辦公室管理制度【優(yōu)秀】
在當下社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的辦公室管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
辦公室管理制度1
1、為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。
2、辦公室主任對辦公室管理負有直接的責任。
3、本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
4、檔案管理(說(shuō)明:寫(xiě)明檔案管理的基本要求、職責、責任等)
5、印鑒管理(說(shuō)明:寫(xiě)明印鑒的刻制、使用、保管等內容)
6、公文打印管理(說(shuō)明:寫(xiě)明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等內容)
7、用品管理(說(shuō)明:寫(xiě)明用品管理的原則、人員、程序等)
8、庫房管理(說(shuō)明:寫(xiě)明庫房保管人的權限、職責、安全防火防盜等)
9、報刊及郵發(fā)管理(說(shuō)明:寫(xiě)明相關(guān)的.要求)
10、辦公室接待事務(wù)管理(說(shuō)明:寫(xiě)明接待的標準等內容)
11、辦公室對外聯(lián)絡(luò )(說(shuō)明:寫(xiě)明對外聯(lián)絡(luò )的批準程序、費用的審批等)
12、辦公室其他事務(wù)的管理
13、辦公室衛生管理
13.1辦公室負責保持全公司公共場(chǎng)所的整潔、衛生，定期打掃;
13.2公司領(lǐng)導的辦公室的衛生由后勤辦負責;
13.3辦公室應定期組織開(kāi)展全公司的衛生檢查，保持良好的辦公條件。
14、辦公室各部門(mén)可根據本辦法制定相應的工作細則和崗位責任。
15、本辦法自發(fā)布之日起施行。
辦公室管理制度2
一、安排各種行政會(huì )議，負責會(huì )議記錄以及文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草;負責，決議的印發(fā)，并督促檢查執行，及時(shí)向校長(cháng)匯報情況。協(xié)助校長(cháng)處理日常行政事務(wù)工作。
二、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
三、做好行政類(lèi)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內容，提出擬辦意見(jiàn)，對上級機關(guān)和有關(guān)單位通知及時(shí)匯報領(lǐng)導，并請示辦理意見(jiàn)。
四、文件的打印裝訂工作，做到準確及時(shí)，字跡清楚，無(wú)特殊情況不得拖延。
五、做好文書(shū)檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執行保密制度。
六、及時(shí)處理信訪(fǎng)，做到有登記，有結果，不積壓，不拖延，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導報告。
七、 領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作要盡快完成并隨時(shí)匯報。校長(cháng)辦公室主任崗位職責辦公室是協(xié)助校長(cháng)處理日常校務(wù)和協(xié)調各職能部門(mén)關(guān)系的辦事機構。辦公室主任主持辦公室工作，其崗位職責如下：
1、負責貫徹落實(shí)校長(cháng)辦公會(huì )議和行政辦公會(huì )議的決議。負責校長(cháng)室召開(kāi)的各類(lèi)工作會(huì )議，安排好會(huì )務(wù)工作，并作好會(huì )議記錄、列席專(zhuān)題會(huì )議。
2、定期收集、分析、綜合全校的教育教學(xué)、行政各方面的'信息，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗的調查總結，及時(shí)向校長(cháng)匯報。
3、負責校內外文件的收發(fā)、統計、文書(shū)檔案的管理和機要保密工作。
4、負責起草學(xué)校綜合性行政工作報告、決議以及以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)事項的布告、通知。
5、負責對來(lái)校檢查、視察、參觀(guān)的上級領(lǐng)導和其他人員的接待工作。
6、負責教職工的政治學(xué)習、升旗儀式等集中活動(dòng)的考勤計算以及加班費的核發(fā)。
7、負責學(xué)校鑒印的管理與使用。
8、負責重大節日的宣傳慶典的工作和會(huì )議場(chǎng)地的管理工作。
9、協(xié)助校長(cháng)做好周工作計劃、年度工作計劃、工作總結以及教職工的年終考核工作。
10、負責有關(guān)來(lái)客來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，開(kāi)啟校長(cháng)信箱，處理人民來(lái)信或教育投訴。
