銷(xiāo)售培訓師崗位職責

銷(xiāo)售培訓師崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售培訓師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷(xiāo)售培訓師崗位職責1

　　1、通過(guò)電話(huà)方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;

　　2、調研供應商融資需求,配合相關(guān)部門(mén)改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的電話(huà)銷(xiāo)售技巧培訓,制定電話(huà)銷(xiāo)售策略;

　　4、帶領(lǐng)團隊通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng),為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

　　5、定期召開(kāi)例會(huì ),傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

銷(xiāo)售培訓師崗位職責2

　　1.推動(dòng)正確的培訓理念，激發(fā)員工的'積極參與，打造學(xué)習氛圍。

　　2.組織和輔助營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。

　　3.根據需要，自行開(kāi)發(fā)和講授營(yíng)銷(xiāo)人員所需的技能類(lèi)培訓和管理類(lèi)培訓，并進(jìn)行培訓的組織和管理。

　　4.內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。

　　5.組織并輔導營(yíng)銷(xiāo)中心內部講師開(kāi)發(fā)培訓課件。

　　6.整理、歸檔培訓課件，負責職場(chǎng)技能類(lèi)及管理類(lèi)課程的體系建設。

　　7.組織和推動(dòng)新員工培養，包括方案、計劃的制定和實(shí)施。

　　8.組織內部人員進(jìn)行知識、技能和經(jīng)驗分享，促進(jìn)員工互相學(xué)習，互相提高。

　　9.保持與業(yè)務(wù)部門(mén)密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

銷(xiāo)售培訓師崗位職責3

　　1、通過(guò)電話(huà)和面對面與家長(cháng)溝通，挖掘家長(cháng)實(shí)際需求，幫助家長(cháng)了解公司的.服務(wù);

　　2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習和進(jìn)步方案;

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保利潤率;

　　4、進(jìn)行老客戶(hù)的回訪(fǎng)及信息的反饋工作;

　　5、在主管指導下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

銷(xiāo)售培訓師崗位職責4

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

【銷(xiāo)售培訓師崗位職責】相關(guān)文章：

酒店培訓師崗位職責03-27

酒店培訓師崗位職責07-02

服裝培訓師崗位職責范文07-02

銷(xiāo)售培訓師工作總結04-26

銷(xiāo)售培訓師的工資如何擬定？07-13

酒店培訓師崗位職責6篇06-06

銷(xiāo)售培訓師工作總結11篇01-13

銷(xiāo)售培訓師工作總結7篇03-13

培訓師競選稿07-04

培訓師述職報告11-13