建筑公司崗位職責

建筑公司崗位職責【熱門(mén)】

　　在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的建筑公司崗位職責，歡迎大家分享。

建筑公司崗位職責1

　　1）公司來(lái)電接轉，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待及會(huì )議服務(wù)；

　　2）公司文件的傳閱、跟蹤與歸檔管理；

　　3）酒店、機票、報刊等的預訂，信件、傳真、名片等的管理；

　　4）為公司各項重大活動(dòng)提供后勤支持；

　　5）固定資產(chǎn)管理；

　　6）公司交辦的`其他事宜。

　　7）協(xié)調其他部門(mén)的日常工作

建筑公司崗位職責2

　　1、依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規和上級有關(guān)規定，負責組織編制、完善EHS相關(guān)體系文件和制度文件，制定環(huán)境、健康和安全目標，并貫徹落實(shí)執行;

　　2、定期制定安全維護培訓計劃，負責公寓工作人員EHS教育培訓，開(kāi)展安全管理活動(dòng)，參與安全事故的'調查和處理;

　　3、定期組織召開(kāi)公寓安全、維護維修工作會(huì )議，對上一期公寓安全、維護維修工作進(jìn)行總結，并制定下一期公寓安全、維護維修工作計劃及注意事項;

　　4、負責區域內門(mén)店的維修維護工作實(shí)施開(kāi)展，對困難維修項及應急維修項及時(shí)協(xié)調資源、制定方案處理;

　　5、負責組織公寓項目安全檢查、隱患排查及監督整改事項的落實(shí)和申報工作;協(xié)助項目做好公寓當地安保相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　6、定期組織開(kāi)展租客安全學(xué)習、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗，定期組織應急救援演練工作，制定新入住客戶(hù)安全檢查規范及要求，保障其他租客、公寓員工人身財產(chǎn)安全;

　　8、根據公司安排，完成領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。

建筑公司崗位職責3

　　建筑分公司崗位職責

　　崗位職責:

　　1.嚴格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數據。

　　2.負責本室的文件、技術(shù)資料、規范、規程、標準、原始記錄試驗報告的保管工作，并列冊編號存放在固定的文件柜內，對原始記錄和試驗報告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊。

　　3.上述資料不準外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負責人批準后辦理借閱登記手續，并督促其按時(shí)歸還。

　　4.對過(guò)期資料的處理，應嚴格按報批手續執行。

　　5.負責資料的`發(fā)放，嚴格按文件發(fā)放手續執行，必須在用戶(hù)發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

　　6.確保所有登記入冊的資料在保管期內不丟失。

　　7.負責實(shí)驗室主任交待的部分資料整理工作。

　　8.參與砼試配試驗。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科及以上，建筑材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉實(shí)驗室的管理及特點(diǎn)。

　　4.了解相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規。

建筑公司崗位職責4

　　一、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地和用途，按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時(shí)采購回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

　　二、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進(jìn)的.劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

　　三、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購材料應貨比三家、價(jià)比三處。購回的材料應物美價(jià)廉，購材料應有稅務(wù)發(fā)票，票據背面注寫(xiě)用途及對方聯(lián)系電話(huà)，票據上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷(xiāo)。

　　四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單，在2日內及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結，對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

　　五、每月月底將本月所有的收料單收回，分類(lèi)結算后交項目經(jīng)理審批，材料科長(cháng)復核，交于會(huì )計處掛賬。

　　六、采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣和購進(jìn)劣質(zhì)材料。

　　七、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長(cháng)監督，配合好各施工班組及保管員的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實(shí)際用量的差額，核公司方案，建筑公司，施工方案，施工組織設計大全，管理制度，公司制度，績(jì)效考核，企業(yè)文檔，建筑文檔，營(yíng)銷(xiāo)方案，策劃方案，財務(wù)報表，財務(wù)制度，管理方案，工作總結，工作計劃，企業(yè)管理，培訓制度，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財務(wù)管理，人力資源，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，采購管理，安全培訓，部門(mén)計劃，華為管理，時(shí)間管理，管理培訓，營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，論文，裝修方案，合同算預算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　九、積極督促檢查收料員、庫管員和門(mén)衛三人的工作內容。

