建筑公司崗位職責

[精選]建筑公司崗位職責15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的建筑公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑公司崗位職責1

　　1、執行各級政、行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)有關(guān)材料管理方面的規定和標準，熟練掌握各類(lèi)物資采購、保管、使用的專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、嚴格按設計和規范要求，負責把好進(jìn)貨關(guān)。做到品種、規格、質(zhì)量均符合采購合同要求。材質(zhì)證明、檢驗報告和出廠(chǎng)合格證等質(zhì)量保證資料與材料進(jìn)場(chǎng)同步。不允許不合格的'材料進(jìn)入施工現場(chǎng)，堅持誰(shuí)采購、誰(shuí)驗收的原則。

　　3、負責按公司《程序文件》的有關(guān)規定根據不同物資的倉儲要求及現場(chǎng)條件，按平面布置做好物資的堆放、倉儲、保管、標識工作。對易燃易爆及有毒物品，應按有關(guān)規定入庫并明確專(zhuān)人管理。

　　4、負責編制物資采購計劃并按照工程材料計劃預以落實(shí)。對特殊物資的采購應考慮足夠的采購、加工、運輸時(shí)間，對設計變更部分所用物資應及時(shí)調整采購供應計劃，嚴格控制材料成本。

　　5、協(xié)助做好現場(chǎng)的安全、保衛工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責2

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規劃與本年度完成的各項工作指標；

　　2、主持建筑公司的全面工作,對經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、工作負責；

　　3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)職責編制,制訂建筑公司規章及企業(yè)各項規定；

　　4、根據建筑競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；

　　5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；

　　6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核；

　　7、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關(guān)系；

　　8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；

　　9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉變；

　　10、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上做過(guò)建筑公司總經(jīng)理職位、5年以上最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的'各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規劃與本年度完成的各項工作指標；

　　2、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負責；

　　3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)職責編制,制訂建筑公司規章制度及企業(yè)各項管理規定；

　　4、根據建筑市場(chǎng)競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；

　　5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；

　　6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核；

　　7、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關(guān)系；

　　8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；

　　9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉變；

　　10、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上

　　建筑公司總經(jīng)理崗位

建筑公司崗位職責3

　�。�1）負責設計部所管工程的設計、施工技術(shù)工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術(shù)標準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任。

　�。�2）按照國家有關(guān)消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果，組織進(jìn)行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�。�3）開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司相關(guān)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　�。�4）負責主管工程設計文件、設計圖紙的.審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術(shù)交底。

　�。�5）負責依據施工設計文件、圖紙、現場(chǎng)調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

　�。�6）參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調查分析，檢查執行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�。�7）深入施工現場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續。

　�。�8）負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規范的實(shí)施，當情況變化時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�。�9）負責主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專(zhuān)題技術(shù)總結，做好人才的培養，完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)階段性性工作任務(wù)

建筑公司崗位職責4

　　由于運營(yíng)商的考評制度直接影響到公司的聲譽(yù)及可持續發(fā)展，總經(jīng)理作為市場(chǎng)的主要聯(lián)系人則負有以下市場(chǎng)職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理及工程主管聯(lián)系溝通協(xié)調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯(lián)系電話(huà)，生日，個(gè)人愛(ài)好等相關(guān)信息，建立良好的個(gè)人感情。

　　2.每周應至少走訪(fǎng)各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過(guò)程中存在的問(wèn)題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽(tīng)取建設單位的意見(jiàn)，并及時(shí)對主管提出的需求進(jìn)行處理。

　　3.每年至少應赴各監理業(yè)務(wù)區4次，走訪(fǎng)甲方各盟市分公司相關(guān)領(lǐng)導，協(xié)助區域經(jīng)理處理分公司的各級關(guān)系，并聽(tīng)取各盟市分公司對監理工作的意見(jiàn)，了解基層監理員工對項目總監的意見(jiàn)和對監理公司的意見(jiàn)。

　　4.積極協(xié)調溝通各承建施工單位，設計單位的'聯(lián)系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱(chēng)和負責人電話(huà)等信息。與區域經(jīng)理一起協(xié)調相關(guān)單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。

　　5.與區域經(jīng)理一起積極協(xié)調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問(wèn)題要及時(shí)上報董事長(cháng)。

建筑公司崗位職責5

　　崗位名稱(chēng)：辦公室主任

　　直接上級：建筑公司行政副總經(jīng)理

　　關(guān)聯(lián)上級：建筑公司總經(jīng)理、集團公司總裁辦公室主任

　　直接下屬：內勤文員等

　　崗位性質(zhì)：負責公司日常行政事務(wù)的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會(huì )議決議、精神；協(xié)調部門(mén)及上下級各種關(guān)系；督導下屬各子公司辦公室工作。

