辦公室崗位職責

辦公室崗位職責精品[15篇]

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的辦公室崗位職責，希望對大家有所幫助。

辦公室崗位職責1

　　森林管理處財務(wù)辦公室崗位職責

　　一、部工作內容

　�。ㄒ唬� 參與制定本及相應的實(shí)施細則。

　�。ǘ�） 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的分析工作。

　�。ㄈ�） 負責董事會(huì )及總經(jīng)理所需的數據資料的整理編報。

　�。ㄋ模� 負責對工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作。

　�。ㄎ澹� 負責資金管理、調度。編制月、季、年度情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　�。�六） 負責銷(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交樓款。負責銷(xiāo)售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。

　�。ㄆ撸� 負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　�。ò耍� 負責公司總長(cháng)及所有的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會(huì )計報表的編制，并及時(shí)清理應收、應付款項。

　�。ň牛� 協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作。

　�。ㄊ�） 負責公司全年的會(huì )計報表、帳薄裝訂及會(huì )計資料保管工作。

　�。ㄊ�一） 負責銀行管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的.購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　�。ㄊ�二） 負責先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。

　�。ㄊ�三） 負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與和對銀行存款余額，并編制余額調節表。

　�。ㄊ�四） 負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。

　　一、 部經(jīng)理

　�。ㄒ唬� 具體負責本公司的會(huì )計工作

　　1、 對各項會(huì )計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守和公司各項規章制度。不斷改進(jìn)和提高會(huì )計工作水平。

　　2、 督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　3、 認真審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　�。ǘ�） 組織制定本公司的各項

　　1、 制定的各項應便于各部門(mén)管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟效益

　　2、 隨時(shí)檢查各項制度的執行情況，發(fā)現違反、的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向公司領(lǐng)導匯報。

　　3、 及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷完善各項。

　�。ㄈ�） 組織編制本公司的收支計劃，按時(shí)報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門(mén)執行情況

　　1、 在編制收支計劃前，應要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據此編制本公司的收支計劃和編制說(shuō)明。

　　2、 經(jīng)總經(jīng)理審批的收支計劃，應組織有關(guān)職能部門(mén)嚴格實(shí)施，不得隨意突破。

　　3、 資金掉要如實(shí)反映矛盾和問(wèn)題，有效利用現有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

　�。ㄋ模� 組織編制本公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實(shí)并檢查執行情況。

　　1、 編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開(kāi)支不突破規定范圍。

　　2、 在本公司總經(jīng)理的組織下，應將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實(shí)到各職能部門(mén)。

　　3、 設計必要的臺帳及時(shí)反映、分析計劃或。并向各職能部門(mén)反饋。

　�。ㄎ澹� 充分運用會(huì )計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據。

　�。�六） 組織本公司人員學(xué)習政策法規和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財會(huì )人員的考核。

　�。ㄆ撸� 負責協(xié)調和各部門(mén)的工作，多于其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，把工作納入正軌。

　�。ò耍� 負責保管公司專(zhuān)用印鑒，并按使用印鑒。

　�。ň牛� 負責銷(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交樓款。

　�。ㄊ�） 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、 會(huì )計

　�。ㄒ唬� 設置和登記總帳和各明細賬，并編制各類(lèi)報表。

　　1、 編制總長(cháng)，并與有關(guān)明細賬核對，保證帳帳相符。

　　2、 。各種會(huì )計報表做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，及時(shí)使報送政府有關(guān)部門(mén)。

　　3、 協(xié)助建立低值易耗品臺帳。

　　4、 各類(lèi)帳戶(hù)設置應做到齊全、明晰、同時(shí)設置和登記固定資產(chǎn)明細表

　�。ǘ�） 根據工管理制度和會(huì )計制度，登記總賬和明細帳，賬戶(hù)應按幣種分別設置。

　�。ㄈ�） 會(huì )同其他部門(mén)定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，及時(shí)清理往來(lái)帳。

　　1、 根據本公司管理制度，負責設計下發(fā)清查明細表，定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應收帳款、銀行存款和現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查。

　　2、 對盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢毀損、壞帳損失，應查明原因，分清責任，專(zhuān)項報告。按規定的審批權限批準后方的進(jìn)行會(huì )計處理。