建筑公司崗位職責5

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理級技術(shù)負責人對工程的安全管理，堅持方針，認真學(xué)習并貫徹執行國家地方有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于安全方面的方針、政策、法律、法規。

　　2、認真檢查督促施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護劑各項安全規定的落實(shí)。

　　3、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負責安全措施標識的管理和使用，及時(shí)記錄號安全臺賬。

　　4、負責工程的'常規安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現象進(jìn)行制止，對一般事故作出處理和記錄。

　　5、對進(jìn)入施工現場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

　　6、參與對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

　　7、自覺(jué)遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設，杜絕工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現象。

建筑公司崗位職責6

　　職務(wù)名稱(chēng)：公司副總經(jīng)理或分公司經(jīng)理

　　直接上級：董事長(cháng)、公司總經(jīng)理、公司常務(wù)副總經(jīng)理、

　　崗位性質(zhì)：全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃。負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數據收集工作。

　　主要職責：

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行。

　　2、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

　　3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃。

　　4、參與公司工程投標工作，完成投標需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，為投標工作的需要及上級領(lǐng)導決策提供依據。組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。

　　5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　6、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱。

　　7、對分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免。

　　8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。

　　9、負責對項目的`決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

　　10、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案。

　　11、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

　　12、對公司工程方案制作要做到水平先進(jìn)，能夠實(shí)施，科學(xué)合理、降低成本、增加效益。

　　13、及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，適應業(yè)務(wù)更新的要求。幫助、指導公司各部門(mén)掌握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息，促進(jìn)公司對內對外業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　14、做好信息數據的更新和保管工作。完成總經(jīng)理、董事長(cháng)交辦的其它工作

建筑公司崗位職責7

　　1、協(xié)助主管完成日常事物性工作，編制會(huì )計憑證，協(xié)助賬務(wù)處理;

　　2、審核和錄入內部各類(lèi)會(huì )計憑單，熟悉賬務(wù)操作流程;協(xié)助會(huì )計經(jīng)理管進(jìn)行預算控制;

　　3、應收賬款、應付賬款的核算;

　　4、公司的行政事務(wù)性工作，協(xié)助人事主管處理人事工作，

　　5、辦理各級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

建筑公司崗位職責8

　　一、認真貫徹執行國家有關(guān)方針政策、法令法規，以及公司各項規章制度，嚴格遵守工程設計、施工各項規程、規范、程序、條例、規定、以及標準、定額、計量要求，對工程設計質(zhì)量負責，良好完成設計任務(wù)。

　　二、設計前，了解設計工程現場(chǎng)并及時(shí)取得建設項目的相關(guān)圖紙、資料、文件，掌握設計條件。

　　三、認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設計、技術(shù)設計、施工圖設計，解決工程設計中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　1、筑物的方案設計，最大限度的滿(mǎn)足工藝條件要求和使用功能要求。

　　2、家現行設計規范和本工程的統一技術(shù)規定，計算準確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設計人均應做到計算結果的準確、安全、經(jīng)濟、合理。

　　3、部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專(zhuān)業(yè)條件資料，要及時(shí)、準確。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關(guān)專(zhuān)業(yè)協(xié)調設計工作，參加建設單位組織的初審會(huì )議。

　　四、圖紙認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的意見(jiàn)應該認真修改，如果對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的修改意見(jiàn)有異議，應認真、耐心的.解釋并取得一致意見(jiàn)后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見(jiàn)。

　　五、根據初審意見(jiàn)修改設計方案，完善設計圖紙。

　　六、及時(shí)向公司總工提交施工方案設計圖，參加施工設計圖評審。

　　七、向項目工程師、施工項目部進(jìn)行設計交底，對項目工程師和項目部提出的問(wèn)題，逐條答復，整理成書(shū)面材料。

　　八、參加建設單位組織的各相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì )審，回答各專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題，協(xié)商解決圖紙中出現的問(wèn)題。

　　九、根據會(huì )審紀要要求進(jìn)行圖紙修改和完善。

　　十、及時(shí)解決施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，提出修改意見(jiàn)，補充設計圖紙。