　　管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權處理有關(guān)公司的特殊事務(wù)。

　　1)負責公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認真做好布置工作，并組織實(shí)施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

　　2)負責對公司工作計劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現的問(wèn)題和不足，做到及時(shí)發(fā)現、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

　　3)隨時(shí)掌握公司及各部門(mén)工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4)做好員工的`思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。

　　5)搞好內外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　6)負責公司的安全保密工作。

　　7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責6

　　1.貫徹執行有關(guān)法律法規，對所在項目工程施工全面負責;

　　2.負責組織編制本項目質(zhì)量計劃;

　　3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的合同評審;

　　4.負責項目部投標承包合同的簽訂;

　　5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的'實(shí)施;

　　6.負責落實(shí)質(zhì)量安全獎懲制度;

　　7.負責審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;

　　8.負責安全、環(huán)境專(zhuān)項資金的審批工作。

建筑公司崗位職責7

　　1、執行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持財務(wù)部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會(huì )計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經(jīng)紀律和會(huì )計制度。

　　3、及時(shí)準確地做好財務(wù)會(huì )計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交董事會(huì )、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門(mén)。

　　4、會(huì )同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，結合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

　　5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的'資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項目部的成本核算，實(shí)施對各項目債權、債務(wù)的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會(huì )計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。

　　7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務(wù)檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進(jìn)行檢查、指導，接受董事會(huì )和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓和考核，支持會(huì )計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì )同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。

建筑公司崗位職責8

　　1、利用財務(wù)分析工具，對業(yè)務(wù)、財務(wù)數據收集和輸出，進(jìn)行企業(yè)財務(wù)分析，編制管理報表;

　　2、建立業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)分析模型，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報告，可為高層管理決策提供有效建議;

　　3、根據財務(wù)分析，經(jīng)營(yíng)分析，提出管理建議，提升公司運營(yíng)效果;

　　4、建立并實(shí)施公司及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊審計、內控體系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析整改;

　　5、落實(shí)公司運營(yíng)審計計劃，跟蹤審計結果問(wèn)題整改落實(shí)情況，提高企業(yè)管理體系。

建筑公司崗位職責9

　　1負責會(huì )計的管理工作,對各項財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行定期或不定期的總結。

　　2負責確定會(huì )計核算控制點(diǎn),建立健全內部會(huì )計控制制度并督促貫徹執行。

　　3負責組織編制會(huì )計報表、成本表,及時(shí)檢查下署工作完成情況。

　　4負責督促檢查會(huì )計人員正確執行國家法律法規、會(huì )計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。

　　5負責原始憑證的審核,準確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理工作。

　　6負責往來(lái)賬目核算與材料供應商的對賬工作。

　　7負責公司的營(yíng)業(yè)執照、代碼證和稅務(wù)登記證的.年檢工作。

　　8負責財務(wù)人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領(lǐng)導報送各項財務(wù)報表。

　　10 負責對保管員、材料員進(jìn)行定期培訓。

　　11 負責同相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調、落實(shí)工作。

　　12 負責落實(shí)向建設單位索取工程款工作。

　　13 負責質(zhì)量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關(guān)材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責10

　　財務(wù)部各崗位職責劃分會(huì )計：

　　崗位職責：

　　一：費用報銷(xiāo)審批流程：

　　1、審核報銷(xiāo)單據，合同及收付單據，準確核算收入及控制各項成本支出等，

　　2、審核出納轉賬業(yè)務(wù)、工資的核算

　　二：采購方面：

　　1、根據制定好的應付賬款的付款流程，把工作落實(shí)到行動(dòng)。

　　2、完全按流程完成應付賬款賬務(wù)處理及對賬工作；

　　3、編制賬齡分析，協(xié)助完成預算報表

　　三：成本核算方面：

　　1：原材料、低值易耗品及其他物料出庫憑證編制；

　　2、委托加工費用分攤結轉及相關(guān)憑證編制；

　　3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、產(chǎn)品成本分析、編制成本核算報表、分析成本，提出成本改進(jìn)建議。

　　5、負責所有庫存商品期初，當期，期末入庫的核對工作。

　　四：銷(xiāo)售收入方面

　　1、制定完善的銷(xiāo)售臺賬。

　　2、銷(xiāo)售費用審核及報銷(xiāo)

　　3、應收賬款核對確認，回款的跟蹤；

　　2、銷(xiāo)售組財務(wù)報表填列，銷(xiāo)售數據分析。

　　五：總賬方面

　　1、編制和維護公司的`總帳和明細帳，及時(shí)準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　2、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　3、負責日常收支的管理和核對；

　　4、負責編制月度財務(wù)報表，半年、年度財務(wù)決算報告；

　　5、根據公司的全盤(pán)賬務(wù)，編制財務(wù)報表分析，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案

