- 辦公室職場(chǎng)人士的求職禮儀 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（薦）辦公室職場(chǎng)人士的求職禮儀
求職面試前的禮儀：
1、頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2、服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4、不要佩戴標新立異的裝飾物。
5、選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1、任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2、待人態(tài)度從容，有禮貌。
3、眼睛平視，面帶微笑。
4、說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5、神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6、手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7、進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時(shí)的禮儀：
1、禮貌地與主考官握手并致謝。
2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3、出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。
4、24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信。
求職的基本禮儀
時(shí)間觀(guān)念
這是最重要的一點(diǎn)，一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)。
個(gè)人外表
建議穿職業(yè)裝，不要太隨便邋遢。女性可以化淡妝，最好不要披頭散發(fā)，香水以味道清新淡雅為宜；男性可以把頭發(fā)修一下，熨好西裝，讓HR耳目一新，從視覺(jué)上告訴人家你已經(jīng)做好就業(yè)準備，并以最好的姿態(tài)進(jìn)入工作崗位。
面試語(yǔ)言
面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢，因為面試有著(zhù)嚴格的時(shí)間限制，因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。
雖然都是一些小細節，但注意面試中的基本禮儀能在面試中提升考官對應試者的印象分，在接下來(lái)的問(wèn)答中，考官也會(huì )更加耐心地聽(tīng)取應試者的想法。最后，祝大家能順利通過(guò)面試，找到自己心儀的工作。
求職禮儀的準備工作
一、面試的儀容禮儀
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明：第一印象55%取決于穿著(zhù)、化妝，38%取決于行為舉止，7%取決于談話(huà)內容。恰當的服飾搭配會(huì )給人留下明快、自信、精干、莊重的良好印象。因此，大學(xué)生在應聘時(shí)要特別注意自己的服裝與化妝問(wèn)題。
首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業(yè)化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，特別是在應聘外資企業(yè)、港臺企業(yè)、國有大中型企業(yè)、法律、銀行、保險等行業(yè)職位時(shí)，盡量以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子是最佳選擇。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì )讓你看起來(lái)精明、干練、成熟。如果要應聘藝術(shù)、廣告設計、大眾傳媒等行業(yè)的職位，可以穿著(zhù)款式新穎時(shí)尚并能體現個(gè)性的服裝。如果對于一個(gè)特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝，那么選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著(zhù)會(huì )顯得你很重視這次面試且對該公司充滿(mǎn)敬意。
其次，在選擇面試服裝時(shí)，要注重"協(xié)調搭配"的原則，這既是職場(chǎng)著(zhù)裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究"三色原則"，即全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要控制在三色以?xún)�，注意整體協(xié)調，忌對比突出，太過(guò)花哨，當然，黑白對比是允許的。第二，在服裝的款式方面，講究端莊、簡(jiǎn)潔，要保持衣服的平整。復雜、夸張的款式不合適在面試時(shí)穿著(zhù)。女生忌穿過(guò)于性感、暴露、薄透的衣服。第三，著(zhù)裝應與自身條件相適合，要揚長(cháng)避短。每個(gè)人的形體都有優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，要根據自己體型、膚色的特點(diǎn)去選擇最佳的面試服裝。
二、面試的舉止禮儀
首先，保持生動(dòng)、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是個(gè)人修養、魅力和氣質(zhì)的外顯表現。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一個(gè)無(wú)言的答語(yǔ)，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同，同時(shí)更是展示自己的友善、易于相處的人格魅力。目光則是心靈的窗口，合適的目光向人傳達自己的坦誠、自信和涵養。恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。
面試時(shí)，要充分發(fā)揮微笑的魅力。發(fā)自?xún)刃�、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。有些大學(xué)生面對招聘者過(guò)度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真誠的目光與對方交流。面試過(guò)程中，自己的目光應正視對方臉部由雙眼底線(xiàn)和前額構成的三角區域，以示自己在傾聽(tīng)。一般連續注視對方的時(shí)間要把握在幾秒鐘以?xún)�。同時(shí)應將目光放虛切忌聚焦，讓對方感到你的誠意。切忌不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺(jué)，或眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，或兩眼緊緊盯著(zhù)對方，死死不放，讓人感覺(jué)不適。要善用目光的變化，靈活使用目光來(lái)表達自己內心的感情。