11、負責來(lái)電來(lái)函收發(fā)，通知傳閱，協(xié)調處理有關(guān)事務(wù)，學(xué)校重大事件的上報，確保各種停息暢通。起草簽發(fā)各類(lèi)文稿，負責各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱及整理歸檔。
12、做好學(xué)校車(chē)輛的管理調度工作，管理學(xué)校宣傳欄和校務(wù)公告欄。
13、處理校領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室管理制度3
一、全區接入城域網(wǎng)的電腦，其上網(wǎng)記錄直接與忻州市公安局網(wǎng)監處連通，請遵守國家的相關(guān)法律、法規，文明上網(wǎng)，禁止瀏覽色情、反動(dòng)的網(wǎng)站，嚴禁用辦公室電腦玩游戲、炒股等與教學(xué)無(wú)關(guān)的.事情。
二、教師要教育自己的子女、家屬工作時(shí)間內不得使用辦公室的電腦。
三、星期天和節假日，各辦公室的電腦要妥善保管，注意防塵和用電安全。加強防火、防盜的安全保衛工作。
四、計算機周?chē)鷳３指稍�，不應把裝水的容器放于桌上。
五、不得在電腦上發(fā)送與教學(xué)無(wú)關(guān)的郵件，不隨意從互聯(lián)網(wǎng)下載程序，不隨意安裝軟件，也不隨意刪除軟件。
六、不得私自修改系統配置、拷貝系統使用的軟件。不得私自拆卸和連接各種硬件設備，由此造成的損失由操作者負責賠償。
七、學(xué)校要加強對計算機的管理，安排專(zhuān)職或兼職管理員負責計算機的日常管理、使用、保養、維護、安全工作。
八、外來(lái)的數據或對外報送的數據以及從外界錄入信息的數據，一律要進(jìn)行電腦病毒檢測，在確保沒(méi)有病毒時(shí)方可使用學(xué)校電腦讀取信息，由此引發(fā)的系統崩潰或其他損失由使用者負責。
九、計算機如出現異�，F象時(shí)，請及時(shí)上報計算機管理員。
十、操作電腦要嚴格按操作規程（開(kāi)機、關(guān)機的順序，U盤(pán)的使用等）運行，不用力敲打鍵盤(pán)和隨意開(kāi)關(guān)電源。下班要切斷計算機電源開(kāi)關(guān)，蓋上防塵布，關(guān)好門(mén)窗，方可離開(kāi)。
辦公室管理制度4
第一章總則
第一條為充分發(fā)揮洗選中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）各單位安全管理辦公室的安全管理作用，切實(shí)消除事故隱患，遏制人員不安全行為，構建“本質(zhì)安全型”企業(yè)，依據《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》，特制定本辦法。
第二條本辦法旨在規范安全管理人員工作行為，切實(shí)提高中心安全生產(chǎn)基礎管理水平。
第三條本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。
第二章檢查標準與獎罰
第四條考核標準
考核滿(mǎn)分為100分，分安全事故、安全績(jì)效和資料管理三個(gè)方面進(jìn)行考核，其中安全事故占30%、安全績(jì)效占60%、資料管理占10%。
�。ㄒ唬┌踩鹿使芾頋M(mǎn)分30分，要求本部門(mén)無(wú)因發(fā)生事故被追究責任。
�。ǘ┌踩�(jì)效管理滿(mǎn)分60分，其中安全基礎管理占25分，日常安全管理占20分，安全機構建設占15分。
安全基礎管理：
1、督辦國家和地方政府安全管理部門(mén)、兩級公司、中心和本單位安全相關(guān)會(huì )議精神的落實(shí)工作。
2、在本單位安全例會(huì )上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統錄入考核結果、不安全行為查處等情況，對于未按要求完成者提出處理意見(jiàn)，并嚴格落實(shí)。
3、監督檢查基層單位（車(chē)間、班組）安全隱患的排查治理工作；監督檢查業(yè)務(wù)部門(mén)和基層單位（車(chē)間、班組）日常安全管理中存在的問(wèn)題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規定。對存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，對違規現象及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并跟蹤落實(shí)。
4、定期召開(kāi)不安全行為人員座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)和建議；每季度召開(kāi)一次先進(jìn)安全管理經(jīng)驗座談會(huì )；整理和收集公司、中心基層單位有創(chuàng )意、實(shí)用性強的'安全管理經(jīng)驗或工作亮點(diǎn)并推廣。
日常安全管理：
5、參與審查工程設計、作業(yè)規程、安全操作規程、安全技術(shù)措施的審核，把好安全關(guān)，并監督落實(shí)。
