服裝廠(chǎng)崗位職責

[合集]服裝廠(chǎng)崗位職責15篇

　　在現在的社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服裝廠(chǎng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝廠(chǎng)崗位職責1

　　廠(chǎng)長(cháng)崗位職責

　　1、根據業(yè)務(wù)部下達的生產(chǎn)任務(wù)，結合工時(shí)，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃，并監督各有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　2、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。

　　3、協(xié)助支持技術(shù)部門(mén)抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

　　4、協(xié)同各部門(mén)、科室、車(chē)間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

　　5、協(xié)調好生產(chǎn)用的各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，負責日常物料申購，經(jīng)總經(jīng)理批準后，再交采購部相關(guān)人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

　　7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng )造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng )導積極向上風(fēng)氣。

　　9、提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。

　　10、及時(shí)與技術(shù)部人員協(xié)調，保證工時(shí)、價(jià)值能正確在流水安排中體現。

　　11、制定各生產(chǎn)環(huán)節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。

　　12、隨時(shí)與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節。

　　技術(shù)部主管崗位職責

　　1、全面負責技術(shù)管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時(shí)、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶(hù)的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領(lǐng)料時(shí)，了解原料的質(zhì)地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質(zhì)地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數均要注明并復核。

　　4、按客戶(hù)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。

　　5、按客戶(hù)要求，要準確、細致詳實(shí)地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫(xiě)明款式并編號。

　　7、每批產(chǎn)品完成后，征示實(shí)際工作中的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作中的缺陷。

　　8、客供產(chǎn)品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認的款式樣板進(jìn)度，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求。

　　10、充分發(fā)揮技術(shù)部的作用，促進(jìn)企業(yè)效益。

　　11、搞好部門(mén)團結、負責部門(mén)安全文明生產(chǎn)。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進(jìn)企業(yè)效益。體現多勞多得的原則。

　　13、落實(shí)核料工作，協(xié)調與采購部門(mén)之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿(mǎn)足制單要求。

　　裁剪車(chē)間主管崗位職責

　　1、根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)，做好車(chē)間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無(wú)誤方可生產(chǎn)，對定額用料及排料進(jìn)行嚴格審核。

　　3、堅持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車(chē)間裁片供應充足。

　　4、對于生產(chǎn)中的原料供應、樣板、工藝等問(wèn)題要盡早反映。

　　5、對有問(wèn)題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作。

　　6、要做好員工的思想工作，調動(dòng)其積極性，搞好小組、車(chē)間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持車(chē)間環(huán)境整潔。

　　7、保證完成和超額完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、拖布過(guò)程中有瘕疵的面料，及時(shí)通知采購員來(lái)現場(chǎng)確認解決，方可開(kāi)裁。

　　9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。

　　10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

　　11、裁房主管根據單據發(fā)放布料。

　　12、如果布質(zhì)量良好，每卷布留3%。如果布質(zhì)量不好，由裁房主任根據布料品質(zhì)，來(lái)確認換片面料的比例。

　　13、如果面料有問(wèn)題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

　　裁剪小組長(cháng)崗位職責

　　1：裁剪小組長(cháng)必須得到技術(shù)部的開(kāi)裁通知才能開(kāi)裁，否則造成的損失由裁房負責。

　　2：裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開(kāi)裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術(shù)通知要求開(kāi)裁，造成的損失由裁房負責。

　　3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門(mén)幅、品質(zhì)，長(cháng)度，來(lái)確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術(shù)科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續開(kāi)裁，否則造成的損失由裁剪小組長(cháng)負責。

　　核料員崗位職責

　　1、結合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開(kāi)始排版。

　　2、對每一個(gè)款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點(diǎn)必須清楚。

　　3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實(shí)際耗料定額。實(shí)排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。

　　4、測算耗料時(shí)，應考慮到面里料的門(mén)幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無(wú)異議

　　5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導審核后才可使用。

　　6、虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。

　　8、解決日常遇到的超額耗料疑問(wèn)。

　　9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協(xié)商。

　　10、配合裁床日常工作需求，及時(shí)提供嘜架。

　　11、對于比較復雜的`配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時(shí)出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。

　　12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長(cháng)度+疵布折算的長(cháng)度+剩余的布料=來(lái)料數

　　拖布、驗片員崗位職責

　　1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點(diǎn)要盡量留意，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。

　　2、拉齊布邊，做到二齊一平。門(mén)幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。

　　3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質(zhì)量。

　　4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長(cháng)的零頭布要注意收集，以備換片。

　　5、發(fā)現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時(shí)反映到裁床主管處解決。

　　6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。

　　7、仔細檢驗裁片的裁剪質(zhì)量和疵點(diǎn)情況，發(fā)現不合格品及時(shí)挑出換片。

　　8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。

　　9、裁片必須經(jīng)過(guò)逐片檢驗疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質(zhì)量。

　　推刀員崗位職責

　　1、開(kāi)刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問(wèn)清后再操作。

　　2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術(shù)科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。

　　3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。

　　4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪

　　5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

　　6、開(kāi)刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。

　　7、有用的角料，應捆好進(jìn)倉，裁片堆放整齊，保持清潔。

　　8、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。

　　抄號員崗位職責

　　1、編號人員必須按技術(shù)部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過(guò)一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。

