銷(xiāo)售總監崗位職責

銷(xiāo)售總監崗位職責優(yōu)秀[15篇]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責汽車(chē)游戲類(lèi)客戶(hù)的拓展,尋找目標客戶(hù)并達成合作;

　　2、負責自媒體合作方案制定;

　　3、與多部門(mén)溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、汽車(chē)游戲類(lèi)拓展至少5年以上經(jīng)驗;

　　2、有豐富的客戶(hù)資源;

　　3、善于溝通,交流和表達能力強,能快速解決問(wèn)題;

　　4、抗壓力強,執行力強。

銷(xiāo)售總監崗位職責2

　　崗位職責

　　崗位職責

　　1、負責銷(xiāo)售團隊管理，制定銷(xiāo)售計劃；

　　2、有效持續的進(jìn)行銷(xiāo)售團隊建設與管理；提升團隊銷(xiāo)售技巧，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋求銷(xiāo)售機會(huì )，按時(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、參與制定整體營(yíng)銷(xiāo)目標、策略和計劃，負責計劃實(shí)施和目標達成；

　　4、認真執行公司的各種銷(xiāo)售政策、制度和規范，按程序辦事。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有豐富的地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，有大型項目運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力，能夠激勵團隊工作，管理和服務(wù)責任心強；

　　5、具有良好的'職業(yè)操守及團隊合作精神，具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力

銷(xiāo)售總監崗位職責3

　　職責描述:

　　參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。

　　組織與管理銷(xiāo)售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。

　　控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。

　　招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的`任務(wù)指標。

　　收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。

　　參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度,使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。

　　發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系。

　　協(xié)助公司做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。

　　協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監督執行。

　　任職要求:

　　1.有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,與帶團隊經(jīng)驗;

　　2.有豐富的藥品第三終端客戶(hù)資源與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3.在藥品、保健品行業(yè)有5年以上從業(yè)經(jīng)歷。

銷(xiāo)售總監崗位職責4

　�。ㄒ唬╀N(xiāo)售管理：

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定公司的銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售目標，組織開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，對銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標負責；

　　2.深入研究市場(chǎng)競爭格局，對渠道進(jìn)行規劃與整理，落實(shí)市場(chǎng)責任區域與目標任務(wù)，把目標銷(xiāo)售任務(wù)分解到每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理和省級經(jīng)理；

　　3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據市場(chǎng)變化規律,提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；

　　4.擴大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)、與主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　5.負責分解、落實(shí)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)，主持每年、月度銷(xiāo)售目標的制定，報批總經(jīng)理并督導實(shí)施；

　　6.保持市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設的合理性與秩序性。合理布局經(jīng)銷(xiāo)商，關(guān)注通路價(jià)格的穩定性，洞察預測通路危機并及時(shí)應對，親自對重要客戶(hù)定期巡訪(fǎng)與維護；

　　7.分析市場(chǎng)需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；

　　8.負責經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)建立、銷(xiāo)售合同的評審、銷(xiāo)售價(jià)格的控制；組織建立健全客戶(hù)檔案，9.負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)報表的簽發(fā)、函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負責；

　　10.負責對各營(yíng)銷(xiāo)區人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　�。ǘ�）團隊管理：

　　1.負責對銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促,并根據市場(chǎng)變化對業(yè)務(wù)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；

　　2.監督營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理和省級經(jīng)理的周、月工作計劃的制定與實(shí)施，并對其進(jìn)行評審、指導；

　　3.提高銷(xiāo)售隊伍的戰斗力，深化與顧客的聯(lián)系；明確經(jīng)營(yíng)方針與策略，指導營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理逐周制定滾動(dòng)工作計劃，落實(shí)目標任務(wù)；指導營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理管好下轄業(yè)務(wù)團隊；

　　4.對各營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行綜合考核，制定獎懲方案；

　　5.檢查各區域目標任務(wù)完成情況，監督營(yíng)銷(xiāo)區經(jīng)理、省級經(jīng)理的工作狀態(tài)與結果；尋求提高運行效率的對策方案，及時(shí)檢查與糾正下屬的履職行為；加強績(jì)效考評，不斷提高下屬的責任心，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，降低費用；

　　6.負責銷(xiāo)售的管理，擬定部門(mén)內部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監督檢查,對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有序性負責；

　　7.了解員工及優(yōu)勢，及時(shí)組織下屬員工培訓工作，提高員工解決問(wèn)題的能力，加強員工的凝聚力及歸屬感。

　�。ㄈ�）客戶(hù)服務(wù)：

　　1.持續拜訪(fǎng)客戶(hù)，研究市場(chǎng)競爭情況；在總結營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗基礎上，提出系統的'對策建議，定期向總經(jīng)理作書(shū)面報告；

　　2.負責銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的人員、環(huán)境設施、營(yíng)業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方針，對銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量負責；

　　3.定期對客戶(hù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行跟進(jìn)，對各單品銷(xiāo)售量及盈利狀況進(jìn)行書(shū)面分析，了解客戶(hù)需求，針對市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)提出解決方案，指導經(jīng)銷(xiāo)商做好市場(chǎng)維護工作。

　　銷(xiāo)售總監的崗位職責9

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃

　　4、擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)；

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；

銷(xiāo)售總監崗位職責5

　�。�1）、按照公司的營(yíng)銷(xiāo)規劃及銷(xiāo)售政策規劃所轄區域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及團隊建設，負責所轄區域客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)建設工作、渠道網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)建設工作等。

　�。�2）、負責所轄區域市場(chǎng)規劃及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與篩選工作：A、產(chǎn)品的規劃與銷(xiāo)售；B、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理；C、渠道的開(kāi)發(fā)與管理；D、團隊的`建設與管理等；