　�。ㄋ模� 編制和保管會(huì )計憑證及報表。

　　負責編制公司的轉賬憑證、記賬憑證并分月編號，做到規格化。每月終了，要整理會(huì )計憑證和資料，集中保管。年終辦完決算后，應將全年的會(huì )計資料收集齊全，整理清楚，分類(lèi)排列，以便查閱。需要歸檔的會(huì )計資料，應按有關(guān)規定及時(shí)歸檔。

　�。ㄎ澹� 負責控制收支不突破資金計劃，費用支出不突破規定的范圍。

　�。�六） 會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法。對于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法、轉移、領(lǐng)退和保管，都要會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定手續制度，明確責任。

　�。ㄆ撸� 負責成本核算和利潤核算

　　1、 擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用計劃，加強成本管理的基礎工作，核算成本和費用。

　　2、 編制成本、費用報表，編制；利潤計劃，辦理銷(xiāo)售款項的結算業(yè)務(wù)；負責銷(xiāo)售和利潤的明細核算。

　　3、 正確計算銷(xiāo)售收入、成本費用、稅金和利潤以及其他各項收支。

　�。ò耍� 完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　三、 出納員

　�。ㄒ唬� 辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)：

　　嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進(jìn)行復核，辦理款項收付。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、公司領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章。

　�。ǘ�） 庫存現金不得超過(guò)銀行核定的險惡，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。

　�。ㄈ�） 嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明，收示單位名稱(chēng)、款項用途、簽發(fā)日期、規定限額的報銷(xiāo)期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。逾期未用的空白轉賬支票，要及時(shí)收回注銷(xiāo)。不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)。對于填寫(xiě)錯誤的支票 ，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續。

　�。ㄋ模� 編制和保管會(huì )計記賬憑證。

　　根據審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì )計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì )計科目。要妥善保管會(huì )計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　�。ㄎ澹� 登記現金和銀行存款日記賬。

　　1、 根據記賬憑證，逐筆按順序登記現金和銀行存款日記賬，做到日清日結�，F金的賬面余額要同時(shí)及庫存現金核對相符。銀行的賬面余額要及時(shí)與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調節表”，使帳面余額與對帳單上余額調節相符，對于未達帳項要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。

　　2、 出納員不得兼管收入、費用債權、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。

　�。�六） 保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負責賠償，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

　�。ㄆ撸� 保管有關(guān)地稅、國稅的計算機代碼因帳、空白收據和支票

　　出納員說(shuō)管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章；章、法人印章由經(jīng)理負責保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。

　　完成部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　森林管理部門(mén)辦公室的崗位職責

　　1.協(xié)助局領(lǐng)導協(xié)調處理機關(guān)日常工作。

　　2.擬定和監督執行機關(guān)工作制度。

　　3.承擔機關(guān)文秘、會(huì )務(wù)、檔案、辦公自動(dòng)化、信息、信訪(fǎng)、保密、目標管理、計劃生育和后勤行政管理工作(含車(chē)輛管理、住房、衛生管理)。

　　4.組織辦理議案；承辦局機關(guān)及直屬事業(yè)單位人事勞資工作,負責園林、林業(yè)教育和人才培訓工作。

辦公室崗位職責2

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；

　　3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；

　　5、負責員工的招聘，及離入職管理，物品的.發(fā)放回收和保管。

　　6、合理調度公務(wù)用車(chē)，安排車(chē)輛的維修與保養；

　　7、做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作；

　　8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，做好與政府職能部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )，負責公司各類(lèi)證照的年檢，續延。

辦公室崗位職責3

　　1、統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：

　　監督后勤工作的執行，并提出改進(jìn)意見(jiàn);負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調;負責公司總部的.車(chē)輛調度。

　　2、統籌負責檔案文書(shū)管理：

　　負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密。

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項：

　　負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置;負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排;負責會(huì )議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：

　　負責公來(lái)訪(fǎng)人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

辦公室崗位職責4

　　1、負責公司印章保管、盤(pán)點(diǎn)工作；

　　2、負責嚴格審查OA用印流程，執行日常用印工作；

　　3、負責監督管控印章外借用印情況，督辦執行公司印章外借工作；

　　4、負責登記、維護印章使用/外借/新刻/變更/注銷(xiāo)等臺賬；

　　5、負責配合優(yōu)化印章管理等相關(guān)流程，提出印章管理的相關(guān)建議，及時(shí)修訂更新《印章管理辦法》

辦公室崗位職責5

　　職責描述：

　　負責機構行政人事事務(wù)管理工作，包括對外日常行政事務(wù)、公共關(guān)系協(xié)調以及日常接待，公文收發(fā)、起草、修改、處理等工作，機構印章、保密工作、證照與證書(shū)的統一管理，基層員工招募管理；

