汽車(chē)4S店崗位職責【精品15篇】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的汽車(chē)4S店崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
汽車(chē)4S店崗位職責1
崗位職責：
1、從招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等方面，協(xié)助運營(yíng)部門(mén)達成其業(yè)績(jì)目標；
2、落實(shí)公司關(guān)于人力資源相關(guān)規定和操作流程，嚴把用人質(zhì)量關(guān)，防范公司用工風(fēng)險；
3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)需要和公司預算要求，制定績(jì)效考核方案并執行；
4、負責4S店后備人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作；
5、負責實(shí)施辦公設備、用品、車(chē)輛等后勤保障，提升內部客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負責管理4S店對外公關(guān)事務(wù)，代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )，保持良好的合作關(guān)系并維護公司的形象；
7、有效實(shí)施內部資產(chǎn)的管理，實(shí)現資產(chǎn)的保值增值；
8、負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗；
2、具4S店相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、親和力強，優(yōu)秀的.談判溝通技巧；
4、較強的領(lǐng)導、協(xié)調、監督和指導能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
汽車(chē)4S店崗位職責2
1、掌握現金、信用卡、簽單、掛賬等結賬程序
2、掌握發(fā)票、收據的正確使用方法，高效、正確的為客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票或收據;
3、廠(chǎng)家DMS系統過(guò)賬;
4、按規定提交營(yíng)業(yè)報表;
5、完成上級領(lǐng)導交代的`其他工作。
汽車(chē)4S店崗位職責3
1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷(xiāo)售計劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標;
2.充分把握市場(chǎng)現狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;
3.組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計劃、培訓計劃及各類(lèi)研討會(huì );
4.落實(shí)部門(mén)架構、人員調整設置，制定部門(mén)內部各項KPI指標，完善部門(mén)內員工的培訓工作;
5.負責市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的跟進(jìn)考核;
6.本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的'外部協(xié)調及部門(mén)的內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。
汽車(chē)4S店崗位職責4
1、加強貨幣資金的管理，嚴格執行國家有關(guān)現金管理和銀行賬戶(hù)管理法規制度。不得出借公司賬戶(hù)代其他單位和個(gè)人進(jìn)行款項存取，不得將單位收入的現金以個(gè)人名義交存銀行；不得白條抵庫，不得坐支；不得營(yíng)私舞弊、貪污、挪用公款損害公司利益，如經(jīng)發(fā)現給予開(kāi)除并賠償經(jīng)濟損失。
2、按時(shí)到崗，備足每日庫存限額以?xún)鹊膫溆媒�。用現金支票從開(kāi)戶(hù)銀行提取現金應當填明用途，由本單位財務(wù)科長(cháng)審核蓋章。保管好現金支票，不得跳號使用，對于作廢的現金支票應與存根一起加蓋“作廢”印章并妥善保管。
3、上班時(shí)間嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等與工作無(wú)關(guān)事項。
4、填制與資金收付及費用報銷(xiāo)無(wú)關(guān)的會(huì )計憑證。
5、復核記賬會(huì )計開(kāi)具的收款收據進(jìn)行款項收取，并在收款收據上簽字確認，加蓋公司財務(wù)章。
6、根據領(lǐng)導完整簽字的`付款申請單進(jìn)網(wǎng)銀行付款操作，并及時(shí)請主辦會(huì )計進(jìn)行網(wǎng)銀復核付款；及時(shí)打印出銀行收、付款網(wǎng)銀回單并交由記賬會(huì )計做賬；每周不少于一次到各家銀行收取銀行回單，及時(shí)放入記賬憑證作為附件。
7、復核費用會(huì )計填制的記賬憑證與其原始單據是否相符，對于正確無(wú)誤的費用報銷(xiāo)按規定要求費用報銷(xiāo)人員在記賬憑證上簽字、支付錢(qián)款，不得代領(lǐng)冒領(lǐng)，并在相關(guān)報銷(xiāo)單據上加蓋“現金付訖”印章。