　　2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。

　　3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應。

　　4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。

　　配包員崗位職責

　　1：領(lǐng)料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長(cháng)度、門(mén)幅、品質(zhì)等信息，并簽字確認，否則造成的損失由領(lǐng)料人負責。

　　2：配包人員必須認真配包，并放入指定位置。

　　配片員崗位職責

　　1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱(chēng)、數量等都應記錄。

　　2、配片應及時(shí)，不得拖拉。

　　3、配片時(shí)注意色差，憑疵片調片。

　　4、配片要遵守公正無(wú)私、合理節約的原則。

服裝廠(chǎng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預算、監督計劃；

　　2、編制會(huì )計憑證，登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬等財務(wù)會(huì )計檔案；

　　3、月末協(xié)助并監督門(mén)店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的盤(pán)點(diǎn)與統計工作：

　　4、按照財務(wù)制度定期對賬，編制會(huì )計報告、報表，并在規定時(shí)間內上交；

　　5、管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；

　　6、協(xié)助公司上級開(kāi)展財務(wù)工作的'溝通與協(xié)調；

　　7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝廠(chǎng)崗位職責3

　　1、負責半成品，成品的品質(zhì)檢驗，能有效溝通處理質(zhì)量問(wèn)題；熟練掌握產(chǎn)品各部位的'工藝要求和技術(shù)標準；認真查好成品，根據產(chǎn)品的質(zhì)量標準，查好產(chǎn)品的各部位，尺寸、線(xiàn)跡、疵點(diǎn)、工藝要求，不漏查、少查，做到無(wú)油跡、臟跡、線(xiàn)頭、工藝線(xiàn)順直。

　　2、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作；協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)指導好工藝生產(chǎn)，抽查半成品，以免大批返工；出現質(zhì)量問(wèn)題需返工的，督促員工及時(shí)返工。做好返工記錄。

　　3、做好數據記錄真實(shí)且有效完整。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標識工作，嚴格控制不良品。

　　5、負責工作現場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。

　　6、協(xié)助處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題。

服裝廠(chǎng)崗位職責4

　　1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的`調配、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題。

　　5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

服裝廠(chǎng)崗位職責5

　　1、負責檢查督促各項管理制度的落實(shí)。

　　2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛生工作。

　　3、考核各部門(mén)執行質(zhì)量體系的具體實(shí)施過(guò)程和結果。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產(chǎn)部對違規現象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報總經(jīng)理。

　　6、協(xié)調溝通反映職工意見(jiàn)，做好職工與公司的聯(lián)系工作。

　　7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。

　　8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的'會(huì )議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負責制。

　　12、負責企業(yè)與當地政府部門(mén)之間的溝通。

　　13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。

服裝廠(chǎng)崗位職責6

　　1、負責檢查督促各項管理制度的落實(shí)。

　　2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛生工作。

　　3、考核各部門(mén)執行質(zhì)量體系的詳細實(shí)施過(guò)程和結果。

　　4、幫助總經(jīng)理做好職工的'思想工作，調解職工之間沖突和糾紛。

　　5、將生產(chǎn)部對違規現象的處理懲罰打算，督促落實(shí)并上報總經(jīng)理。

　　6、協(xié)調溝通反映職工意見(jiàn)，做好職工與公司的聯(lián)系工作。

　　7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。

　　8、負責支配好公司區域內的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì )議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓方案，搞好人力資源儲備及崗位人員力量培訓工作。

　　11、建立員工檔案，建立平安生產(chǎn)各級負責制。

　　12、負責企業(yè)與當地政府部門(mén)之間的溝通。

　　13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。

服裝廠(chǎng)崗位職責7

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)

　　格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。

　　4.負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。

　　5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的.市場(chǎng)競爭能力。

　　9.負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。

服裝廠(chǎng)崗位職責8

　　1、服從生產(chǎn)部的安排，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、負責新產(chǎn)品首件樣制作。

　　3、做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。

　　4、負責班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作。

　　5、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì )同廠(chǎng)檢、組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。

　　7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

　　8、協(xié)助生產(chǎn)部搞好班組現場(chǎng)管理工作，做到整潔，標識清楚。

　　9、認真填寫(xiě)斷針記錄，控制好機針發(fā)放。

　　10、關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅持做到均衡生產(chǎn)。

　　11、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，努力提高自身技術(shù)水平。

　　12、協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)，促進(jìn)班組流水順暢，提高產(chǎn)量、效益。

　　13、配合車(chē)間主任、廠(chǎng)長(cháng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表。并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級反饋，以免影響貨期。

　　14、負責班組的早會(huì )召開(kāi)，提出今天的'目標任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P激勵員工，創(chuàng )導積極向上的風(fēng)氣。監利縣浩宇制衣有限公司

服裝廠(chǎng)崗位職責9

　　1、依據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)方案，支配好車(chē)間生產(chǎn)，做好車(chē)間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的'顏色、規格，做到精確無(wú)誤方可生產(chǎn)。