　　負責機構內勤效管理工作，包括組織建立健全機構內各類(lèi)規章制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對機構內各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核，監督檢查各部門(mén)內部的績(jì)效考核，改善工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度；

　　負責協(xié)調機構內各部門(mén)之間的工作關(guān)系，為各部門(mén)提供暢通的信息溝通渠道，確保良好的機構內部環(huán)境；

　　負責后勤系統運營(yíng)管理工作，包括食堂、保潔、安保、維修等模塊日常管理；

　　負責項目籌開(kāi)期間運營(yíng)物資的采購工作，包括與供應商接洽、招標定標、物資入庫等工作；

　　協(xié)助院長(cháng)日常工作開(kāi)展。

　　職位要求：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年及以上辦公室綜合管理工作經(jīng)驗，有大型養老機構、大型酒店、大型商場(chǎng)或超市等人事行政綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　有良好的.溝通能力與管理能力，能夠有效協(xié)調后勤部門(mén)各個(gè)方面的人員；

　　在院長(cháng)的領(lǐng)導下按照規章制度的要求完成行政和后勤工作；

　　熱衷于老年事業(yè)，具有孝心、愛(ài)心、誠心、熱心及奉獻精神。

辦公室崗位職責6

　　行政秘書(shū)：

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、兼任資產(chǎn)設備管理秘書(shū)工作；

　　3、負責學(xué)院網(wǎng)上公文工作；

　　4、兼任學(xué)院信息員工作，維護學(xué)院網(wǎng)站，參與學(xué)院網(wǎng)站建設；

　　5、協(xié)助組織員做好學(xué)院黨務(wù)工作；

　　6、做好各類(lèi)會(huì )議的.通知；負責會(huì )議室、接待室等會(huì )議場(chǎng)所管理工作；

　　7、協(xié)助辦公室主任做好教工考勤工作；

　　8、協(xié)助辦公室主任做好校友工作；

　　9、做好辦公用品、后勤保障用品、勞保用具的購買(mǎi)、管理與發(fā)放；

　　10、做好各類(lèi)文件材料收發(fā)、報刊信件的訂閱和收發(fā)等；

　　11、管理學(xué)院辦公鑰匙；房屋、家具以及設備報修、維修等；

　　12、做好領(lǐng)導交辦以及其它臨時(shí)性工作。

辦公室崗位職責7

　　1.主持辦公室全面工作。

　　2.加強管理，搞好服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　3.負責制定提出各項工作的實(shí)施意見(jiàn)和方案，并牽頭組織實(shí)施。

　　4.負責監督核査機關(guān)各項制度的.落實(shí)，保證中心工作順利開(kāi)展，綜合協(xié)調各站室的工作關(guān)系。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責8

　　辦公室主任崗位職責：

　　全面負責總經(jīng)理辦公室的各項管理工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　1、負責酒店對內對外的計劃、總結、請示、通知、方案、紀要等文書(shū)制作與審核。

　　2、負責總經(jīng)理召集的各種會(huì )議的組織安排與相關(guān)會(huì )務(wù)工作的落實(shí)，如辦公例會(huì )、總經(jīng)理專(zhuān)題會(huì )等。

　　3、做好與各部門(mén)之間的協(xié)調平衡工作，保證酒店政令暢通。

　　4、負責對外聯(lián)絡(luò )工作與相關(guān)接待工作，保證總經(jīng)理對上、對外信息渠道的暢通。

　　5、負責銷(xiāo)售部日常行政事務(wù)的管理工作，如控制酒店印章、介紹信及有關(guān)憑證的使用和管理、調度酒店車(chē)輛、控制車(chē)輛、辦公費用等。

　　6、做好酒店的品牌宣傳工作。

　　7、配合餐飲部做好員工餐廳的'管理工作（食堂員工工作職責參照餐飲部出品部與管事部的崗位職責）。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　人事部主管崗位職責：

