（優(yōu)秀）辦公室管理制度15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種制度頻頻出現，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的辦公室管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室管理制度1
為了進(jìn)一步美化教師辦公室，把教師辦公室建設成為整潔、舒適、規范和富有現代氣息的辦公場(chǎng)所。特制定以下辦公室管理要求
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節約的義務(wù)。
2、各辦公室須根據各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內工作，同時(shí)要提醒并監督其他教師文明辦公。
3、辦公室內不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。
4、辦公室不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。
5、辦公室電腦為教學(xué)輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
6、辦公室無(wú)人時(shí)，要注意切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗并上鎖，做好防盜工作。
7、 辦公室嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
8、上班時(shí)間不準做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準擅離工作崗位，不亂竄辦公室干擾其他人員工作。
9、值日教師要做好當天的.份內工作，同時(shí)監督其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗，做好安全保衛工作。
10、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時(shí)恰當處理，確保辦公室地面的衛生。
11、辦公室電腦、電話(huà)、飲水機擺放在固定位置，并擺放整齊。
12、各位教師每天回校時(shí)和下班前把各自的物品進(jìn)行整理。
13、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時(shí)恰當處理，確保辦公室地面的衛生。
以上制度希全體教師自覺(jué)執行，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、高效的工作環(huán)境。
辦公室管理制度2
一、為創(chuàng )造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境，增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規范化、秩序化、樹(shù)立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)制度)。
二、從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛生管理嚴格按照制度規定運行，組織健全、任務(wù)明確、責任到人，切實(shí)落實(shí)制度規定的各項事項，從而推動(dòng)公司衛生管理的規范化、經(jīng)�；�、制度化。
三、公司是員工工作的`重要場(chǎng)所，為創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，特制訂本制度：
1、每位同事應講衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀(guān)，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持整潔，不要在室內堆放雜物，亂貼亂畫(huà)。
3、自覺(jué)保持個(gè)人衛生清潔，經(jīng)常換洗衣物，按時(shí)洗澡、理發(fā)、剪指甲，注意個(gè)人儀表形象，不得隨意吐痰和亂扔雜物。
4、各位同事輪流值日，一人負責一天，按照值日表落實(shí)，形成制度。
5、值日同時(shí)負責辦公室當天的保潔工作。
四、值日人員職責及范圍如下：
1、上班前開(kāi)始打掃
2、負責辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊，要求：
1)打掃范圍包括辦公室地面、裝飾品、辦公桌椅、電腦、打印機、廁所、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設施。
2)衛生標準為：地面無(wú)污物、污水、浮土;裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;辦公桌椅無(wú)浮塵;桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正;電腦、打印機等設備保養良好，無(wú)污跡、灰塵;廁所地面、馬桶等清潔干凈。
3)各類(lèi)資料分類(lèi)擺放整齊，便于檢查及翻閱。