　�。�3）、負責大區銷(xiāo)售辦事處組建與管理；

　�。�4）、負責所轄區域市場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)執行、監督、管控；

　�。�5）、指導、協(xié)助各個(gè)區域經(jīng)理做好新品上市推廣工作；

　�。�6）、指導并負責各區域經(jīng)理做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調工作；

　�。�7）、根據市場(chǎng)的特點(diǎn)及現有經(jīng)銷(xiāo)商的特點(diǎn)合理的對市場(chǎng)進(jìn)行調整，以保證銷(xiāo)售目標的達成及客戶(hù)、團隊的穩定并充滿(mǎn)工作激情；

　�。�8）、負責團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養；

銷(xiāo)售總監崗位職責6

　　1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的.戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。

　　2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。

　　3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。

　　4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。

　　5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。

　　6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。

　　7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地。

銷(xiāo)售總監崗位職責7

　　1. 負責健康險及醫療系統集成、移動(dòng)醫療及醫療數據分析等產(chǎn)品的銷(xiāo)售和品牌推廣,完成銷(xiāo)售指標;

　　2、負責客戶(hù)維護,解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3、負責銷(xiāo)售訂單合同的`簽訂、回款跟進(jìn);

　　4、負責尋找合適的經(jīng)銷(xiāo)商,拓展與管理渠道;

　　5、負責市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析。

　　任職要求:

　　1. 有3年以上保險或醫療軟件售前或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,如:his,emr,等,有一定客戶(hù)資源 ,有三級以上醫院項目開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)的成功案例優(yōu)先。具有醫療平臺和數據分析產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熟悉投標項目流程,有較強的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨立進(jìn)行項目的策劃、銷(xiāo)售與談判,有接受過(guò)系統完整的銷(xiāo)售或管理培訓;

　　3. 具有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能管理并指導團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　4. 工作積極主動(dòng),敢于開(kāi)拓創(chuàng )新,能夠承受工作壓力。

銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　職責：

　　建立全面的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;

　　負責公司品種在全國各地區目標市場(chǎng)的全面拓展;

　　負責目標市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場(chǎng)及產(chǎn)品信息;

　　培訓、監督和管理銷(xiāo)售團隊，加強銷(xiāo)售隊伍的建設，提高團隊績(jì)效，達成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標;

　　深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據;

　　擬訂年、月度銷(xiāo)售計劃，分解目標;擬訂年度預算，分解;

　　總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　醫學(xué)、生物學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉醫療器械銷(xiāo)售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。

　　在行業(yè)內有較廣泛的人際資源或銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )資源者優(yōu)先考慮;

　　熟知醫療器械行業(yè)市場(chǎng)、品牌以及國家政策、法律、法規;

　　有較強的'敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應經(jīng)常出差;

銷(xiāo)售總監崗位職責9

　　1、全面負責校區銷(xiāo)售目標并推進(jìn)實(shí)施年度銷(xiāo)售策略、計劃、方案，并組織實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標；

　　2、市場(chǎng)信息分析：能夠通過(guò)各種渠道收集項目機會(huì )及競爭對手信息，快速響應；

　　2、制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作規范、績(jì)效考核方案等

　　3、客戶(hù)關(guān)系管理：維護老客戶(hù)關(guān)系，通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)建議與投訴等服務(wù)活動(dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立、鞏固均衡的.客戶(hù)關(guān)系平臺；

　　4、做好校區客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)調公共關(guān)系，保障校區各項活動(dòng)正常有序地開(kāi)展；

　　5、控制校區行政費用支出成本，完成總部交待的其它工作。

　　6、制定中心員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行，保障人才的梯隊建設；

　　7、加強校區團隊管理，內部溝通協(xié)調，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；

　　8、積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全。

銷(xiāo)售總監崗位職責10

　　1.負責公司新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。

　　2.統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系。根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標。

　　3.建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

　　4.完成與本崗位相關(guān)的`其他工作以及領(lǐng)導交辦的工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的合規性，保障企業(yè)的可持續的發(fā)展;

　　2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;

　　3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;

　　5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;

　　7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;

　　4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的'培訓;

　　5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;

銷(xiāo)售總監崗位職責12

　　職位要求

　　教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　經(jīng)驗要求：5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　知識技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢。具有很強的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。

　　工作內容

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，業(yè)務(wù)發(fā)展規劃并且組織實(shí)施。

　　2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

　　3.根據公司銷(xiāo)售策略，建立并維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系。

　　4.根據營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計劃，并結合各區域市場(chǎng)情況制定各區域產(chǎn)品銷(xiāo)售指標。

　　5.負責公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的.談判月簽訂工作。

　　6.合理協(xié)調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

銷(xiāo)售總監崗位職責13

　　1、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標；

　　2、負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　3、負責對員工進(jìn)行培訓，指導和監督，確保團隊所以員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標；

　　4、負責解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊凝聚力，戰斗力。

銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　崗位要求:

　　一、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　二、有國內中等規模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設,團隊建設經(jīng)驗,在國內有廣泛的`渠道資源;

　　三、充滿(mǎn)激情,積極向上,對市場(chǎng)工作有極大的熱情,具有創(chuàng )新能力;

　　四、良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經(jīng)常出差。

　　主要工作職責:

　　一、負責國內本區域的銷(xiāo)售渠道建設,在各地招商;

　　二、組建銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　三、負責經(jīng)銷(xiāo)商的管理。

銷(xiāo)售總監崗位職責15

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成公司制定的年度銷(xiāo)售計劃。

　　三、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　四、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　五、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的`銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大代理商及專(zhuān)業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。

　　六、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。

　　七、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　八、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。

　　九、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　十、按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

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