　　具體分管并督導落實(shí)酒店的人力資源與質(zhì)檢培訓工作，協(xié)助總辦主任做好總辦各項管理工作。

　　1、制定并控制酒店人員的定編定崗工作，執行集團K3系統的各項操作（含員工薪資福利、員工人事檔案的制作與更新與管理）。

　　2、統籌調配酒店各部人員，合理使用酒店人力資源，降低人力成本。

　　3、做好酒店各部門(mén)的人力資源儲備，落實(shí)酒店招聘工作。

　　4、落實(shí)酒店各部門(mén)考勤工作的管理，建立健全酒店考勤管理系統。

　　5、為員工辦理入職、離職、調動(dòng)、調薪、兩金等相關(guān)手續，做好員工餐卡的發(fā)放、更衣柜、員工宿舍的統籌調配與管理。

　　6、落實(shí)酒店質(zhì)檢培訓工作，督導質(zhì)檢培訓主管做好日常工作。

　　辦公室文員崗位職責：

　　1、根據總經(jīng)理或總辦主任的要求，起草相關(guān)文書(shū)，打印、復印、傳閱（含QQ上傳）、收發(fā)/簽收對內發(fā)文、對外發(fā)文、外來(lái)文件（收文、集團工作聯(lián)系函等），及時(shí)編號，定期歸檔。

　　2、協(xié)助總辦主任組織和安排各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄，完成會(huì )議紀要。

　　3、代表總經(jīng)理或總辦主任會(huì )見(jiàn)非重要客人，接待和處理一般來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。處理總辦的日常事務(wù)。

　　4、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，處理日常函電、對重要電話(huà)作好記錄，將有關(guān)信息及時(shí)通報總辦主任。

　　5、做好每天報紙收發(fā)工作，及時(shí)收集酒店業(yè)資訊（含報紙、網(wǎng)絡(luò )），做好剪貼報，及時(shí)收集各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理動(dòng)態(tài)。

　　6、及時(shí)辦理酒店相關(guān)證照的年檢手續。

　　7、落實(shí)總辦辦公設備的維修、保養與辦公用品的領(lǐng)用，做好總經(jīng)理的每天備忘與總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總辦司機崗位職責：

　　1、駕駛員應熟悉車(chē)輛性能，保證工作時(shí)間處于良好車(chē)況，保持車(chē)輛整潔衛生。

　　2、接到派車(chē)單按時(shí)出車(chē)，保證行車(chē)安全，合理安排線(xiàn)路完成出車(chē)任務(wù)，并做好行車(chē)記錄。

　　3、用車(chē)畢，車(chē)輛入庫酒店地下停車(chē)場(chǎng)，及時(shí)報備辦公室。

　　4、認真完成總經(jīng)理（管代）親自交辦的派車(chē)、用車(chē)任務(wù)。

　　5、不得私自派、用車(chē)輛，禁止酒后開(kāi)車(chē)。

辦公室崗位職責9

　　一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。

　　二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

　　三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

　　四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會(huì )議的會(huì )務(wù)工作以及學(xué)校重大活動(dòng)的組織安排和協(xié)調工作。

　　五、協(xié)助主任負責公務(wù)接待及各項活動(dòng)的安排工作。

　　六、協(xié)助主任負責機關(guān)事務(wù)中心的日常管理工作。

　　七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的'建設和管理工作。

　　八、協(xié)助主任做好校友總會(huì )的日常工作。

　　九、承辦主任交辦的其它工作。

辦公室崗位職責10

　　1.負責組織起草學(xué)校綜合性黨政工作報告、總結、計劃和決議等文件；負責擬定全校性的黨政規章制度；負責學(xué)校上報或下發(fā)文件的審核、修訂、打印、送文及歸檔工作；負責以學(xué)校黨政工作有關(guān)信息和辦公室的.名義發(fā)布有關(guān)布告、通告和公告。

　　2.負責學(xué)校事業(yè)統計報表工作；負責學(xué)校各部門(mén)對外報送數據的審核工作。

　　3.負責上級黨政領(lǐng)導機關(guān)來(lái)文的批閱、傳閱、督辦、催辦及文書(shū)檔案的立卷、歸檔工作。

　　4.負責組織安排校級黨政會(huì )議日程、議程，會(huì )議記錄，并督促檢查會(huì )議決議的執行情況。

　　5.負責組織協(xié)調學(xué)校綜合性黨政工作，協(xié)調辦理校內突發(fā)事件，承辦全校性大型會(huì )議、活動(dòng)等。

　　6.負責協(xié)調學(xué)校的外聯(lián)工作，處理對外公共關(guān)系有關(guān)事宜；負責上級機關(guān)和外單位領(lǐng)導來(lái)校的接待工作。

