銷(xiāo)售總監崗位職責集錦【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售總監崗位職責1
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監崗位職責
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據公司管理制度,組建團隊、培訓、督導、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊(金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊);
2、根據公司銷(xiāo)售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷(xiāo)售培訓,有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷(xiāo)售;
3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段,合規展業(yè),開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù),幫助客戶(hù)制訂財富配置方案;
4、開(kāi)發(fā)渠道;
5、根據公司考核,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備證券從業(yè)資格。
銷(xiāo)售總監崗位職責2
1、制定酒店年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃。
2、負責制定酒店對外銷(xiāo)售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則，確定市場(chǎng)定位及目標市場(chǎng)。
3、掌握省內外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出調查報告，制定銷(xiāo)售廣告策略，在全國客源市場(chǎng)上開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并爭取國外的客源市場(chǎng)。
4、根據酒店整體銷(xiāo)售計劃，編制對外開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的專(zhuān)項資金預算。
5、擴大與上級旅游管理部門(mén)、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶(hù)間建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系。
6、協(xié)助執行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的'多種經(jīng)營(yíng)，并爭取各有關(guān)部門(mén)的密切配合，開(kāi)展多形式、多內容的對外宣傳與推銷(xiāo)工作。
7、培訓營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保營(yíng)銷(xiāo)人員知識不斷更新，技能不斷提高。
銷(xiāo)售總監崗位職責3
職責：
1.根據公司總體戰略與發(fā)展目標，負責制定和實(shí)施“幼兒和養老”事業(yè)部的規劃建設;
2.負責事業(yè)部銷(xiāo)售團隊的'建設管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司業(yè)績(jì)快速增長(cháng);
3.負責電商渠道推廣和招商，實(shí)現幼兒養老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個(gè)體采購業(yè)務(wù)雙向模式;
4.幼兒和養老事業(yè)部主要是經(jīng)營(yíng)幼兒專(zhuān)用家具和玩具、老年專(zhuān)用家具和老年用品。
任職要求：
1.年齡無(wú)要求，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有豐富的幼兒專(zhuān)用家具和玩具的渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專(zhuān)用家具和老年用品的渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
3.具有團隊管理和項目運營(yíng)能力，完成公司預期的指標任務(wù);
4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷(xiāo)售總監崗位職責4
崗位職責：
1、主要負責華東地區電力行業(yè)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，整合內、外部資源，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，完成公司年度經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售指標；
2、負責電力行業(yè)業(yè)務(wù)拓展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)可持續發(fā)展；
3、制定電力行業(yè)業(yè)務(wù)推廣計劃；
4、開(kāi)拓新客戶(hù)資源，同時(shí)維護老客戶(hù)的購買(mǎi)需求；
5、收集、匯總、挖掘客戶(hù)對于產(chǎn)品的潛在需求，負責銷(xiāo)售行業(yè)數據及客戶(hù)信息的收集、整理、分析；
6、根據公司經(jīng)營(yíng)目標制定銷(xiāo)售計劃方案（包括客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃、銷(xiāo)售跟進(jìn)計劃等），完成銷(xiāo)售任務(wù)。
7、熟悉該行業(yè)主流工控設備者優(yōu)先，發(fā)電集團如申能，浙能，皖能等。
任職要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具備發(fā)電集團、國家電網(wǎng)、南網(wǎng)總部3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、具備該目標行業(yè)成功項目運作經(jīng)驗；
4、具備該目標行業(yè)資源及背景者優(yōu)先；
5、知識/技能：
�。�1）具備項目運作、攻關(guān)、洽談的能力，善于捕捉客戶(hù)思想；能及時(shí)了解顧客的需求及變化，并根據這些信息提出新產(chǎn)品和服務(wù)的建議書(shū)，提出新穎、高效的銷(xiāo)售手段；
�。�2）熟悉電力行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運作流程，在電力行業(yè)內有重要的人脈資源；（3）強烈的`競爭意識、開(kāi)拓意識和創(chuàng )新意識，執行能力強；
�。�4）能承受壓力、擅長(cháng)溝通，個(gè)人形象較佳；
�。�5）較強的團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力和應變能力，能接受?chē)鴥瘸霾睿?/p>
�。�6）熟悉電力行業(yè)，有客戶(hù)資源、良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售總監崗位職責5
1、根據公司發(fā)展規劃與業(yè)務(wù)策略，制定本團隊的'區域規劃，包括經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)績(jì)目標、團隊建設與發(fā)展；
2、協(xié)助團隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執行、監控業(yè)績(jì)風(fēng)險并及時(shí)調整工作任務(wù)；
3、負責建設區域業(yè)務(wù)團隊，包含但不限于團隊的組建、培訓培優(yōu)、新人成長(cháng)幫扶、梯隊建設等；
4、定期對區域業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析，提出執行計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、團隊發(fā)展的可行性建議及解決方案；
5、執行上級指派的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售總監崗位職責6
1、負責店鋪管理，從視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、傳達、交互等視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)圍度，對寶貝頁(yè)，專(zhuān)題頁(yè)等所有頁(yè)面負責，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理。
2、負責公司的整體營(yíng)銷(xiāo)方案規劃，對市場(chǎng)信息進(jìn)行準確收集與分析，結合市場(chǎng)和各項目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及應對策略。提出市場(chǎng)推廣、創(chuàng )意、活動(dòng)等方面的`具體方向和實(shí)施方案，進(jìn)行可行性分析并落實(shí)實(shí)施方案;