4)離開(kāi)辦公室時(shí)更換垃圾袋并帶走垃圾，負責切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，做好安全工作。
五、若當天值日人員因事不能完成值日工作，應提前向辦公室衛生負責人進(jìn)行申請，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過(guò)同事同意后進(jìn)行調換。如自主調換失敗，則由辦公室衛生負責人進(jìn)行安排。
六、衛生值日工作與員工當月績(jì)效獎金掛鉤，若第二日經(jīng)辦公室衛生負責人檢查衛生工作不合格，頭日值日員工當月績(jì)效獎金扣除元，同時(shí)該記錄計入年終獎考核。
辦公室管理制度3
一、目的：為了加強工地辦公室的管理，規范員工行為，保障建設項目的順利進(jìn)行。
二、范圍：適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關(guān)法律法規及公司內部政策規定；
3、制定初稿，征求意見(jiàn)，進(jìn)行修改完善；
4、上報領(lǐng)導審批，最終確定；
5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓。
四、制度名稱(chēng)及內容：
�。ㄒ唬﹩T工行為規范制度
1.目的：規范員工的行為，保證工地秩序。
2.內容：包括員工的著(zhù)裝、作息、衛生、紀律等方面的規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對違反規定的行為根據情節輕重執行批評教育、記過(guò)、降職等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重違規者，依據公司內部規定以及法律法規進(jìn)行處理。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
2.內容：包括安全生產(chǎn)管理、現場(chǎng)安全措施、設備管理、防火措施等方面的.規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對不遵守安全規定的員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。
5.責任追究：對違反國家法律法規以及公司內部規定者，依據相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
�。ㄈ┺k公設施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設施。
2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養等方面的規定。
3.責任主體：所有職工。
4.執行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進(jìn)行批評教育、警告等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規行為，依據公司內部規定以及法律法規進(jìn)行處理。
五、相關(guān)法律法規：
1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》
3、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：
據情節輕重，對不同違規行為依據公司內部規定和法律法規進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書(shū)面警告、降職、停工、罰款、開(kāi)除等。
辦公室管理制度4
為創(chuàng )造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節能，建設美麗五峰，特制定"綠色辦公室"環(huán)保準則：
一、電燈與電器設備
1、上班時(shí)，使用電水壺集中燒水，減少用電量，使用廁所后做到隨手關(guān)燈；下班后，關(guān)閉辦公室內所有的燈、電腦等電器。
2、及時(shí)關(guān)閉會(huì )議室的電燈、空調
3、天氣晴朗的時(shí)候，使用自然采光，減少用電量
4、采購新電器用品時(shí)，在考慮價(jià)格因素的同時(shí)，盡量挑選省電、省能源的產(chǎn)品。
二、通風(fēng)設備及空調
1、用完會(huì )議室后要及時(shí)關(guān)閉會(huì )議室的空調、換氣扇
2、辦公室使用的電扇或取暖設備下班要及時(shí)后關(guān)閉
3、控制室內的`空調溫度，適宜的溫室一般是26度，調整空調溫度的設定應大于26度
4、在天氣好的時(shí)候不開(kāi)空調和電扇，引入自然風(fēng)。
三、節約用水
1、隨手關(guān)上水龍頭，遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭馬上關(guān)緊
2、為保護水源、減少污染，應盡量使用無(wú)磷洗滌劑、可降解清潔用品等。
四、有效減少廢棄物
1、提倡無(wú)紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，減少復印紙張
2、復印文件時(shí)盡量采用正反打印的方式，節約用紙
