收尾工作
�、奘程冒徇w日期：
20xx年1月18日
上午8:00---11:00，下午12:00---17:00(xxx配合搬遷)
四、搬遷要求：
1、搬遷前，各部門(mén)應對新辦公室的布局做到心中有數，以便搬遷時(shí)一步擺放到位;
2、搬遷工作原則按照方案中的時(shí)間安排進(jìn)行，超出時(shí)間段未搬完的部門(mén)向后順延，依次類(lèi)推;
3、搬遷完畢后，各部門(mén)負責人檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品，關(guān)好門(mén)窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至總經(jīng)辦負責人處。
辦公室整改方案6
XXXX公司辦公場(chǎng)所清查整改方案
清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的.客觀(guān)要求。為做好清理辦公用房有關(guān)工作，我公司嚴格落實(shí)責任制，確保文件精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。
按照20xx年新的《黨政機關(guān)辦公用房建設標準》文件要求，執行一類(lèi)企業(yè)機關(guān)辦公用房面積標準，正處級：每人使用面積30㎡。副處級：每人使用面積24㎡。正科級：每人使用面積18 ㎡。副科級：每人使用面積12㎡�？萍壱韵拢好咳耸褂妹娣e為9㎡。公司組織了辦公室人員測量了各辦公場(chǎng)所的實(shí)際面積，根據文件的要求調整了部分人員的辦公場(chǎng)所，對超標使用的辦公場(chǎng)所進(jìn)行了整改�，F將XXXX公司辦公場(chǎng)所整改措施進(jìn)行上報。
XXXXXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司
二〇xx年一月八日
XXXXX公司機關(guān)整改、清理情況說(shuō)明
一、辦公室使用人員情況說(shuō)明
董事長(cháng)辦公室：XX（正處），1人使用。 總經(jīng)理辦公室：XXX（正處），1人使用。
副總經(jīng)理辦公室（政工、人事）：XXX（副處），1人使用。 副總經(jīng)理辦公室（生產(chǎn)、援疆）：XX（副處）、XXX（副處），2人使用。
副總經(jīng)理辦公室（銷(xiāo)售）：XX（副處），1人使用。 公會(huì )主席辦公室：XX（副處），1人使用。 副總經(jīng)理辦公室（物資）：XXX（正科），1人使用
生產(chǎn)技術(shù)部：XX（正科），XXX（正科），XXX（科員），XXX（科員），4人使用。
辦公室：XXX（正科），XXX（科員），XXX（科員），XXX（科員），4人使用。
財務(wù)總監辦公室：XXX（正科），XXX（科員），2人使用。 項目信息部：XXX（正科），XXXX（正科），XXXX（科員），XXXX（科員），4人使用。
財務(wù)室1：XXXX（副科），XXX（科員），2人使用 財務(wù)室2：XXX（科員）、XXX（科員），2人使用 二、整改清理情況
參照照20xx年新的《黨政機關(guān)辦公用房建設標準》文件的算法，我公司經(jīng)過(guò)實(shí)際測量，未有辦公室用房超標情況。
附 北疆果蔬公司機關(guān)辦公用房使用情況表
1、可用面積一欄數據為各辦公室人員職務(wù)級別的使用面積之和。
辦公室整改方案7
一、 存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕瞬幻�。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規劃，不清除辦公室工作應該做到什么程度，什么樣子，向一個(gè)什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個(gè)人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規劃和目標。不會(huì )積極主動(dòng)去思考，去構想以后的工作。
�。ǘ┓⻊�(wù)對象不清。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導，還有全處干部職工和整個(gè)單位形象。許多人很多時(shí)候都是認為只要領(lǐng)導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問(wèn)、不深入了解基層干部職工的需求和社會(huì )對國稅局的需求。
�。ㄈ┳陨砺氊煻ㄎ徊粶�。辦公室人員沒(méi)有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責，認為辦公室是機關(guān)中樞，是指揮機構，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見(jiàn)和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導的肯定和職工心悅誠服的執行。
�。ㄋ模┕ぷ鞔胧﹦�(chuàng )新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續以前年度的工作措施，依樣畫(huà)葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規定的主要事項而進(jìn)行。辦公室沒(méi)有根據時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機構、工作要求和社會(huì )形勢等
客觀(guān)環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒(méi)有提出新穎的創(chuàng )新舉措來(lái)提高工作效率。
�。ㄎ澹┤藛T缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒(méi)有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。不積極主動(dòng)為領(lǐng)導建言獻策，不積極主動(dòng)做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺(jué)得工作創(chuàng )新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上問(wèn)題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。
一是加強學(xué)習，提高思想認識。辦公室人員沒(méi)有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒(méi)有認識到辦公室既是一個(gè)科室，也是一個(gè)指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調全局，協(xié)調內外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。更沒(méi)有認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問(wèn)題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問(wèn)題，這是問(wèn)題產(chǎn)生的`根本因素，在以后工作中要加強學(xué)習進(jìn)一步提高思想認識。
二是加大規章制度執行力度。規章制度執行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現的許多違規、