6、對所管轄區域生產(chǎn)過(guò)程每班進(jìn)行全方位巡查、記錄，對查出的問(wèn)題及隱患提出整改意見(jiàn)，并錄入信息系統。
7、經(jīng)常深入車(chē)間或班組，加強現場(chǎng)監察，遏止“三違”。
8、對電氣焊、有害氣體、預防性檢修、改擴建重要施工等可能出現安全問(wèn)題的工作要重點(diǎn)盯防。
安全機構建設：
9、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》配備齊全安全管理人員；安全檢查員培訓合格、持證上崗。
10、建立健全安全管理制度和內部考核管理辦法、每月召開(kāi)安全例會(huì )。
�。ㄈ┵Y料管理滿(mǎn)分10分。
1、建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產(chǎn)會(huì )議及各種安全活動(dòng)記錄；對發(fā)生的事故進(jìn)行認真統計、分析、總結，提出防范措施，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。
2、按時(shí)報送安監局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。
第五條檢查辦法
由安全管理部牽頭，抽調基層單位安管辦人員，對照《安管辦月度工作考核表》，對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進(jìn)行全面檢查，每月組織一次，安全管理部不定期組織抽查。
第六條獎罰辦法
1、按中心各單位得分高低進(jìn)行分組排名，對名列前三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風(fēng)險預控管理體系月度績(jì)效考核總分中分別加5分、4分、3分；對排名后三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風(fēng)險預控管理體系月度績(jì)效考核總分中分別扣3分、2分、1分。
2、對排名后三名的，總得分超過(guò)80分者，不予處罰。
第三章附則
第七條本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。
辦公室管理制度5
政府辦公室管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 提升工作效率：明確的工作流程和職責分工能減少混亂，提高工作效率。
2. 維護秩序：規范的會(huì )議制度和文檔管理保證信息傳遞的準確性和及時(shí)性。
3. 保障廉潔：嚴格的`廉潔自律規定能防止腐敗，維護政府形象。
4. 提高公信力：對外公開(kāi)透明的信息發(fā)布和良好的公共關(guān)系能增強公眾信任。
5. 確保安全：全面的安全措施保護了政府信息和人員的安全。
辦公室管理制度6
1、教師辦公室電腦由年級組長(cháng)負責日常管理。設備若有異常情況，一般由年級電腦管理人員（由組長(cháng)指派組內掌握一定電腦技術(shù)、責任心強的老師承擔）負責解決，遇重大設備故障，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )中心管理員修復。除網(wǎng)絡(luò )信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開(kāi)任何電腦機箱。
2、各教師辦公室要把學(xué)校網(wǎng)站或江陰教育作為首頁(yè)，年級組長(cháng)每天至少上網(wǎng)2次，以便及時(shí)了解學(xué)校的工作安排和教育動(dòng)態(tài)。
3、使用電腦時(shí)要遵守上班紀律，遵守師德公約，遵守網(wǎng)絡(luò )道德。上班時(shí)間不得聽(tīng)音樂(lè )、看電影、玩游戲、上網(wǎng)聊天；不得進(jìn)入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的網(wǎng)站；不得在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的言論。
4、電腦使用者要熟悉電腦操作的.常規要求。操作時(shí)，不得吃零食、吸煙；不得用力擊打鍵盤(pán)或鼠標；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O備或搬動(dòng)微機；系統盤(pán)中不得裝入系統以外的教學(xué)或私人文件，否則因管理需要進(jìn)行系統重建或恢復時(shí)造成數據丟失，責任自負；非管理人員，不得修改系統設置，以免引起系統故障；下班前一定要關(guān)閉電腦。
5、要注意保持辦公室環(huán)境衛生，保證電腦及相關(guān)設備表面清潔無(wú)灰塵，每周至少進(jìn)行兩次外表清潔。所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時(shí)候（特別是星期天、節假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天。