8、嚴格核對現金借款單據手續是否完備，對于不符合手續要求的借款單據拒絕支付款項；對于符合手續要求的借款單據應由借款本人領(lǐng)款，杜絕代領(lǐng)冒領(lǐng)。
9、每日不少于兩次前往收銀臺（早晨、下午各一次）與收銀員一道將營(yíng)業(yè)錢(qián)款與收款收據、結算資料進(jìn)行核對，并在收款收據上簽字確認、收取營(yíng)業(yè)款；將收取的結算資料交由銷(xiāo)售會(huì )計及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理；下午四點(diǎn)前將營(yíng)業(yè)款交存銀行。
10、序時(shí)逐筆登記現金與銀行存款臺賬，及時(shí)結出余額。每日終了前應與財務(wù)總賬認真核對現金日記賬及銀行存款日記賬，做到賬實(shí)相符、日清月結。每月終了應與主辦會(huì )計一道對現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、編制《現金盤(pán)點(diǎn)表》；編制《銀行存款余額調節表》。
11、做好資金日（月）報表，并于次日早晨9點(diǎn)前將資金日（月）報表報送至本公司主辦會(huì )計及集團財務(wù)部。
12、根據主辦會(huì )計填制的納稅申報表，及時(shí)足額進(jìn)行納稅申報。
13、及時(shí)有效的完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
汽車(chē)4S店崗位職責5
1、負責公司來(lái)電的電話(huà)答復和轉接工作；
2、負責公司訪(fǎng)客的前臺接待工作；
3、負責展廳客流量的.登記和電話(huà)咨詢(xún)量的登記記錄；
4、按客戶(hù)的需求向銷(xiāo)售部或售后服務(wù)部引導接待；
5、每日檢查展廳的營(yíng)業(yè)設施和環(huán)境狀況。
汽車(chē)4S店崗位職責6
崗位職責：
1、主持4S店日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系；
2、組織4S店編制預算，參與制定經(jīng)營(yíng)計劃；
3、嚴格遵守4S店財務(wù)管理制度，并監督執行；
4、確保資金有效管理，加速資金周轉，提高資金使用效果，規避資金和債務(wù)風(fēng)險；
5、對報送會(huì )計報表的準確性、及時(shí)性負責，按要求編寫(xiě)財務(wù)分析，定期向集團財務(wù)部負責人匯報財務(wù)狀況；
6、定期清理往來(lái)賬戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項，做好帳務(wù)核對工作；
7、組織財務(wù)、業(yè)務(wù)人員與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓；
8、負責部門(mén)團隊建設、員工培養和績(jì)效考核。
任職資格：
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作穩定；
2、至少5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具汽車(chē)4S店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理，熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務(wù)分析、預決算管理、制度的編寫(xiě)與內控制度的.監管；
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，思維敏捷，工作認真積極，具有良好的溝通能力和組織能力。
汽車(chē)4S店崗位職責7
續保專(zhuān)員工作職責
1）熟悉車(chē)險條款及理賠操作實(shí)務(wù)
2）具備良好的溝通能力及服務(wù)意識
3）負責達成續保業(yè)務(wù)目標
4）續�？傤~（輛數、金額）目標、續保率目標
5）續保戰敗總結每月1日總結上月續保戰敗原因并向金融保險經(jīng)理提交改善方案。
6）按要求管理客戶(hù)的保險檔案（包括物理檔案的整理和保管、電子檔案和系統錄入等......
7）負責向客戶(hù)解悉保險條款及保險管家理賠服務(wù)
8）熟悉出單系統的操作、負責代管保單
9）及時(shí)把續�？蛻�(hù)與新�？蛻�(hù)保險資料登錄入系統，確保系統投保率與實(shí)際相符
10）不得向客戶(hù)推薦非本店認證的保險公司，如有發(fā)現根據公司制度進(jìn)行處罰。
續保專(zhuān)員工作流程
1）續保專(zhuān)員根據專(zhuān)營(yíng)店的承保檔案記錄，提前2個(gè)月向保單即將到期的客戶(hù)發(fā)送短信，向客戶(hù)介紹本店的續保服務(wù)及理賠服務(wù)。
2）續保專(zhuān)員在電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，應將商談?dòng)涗浀怯浫搿独m保跟進(jìn)登記本》的跟蹤欄內，如果商談失敗，應在“失敗原因”欄目?jì)仍攲?shí)地記錄失敗原因。
3） 續保專(zhuān)員應協(xié)助SA、CA向客戶(hù)解釋機動(dòng)車(chē)保險條款以及本店的理賠服務(wù)。
4）早上8：30上班后整理當天跟蹤客戶(hù)資料，以及準備好報價(jià)單。