　　7.負責學(xué)校機要交換和公函郵寄工作；

　　8.負責學(xué)校信息公開(kāi)工作

　　9.負責學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號的管理；負責學(xué)校校名、�；盏墓芾砼c規范使用。

　　10.負責學(xué)校黨委行政印章、辦公室印章及校領(lǐng)導名章、介紹信和證照等的管理和使用；負責各單位印章的核制、啟用。

　　11.負責制定全校作息制度，安排節假日放假和值班等有關(guān)事宜。

　　12.負責檔案館的相關(guān)工作。

　　13.負責校領(lǐng)導交辦的其他事宜。

辦公室崗位職責11

　　1、在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的日常管理工作。

　　2、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　3、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；

　　4、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；

　　5、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　7、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　8、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。

　　9、協(xié)助辦公室主任具體組織實(shí)施質(zhì)量管理體系運行的'各項工作任務(wù)。

　　10、了解國家有關(guān)法律法規的最新動(dòng)態(tài)，向上級領(lǐng)導及時(shí)匯報并組織落實(shí)工作。

　　11、負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉正、續聘、調動(dòng)、定級、晉級等手續

　　12、負責中心員工的勞動(dòng)合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續，辦理勞動(dòng)合同終止和解除等手續，辦理各項社會(huì )保險。

　　13、組織新員工的培訓工作。

　　14、建立并及時(shí)更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動(dòng)合同和薪資檔案。

　　15、為符合退休條件的員工辦理退休手續

　　16、匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發(fā)放情況表。

　　17、及時(shí)進(jìn)行檔案的收集、加工、整理、分類(lèi)上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。

　　18、組織開(kāi)展中心文體娛樂(lè )活動(dòng)

　　19、負責中心網(wǎng)站內容的制作和更新工作。

　　20、完成領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。

辦公室崗位職責12

　　辦公室是分局的綜合職能部門(mén)，承當著(zhù)上情下達、文書(shū)處理、方案制定、會(huì )議組織、內部管理、綜合協(xié)調等職責。

　　一、崗位設置

　　辦公室內設18個(gè)崗位，具體是：主任崗位；副主任崗位；內勤崗位；干部管理崗位；干部教育崗位；紀檢監察崗位；法制核審崗位；信息宣傳崗位；理論調研崗位；會(huì )計崗位；出納崗位；后勤管理崗位；檔案管理崗位；系統維護崗位；安全XX崗位；車(chē)輛管理崗位；信訪(fǎng)接待崗位；效勞接待崗位。