3、提倡減少紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。
五、辦公用品回收再利用
1、提倡打印、復印時(shí)，將單面用過(guò)的紙回收再利用。
2、設立"辦公用紙回收箱",可將廢棄辦公用紙、報刊報紙及包裝集中收集
3、提倡使用再生紙，可替換內芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品
六、改善辦公室內工作環(huán)境
1、將復印機放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染
2、種植綠色植物，達到凈化環(huán)境的目的
3、定期打掃辦公室，保障辦公區域的干凈整潔
4、設置垃圾桶，減少廢棄物的亂丟亂放。
辦公室管理制度5
環(huán)境辦公室管理制度是一套旨在維護和提升辦公環(huán)境質(zhì)量，確保員工健康，促進(jìn)可持續發(fā)展，以及遵守環(huán)保法規的管理規定。它涵蓋了廢棄物管理、能源利用、室內空氣質(zhì)量、噪音控制、綠化養護等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 廢棄物管理：設定廢棄物分類(lèi)標準，規定回收和處理流程，鼓勵減少、重用和回收。
2. 能源管理：推廣節能設備，制定節能措施，監測和報告能源消耗情況。
3. 室內空氣質(zhì)量：定期檢測空氣質(zhì)量，確保通風(fēng)良好，控制有害物質(zhì)排放。
4. 噪音控制：限制噪音源，規定工作時(shí)間內的噪音級別，保障員工聽(tīng)力健康。
5. 綠化養護：維護辦公區域綠化，提高辦公環(huán)境舒適度，增強生態(tài)意識。
6. 環(huán)保采購：優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)，降低辦公活動(dòng)對環(huán)境的`影響。
7. 環(huán)境培訓：定期對員工進(jìn)行環(huán)保知識培訓，提高環(huán)保意識。
辦公室管理制度6
一、制度目的：
為了加強工地辦公室的管理，保障員工的合法權益，規范工地辦公室的.工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相關(guān)法律法規及公司內部政策規定；
3、制定草案；
4、征求相關(guān)部門(mén)和員工的意見(jiàn)；
5、修改草案，報公司領(lǐng)導審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
�。�1）招聘人員需經(jīng)過(guò)公司人事部門(mén)的審批；
�。�2）勞動(dòng)合同簽訂前，應與招聘人員充分溝通，明確工作職責和待遇等問(wèn)題，簽訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)管理
�。�1）遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定；
�。�2）工資按時(shí)發(fā)放；
�。�3）安全防護措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
�。�1）文件必須分類(lèi)歸檔，并標注好文件名稱(chēng)、歸檔編號、所屬部門(mén)和存放日期等信息；
�。�2）離職員工必須在離職前將負責的文件進(jìn)行歸檔交接。
2、文件備份
�。�1）重要文件必須備份存放；
�。�2）備份文件須存放在安全、穩定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應嚴格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門(mén)共享，必須經(jīng)過(guò)工地辦公室主管的批準。
七、責任追究
凡違反上述規定，將給予相應的處理和懲罰并承擔相應的責任。
八、其他
本規定自公布之日起生效，如有補充或修改，將另行通知。本規定解釋權歸公司所有。
辦公室管理制度7
1、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持大局意識、責任意識、競爭意識，積極參與教育教學(xué)改革，愛(ài)國、愛(ài)校、熱愛(ài)本職工作。
2、待人熱情，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)與建議，做到工作上“勤（勤快）、實(shí)（務(wù)實(shí)）、帶（帶頭），”對待領(lǐng)導和群眾一個(gè)樣，對待生人和熟人一個(gè)樣，對待校外客人和校內教職工一個(gè)樣，對待其他單位職工和辦公室內部職工一個(gè)樣。
3、根據值日安排每天保持辦公室、會(huì )議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。
4、按時(shí)考勤，準時(shí)上下班，不遲到，不早退，值日當天提前20分鐘到校。工作時(shí)間內不得擅離，因公外出，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，方能外出。
5、遵守辦公紀律，不在上班時(shí)間與人閑談、喧嘩，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。