　　3、按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線(xiàn)暢通。

　　4、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問(wèn)題應準時(shí)反映。

　　5、對有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品要樂(lè )觀(guān)協(xié)作檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車(chē)間文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)，保證車(chē)間環(huán)境清潔，標識清晰。

　　7、保證完成和超額完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)，促進(jìn)流水暢通，提高效益。

服裝廠(chǎng)崗位職責10

　　1.了解市場(chǎng)流行趨勢，根據公司品牌的風(fēng)格與定位，根據消費者的需要進(jìn)行設計。

　　2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的.資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進(jìn)行確定。

服裝廠(chǎng)崗位職責11

　　1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

　　2.收集主、輔料市場(chǎng)信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。

　　3.對設計圖紙、資料，進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的.登記歸榜和保管。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝廠(chǎng)崗位職責12

　　職位描述：

　　1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。

　　2、建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，依據方案目標編制月、季、年度生產(chǎn)方案；

　　4、執行生產(chǎn)方案，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，依據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、制定及生產(chǎn)成本掌握方案，管控各環(huán)節的`費用，降低生產(chǎn)消耗、避開(kāi)鋪張；

　　7、平安生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)平安生產(chǎn)方針政策，組織平安生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。

　　8、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作閱歷；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的服裝廠(chǎng)管理方法和思路。

　　2、熟識針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準。

　　3、熟識服裝工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本掌握、質(zhì)量管理等閱歷；

　　4、熟識現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，擅長(cháng)溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；

　　6、具備良好的方案力量、指導力量、協(xié)調力量、決策力量，較強的綜合協(xié)調力量和組織管理力量。

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導力量和表達力量，能擔當較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

服裝廠(chǎng)崗位職責13

　　1、 組檢配合組長(cháng)封樣，如有不符馬上與技術(shù)部聯(lián)系。

　　2、 在生產(chǎn)過(guò)程中，配合組長(cháng)做好輔導工作。

　　3、 半成品應該不定時(shí)抽查工藝及規格要求。

　　4、 半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)在生產(chǎn)中糾正。

　　5、 做好標識清楚。

　　6、 配合組長(cháng)做好一切日常工作，做好文明生產(chǎn)。

　　7、 按企業(yè)品質(zhì)標準，嚴把質(zhì)量關(guān)。

服裝廠(chǎng)崗位職責14

　　1嚴把物料入庫關(guān)。各種采購物料入庫必須嚴格按采購計劃的數量、規格收貨。送貨單上的產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、數量、單價(jià)、金額必須準確清晰。物料的質(zhì)量、數量必須經(jīng)倉管員檢驗確認并在送貨單上簽字后方可入庫。

　　2負責原料倉貨物的收、發(fā)等工作,確保對發(fā)放的所有貨品都有正確。

　　3倉管員做入庫單要字跡清晰，物品名稱(chēng)統一，入庫單上數量、單價(jià)、金額、稅額準確無(wú)誤，帳物相符。在給供應商結帳時(shí)手續必須齊全，否則不予結帳。

　　4倉庫發(fā)料，倉管員應根據領(lǐng)料人員開(kāi)具的領(lǐng)料單，核對物品的名稱(chēng)、數量，核對正確后采用物料先進(jìn)先出法發(fā)放物料。

　　5倉庫帳卡相符，物料出入庫后及時(shí)登記、清點(diǎn)、核對，帳物不符的及時(shí)查明原因，當天的工作當天完成，不得拖延。

　　6倉庫物料碼放整齊，散貨上架，物料標識醒目準確，各類(lèi)物料分區、分類(lèi)、分架擺放，不上架的物料做到碼放整齊、合理、有序，有數量層次，既整潔又便于清點(diǎn)核對。

　　7保管員應經(jīng)常查看倉庫庫存，及時(shí)整理散貨與退貨，保證物資的質(zhì)量及存貨。減少積壓浪費。

　　8加強庫房物料管理，落實(shí)防火、防盜措施，庫房環(huán)境要經(jīng)常保持整潔、有序，通道暢通。

　　9嚴格遵守公司其它相關(guān)規定，每天準時(shí)進(jìn)入工作崗位，充分利用上班時(shí)間，高效率工作，禁止一切與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　10與各部門(mén)積極配合，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位技能。

　　11確保安全，保持包括物料部辦公室、收貨點(diǎn)及儲存區在內的工作區域清潔有序。

　　12確保按照酒店的政策及流程進(jìn)行每月的'盤(pán)點(diǎn)。

　　13確保發(fā)放給使用部門(mén)的物品在保質(zhì)期內。

　　14負責員工宿舍的日常管理，嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

　　15加強管理宿舍用水用電制度，對員工用水用電的安全管理和節水、節電的教育。

　　16加強對住宿員工的思想教育和紀律教育，培養和訓練住宿員工良好的生活、衛生習慣和紀律觀(guān)念。

　　17負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤(pán)點(diǎn)清查。

　　18做好管理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。

服裝廠(chǎng)崗位職責15

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。

　　2、 建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、 負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

　　4、 執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、 負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。

　　8、 領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的`服裝廠(chǎng)管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；

　　4、 熟悉現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

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