6、全體教職工要愛(ài)護電腦設備，按規程進(jìn)行操作。辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現設備丟失，要追究責任人和其它相關(guān)人員責任。
7、學(xué)期結束將由各條線(xiàn)結合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。
辦公室管理制度7
本《校產(chǎn)管理制度文件》旨在規范學(xué)校資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)的安全、有效利用，提升學(xué)校的.教育質(zhì)量和運營(yíng)效率。主要內容包括以下幾個(gè)方面：
1.資產(chǎn)分類(lèi)與登記
2.資產(chǎn)購置與審批
3.資產(chǎn)使用與維護
4.資產(chǎn)處置與報廢
5.資產(chǎn)審計與監督
6.責任與獎懲機制
內容概述：
1.資產(chǎn)分類(lèi)與登記：詳細規定各類(lèi)資產(chǎn)（如教學(xué)設備、圖書(shū)、土地及建筑物等）的分類(lèi)標準，明確登記流程和責任人。
2.資產(chǎn)購置與審批：制定采購政策，包括預算編制、采購申請、招標程序、合同簽訂等，確保資產(chǎn)購置的合規性。
3.資產(chǎn)使用與維護：設定資產(chǎn)分配原則，規定使用人責任，建立定期保養和維修制度，延長(cháng)資產(chǎn)使用壽命。
4.資產(chǎn)處置與報廢：設立資產(chǎn)處置流程，包括評估、審批、出售或報廢等環(huán)節，確保資產(chǎn)價(jià)值最大化。
5.資產(chǎn)審計與監督：定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，配合內部審計和外部審計，確保賬實(shí)相符。
6.責任與獎懲機制：明確各級管理人員和使用人的權責，設立激勵和懲罰措施，激發(fā)管理積極性。
辦公室管理制度8
良好的'辦公室內部管理制度對于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。它能夠：
1. 提升效率：明確的工作流程和責任劃分可以減少混亂，提高團隊協(xié)作效率。
2. 保障公平：通過(guò)績(jì)效評估，確保員工的努力得到公正回報，增強員工滿(mǎn)意度。
3. 維護秩序：規范員工行為，保持辦公環(huán)境整潔有序，提升企業(yè)形象。
4. 促進(jìn)發(fā)展：通過(guò)有效的資源分配，支持企業(yè)的長(cháng)期規劃和戰略目標。
辦公室管理制度9
1、總則
1.1、為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規范化，結合實(shí)際情況，特制訂本制度。
1.2、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規定。
1.3、切合公司實(shí)際，根據不同的制度內容編寫(xiě)相應的規范化要求，力求使辦公室各項工作按照制度進(jìn)行，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。
1.4、辦公室人員應明確各項工作職責，簡(jiǎn)化辦理流程，合理高效開(kāi)展工作。
2、職責范圍
2.1、辦公室管理人員直接受總經(jīng)理領(lǐng)導，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主持開(kāi)展辦公室的各項工作。
2.2、負責辦公室相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
2.3、負責辦公用品管理、會(huì )議管理、清潔衛生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開(kāi)展。
2.4、收集員工信息，上傳下達各種指令，及時(shí)做出整理。
2.5、負責公司對內、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來(lái)客接待以及來(lái)電接聽(tīng)的工作，對外準確、有效地宣傳公司。
3、工作規范
3.1、辦公室工作規范包括儀容儀表規范、禮儀規范、言語(yǔ)規范，行為規范。
3.2、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規范開(kāi)展工作。
4、辦公室事務(wù)管理
4.1、文書(shū)管理制度
文件是各部門(mén)根據自己的職責范圍所制發(fā)的具有執行效力的并設有特定版頭的文書(shū)。檔案是文書(shū)基礎上形成的，檔案是文書(shū)的延續。
4.1.1、文件管理制度
文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類(lèi)制度文件、各類(lèi)合同文件等。
文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷(xiāo)毀等由辦公室人員負責執行。