6、認真學(xué)習有關(guān)知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。
7、對自己分管的工作要認真負責，不推委，不扯皮，對人態(tài)度和藹，一視同仁，樹(shù)立良好的'服務(wù)態(tài)度。
8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時(shí)接受學(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)，保證令行禁止。
9、要注意辦公室安全，下班前關(guān)好門(mén)窗，鎖好辦公桌和文件柜，關(guān)好電源等。
10、全體辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。
辦公室管理制度8
1.目的
為進(jìn)一步明確責任，規范管理，達到節能降耗、增加經(jīng)濟效益的目的，現根據公司的實(shí)際情況，制定本暫行規定。
2.適用范圍
公司各部門(mén)。
3.節約用電
3.1全體員工在下班時(shí)須關(guān)閉自己的電腦主機電源及顯示器電源，檢查空調電源、飲水機電源、打印機電源是否已切斷，辦公室照明是否已關(guān)閉，在確認辦公室內所有電源都已切斷關(guān)閉后方能離開(kāi)辦公室。
3.2工作時(shí)，在保證亮度的前提下盡量不開(kāi)或少開(kāi)照明燈，結束后及時(shí)關(guān)閉。
3.3工作期間，員工預計離開(kāi)工作崗位超過(guò)30分鐘，要將電腦及相關(guān)辦公設備關(guān)閉以節省電力；當室內無(wú)人值守時(shí)要做到設備及屋門(mén)即離即關(guān)。
3.4辦公室內的空調在夏季設定不低于25℃，冬季設定不高于23℃,開(kāi)空調時(shí)要必須關(guān)閉窗戶(hù)，進(jìn)出辦公室注意隨手關(guān)門(mén)。
4.節約用水
4.1全體員工都要樹(shù)立起節約用水意識，用水隨用隨關(guān)，防止出現長(cháng)流水，發(fā)現跑、冒、滴、漏現象后及時(shí)處理，不能即時(shí)處理的立即聯(lián)絡(luò )綜合管理部予以解決。
5.節約辦公用品
5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機和傳真機的使用。
5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。
5.3各個(gè)部門(mén)對于辦公用品的申請在批復后統一交到綜合管理部，每月集中進(jìn)行購買(mǎi)。
5.4對各種辦公用品的使用需愛(ài)惜，杜絕浪費，書(shū)寫(xiě)用筆的`外殼完好時(shí)只更換筆芯。
6.節約燃油
6.1公司各部車(chē)輛的使用，要按照單次多人、單車(chē)共載、單程多任務(wù)的原則進(jìn)行合理安排用車(chē)。
6.2公司各車(chē)輛駕駛人要主動(dòng)提高駕駛技術(shù)，盡量提高單位油耗行駛里程。
6.3短程能不用車(chē)盡量不用車(chē)。
6.4禁止公車(chē)私用或公油私用。
7.附則
綜合管理部將定期檢查各部節能降耗執行情況；定期對檢查結果進(jìn)行總結分析，并進(jìn)行相關(guān)考核。
建設節約型企業(yè)從我做起。
全體員工對節能降耗工作有義不容辭的責任，要樹(shù)立“節約就是效益，節約就是增效”的理念。
把節能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。
以節約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)家，自覺(jué)養成節能環(huán)保的好習慣。
辦公室管理制度9
辦公室文員管理制度旨在規范日常辦公行為，提高工作效率，維護良好的工作環(huán)境，確保各項行政事務(wù)的順利進(jìn)行。這一制度涵蓋了人員職責、工作流程、行為準則、考勤管理、文件管理和溝通協(xié)調等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 人員職責：明確文員的日常工作內容，如文檔處理、會(huì )議安排、接待訪(fǎng)客等，確保每個(gè)文員了解自己的職責范圍。
2. 工作流程：規定文件的收發(fā)、歸檔、保密等流程，以及日常行政事務(wù)的處理步驟，保證工作的`標準化和規范化。
3. 行為準則：設定員工的行為規范，包括著(zhù)裝、禮儀、職業(yè)道德等方面，以體現公司形象和文化。
4. 考勤管理：制定考勤制度，包括簽到、請假、加班等規定，確保員工按時(shí)完成工作任務(wù)。
5. 文件管理：建立完善的文件管理系統，包括文件的分類(lèi)、編號、存儲和銷(xiāo)毀，防止信息丟失或泄露。
6. 溝通協(xié)調：強調內部溝通的重要性，提出有效的溝通機制，促進(jìn)部門(mén)間的信息流通和協(xié)作。
辦公室管理制度10
日常管理管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過(guò)標準化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高工作效率。