　　6、負責公司財務(wù)管理統計匯總。

　　出納：

　　一、崗位職責：

　　1、對公司日�，F金的收付管理,每日逐筆記錄現金日記帳，并在下班前核對庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。

　　2、負責公司銀行業(yè)務(wù)的結算，對公賬戶(hù)，銀行卡賬戶(hù)等往來(lái)款項的查詢(xún)，業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)總經(jīng)理批準簽發(fā)確認后，辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。每月末核對各銀行賬戶(hù)余額，編制銀行存款余額調節表，將對賬單整理清楚交與會(huì )計。

　　3、負責公司收據，財務(wù)章，私章，財務(wù)文件資料等保管工作。

　　4、負責公司相關(guān)證件年審工作，配合會(huì )計做好公司各項財務(wù)工作。

　　5、負責作好工資、獎金、發(fā)放工作。

　　6、申請票據，購買(mǎi)發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；登記發(fā)票使用明細表格，以及稅控表。

　　7、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表；

　　8、負責社保，保險，住房公積金等相關(guān)事宜。

建筑公司崗位職責11

　　主要職責:

　　1、協(xié)助、配合公司董事長(cháng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃及成本費用、利潤指標等;執行公司董事長(cháng)、總經(jīng)理的決定。

　　2、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。

　　3、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

　　4、按時(shí)向董事長(cháng)、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

　　5、負責協(xié)調經(jīng)營(yíng)處與財務(wù)處、行政部門(mén)及其他部門(mén)的'協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理

　　2、中級工程師職稱(chēng)，有一級建造師者優(yōu)先考慮;

建筑公司崗位職責12

　　工程部是對從取得建設工程規劃許可證后直至竣工驗收的過(guò)程進(jìn)行實(shí)際操作和現場(chǎng)管理的部門(mén)。

　　一、項目工程施工準備工作。

　　完成從建設工程規劃許可證直至開(kāi)工證過(guò)程中的全部報批工作。

　　擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領(lǐng)導小組準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。

　　加強技術(shù)管理，開(kāi)工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì )審，向施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設計圖紙交底。

　　協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現場(chǎng)的各方面條件，組織工程測量，場(chǎng)地平整，驗線(xiàn)、勘探等工作。

　　參與施工監理招投標工作。

　　二、項目工程技術(shù)管理：

　　堅持依法管理。認真執行國家、市政府及有關(guān)上級部門(mén)頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

　　審查乙方現場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現場(chǎng)管理人員的`職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓情況的證書(shū)。

　　審查施工單位的施工組織設計和施工布置。

　　配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì )各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。

　　對施工單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：

　　按公司下達的工程建設計劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì )議記錄，按月上報工程進(jìn)度表。

　　對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：

　　a、檢查監督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。

　　b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。

　　c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。

　　d、按月上報工程質(zhì)量報告。

　　對材料、設備進(jìn)行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見(jiàn)，報總工審批。

　　洽商管理：

　　依據施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

　�、僭谑┕ず贤�簽訂后，應及時(shí)以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關(guān)洽商程序、權利規定的文件。

　�、谠诩追饺藛T調整時(shí)應及時(shí)向施工單位出具人員變更文件。

　�、矍⑸涛募�由工程部報經(jīng)濟部審核后報總工審批，然后報主管副總及總經(jīng)理簽字。

　�、芮⑸涛募�簽訂后應及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、經(jīng)濟部備案。

　�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類(lèi)別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及經(jīng)濟部核對存檔、備案情況。

　　材料設備管理

　�、俟こ滩恐付▽�(zhuān)人（二人以上）負責根據工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調查，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經(jīng)理提出意見(jiàn)后，報總工及主管副總審核，總工及主管副總提出意見(jiàn)后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。

　�、诠こ滩恐付▽�(zhuān)人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設備運輸到位后，訂貨員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領(lǐng)導批準后有權拒收。

　�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員同簽字，并交財務(wù)部備案。

　�、茴I(lǐng)用材料設備應持有工程部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷(xiāo)減庫存記錄。

　�、莶牧瞎芾韱T應每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

　�、蘅偣ず拓攧�(wù)部對材料設備三個(gè)月審計一次，并由總工出審計報告。

建筑公司崗位職責13

　　認真貫徹執行安全工作規程，安全施工管理規定和上級有關(guān)安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作;

　　組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場(chǎng)所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發(fā)整改通知單，限期整改，并督促落實(shí)，在生產(chǎn)中遇到重大險情時(shí)，有權下令停產(chǎn)整頓，并向主管領(lǐng)導匯報。

　　主持工地重要施工項目和危險作業(yè)項目開(kāi)工前的安全技術(shù)措施交底，檢查開(kāi)工安全施工條件，監督安全交底的執行，監督班組的安全活動(dòng)，檢查班組的'安全活動(dòng)記錄。