公司對內公開(kāi)文件由辦公室人員負責起草和審核，總經(jīng)理批準。
凡寄至公司的文件、郵件等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
機密文件由辦公室主任保管，辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類(lèi)管理，定期整理并制作相關(guān)報表。
公司人員因工作需要可借閱一般性文件，需提出申請，對有密級程度的文件，需要總經(jīng)理批準后方可借閱。
根據文件屬性、類(lèi)別進(jìn)行編號整理，定期對文件進(jìn)行歸檔整理，做好相應的文字記錄，以備查閱。保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
根據文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對文書(shū)進(jìn)行整理銷(xiāo)毀;
辦公室主任為第一責任人，若發(fā)現文件丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向總經(jīng)理報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。
4.1.2、檔案管理制度
辦公室人員要維護檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專(zhuān)業(yè)，及時(shí)分類(lèi)、整理、編輯、傳遞文書(shū)資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。
檔案管理范圍：公司各類(lèi)證照及各類(lèi)文件、文書(shū)資料、其他應存檔的信息資料。
根據文書(shū)整理和文件整理編號，對對應資料進(jìn)行相應的歸檔、整理、備注。
檔案接收、移交，必須做好嚴格記錄。
4.2、辦公用品管理制度
4.2.1、辦公室人員要做好辦公用品管理，規范辦公用品管理各項程序，節約辦公經(jīng)費，提高利用效率。
4.2.2、辦公室人員負責辦公用品的'處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無(wú)私自挪用現象。
4.2.3、辦公用品保管實(shí)行“日清日結，出入庫等量、月末查存統計”原則。
4.2.4、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設備的入庫登記由辦公室全權負責。
4.2.5、根據物品所屬類(lèi)別，對辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫登記，注明名稱(chēng)、數量、規格、單價(jià)、出入庫時(shí)間等，做到賬物相符。
4.2.6、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。
4.2.7、辦公用品管理人員負責收發(fā)入、離職人員的辦公用品。
4.2.8、管理員定期對辦公用品進(jìn)行盤(pán)查，核實(shí)庫存，保證出入庫等量。
4.3、會(huì )議管理制度
4.3.1、收集會(huì )議議題，根據選定的議題收集會(huì )上所需資料，擬定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)等做好會(huì )議通知工作。
4.3.2、會(huì )議主持人負責會(huì )議的召開(kāi)并負責現場(chǎng)秩序的維護，行政專(zhuān)員負責做好相應的會(huì )議記錄。
4.3.3、行政專(zhuān)員根據參會(huì )人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項，及時(shí)整理好會(huì )議記要或者會(huì )議決議，打印并張貼。
4.3.4、按照時(shí)間排列，將所有會(huì )議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。
4.3.5、會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱需向總經(jīng)理申請。
4.3.5、按照制度規定，嚴格會(huì )議管理，參會(huì )人員準時(shí)參加會(huì )議，并遵守會(huì )議紀律。
4.4、日常事務(wù)管理
4.4.1、接待管理
來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規范有以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規范。
接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續工作。
4.4.2、后勤管理
為了認真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，根據實(shí)際嚴格執行。
辦公室后勤人員管理分為日常清潔衛生管理和考勤登記匯總管理工作。
辦公室后勤人員負責每日的清潔衛生監督和維護，及時(shí)提醒值日生和監督者做好相應工作。
