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贏(yíng)在職場(chǎng)培訓心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的贏(yíng)在職場(chǎng)培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
首先感謝公司給予的這次難得的培訓機會(huì )，雖然只有短短幾天時(shí)間，但在這幾天里我卻得到了一個(gè)充分的學(xué)習。在參加之前，我甚至從未想過(guò)這堂“影響力培訓”的講解，竟能幫助我更好的解決生活以及工作上的許多難題。下面我就談?wù)勥@次培訓的一些體會(huì )。
1.良好的習慣
世界上有一種最可怕的力量那就是習慣，世界上有一種最神奇的力量那也是習慣。習慣是通過(guò)一點(diǎn)一滴、循環(huán)往復的行為動(dòng)作養成的，它就像正在飛馳的列車(chē)的慣性，使人無(wú)法停住腳步直沖前方。
列車(chē)到達的前方可能是天堂，也可能是地獄，此時(shí)，習慣就是你的方向盤(pán)。不管是好的習慣還是壞的習慣，莫不如此，只是其結果截然不同。要成為一名優(yōu)秀員工，你無(wú)須高智商或者高明的社交技巧，只需在實(shí)踐中不斷地培養和運用好的工作習慣，就能將自己的潛能最大限度地發(fā)展出來(lái)，許多事實(shí)也證明：一個(gè)人無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)從事何種工作，要做出驕人的成績(jì)，獲得成功，就必須重視工作習慣的作用力和力量。只有養成并堅持良好的工作習慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能，把事情做好。人在工作中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于細”。
習慣看似微不足道，卻是個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導者，沒(méi)有什么比習慣的力量更強大。良好的工作習慣能極大地提高王作效率，而壞的工作習慣則常常拖后腿，成為工作中的障礙。
2.良好的工作心態(tài)
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度“態(tài)度決定一切”，老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重要性。
一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習對自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導、影響身邊的人�！肮ぷ魈崆�，自我退后”，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作，也是對自己勞動(dòng)價(jià)值的尊敬。
3.負責任
負責任，不找任何借口推卸。發(fā)現問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問(wèn)題的時(shí)候把問(wèn)題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作、對生活都極不負責任的表現。責任勝于能力，我們只有勇于承擔責任，勇于面對問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的結果，先有不同的付出。凡是高標準要求自己，才能使自己站到更高的高度。
4.結果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導交辦的任務(wù)完成，做工作就是講求結果，沒(méi)有結果的工作只能說(shuō)是混日子，老師說(shuō)：“沒(méi)有結果的酬勞是恥辱”。工作中當然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結果。
5.感恩的心
最后，老師對我們的心靈進(jìn)行了洗禮，讓我們懷著(zhù)感恩的心默默回憶施恩于我們的人，大家閉上雙眼，懷著(zhù)一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考自己的現狀，展望自己的未來(lái)。首先，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝我們的父母，給了我們強壯的生命;感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇恨的人，是他們給了我們成長(cháng)的機會(huì )。此時(shí)此刻，隨著(zhù)老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了對過(guò)去的回憶之中，流下了真誠感動(dòng)的淚水。
老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養。
老師激情、生動(dòng)的演講，深深感染著(zhù)我們在座的每一位員工，激發(fā)了我們每一位員工積極向上的工作熱忱。
總之，老師所灌輸的理念和內容目的是一致的，關(guān)鍵是我們在聽(tīng)了后如何去吸收、消化變?yōu)榧河�，并取得成效才是最重要的，也是公司組織培訓的最終結果，自動(dòng)自發(fā)，不找借口，全力執行，在過(guò)程中，就會(huì )得到提升，個(gè)人素質(zhì)和能力的綜合提升，企業(yè)整體的管理水平獲得提高，形象和效益也就會(huì )跟著(zhù)提升，企業(yè)發(fā)展壯大了，平臺更多了，每個(gè)人的機會(huì )也就更多了，我想參加了培訓愿意不斷去學(xué)習的人都會(huì )希望公司能提供更多的這種學(xué)習機會(huì )。有道是：技多不壓身，藝多更自信。至此，只能以感謝老板，感恩公司培養我們。只有不斷學(xué)習才能使自己變得強大!
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