　　開(kāi)展安全施工的宣傳教育，對外聯(lián)隊伍、臨時(shí)工、進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育，對新工人進(jìn)行三級安全教育與有關(guān)部門(mén)一起對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓考試辦證;

　　督促并協(xié)助工地有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時(shí)總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　負責對分包單位的安全、文明施工進(jìn)行監督、檢查和指導，及時(shí)做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產(chǎn)資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作;

　　完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作任務(wù)

建筑公司崗位職責14

　　職責一：建筑出納崗位職責

　　1.負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度以及商場(chǎng)制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

　　3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票的管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的.支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。

　　5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是不是正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6.出納在收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。

　　7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。

　　9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。

　　10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。

　　職責二：建筑出納崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家法律、法規及企業(yè)管理制度。

　　2、保管庫存現金、空白支票和空白票據，并對其安全和完整負責。

　　3、負責辦理現金的結算業(yè)務(wù)辦理時(shí)，應按照核定的庫存限額和現金支付范圍內使用現金，如有違反，負激勵100元。

　　4、復核或授權審核收付款原始憑證，及時(shí)向相關(guān)會(huì )計崗位傳遞會(huì )計憑證(傳遞時(shí)間不能超過(guò)三天)；遲報一天負激勵l0一50元。

　　5、根據收付款會(huì )計憑證序時(shí)逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每曰進(jìn)行日結和賬實(shí)核對，做到日清月結。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)核對，查明原因，違者負激勵50元。

　　6、監督和維護財經(jīng)紀律，依照規定阻止違法和違規的行為，合理利用資金，保證資金和財產(chǎn)的安全。

　　職責三：建筑出納崗位職責

　　1．在上級的領(lǐng)導下，負責項目部現金收支工作。

　　2．按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。

　　3．嚴格把好現金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責任會(huì )計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續，并要加蓋現金付訖戳記。

　　4．收付現金必須迅速、準確，在交款人面前點(diǎn)清，如有異議應及時(shí)解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時(shí)送存銀行。

　　5．每日及時(shí)登記現金日記賬，并要結出個(gè)額，現金的賬面額要同實(shí)際庫存現金相符，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保安全、完整無(wú)缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

　　6．督促各業(yè)務(wù)部收款后，按時(shí)上交款項。收款完畢，認真核對繳款憑證，并清理現金，及時(shí)將當天銷(xiāo)售收人送交銀行。

　　7．每日收人現金，必須切實(shí)執行長(cháng)繳短補的規定，不得以長(cháng)補短，發(fā)現長(cháng)款或短款，必須及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　8．每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符，收人的現金、票據必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

　　9．要切實(shí)執行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自?xún)稉Q外幣。

　　10．備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現金收人，不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不得將現金收人借給任何部門(mén)或個(gè)人，更不能任意挪用現金。

　　11．嚴格保存現金支票，專(zhuān)設登記簿登記。認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續，不得將空白現金支票交給外單位及個(gè)人簽發(fā)，對于填寫(xiě)錯誤或作廢的支票，必須加蓋作廢戳與存根一并保存。

　　12．編制和發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結算，編制現金記賬憑證。

　　13．現金日記賬要做好日清月結。每月應與會(huì )計對賬一次，做到賬款相符。

　　14．對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據有權拒付。

　　15．嚴格執行國家及公司規定的資金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

　　16．要按財務(wù)制度規定，經(jīng)常清理現金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

　　17．嚴格遵守公司各項規章制度，上班時(shí)不擅離職守，不做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事項。

建筑公司崗位職責15

　　1、負責每位客人的相冊、FLASH、電子相冊等制作，要符合美觀(guān)、創(chuàng )意、形象原則，確保能準時(shí)交到品管部，不得延誤顧客取件。

　　2、每天把看樣的文件及時(shí)傳到選樣組電腦里，確保傳輸到位。如有特殊情況及時(shí)匯報部門(mén)主管及品管部，查明原因。

　　3、把數碼拍攝的原片刻好備份光盤(pán)交至備份庫并按編號依次保存。

　　4、積極配合后期輸出公司和品管部的'交接工作，包含送（回）件，清點(diǎn)數量，檢査質(zhì)量，將結算單簽字蓋章，再由主管蓋章，與送件員當面核對，有不合格件立時(shí)返回后期輸出公司，并將結算單交到財務(wù)部。

　　5、及時(shí)做好催件、發(fā)件工作，不得延誤正常發(fā)件、回件日期，如有特殊情況要及時(shí)反映到設計部主管及品管部主管進(jìn)行解決，確認數量、質(zhì)量無(wú)誤。

　　6、對所有的明細制作單不得草率隨意發(fā)走制作，要仔細檢查�；丶�要登記明細，及時(shí)聯(lián)系后期加工廠(chǎng)，做好催回工作。

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