4.5、其他事務(wù)
4.5.1、名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。
4.5.2、負責公司文書(shū)的打印復印工作。
4.5.3、負責花草的養護工作。
5、附則
5.1、本制度由總經(jīng)理辦公室制定，解釋權歸總經(jīng)理辦公室。
5.2、本制度由總經(jīng)理核準后實(shí)施。
辦公室管理制度10
為加強公司勞動(dòng)管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規定。
日�？记谝幎�
1、員工正常工作時(shí)間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點(diǎn)到13點(diǎn)半為午餐時(shí)間。
2、員工必須按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不無(wú)故缺勤。
遲到:超過(guò)規定上班時(shí)間未到崗位為遲到。
早退:未到規定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位的。(特殊情況經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開(kāi))
3、員工日�？记趯�(shí)行指紋打卡制。
公司員工一律實(shí)行上、下班打卡制度,員工上、下班需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,違反此規定者,給予雙方各書(shū)面警告一次并處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時(shí)上班打卡者,應最晚于下一工作日內報公司考勤員,說(shuō)明因公外出時(shí)間及原因。
4、遲到的處罰:
1)當日遲到10分鐘以?xún)?一次處以10元罰款
2)當月累計遲到三次,處以50元罰款
5、有以下行為之一者,記為擅自離崗(特殊情況除外):
1)請假不得由他人代請。
2)不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者
3)擅自離崗的處罰:每天罰款100元
4)擅自離崗者應在第二天上班時(shí)向部門(mén)經(jīng)理或者總經(jīng)理說(shuō)明原因。
6、有關(guān)考勤管理的`規定:
1)所有人員上班須先到公司報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)部門(mén)主管批準,不辦理批準手續者,按遲到或擅自離崗論處。員工外出辦理業(yè)務(wù)前,須向部門(mén)主管說(shuō)明外出理由,得到批準后,方可外出;
2)職工刁難考勤人員,視情節給與部門(mén)批評或全公司批評;
3)不得私自涂改、毀損考勤記錄。
4)考勤員應嚴格考勤制度,據實(shí)記錄職工出勤情況,不得虛報、漏報;
7、請假管理：
1、事假一天扣工資40元。
2、病假一天扣工資40元。
辦公室管理制度11
規范性文件管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)運營(yíng)的有序性和合規性。它涵蓋了文件的制定、審批、發(fā)布、執行、修訂、廢除等全過(guò)程，涉及企業(yè)各個(gè)部門(mén)和業(yè)務(wù)環(huán)節。主要包括以下幾個(gè)方面：
1.文件分類(lèi)與編碼：建立統一的文件分類(lèi)標準和編碼體系，便于檢索和管理。
2.制定流程：明確文件起草、審核、審批的步驟和責任人。
3.文件發(fā)布與傳達：規定文件的發(fā)布方式、時(shí)間以及接收人的確定。
4.文件執行：強調文件的執行責任和監督機制。
5.文件修訂與更新：設定文件修訂的觸發(fā)條件和程序。
6.文件存儲與保護：規定文件的.保存期限、存儲方式和安全措施。
7.文件廢棄：明確文件廢棄的條件和程序，防止敏感信息泄露。
內容概述：
規范性文件管理制度不僅涵蓋企業(yè)的政策、程序、指南等正式文件，還包括內部通知、會(huì )議紀要、報告等非正式文件。具體包括：
1.法規遵從性文件：如合規政策、風(fēng)險控制手冊等。
2.業(yè)務(wù)操作文件：如工作流程、操作指南、標準作業(yè)程序等。
3.管理制度文件：如人力資源政策、財務(wù)管理制度、質(zhì)量管理體系等。
4.項目文件：如項目計劃、報告、評估等。
5.內部溝通文件：如會(huì )議記錄、通知、電子郵件等。
辦公室管理制度12
第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。
第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
第三條負責有衛生間衛生的'人員，要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。
第四條 下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開(kāi)關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。