5）電話(huà)續保：以本專(zhuān)營(yíng)店保險服務(wù)中心續保專(zhuān)員的身份出現，代表本專(zhuān)營(yíng)店保險服務(wù)中心，以回訪(fǎng)和提醒的形式切入話(huà)題。
6）介紹本店保險服務(wù)中心的優(yōu)勢，主動(dòng)要求通知傳真或電子郵件形式向客戶(hù)提供《車(chē)輛保險建議書(shū)》。
7）電話(huà)結束時(shí)，感謝客戶(hù)的配合，并預約下次商談方式和時(shí)間。
續保話(huà)術(shù)：
�。ㄒ唬� 首次給客戶(hù)打電話(huà)
您好，請問(wèn)是XX先生嗎？
我是XX汽貿公司續保專(zhuān)員xxx，您去年在我們公司買(mǎi)了一輛xx汽車(chē)，這部車(chē)的保險于x月x日就到到期了，請問(wèn)這幾天您什么時(shí)間來(lái)辦理續保？ 情況一：今年的.保費多少錢(qián)？
我們按照去年您投保的險種計算，車(chē)損險xx元；第三責任險xx元，車(chē)上人員座位險每座xx元，盜搶險xx元，不計免賠xx元，商業(yè)險保費打x折，加上交強險x元和車(chē)船稅x元，共計xx元。
情況二：現在沒(méi)空，下次再說(shuō)吧
那我改天再跟您聯(lián)系，只是近期剛好我們在做優(yōu)惠活動(dòng)，x號以后就截止了，不知道您有沒(méi)有興趣聽(tīng)一下，（如實(shí)在在忙）不好意思打擾您了，那等一下我給您發(fā)一條短信，有什么問(wèn)題直接找我就可以了。下次有時(shí)間再與你聯(lián)系。 情況三：我已經(jīng)保了
我們最近剛推出了新的優(yōu)惠政策，本來(lái)還想特意通知您一聲的，既然您已經(jīng)投保了，那我們還是希望以后能有機會(huì )跟您合作，如果您平時(shí)有用車(chē)方面的問(wèn)題，比如處理違章、年審、保養、維修，也可以打電話(huà)跟我們咨詢(xún)。謝謝！ 情況四：不是還有幾天才到期嗎？ 您也知道，保險一旦脫保了，車(chē)上路行駛就沒(méi)有了保障，交強險脫保還要被交警部門(mén)雙倍處罰，甚至還要扣分，因為您是德遠的客戶(hù)，我們針對即將到期的客戶(hù)都會(huì )做一個(gè)提醒，如果您最近這段時(shí)間有空，建議您辦理一下，而且我們還剛剛推出一個(gè)新的優(yōu)惠政策，本月續保的客戶(hù)還可以免費獲得價(jià)值一百元的加油卡，時(shí)間只截止到xx日，要是錯過(guò)了時(shí)間就有點(diǎn)可惜了。
�。ǘ� 非首次給客戶(hù)打電話(huà)
您好，x先生，我是4S店的續保專(zhuān)員XX，之前有跟您聯(lián)系過(guò)，您還記得吧？您的車(chē)險就快到期了，您看這兩天可以過(guò)來(lái)辦理續保嗎？ 請記得帶上身份證/組織機構代碼證復印件和行駛證就可以了。
異議處理：
我有朋友在保險公司，找他買(mǎi)保險就可以了。
您朋友雖然在保險公司，我相信您的朋友會(huì )為你推薦的方案是他們公司最優(yōu)惠的，如果他們公司沒(méi)有優(yōu)惠的，他也無(wú)法提供給你，但是，他能夠提供給你的，我們都能夠提供，因為我們和懷化各大保險公司都有長(cháng)期的合作協(xié)議，買(mǎi)保險就是買(mǎi)的一張紙，買(mǎi)的一份保障，主要的還是要看售后服務(wù)和理賠服務(wù)，現在保險行業(yè)的流失率相當普遍的，萬(wàn)一一年內他不做了，你有什么事找誰(shuí)去��？我們是4S店，你又是我們的客戶(hù)，我們售后服務(wù)是一條龍服務(wù)，如果發(fā)生意外，我們會(huì )有專(zhuān)人在第一時(shí)間協(xié)同我。
汽車(chē)4S店崗位職責8
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度及部門(mén)要求，執行配件部有關(guān)配件業(yè)務(wù)的相關(guān)規定。
2、組織本部門(mén)員工學(xué)習國家法律法規，組織學(xué)習、培訓配件（附件）相關(guān)知識。
3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發(fā)放流程中的.各個(gè)環(huán)節進(jìn)行規范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時(shí)供應。
4、組織制定本部門(mén)的工作計劃，負責本部門(mén)行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理，全面完成公司下達的各項任務(wù)，并針對存在的問(wèn)題，制定解決方案及措施。
5、協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)與客戶(hù)之間的關(guān)系，及時(shí)妥善處理客戶(hù)針對配件業(yè)的投訴問(wèn)題。
6、掌握市場(chǎng)行情，建立零部件網(wǎng)絡(luò )系統，了解客戶(hù)需求。
7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點(diǎn)工作，積極配合財務(wù)部門(mén)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。
8、建立配件詢(xún)價(jià)系統，根據原廠(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)價(jià)格的變化，及時(shí)調整配件銷(xiāo)售價(jià)格，并提出應對措施。