2. 保障質(zhì)量：明確職責與標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的穩定。
3. 促進(jìn)協(xié)作：良好的`溝通機制有助于團隊合作，增強組織凝聚力。
4. 激勵員工：公平的績(jì)效評估和激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng )新精神。
5. 風(fēng)險控制：預防和應對潛在問(wèn)題，降低企業(yè)運營(yíng)風(fēng)險。
辦公室管理制度11
為了加強學(xué)校固定資產(chǎn)管理，保管好計算機及附屬設備，落實(shí)管理責任；為了加強對計算機及應用軟件的維護，保持設備的完好狀況，及時(shí)排除故障，充分發(fā)揮現代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的作用，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
一、辦公室電腦使用制度
1.辦公電腦及其附件屬學(xué)校固定資產(chǎn)，教師只有使用權；學(xué)校根據工作需要給每位教師配備一臺電腦，電腦實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)機、專(zhuān)管，任何個(gè)人不得將設備據為己有或挪作他用。如果工作需要，學(xué)�？梢噪S時(shí)收回或調劑給其他教職工；使用人調動(dòng)、離崗或退休，電腦必須上交總務(wù)處，驗收后方可辦理離校手續。
2.辦公電腦是教師進(jìn)行教育教學(xué)的專(zhuān)用現代化設備，教師應當用其不斷學(xué)習新的知識，認真備課、開(kāi)發(fā)課件，拓寬用途，充分挖掘設備潛力，發(fā)揮設備效能。教師使用設備須嚴格按規范操作，開(kāi)機前應先檢查電源、主機、設備等是否完好齊全，發(fā)現故障或突發(fā)事件，應立即關(guān)機或切斷電源。使用結束后，要按程序關(guān)機，并切斷所有電源（包括主機、顯示器、音箱等電源），發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向網(wǎng)管員報告。為了電腦設備的維護與管理，電腦應由每位教師自己保管好，嚴禁教師自行拆裝電腦。嚴禁教師更換電腦配件，一經(jīng)查出嚴肅處理。因違規操作和自行拆裝所造成的設備損壞，由使用人負責維修或賠償。
3.辦公電腦為學(xué)校教育、教學(xué)工作服務(wù)，嚴格禁止任何人利用辦公電腦在工作時(shí)間玩游戲、炒股，觀(guān)看與教育無(wú)關(guān)的電影，請勿高聲放音樂(lè )影響他人。不得進(jìn)行網(wǎng)上聊天等與工作無(wú)關(guān)的事。網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾他人，干擾網(wǎng)絡(luò )服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)。這些活動(dòng)包括：在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計算機病毒、使用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)入未經(jīng)授權使用的計算機、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源，導致聯(lián)網(wǎng)計算機系統發(fā)生阻塞、溢出、處理器機忙、資源異常消耗、死機、癱瘓等運行異常。嚴禁任何人瀏覽xxx、色情等不健康網(wǎng)站。辦公電腦僅限教師本人使用。
4.為防止電腦病毒感染，防病毒軟件要及時(shí)升級，注意預防病毒和木馬等黑客程序破壞系統、影響網(wǎng)絡(luò )運行。外帶光盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)工作時(shí)，必須先執行殺毒，使設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
5.教師應當對重要的數據資料，建立相應的備份并妥善保管。不在系統盤(pán)（C盤(pán)）中存貯資料。電腦設備遇到損壞，應及時(shí)向總務(wù)處報修，由維修人員進(jìn)行修理，并填好維修記錄。無(wú)法修理的，向總務(wù)處報告，書(shū)面申請更換。未經(jīng)允許，不要查看他人資料；不得擅自刪除他人資料（包括共享文件）。因電腦維修造成數據資料丟失，后果自負。
6.學(xué)校網(wǎng)絡(luò )設施任何人不得隨意占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關(guān)系、運行狀態(tài)、系統配置；不得隨意拔插機器的任何配件、網(wǎng)線(xiàn)及一切裝置設備；不要隨意更改辦公電腦的`計算機名和IP地址等網(wǎng)絡(luò )配置信息，以免影響正常使用，以保證學(xué)校局域網(wǎng)正常運轉。
7.愛(ài)護設備、規范操作、小心使用，注意清潔，吃東西、喝水、喝茶時(shí)請遠離電腦。應增強安全意識，注意防火防盜，下班時(shí)必須將電腦正常關(guān)機，關(guān)好門(mén)窗、切斷電源。