　　二、部門(mén)職責

　　〔一〕負責分局政務(wù)工作，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。

　　〔二〕負責分局總體工作、支部建立、政治思想教育、理論及業(yè)務(wù)學(xué)習等方案的制定及組織實(shí)施工作。

　　〔三〕負責分局各類(lèi)公文、總結、請示、匯報等文字材料的撰寫(xiě)及上報工作

　　〔四〕負責分局對外宣傳、新聞發(fā)布、信息上報等工作。

　　〔五〕負責分局檔案歸集、整理、保管等工作。

　　〔六〕負責分局作風(fēng)建立及干部隊伍管理、教育、考核等工作。

　　〔七〕負責分局案件核審、信訪(fǎng)接待、行政復議及其他法制工作。

　　〔八〕負責分局辦公系統、指揮調度系統、工作平臺及其它信息化系統建立、維護保養、學(xué)習培訓和其他技術(shù)支持工作。

　　〔九〕負責分局理論調研工作，并承當調研工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。

　　〔十〕負責分局黨風(fēng)廉政建立、廉政監視、效能監察、違紀查處等工作。

　　〔十一〕負責分局固定資產(chǎn)的管理工作，并組織、實(shí)施車(chē)輛管理、安全保衛及其他后勤保障工作。

　　〔十二〕負責分局財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理、公物倉管理及其他后勤保障工作。

　　〔十三〕負責分局黨、團婦、計生及工會(huì )等工作。

　　〔十四〕負責分局投訴舉報接待、指揮調度級應急處置工作。

　　〔十五〕負責分局對上、對內、對外重大事項的組織協(xié)調、聯(lián)絡(luò )調度及效勞接待工作。

　　〔十六〕完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、崗位劃分

　　1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主要負責干部管理、干部教育、紀檢監察、法制核審、會(huì )計、出納、安全XX等崗位管理工作；負責綜合文字處理工作；負責分局主要會(huì )議的組織協(xié)調工作；負責對外協(xié)調、效勞接待工作；負責完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、副主任崗位：協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展工作。主要負責內勤、信訪(fǎng)接待、信息宣傳、理論調研、后勤管理、檔案管理、系統維護、車(chē)輛管理等崗位管理工作；完成部門(mén)負責人交辦的其他工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、內勤：負責分局有關(guān)文件的起草工作；負責各類(lèi)文件的傳閱；負責辦公系統有關(guān)事項的管理；負責分局公章保管及按照相關(guān)規定使用公章；負責部門(mén)辦公用品管理；負責辦理會(huì )議通知和網(wǎng)上公揭發(fā)布；負責承辦復印事務(wù)；負責科務(wù)會(huì )及分局大會(huì )記錄；負責部門(mén)考勤；負責分局值班備勤表的制作、發(fā)布；負責消費者投訴舉報信息派轉；其他相關(guān)工作。

　　4、干部管理崗位：負責分局黨團建立工作；負責干部管理制度的制定工作；負責干部的考核工作；負責干部文化生活組織與實(shí)施工作；負責干部管理的其他相關(guān)工作。

　　5、干部教育崗位：負責干部理論教育的方案、組織和實(shí)施工作；負責干部業(yè)務(wù)培訓的方案、組織和實(shí)施工作；負責分局精神文明建立的方案、組織和實(shí)施工作；負責干部教育的其他相關(guān)工作。

　　6、紀檢監察崗位：負責分局黨風(fēng)廉政建立方案制定及工作安排；負責干部督察工作；負責社會(huì )、輿論及其他監視的組織和實(shí)施工作；負責“兩個(gè)風(fēng)險〞防范管理工作的具體實(shí)施工作；負責紀檢監察其他相關(guān)工作。

　　7、法制核審崗位：負責安監系統的使用與維護工作；負責分局各類(lèi)行政處分案件材料的核審、報批工作；負責各類(lèi)行政指導材料的核審、報批工作；負責各類(lèi)案件、行政指導案卷的`整理歸檔工作；負責行政復議、聽(tīng)證、行政訴訟等的組織實(shí)施工作；負責法制宣傳工作；負責法制業(yè)務(wù)培訓工作；負責法制其他相關(guān)工作。

　　8、信息宣傳崗位：負責政務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施工作；負責分局對外形象宣傳的方案、組織與實(shí)施；負責分局范圍內的新聞、信息報道工作；負責分局？首都機場(chǎng)工商？雜志的編輯工作；負責？工商志？的編修工作；負責分局攝錄設備、器材的使用、維護保養及保管工作。

　　9、理論調研崗位：負責理論調研課題確定工作；負責理論調研組織與實(shí)施工作；負責理論調研報告起草工作；負責理論調研的其他相關(guān)工作。

　　10、會(huì )計崗位：負責預決算編制及執行工作；負責日常會(huì )計管理工作；負責財務(wù)檔案管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責票據、收費指導等工作；負責其他財務(wù)管理相關(guān)工作。

　　11、出納崗位：負責日�，F金管理及報銷(xiāo)工作；負責財政資金網(wǎng)絡(luò )工作；負責車(chē)輛維修申報、確認、結賬工作；負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作；負責現金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關(guān)工作。

　　12、后勤管理崗位：負責分局工會(huì )工作；負責干部服裝發(fā)放工作；負責干部就餐管理工作；負責物業(yè)管理工作；負責干部福利、安康保障及醫療管理工作；負責臨時(shí)工管理工作；負責效勞接待相關(guān)保障工作；負責公務(wù)倉管理工作；負責后勤管理其他相關(guān)工作。

　　13、檔案管理崗位：負責各類(lèi)文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責分局大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類(lèi)、整理、保管工作。