違紀問(wèn)題，由于過(guò)多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問(wèn)題，沒(méi)有嚴格按照規章制度進(jìn)行責任追究，有了第一次，就會(huì )有第二次，有了第一人，就會(huì )有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎。
三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導交辦事項。按照領(lǐng)導在會(huì )議上要求，爭取在第一時(shí)間完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在實(shí)際工作中，往往是雷聲大，雨點(diǎn)小，也就大事化小，小事化無(wú)了。也就讓職工看不到領(lǐng)導的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，更會(huì )認為領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)也不過(guò)是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加強技能學(xué)習以滿(mǎn)足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專(zhuān)業(yè)技能基礎，比如文秘工作，需要相當的工作水平和工作技巧，而目前我們的辦公室人員不是專(zhuān)業(yè)學(xué)校文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對高標準的寫(xiě)作水平要求，員工難以達到。加之當前信息上報工作，市局要求數量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競爭激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平。
辦公室整改方案8
在日常的工作中，辦公環(huán)境的整潔與舒適程度直接關(guān)系到員工的工作效率和心態(tài)。一個(gè)整潔有序的辦公室不僅能提升工作效率，還能增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。因此，對辦公室的整改是一項重要的任務(wù)，以下是一個(gè)辦公室整改方案的'建議。
1. 制定整改計劃
首先，需要制定一份詳細的整改計劃。這包括對辦公室現狀的全面評估，明確需要改進(jìn)的地方，并確定整改的優(yōu)先順序。通過(guò)對整個(gè)辦公室的布局、設備、清潔情況等進(jìn)行全面的排查，可以有針對性地制定整改計劃，確保整改工作有條不紊地進(jìn)行。
2. 提升辦公室環(huán)境舒適度
辦公室的舒適度對員工的工作狀態(tài)有著(zhù)重要影響。在整改方案中，可以考慮更新辦公桌椅、增加綠植、改善光線(xiàn)等方式來(lái)提升辦公室的舒適度。另外，調整空調溫度、改善空氣質(zhì)量也是關(guān)鍵的一環(huán)，一方面可以提高員工的工作積極性，另一方面也可以減少因環(huán)境問(wèn)題導致的工作疲勞感。
3. 規范辦公室行為
辦公室整改也需要規范員工的行為習慣。這包括制定辦公室內部規章制度，如禁止在工作區域吃東西、保持通道暢通、垃圾分類(lèi)等，以及提倡文明辦公、禮貌用語(yǔ)等。通過(guò)規范行為，可以提升整個(gè)辦公室的工作秩序和整體形象。
4. 加強清潔管理
辦公室的清潔管理是整改方案中至關(guān)重要的一環(huán)。定期對辦公室進(jìn)行徹底的清潔，包括辦公桌、地面、電腦等，保持辦公室整潔干凈。同時(shí)，配備必要的清潔工具和用品，并建立清潔檢查制度，確保辦公室的清潔工作得到有效執行。
5. 增加溝通交流渠道
辦公室整改不僅僅是對環(huán)境和設施的改善，還需要關(guān)注員工的心理感受。建立起上下級、部門(mén)之間良好的溝通渠道和交流機制，讓員工有更多的表達和參與機會(huì )，增強員工的歸屬感和凝聚力�？梢远ㄆ诮M織團建活動(dòng)、員工座談會(huì )等形式，加強溝通交流。
以上是一個(gè)辦公室整改方案的建議，通過(guò)全面的整改工作，可以提升辦公環(huán)境質(zhì)量，增強員工的工作積極性和凝聚力，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。在執行整改方案的過(guò)程中，也需要不斷收集反饋意見(jiàn)，及時(shí)調整和改進(jìn)，以確保整改工作取得預期效果。辦公室整改是一個(gè)長(cháng)期、持續性的工作，需要全員參與和共同努力，相信在大家的共同努力下，辦公室的整改工作一定能夠取得成功。
辦公室整改方案9
轉眼，我來(lái)辦公室已經(jīng)半年了，半年來(lái)在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，我有了很大的進(jìn)步，對辦公室的工作有了全面的了解。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導更好開(kāi)展工作的一個(gè)機構，是一個(gè)信息傳遞的中轉站，是一個(gè)與局屬各單位、機關(guān)各處室來(lái)往密切的一個(gè)部門(mén)，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開(kāi)展有重大影響。我認為，辦公室在以下方面需進(jìn)一步改進(jìn)。
一 加強政務(wù)工作效率，推進(jìn)電子政務(wù)平臺建設
辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無(wú)暇思考，電子政務(wù)平臺的建設可以很好的解決這個(gè)問(wèn)題。我們現在面臨的是電子政務(wù)平臺的'推廣問(wèn)題，比如說(shuō)大家不習慣，但是任何事物都有個(gè)適應的過(guò)程，只要過(guò)了適應期，電子政務(wù)平臺肯定會(huì )大大提高我們的工作效率。這樣，辦公室的工作人員將從無(wú)序的繁忙中解脫出來(lái)，有更多的時(shí)間處理一些更重要的事情，從人性的角度來(lái)說(shuō)也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。
二 建立應急處理機制
辦公室有時(shí)會(huì )面臨一些突發(fā)事件，比如說(shuō)突發(fā)的接待，突發(fā)的會(huì )議等，如果沒(méi)有應急體制遇到這些問(wèn)題往往會(huì )手忙腳亂。因此，要對一些常見(jiàn)的突發(fā)事件建立應急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。
三 強化人員分工，提倡主動(dòng)工作
辦公室除了日常事務(wù)以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進(jìn)行工作，面對這些雜事、瑣事時(shí)不能主動(dòng)去做，那么辦公室的工作將無(wú)法開(kāi)展。因此，應提倡主動(dòng)工作的精神，強化補臺意識，把主動(dòng)工作當成辦公室的一種文化來(lái)建設。
以上是我對辦公室工作的一點(diǎn)建議，由于我工作時(shí)間短，對很多問(wèn)題的認識還不是很深入，有不妥的地方還望領(lǐng)導多多批評指正。
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