第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：
1、燒好開(kāi)水，保證上班前各辦公室開(kāi)水供應；
2、每天早上淋花；
3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)；
4、待領(lǐng)導離開(kāi)后方能最后離開(kāi)。
第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。
辦公室管理制度13
辦公室酒店管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為員工提供了明確的行為指導，減少了誤解和沖突，有助于提高團隊協(xié)作效率。另一方面，通過(guò)設定服務(wù)標準，可以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，增強酒店的品牌形象。此外，嚴格的'設施管理和安全規定能預防意外發(fā)生，保障酒店的正常運營(yíng)。
辦公室管理制度14
第一條、學(xué)生會(huì )辦公室是本校學(xué)生會(huì )干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所，由學(xué)生會(huì )辦公室負責統一管理;
第二條、學(xué)生會(huì )辦公室鑰匙由主席、辦公室主任、各部部長(cháng)以及辦公室副部長(cháng)掌管和使用，值班時(shí)由辦公室成員負責開(kāi)門(mén)，未經(jīng)主席允許，任何部門(mén)、個(gè)人不得私配或私自轉借鑰匙;
第三條、愛(ài)護辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用時(shí)必須做好清潔和管理工作，要做到離開(kāi)時(shí)辦公室環(huán)境恢復如初;
第四條、針對辦公室的物品進(jìn)行分類(lèi)管理，入柜保存。列出物品清單并打印物品借出、歸還記錄表，并定期做物品檢查、核查，保證辦公室物品不丟失;
第五條、各部門(mén)借用辦公室物品時(shí)，經(jīng)辦公室人員同意后值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄，如到期未歸還，應直接追究借物者及物品借出者責任。
第六條、要嚴格自律，注重個(gè)人修養，語(yǔ)言文明，行為得體。保持辦公室整潔美觀(guān)，禁止大聲喧嘩，打牌、吸煙、酗酒等有損學(xué)生會(huì )形象的`行為;
第七條、節約用電，注意安全，最后離開(kāi)的學(xué)生會(huì )成員要關(guān)閉用電設備(包括燈、風(fēng)扇、電腦等)，門(mén)、窗要鎖好;
第八條、學(xué)生會(huì )以外組織、團體或個(gè)人，經(jīng)主席批準并到辦公室登記后方可借用辦公室，用后必須做好清潔工作，否則辦公室有權拒絕再次借用。
第九條、每次會(huì )議前，會(huì )議負責人須提前向辦公室協(xié)調時(shí)間，并提前到達辦公室，做好會(huì )前準備工作。
第十條主要文件、資料不得外借，但可經(jīng)辦公室主任批準在值班時(shí)間在學(xué)生會(huì )辦公室借閱;
第十一條、本《辦公室管理制度》解釋權歸百色職業(yè)學(xué)院第八屆學(xué)生會(huì )所有。
辦公室管理制度15
公司辦公室日常管理制度旨在維護辦公環(huán)境的秩序，提升工作效率，保障員工權益，以及促進(jìn)團隊間的和諧共事。制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：
1. 工作時(shí)間與考勤管理
2. 辦公設備與資源使用
3. 通訊與信息管理
4. 衛生與安全規定
5. 禮儀與行為規范
6. 會(huì )議與活動(dòng)組織
7. 員工福利與休息制度
內容概述：
1. 工作時(shí)間與考勤管理：定義正常工作時(shí)間，規定遲到、早退、請假和加班的處理方式。
2. 辦公設備與資源使用：明確辦公用品的申請、使用和保養責任，以及電腦、打印機等設備的使用規則。
3. 通訊與信息管理：設定電子郵件、電話(huà)、內部通訊平臺的使用規范，保護公司信息安全。
4. 衛生與安全規定：確保辦公區域整潔，制定緊急疏散計劃，提高員工安全意識。
5. 禮儀與行為規范：倡導尊重、合作的'工作氛圍，規定著(zhù)裝、言行舉止的基本要求。
6. 會(huì )議與活動(dòng)組織：規劃會(huì )議流程，規定會(huì )議紀律，鼓勵團隊建設活動(dòng)。
7. 員工福利與休息制度：明確休假政策，提供健康的工作生活平衡。
【辦公室管理制度】相關(guān)文章：
辦公室電腦管理制度_辦公室電腦管理制度05-21
辦公室管理制度07-04
辦公室的管理制度03-19
辦公室管理制度07-12
辦公室日常管理制度08-30
[精選]辦公室衛生管理制度10-14
辦公室人員管理制度10-25
小學(xué)辦公室管理制度04-24
行政辦公室管理制度03-19
辦公室鑰匙管理制度03-19