區域銷(xiāo)售主管崗位職責[集錦15篇]
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的區域銷(xiāo)售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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區域銷(xiāo)售主管崗位職責1
根據公司的區域銷(xiāo)售需求，對于管理人員區域銷(xiāo)售主管的具體工作如何制定，有哪些具體的崗位職責呢以下整理的區域銷(xiāo)售主管崗位職責的內容，可供參考。
1、完成銷(xiāo)售部的使命。
2、建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、實(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。
4、管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內容：負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。
協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。
與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。
尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。
指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的`銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。
定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。
負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。
負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。
負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責2
1.通過(guò)系統專(zhuān)項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過(guò)不同職位的輪崗和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷(xiāo)售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績(jì)效目標;
3.根據業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據分中心的`總體指標及統籌安排，分解直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開(kāi)發(fā)計劃，明確渠道開(kāi)發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、完成所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比；
2、負責所轄區域內市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、負責所轄區域內賣(mài)場(chǎng)的出樣規劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區域內的.產(chǎn)品線(xiàn)的設定，產(chǎn)品零售價(jià)、標價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護；
5、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區域內競品動(dòng)態(tài)及節假日促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，并制訂出相應策略。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責4
區域銷(xiāo)售主管負責公司銷(xiāo)售部在某一省市或地區的銷(xiāo)售服務(wù)工作。完成公司銷(xiāo)售部在某一地區的銷(xiāo)售指標，負責該地區的市場(chǎng)開(kāi)拓和搜集市場(chǎng)信息，負責該地區客戶(hù)的維護、回訪(fǎng)工作。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責
1、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行；
2、根據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合各區域市場(chǎng)的運作模式；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行；
5、參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施；
6、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作情況；
7、建立完整的地區經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，整合資源實(shí)現公司銷(xiāo)售總目標。
區域銷(xiāo)售主管崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的.培訓；
3、有企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
4、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強的組織管理能力；
5、熟練操作公軟件辦；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
7、較強的觀(guān)察力和應變能力。
區域銷(xiāo)售主管發(fā)展方向
合格的銷(xiāo)售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責5
任職資格：
1、 28—40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷(xiāo)售主管/市場(chǎng)督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理能力；執行力強；
2、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的`制定、執行；
3、根據店內銷(xiāo)售及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，提出有效的促銷(xiāo)辦法；
4、具有較強的溝通能力和解決問(wèn)題能力。
5、能適應經(jīng)常出差，有駕照。
5、公司總部在茂名，出差工作地點(diǎn)廣西
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
區域銷(xiāo)售主管崗位職責6
-建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
-維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
-負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的制定與分解;
-從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議;
-團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導;
-具備強烈的`經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標;
-與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通;
-完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責7
職責：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定所轄區域銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策;
2、負責公司城市管理及大數據方面產(chǎn)品在所轄區域行業(yè)的銷(xiāo)售，完成公司下達的銷(xiāo)售指標;
3、負責所轄區域的銷(xiāo)售運作，包括計劃組織、進(jìn)度控制等;
4、指導區域銷(xiāo)售人員的項目推進(jìn)工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷(xiāo)售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時(shí)確保資金回籠;
5、負責所轄區域的.團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷(xiāo)售目標;
6、參與市場(chǎng)調研預測，做好區域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，隨時(shí)掌握區域競爭對手行業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、通信電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、至少從事5年以上銷(xiāo)售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷(xiāo)售務(wù)運作流程并能精準應用;
區域銷(xiāo)售主管崗位職責8
1。負責茶葉市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2。根據公司銷(xiāo)售政策，負責提出本區域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策建議，并監督執行；
3。負責向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司產(chǎn)品信息及銷(xiāo)售政策，擴大開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)；
4。負責市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見(jiàn)；
5。負責建立經(jīng)銷(xiāo)商信息檔案，做好與經(jīng)銷(xiāo)商信息溝通，按要求對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
6。負責參與銷(xiāo)售合同的談判，并督促銷(xiāo)售合同的`執行；
7。協(xié)助片區主管組織產(chǎn)品銷(xiāo)售；參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格；
8。負責上級授權或安排的其他工作事項。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責9
職責：
1、產(chǎn)品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數據管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的`員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊工作時(shí)間/休假安排。
3、市場(chǎng)管理：負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，新店落地，客戶(hù)維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標。
協(xié)助區域經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。
4、協(xié)調日常綜合事務(wù)。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。
4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實(shí)施能力。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責10
職責：
1、對區域市場(chǎng)內禮品經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行規劃并進(jìn)行禮品客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，做好禮品經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)銷(xiāo)售數據匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)日常銷(xiāo)售或購買(mǎi)中所遇到的問(wèn)題，提高客戶(hù)銷(xiāo)售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)和指標;
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃提供支持;
4、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理使用;
5、 參與銷(xiāo)售計劃的預測和反饋，提升部門(mén)整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，有較強的.銷(xiāo)售能力，市場(chǎng)運營(yíng)能力;
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備有語(yǔ)言組織能力、溝通協(xié)調能力、數據分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場(chǎng)有一定的了解;
區域銷(xiāo)售主管崗位職責11
區域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的'壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
區域銷(xiāo)售主管崗位職責12
職責：
1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售及回款目標;
2、負責收集市場(chǎng)情報信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶(hù)，維護新老客戶(hù)關(guān)系;
3、負責其銷(xiāo)售區域內主要目標和計劃的制定和實(shí)現;
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導執行相關(guān)的政策和制度;
5、完成銷(xiāo)售總監安排的其他工作。
任職要求：
1、能長(cháng)時(shí)間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實(shí)誠信，有良好的思想品德及客戶(hù)服務(wù)意識;
3、性格開(kāi)朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責任心、工作積極主動(dòng)，有較強的團隊執行力;
5、具有扎實(shí)的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責13
1、負責客戶(hù)跟進(jìn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，渠道片區客戶(hù)深挖開(kāi)發(fā)。
2、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
3、把握客戶(hù)需求，根據現場(chǎng)特點(diǎn)制定不同的銷(xiāo)售方案推廣成交。
4、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、負責銷(xiāo)售團隊的管理。
2、根據公司業(yè)務(wù)規劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務(wù)。
3、負責老客戶(hù)、大客戶(hù)的.銷(xiāo)售與開(kāi)發(fā)工作。
4、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)拓、面談等工作。
5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責15
積極拓展新客戶(hù)，建立并維護好與客戶(hù)的合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)及需求，開(kāi)拓客戶(hù)資源及擴大業(yè)務(wù)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標。
策劃并執行重點(diǎn)大客戶(hù)的銷(xiāo)售活動(dòng)及商業(yè)計劃，向客戶(hù)推介生產(chǎn)線(xiàn)機器人預診斷系統及跨行業(yè)的.綜合解決方案，不斷挖掘客戶(hù)潛在需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。
與合作伙伴構筑良好關(guān)系，多方收集信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前商務(wù)談判、售中項目監控及售后回款等工作。
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