　　14、系統維護崗位：負責分局各部門(mén)辦公電腦的日常維護保養及故障排除；負責辦公系統的維護工作；負責分局指揮調度中心的日常維護、使用；負責分局工作平臺的維護管理工作；負責分局外網(wǎng)的維護管理工作；參加上級機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓并負責組織本分局干部的學(xué)習培訓；負責其他有關(guān)辦公自動(dòng)化的相關(guān)事宜。

　　15、安全XX崗位：負責XX制度的制定、組織實(shí)施和檢查；負責組織實(shí)施XX教育；負責內部安全保衛工作；負責保安人員的管理教育工作；負責消防安全工作；負責干部安全教育工作；負責安全XX其他相關(guān)工作。

　　16、車(chē)輛管理崗位：負責執法車(chē)輛的統一調配、管理工作；負責班車(chē)及司機管理工作；負責分局車(chē)輛的維修保養方案及組織實(shí)施工作；負責交通法規的培訓教育工作；負責車(chē)輛管理的其他相關(guān)工作。

　　17、信訪(fǎng)接待崗位：負責信訪(fǎng)制度的制定工作；負責信訪(fǎng)人員的接待工作；負責完成上級指派信訪(fǎng)任務(wù)的組織實(shí)施工作；負責信訪(fǎng)接待的其他相關(guān)工作。

　　18、效勞接待崗位。負責上級機關(guān)、相鄰單位、相關(guān)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作；負責內部接待工作；負責對外效勞工作；負責上級機關(guān)級領(lǐng)導交辦的其他效勞接待工作。

辦公室崗位職責13

　　1．根據公司發(fā)展規劃，編制出一套科學(xué)合理的管理方案。

　　2．認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門(mén)工作的指導和監督力度。

　　3．組織各部門(mén)定期進(jìn)行績(jì)效考核。

　　4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，確保部門(mén)工作目標的.實(shí)現。

　　6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。

　　7．組織制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。

　　8．加強企業(yè)文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動(dòng)。

　　9．對總務(wù)工作進(jìn)行細分，全面提高后勤保障水平。

　　10．加強對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。

　　11、堅決完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

辦公室崗位職責14

　　1.負責電話(huà)的接聽(tīng)及轉接,并且對所接聽(tīng)電話(huà)做好記錄。

　　2.負責傳真收發(fā)與登記。負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂

　　3.保管登記和按規定發(fā)放公司辦公用品;對于辦公室里各類(lèi)的辦公室設備的使用進(jìn)行保養和維護，保持辦公室的整潔。

　　4.負責考勤;管理飲水;負責快遞的收發(fā)及登記

　　5.負責公司重要的`會(huì )議記錄，并能夠及時(shí)做好會(huì )議記錄和整理，完成會(huì )務(wù)工作。

　　6.協(xié)助公司領(lǐng)導做好公司來(lái)賓的接待工作。

　　7.做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，處理好臨時(shí)突發(fā)的緊急事務(wù)。

辦公室崗位職責15

　　一、在黨委書(shū)記和校長(cháng)的領(lǐng)導下，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針；協(xié)助黨委、行政加強對教職員工隊伍的管理，作好各種會(huì )議的準備工作，組織好教職員工的政治學(xué)習，抓好思想政治工作。

　　二、加強人事管理。嚴格執行人事工作的`政策、法規，執行學(xué)校黨政會(huì )議的決定。定期分析師資隊伍狀況，向黨委、校長(cháng)室提出師資隊伍培訓意見(jiàn)和建議。組織辦理好教職員工的調動(dòng)、轉正、職稱(chēng)評定、工資晉升、考核、獎懲、退休等具體工作。

　　三、加強教職員工的出勤管理。經(jīng)常性的組織檢查教職員工的出勤情況并上報校長(cháng)室。在規定的權限內，審批教職員工的病、事假。在每學(xué)月、期末、年終核定教職員工出勤方面的各項福利待遇。

　　四、科學(xué)安排日常工作，協(xié)調各處室工作，協(xié)助黨委、校長(cháng)室處理日常校務(wù)事項。

　　五、收集、整理各種檔案資料，并組織及時(shí)歸檔。

　　六、認真做好對外接待及對外聯(lián)系工作，寫(xiě)出各種專(zhuān)題總結匯報材料并及時(shí)上報。

　　七、辦公室副主任協(xié)助辦公室主任分管上述部分工作。

　　八、辦公室主任下設有關(guān)住房公積金和社保等專(zhuān)干和有關(guān)工作人員，分管有關(guān)工作。

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