汽車(chē)4S店崗位職責9
崗位職責
1、完成下達的.銷(xiāo)售任務(wù)；
2、主動(dòng)尋找潛在用戶(hù)，并跟進(jìn)接觸，轉化為成交用戶(hù)；
3、展廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)接待，掌握銷(xiāo)售核心流程；
4、建立銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)上報用戶(hù)信息；
5、協(xié)助解決用戶(hù)咨詢(xún)與抱怨。
要求：
1、有1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力與談判技巧；
3、具有良好的服務(wù)意識和商務(wù)禮儀；
4、具有良好的銷(xiāo)售能力與深度挖掘客戶(hù)能力；
5、抗壓能力強；
汽車(chē)4S店崗位職責10
職責描述:
1貫徹落實(shí)弘仁汽車(chē)企業(yè)文化精神，培養銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神，提高銷(xiāo)售員的.綜合素質(zhì)。
2完成銷(xiāo)售部每月各項指標，企化銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)的具體運作及方法。
3制定本部門(mén)年度、季度、月份、周、銷(xiāo)售目標和計劃，并具體落實(shí)實(shí)施。
4分析汽車(chē)市場(chǎng)走勢及周邊市場(chǎng)情況，采取相應的營(yíng)銷(xiāo)策略和方法。
5嚴格執行集團公司和本公司規定的價(jià)格銷(xiāo)售政策，監督檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)各項考評指標。
6規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門(mén)內部在營(yíng)銷(xiāo)工作中業(yè)務(wù)事宜。
7每月按時(shí)制定銷(xiāo)售管理項目統計分析總結，每天主持銷(xiāo)售部召開(kāi)晨會(huì )夕會(huì )。
8每月按時(shí)制定銷(xiāo)售部市場(chǎng)外拓及培訓計劃，提報上級領(lǐng)導備案。
9監督展廳5s管理工作及展車(chē)衛生情況。
10完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，戶(hù)口不限;
2有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng )新力。
3有兩年以上汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則;
4能接受并貫徹實(shí)施公司的規范、規章制度。
汽車(chē)4S店崗位職責11
1.在電話(huà)中代表北京現代汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商，并且通過(guò)個(gè)人親自歡迎的方式作為與所有來(lái)賓
2.和業(yè)務(wù)合作伙伴取得聯(lián)系的第一步。
3.迅速及時(shí)地問(wèn)候北京現代汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商的`來(lái)賓并與其進(jìn)行交談。
4.友好、大方地走近來(lái)賓，處處體現出北京現代的企業(yè)形象。
5.照顧客戶(hù)在展示廳、服務(wù)區和咖啡吧內休息等候。
6.接聽(tīng)并處理電話(huà)，并在必要時(shí)為來(lái)電人轉接電話(huà)(通過(guò)電話(huà)總機)。
7.對暫時(shí)不能回話(huà)的職員作好安排。
8.確保對有問(wèn)題或投訴的客戶(hù)給予迅速、優(yōu)先關(guān)注。
9.借助列表或數據庫，記錄好客戶(hù)數據并編制成文。
10.安排有興趣的各方和客戶(hù)與店內咨詢(xún)員接洽。
11.必要時(shí)，以車(chē)型宣傳資料向客戶(hù)提供初步信息。檢查宣傳冊柜，在必要時(shí)添加。
12.確保展示廳整潔、干凈。
13.確保接待區干凈、整潔，包括在這些區域內提供設備的功能性/茶點(diǎn)的供應。
汽車(chē)4S店崗位職責12
1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷(xiāo)售計劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標; 2.充分把握市場(chǎng)現狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;
3.組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計劃、培訓計劃及各類(lèi)研討會(huì ); 4.落實(shí)部門(mén)架構、人員調整設置，制定部門(mén)內部各項KPI指標，完善部門(mén)內員工的培訓工作;
5.負責市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的.跟進(jìn)考核;
6.本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調及部門(mén)的內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。
