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保險培訓師的職責
保險培訓師的職責1
1、負責制定培訓管理制度,建立培訓管理制度,監督培訓管理制度的實(shí)施。
2、評估公司各部門(mén)的培訓需求,制定公司級各部門(mén)的培訓需求&39;培訓計劃。
3、根據企業(yè)員工培訓計劃和成本預算,編制各項培訓工作實(shí)施計劃,報領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。
4、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系,降低培訓成本,提高企業(yè)內部培訓水平。
5、負責培訓項目的后續工作,各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估。
6、總結培訓工作,撰寫(xiě)培訓工作報告,報上級審核。
7、為各部門(mén)負責人或業(yè)務(wù)同事提供專(zhuān)業(yè)的`咨詢(xún)服務(wù)。
8、完成其他日常領(lǐng)導交代工作內容。
保險培訓師的職責2
1、督導區域中心經(jīng)營(yíng)目標的.達成,協(xié)助擬定增員,訓練計劃與活動(dòng)。
2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。
3、協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線(xiàn)人員的輔導面談。
4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動(dòng)的策劃與協(xié)助執行。
5、參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議:如月會(huì )、周會(huì )、早(夕)會(huì )經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì )議。
6、參與區域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jì)效分析,如:開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達成率、工作日志檢查等。
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