二、學(xué)校網(wǎng)絡(luò )（因特網(wǎng)）使用和管理制度
1.使用網(wǎng)絡(luò )時(shí)，要遵守國家的有關(guān)法律和法規，遵守社會(huì )公德，不得在網(wǎng)上傳播、散布、復制以下信息：
(1)危害國家安全、社會(huì )穩定的信息；
(2)泄露國家機密的信息；
(3)與國家現有政策、法律、法規相抵觸的信息；
(4)涉及色情、淫穢、賭博等信息；
(5)有損害社會(huì )公德和侵害他人合法權益的信息。
2.不盲目接收來(lái)路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計算機正常運行。不瀏覽不健康或者包含惡意代碼的網(wǎng)站。
3.不訪(fǎng)問(wèn)國家明令禁止的非法網(wǎng)站，不訪(fǎng)問(wèn)國內外的xxx、淫穢網(wǎng)站，不下載非法信息。
4.不在網(wǎng)上散布xxx、淫穢等有損于國家聲譽(yù)和形象的各種信息。
5.為了節約網(wǎng)絡(luò )帶寬，保證網(wǎng)絡(luò )的通暢，嚴禁在辦公時(shí)間用BT、電驢等P2P軟件下載大型文件。
6.工作時(shí)間嚴禁上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事情。（如炒股、看電影、玩網(wǎng)絡(luò )游戲、看小說(shuō)、上網(wǎng)購私人物品或下載電影等）
三、本辦法解釋權歸校長(cháng)室，從20xx年3月31日起實(shí)施。
辦公室管理制度12
辦公室用品管理制度的重要性不言而喻：
1.節約成本：通過(guò)合理采購和有效使用，減少不必要的開(kāi)支。
2.提升效率：保證員工隨時(shí)能獲取所需用品，提高工作效率。
3.維持秩序：避免因用品混亂導致的.工作干擾，保持辦公環(huán)境整潔有序。
4.責任明確：明確各方職責，降低糾紛風(fēng)險，促進(jìn)團隊協(xié)作。
辦公室管理制度13
第一條為創(chuàng )造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規范化、秩序化、樹(shù)立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)制度)。
第二條從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛生管理嚴格按照制度規定運行，組織健全、任務(wù)明確、責任到人，切實(shí)落實(shí)制度規定的各個(gè)事項，從而推動(dòng)公司衛生管理的規范化、經(jīng)�；�、制度化。
第三條公司是員工工作的重要場(chǎng)所，為創(chuàng )造更好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，特制定本公約：
1.每位同事應講衛生，養成良好的.衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀(guān)，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要再室內堆放雜物，亂貼亂畫(huà)。
3.各位同事輪流值日，兩人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4.值日同事負責辦公室當天的保潔工作。
第四條值日人員職責及范圍如下：
(1)到崗時(shí)間：要求提前20分鐘上班，值日時(shí)間可以延長(cháng)到9：10再開(kāi)始工作，離下班時(shí)間提前十分鐘開(kāi)始打掃。
(2)銷(xiāo)售部、資源部、運營(yíng)部、會(huì )議室：負責辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。要求：
1.注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦以所有線(xiàn)路、器械等無(wú)灰塵。
2.適時(shí)提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時(shí)保持清潔、無(wú)塵土、無(wú)破損。
3.衛生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
(3)公共衛生環(huán)境：門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。
(4)安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關(guān)好門(mén)、窗，切斷電器。
第五條若當天值日人員因事不能完成之日工作，應提前向辦公室衛生負責人進(jìn)行申請，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過(guò)同事同意后進(jìn)行調歡。如自主調換失敗，則由辦公室衛生負責人進(jìn)行安排。
第六條懲罰：辦公室衛生負責人在檢查時(shí)會(huì )給所有人一次機會(huì )，在第一次出現問(wèn)題是，僅給予口頭提醒。如提醒后還不符合要求者，將與其工資中扣除50元，以示懲戒。
第七條以上制度各部門(mén)人員嚴格遵守，由大家共同監督。
辦公室管理制度14