3、負責店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)，為鉆展、直通車(chē)創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)策劃、落地執行。根據公司總體目標分解營(yíng)銷(xiāo)規劃制定銷(xiāo)售目標，團隊業(yè)績(jì);
4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協(xié)調，配合，并推動(dòng)相關(guān)資源部門(mén)工作，保證營(yíng)銷(xiāo)效果。
銷(xiāo)售總監崗位職責7
職責：
1、負責開(kāi)發(fā)區域內普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶(hù)攻關(guān)與維系;
2、有效結合市場(chǎng)情況挖掘新老客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的'區域經(jīng)營(yíng)指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
5、協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)負責人開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷(xiāo)售隊伍;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營(yíng)商、教育機構、教培機構、政企客戶(hù)等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類(lèi)渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無(wú)K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
銷(xiāo)售總監崗位職責8
工作職責：
1、負責提出并參與制定酒店對外銷(xiāo)售以及招徠客源的計劃；
2、研究和掌握省內外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向營(yíng)銷(xiāo)總監提交書(shū)面報告；
3、保持同上級旅游管理部門(mén)，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)間建立長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系；
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；
5、負責指導酒店對內對外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行；
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計劃的實(shí)施和落實(shí)；
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊伍，指導銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高推銷(xiāo)技巧，以適應市場(chǎng)的變化；
8、定期對下屬人員進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養銷(xiāo)售人員的高度責任感；
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表，了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門(mén)接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人；
10、向營(yíng)銷(xiāo)總監提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計劃、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)總監審核后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達推廣目的；
11、完成上級委派的'其他工作。
任職資格：
1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗；酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的銷(xiāo)售部門(mén)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉酒店銷(xiāo)售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動(dòng)作過(guò)程和相互關(guān)系；
3、具有相當的管理知識和組織領(lǐng)導能力，有較強的社交能力和應變能力；
4、具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂(lè )業(yè)。
銷(xiāo)售總監崗位職責9
依據戰區年度任務(wù)目標為標準，制定銷(xiāo)售區年度工作計劃及實(shí)施方案，整合銷(xiāo)售區現有資源進(jìn)行年度目標分解，并監督跟蹤完成進(jìn)度，確保銷(xiāo)售區年度工作計劃的完成。
擬定銷(xiāo)售區營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和改正措施，確保完成銷(xiāo)售區營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
協(xié)助戰區總監建立調整戰區營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
制定銷(xiāo)售區各階段渠道促銷(xiāo)政策、消費者促銷(xiāo)方案、活動(dòng)方案；
參與銷(xiāo)售區合同談判，進(jìn)行把控并簽訂，對一般性銷(xiāo)售合同、協(xié)議給予指導、審核并簽批。
6、定期和不定期拜訪(fǎng)銷(xiāo)售區內各渠道重點(diǎn)客戶(hù)及團購客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
銷(xiāo)售總監崗位職責10
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位；
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制；
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定；
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理；
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培養等。
8、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
9、擬訂（年、季、月）度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
10、擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
11、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
12、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
13、洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
14、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
15、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
16、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
17、參與重大客戶(hù)銷(xiāo)售談判和簽定合同；
18、組織建立、健全客戶(hù)檔案；
19、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
20、向直接下級授權，并布置工作；
21、定期向直接領(lǐng)導述職；
22、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定；
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案；
24、負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行；
25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
26、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
27、負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
28、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