建筑公司崗位職責9

　　1、整理公司與劇組貨幣資金核算；整理劇組各類(lèi)往來(lái)賬務(wù)與結算；劇組收支相關(guān)出納工作

　　2、現金及銀行存款管理：根據相應的現金及銀行存款管理制度，每日逐筆登記貨幣資金表及銀行存款調節表，做到賬實(shí)相符；

　　3、日常報銷(xiāo)：復核日常報銷(xiāo)憑證，嚴格按照公司制度進(jìn)行支付，確保報銷(xiāo)工作的正確規范；

　　4、貨款支付：負責對預付款的單據進(jìn)行復核，對審批通過(guò)后的.支付貨款；

　　5、借款管理：按照公司借款管理制度支付借款并負責催收，對到期未還的借款及時(shí)匯報上報；

　　6、原始憑單的管理：每日整理收、支完畢的原始憑單，妥善保管并按照流程完整轉交；

　　7、核銷(xiāo)單據：根據收、支款，核銷(xiāo)相應憑單并統計超期應收，提交財務(wù)經(jīng)理；及時(shí)登記開(kāi)出的發(fā)票和收到的發(fā)票信息，對超期應收提交會(huì )計復核；

　　8、協(xié)助會(huì )計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作；協(xié)助會(huì )計整理、裝訂憑證、報表及其他部門(mén)相關(guān)檔案；

　　9、負責工商、稅務(wù)等證照的變更和財務(wù)印章的保管、。

　　10、完成上級交辦的其他工作�！�

建筑公司崗位職責10

　　在運營(yíng)副院長(cháng)的領(lǐng)導下，組織本部門(mén)員工，做好入住人員的前期咨詢(xún)、參觀(guān)接待、資料宣傳、來(lái)訪(fǎng)登記、入院評估、入院建檔，入院簽約等相關(guān)工作。

　　負責督促檢查本部門(mén)員工定期整理機構內的.各類(lèi)反饋意見(jiàn)，并與相應部門(mén)溝通，解決反饋問(wèn)題。

　　全面掌握機構內的床位設置及使用情況，配合醫護部做好人員接收、轉區工作中各個(gè)環(huán)節的協(xié)調與銜接工作。

　　負責組織、整理入住人員的基本情況及興趣愛(ài)好，支持社工有效的開(kāi)展心理、精神支持服務(wù)工作，有序的組織文化娛樂(lè )活動(dòng)。

　　負責所管部門(mén)人員的素質(zhì)、技能知識的教育，不斷提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

　　宣傳倡導和諧環(huán)境，及時(shí)調解老人矛盾糾紛。負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。

建筑公司崗位職責11

　　1、對各部門(mén)的'相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調，落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。

　　2、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　3、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

　　4、負責公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　5、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會(huì )批準后組織實(shí)施。

　　2、根據市場(chǎng)及客戶(hù)的需求，審核項目的設計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷(xiāo)售執行的'相關(guān)建議。

　　3、審核銷(xiāo)售推廣方案建議，確保銷(xiāo)售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門(mén)人員招聘選拔、績(jì)效考核、組織部門(mén)內部培訓、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

建筑公司崗位職責13

　　1、執行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持財務(wù)部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會(huì )計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經(jīng)紀律和會(huì )計制度。

　　3、及時(shí)準確地做好財務(wù)會(huì )計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交董事會(huì )、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門(mén)。

　　4、會(huì )同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，結合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

　　5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項目部的`成本核算，實(shí)施對各項目債權、債務(wù)的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會(huì )計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。

　　7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務(wù)檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進(jìn)行檢查、指導，接受董事會(huì )和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓和考核，支持會(huì )計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì )同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。

建筑公司崗位職責14

　　1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團公司決議。

　　2、根據集團公司提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的.實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責15

　　1.總經(jīng)理是監理分公司的最高領(lǐng)導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。

　　2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導中對市場(chǎng)及人員需求最了解的領(lǐng)導，對董事會(huì )負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。

　　3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經(jīng)理負有考核的職責。

　　4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中對專(zhuān)業(yè)及市場(chǎng)最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業(yè)務(wù)培訓、通信技術(shù)培訓及工作指導的.職責。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導，負有關(guān)心員工生活及協(xié)調所屬員工團結和睦工作的職責，同時(shí)作為所有員工的領(lǐng)頭人，負有接受員工監督和評價(jià)的職責。

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