其次，舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿(mǎn)自信的良好印象。第一，要"站有站相，坐有坐相"。進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)入，開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上�；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲"你好"，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。然后，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開(kāi)約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kāi)，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。第二，正確地握手。握手時(shí)講究"尊者優(yōu)先"，一是不能主動(dòng)伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著(zhù)對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時(shí)，應面帶微笑，注視著(zhù)對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關(guān)機或者設置到靜音。
三、面試的語(yǔ)言禮儀
在面試活動(dòng)中，語(yǔ)言作為一種最基本的媒體形式，包括了聽(tīng)話(huà)和說(shuō)話(huà)兩方面，在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語(yǔ)言的規范，講究說(shuō)話(huà)的藝術(shù)性，做到語(yǔ)言美。
首先，要成為一個(gè)主動(dòng)、積極的傾聽(tīng)者。認真、專(zhuān)注的傾聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)，是對說(shuō)話(huà)者的一種無(wú)形的贊美。在面試過(guò)程中，大學(xué)生在傾聽(tīng)時(shí)要做到虛心、專(zhuān)心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要表現出對面試方的充分的尊重。要記住對方姓名與職位；目光注視說(shuō)話(huà)者，保持自然的微笑；身體微微傾向對方，表示對說(shuō)話(huà)者的重視。第二，面試人員的每一句話(huà)都是非常重要的，你要集中精力專(zhuān)心、認真地去聽(tīng)。要記住對方講話(huà)的內容重點(diǎn)，適當地做出一些反應，如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑，要了解說(shuō)話(huà)人的希望所在。第三，切忌輕易打斷對方的說(shuō)話(huà)，即使自己不同意對方的觀(guān)點(diǎn)，也不要急于辯解，等對方說(shuō)完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。如遇對方發(fā)言過(guò)長(cháng)、乏味，也應控制自己的厭煩情緒，否則會(huì )留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。
其次，要成為一個(gè)善于表達的說(shuō)話(huà)者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態(tài)度以及合適的語(yǔ)言技巧，會(huì )受到用人單位的歡迎。談話(huà)時(shí)注意發(fā)音清晰，咬字準確，語(yǔ)調得體、自然，音量適中，語(yǔ)速適宜；要注意談吐文明、禮貌，要盡量多用敬語(yǔ)、尊稱(chēng)，表示你對面試方的尊重；語(yǔ)言要精練。自我介紹、回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，語(yǔ)言羅嗦、講話(huà)散漫是面試的大忌；保持自信的談話(huà)態(tài)度。講話(huà)要充滿(mǎn)自信，言之有據，思路清晰，有時(shí)過(guò)于謙虛會(huì )給人留下缺乏自信、沒(méi)有主見(jiàn)的印象。但自信不等于盲目自負，自以為是、夸夸其談是不受歡迎的。另外，掌握談話(huà)技巧。對敏感性較強的問(wèn)題可以采用委婉、謙虛的語(yǔ)氣去詢(xún)問(wèn)，例如，對于薪資問(wèn)題，不要直接問(wèn)對方："我的月薪能達到多少？"可以換成："我可否知道我在貴公司的發(fā)展前景會(huì )如何？"或："轉正后我的薪資會(huì )有怎樣的變化？"等。在回答一些令你感到冒犯或者與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題時(shí)，口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和。當雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，要采取合適的方法，巧妙地表明自己的觀(guān)點(diǎn)。
第三，巧用姿體語(yǔ)言。除了講話(huà)以外，姿體語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們在交談中往往起著(zhù)有聲語(yǔ)言無(wú)法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語(yǔ)言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出一個(gè)人的樂(lè )觀(guān)、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。在姿體語(yǔ)言中，手勢語(yǔ)是同學(xué)們常用的表達方式。適度恰當的手勢，會(huì )加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，起到事倍功半的作用�？墒謩萏嘁矔�(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達。交談很投機時(shí)，可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。切忌為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官非常失禮，會(huì )拍走你的錄用機會(huì )。
【辦公室職場(chǎng)人士的求職禮儀】相關(guān)文章：
辦公室職場(chǎng)人士的求職禮儀12-30
職場(chǎng)人士的辦公室談吐禮儀02-16
職場(chǎng)辦公室禮儀05-12
職場(chǎng)辦公室禮儀10-14
辦公室職場(chǎng)禮儀10-01
女性辦公室職場(chǎng)禮儀11-27
職場(chǎng)OL的辦公室禮儀12-30
職場(chǎng)辦公室你要知道的職場(chǎng)禮儀02-16
辦公室功夫茶禮儀-職場(chǎng)禮儀09-02