29、及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；
30、每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
31、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
32、對銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出的合理性、健康性負責；
33、對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
34、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
35、對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
36、對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
37、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
38、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
39、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
40、對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
41、對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的.安全負責。
42、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
43、對篩選客戶(hù)有建議權；
44、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
45、對所屬下級的工作有監督、檢查權；
46、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
47、對直接下級有獎懲的建議權；
48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
49、對限額資金有一定的支配權；
50、有退貨處理權；
51、有一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監崗位職責11
1、負責項目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據公司目標，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施，組建并帶教團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標，對執行情況定期分析和總結；
3、負責公司代理樓盤(pán)案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現場(chǎng)氛圍，銷(xiāo)售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負責與分銷(xiāo)方關(guān)系的建立，參與項目的`渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶(hù)檔案，整合客戶(hù)資源，協(xié)調團隊成員做好客戶(hù)服務(wù)工作及客戶(hù)關(guān)系管理；
7、負責對下屬人員的日常管理及績(jì)效考核等部門(mén)內部管理工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責12
1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布
3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源
4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標
1、負責公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報告;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)、各種內部會(huì )議的記錄等工作。
1、在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的`制定;
2、負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導;
3、制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施;
4、負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
5、負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善;
6、編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施;
7、制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施;
8、負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養;
9、負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和搜索談判;
10、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;
11、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。
銷(xiāo)售總監崗位職責13
職責：
1、全面負責并組織實(shí)施公司區域銷(xiāo)售戰略，制定區域的銷(xiāo)售年度規劃，并組織執行，帶領(lǐng)各團隊成員完成區域目標;
2、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)的規范、監督，客戶(hù)業(yè)務(wù)的.協(xié)助跟進(jìn);
3、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標;
4、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職資格：
1、熟悉戶(hù)外媒體廣告發(fā)布行業(yè)情況,有汽車(chē)、快消等行業(yè)多年人脈，有強大客戶(hù)基礎;
2、廣告銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗5年及以上;
3、工作細致、嚴謹，有良好的領(lǐng)導力和市場(chǎng)分析能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判技巧;
4、有豐富的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，能夠及時(shí)準確地掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，獨立開(kāi)拓新市場(chǎng)。
銷(xiāo)售總監崗位職責14
職責：
1、根據公司戰略規劃及渠道策略開(kāi)展渠道開(kāi)發(fā)拓展工作;
2、有效開(kāi)發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道商銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì);
3、完成渠道開(kāi)發(fā)任務(wù)指標，完成目標渠道商的挖掘和洽談合作工作;
4、全面負責渠道商的開(kāi)發(fā)、激勵、維護和評估工作，與渠道商保持長(cháng)期聯(lián)系;
任職要求：
1、3年及以上渠道銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的'成功經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗;
3、具備組建團隊的能力，優(yōu)秀的統籌規劃與實(shí)操能力及良好的溝通協(xié)調能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;
4、做事積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強;
5、良好的團隊協(xié)作能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責15
職責描述:
1、負責汽車(chē)游戲類(lèi)客戶(hù)的拓展,尋找目標客戶(hù)并達成合作;
2、負責自媒體合作方案制定;
3、與多部門(mén)溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務(wù)服務(wù)。
任職要求:
1、汽車(chē)游戲類(lèi)拓展至少5年以上經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶(hù)資源;
3、善于溝通,交流和表達能力強,能快速解決問(wèn)題;
4、抗壓力強,執行力強。
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