辦公室工作管理制度是一套詳細規定辦公室工作流程、行為規范和職責分配的體系，旨在提高工作效率，維護良好的`工作環(huán)境，確保團隊協(xié)作的順暢進(jìn)行。
內容概述：
1. 工作時(shí)間與考勤：明確工作日程，規定上下班時(shí)間，設定請假、遲到、早退的管理規則。
2. 任務(wù)分配與執行：規定工作任務(wù)的分配方式，明確完成期限和匯報機制。
3. 溝通與協(xié)作：設定內部溝通渠道，規定會(huì )議流程，強調團隊合作的重要性。
4. 文件管理：制定文件分類(lèi)、保存、查閱和銷(xiāo)毀的準則，保障信息的安全和有效利用。
5. 行為規范：設定員工行為準則，包括著(zhù)裝、言行、禮儀等方面，營(yíng)造專(zhuān)業(yè)的工作氛圍。
6. 培訓與發(fā)展：設立員工培訓計劃，鼓勵個(gè)人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7. 設備使用：規定辦公設備的使用、保養和報修流程，防止資源浪費。
8. 安全與衛生：制定辦公場(chǎng)所安全規定，包括消防、用電、環(huán)境衛生等。
辦公室管理制度15
一、為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業(yè)習慣，同時(shí)為公司晉升等提供科學(xué)依據。
二、上班時(shí)間為8：00——12：00
13：30——18：00
三、程序內容
1、員工每天上下班時(shí)需打卡簽到。
2、因外出工作不能按時(shí)打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財務(wù)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
3、因指紋簽到機出現故障而不能正�？记�，由辦公室財務(wù)人員登記上下班時(shí)間。
4、員工連續三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請假手續者，視為員工自行離職。
四、遲到細則：遲到2分鐘一次扣2元
遲到10分鐘以上，扣20元。
遲到一小時(shí)以上，扣30元。
1、未經(jīng)請假，并未電話(huà)通知或轉告公司總經(jīng)理原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時(shí)間內因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應辦理外出手續，員工未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位達者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責任人當月日雙倍工資處罰。
4、以上考勤由財務(wù)人員嚴格登記。
五、請假的'相關(guān)規定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續，由本人在“事假單”說(shuō)明的實(shí)際情況報總經(jīng)理批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營(yíng)者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假�？圪Y標準為全天工資。
2、員工事假天數原則上半年不得超過(guò)15天，月累計不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當月、日工資為準。
六、病假的相關(guān)的規定制度：
病假個(gè)人須提供病假單日的門(mén)診病例或醫療證明，病假前均需報總經(jīng)理批準。相關(guān)病例證明須在病假結束后2個(gè)工作日后移交財務(wù)�？圪Y標準為事假一半。
七、月底由財務(wù)出具個(gè)人考勤表交總經(jīng)理審批。
八、其他：
1、本制度解釋權歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴格執行，望作為企業(yè)員工認真遵守。
得源潔具
x年5月1日
得源請假單
—————————————
得源加班申請單
—————————————
得源補休單
建議：
5月1日起，每個(gè)員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以舊手套從雪蓮組長(cháng)換新手套。
5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠(chǎng)門(mén)口通道，由王淑華負責監督落實(shí)。
5月更換全廠(chǎng)所有的移動(dòng)插座，所有損壞插頭。
5月份工作計劃：
1、生產(chǎn)止水閥14040個(gè)+4680個(gè)=18720個(gè)20日前交貨
2、生產(chǎn)銅芯止水閥8600個(gè)20日前交貨
3、 L29 604套
4、 L20 500套
5、貨柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T（C）、
5000套S08T（W）
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