汽車(chē)4S店崗位職責13
行政專(zhuān)員崗位職責
�。�1）嚴格執行運通服務(wù)公司的行政管理體系，以總部的行政管理制度、規定及方法為行政工作的.主旨，進(jìn)行與華孚公司各部門(mén)的溝通與協(xié)作；
�。�2）負責將月、季、年度工作計劃及總結上報運通公司總經(jīng)辦；增強與總經(jīng)辦各項工作的溝通與對接；
�。�3）會(huì )議紀要、內外往來(lái)文件、各種工作記錄表格的打印、編號、歸檔、存盤(pán)及查詢(xún)工作；
�。�4）負責客戶(hù)來(lái)函（包括協(xié)調、投訴、建議等）的分類(lèi)整理歸檔；
�。�5）重要憑證、各類(lèi)單據、明細資料整理歸檔；
�。�6）辦公設施用品的請購、統計、領(lǐng)用、控制、維護工作；
�。�7）編排各類(lèi)會(huì )議時(shí)間及安排有關(guān)文件，及時(shí)完成會(huì )議記錄等文件的整理及通報；
�。�8）總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的招待工作；
�。�9）員工的午膳統計、費用審核工作；
�。�10）員工的考勤管理及考評，月度工資、獎金的核算；
�。�11）收、發(fā)傳真及登記工作；
�。�12）負責處理部門(mén)日常文書(shū)及打印工作，負責公司經(jīng)營(yíng)所需文件年審工作在每年３月完成；
�。�13）負責新員工入職等相關(guān)工作，負責員工三金一險的統計及提報；
�。�14）報刊雜志訂閱、圖書(shū)資料編號歸檔；
�。�15）完成上級主管指派的其它工作。
汽車(chē)4S店崗位職責14
崗位職責：
1、負責4S店銷(xiāo)售管理，建立和帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
2、建立和完善銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)流程，拓展銷(xiāo)售渠道；
3、整合公司銷(xiāo)售資源，利用有效方式集客和潛客挖掘，提高廣宣費用效率；
4、進(jìn)行整車(chē)、精品飾件的進(jìn)、銷(xiāo)、存滾動(dòng)管理，降低財務(wù)費用。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2、熟悉4S店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和運營(yíng)管理；
3、具較強的績(jì)效管理、團隊激勵和培養能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的'市場(chǎng)意識，良好的判斷和決策能力；
4、具較強的領(lǐng)導、協(xié)調、監督和指導能力；
5、具良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情；
6、具良好的汽車(chē)駕駛技能。
汽車(chē)4S店崗位職責15
1、完成下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責展廳客戶(hù)接待，車(chē)輛介紹，報價(jià)成交和車(chē)輛交付工作。
3、了解車(chē)輛的產(chǎn)品性能、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，熟悉競爭車(chē)型信息。
4、遵守公司的.銷(xiāo)售流程，發(fā)展客戶(hù)關(guān)系。
5、不斷改善服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、交辦的其它工作。
任職要求：
1、性格活潑，身體健康，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、一年以上汽車(chē)4S店從業(yè)經(jīng)驗，擁有機動(dòng)車(chē)駕駛證。
3、具備良好的語(yǔ)言表達能力與溝通能力。
4、對工作充滿(mǎn)熱情，團隊協(xié)作能力強。
崗位職責：
1、完成總經(jīng)理下達的銷(xiāo)量和部門(mén)利潤指標，對公司的客戶(hù)滿(mǎn)意度負責
2、根據公司年度目標，制定相應的銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃并執行
3、檢查、監督并輔導銷(xiāo)售部人員完成銷(xiāo)售目標計劃
4、嚴格執行廣乘的銷(xiāo)售政策并及時(shí)上報廣乘規定的相關(guān)銷(xiāo)售數據
5、收集、處理、分析并反饋競爭對手的銷(xiāo)售信息
6、建立、培養和維護一支以客戶(hù)為中心，訓練有素的銷(xiāo)售隊伍，負責對銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
崗位要求：
1、年齡28-35歲，全日制本科以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，了解汽車(chē)行業(yè)的各種規定及相關(guān)法律知識；
3、具備一定的銷(xiāo)售工作管理能力，熟練運用現代化辦公系統，有駕照；
4、具有良好的人際交往和溝通能力、計劃組織能力、培訓能力、執行能力、應變能力和市場(chǎng)洞察力等。
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